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職位描述：

崗位職責

1、負責全院營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作協(xié)助事業(yè)部推進集團營銷戰(zhàn)略落地

2、進行全院業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作

3、制定醫(yī)院工作計劃,按期布置、檢查、總結工作

4、主持醫(yī)院的日常各項經營管理工作

5、負責代表公司對外處理業(yè)務,開展公關活動

6、完成事業(yè)部交辦的其他工作

要求：

1、本科以上學歷，30-40歲；

2、有一定的自主學習能力和良好的語言表達能力，

3、有較高的責任心和凝聚力，能影響團隊，帶動團隊學習；

4、較強的獨立處理事務的能力，決策果斷，親和力強，辦事沉穩(wěn)、細致。
5、從事整形醫(yī)美行業(yè)管理運營3年以上經歷

職位描述：

崗位職責
1、門店經營：分析市場、客戶、診斷門店業(yè)績，調整門店運營策略，完成門店業(yè)績目標
2、門店管理：搞好衛(wèi)生、消防、排班、設備、士氣、財務、客戶、品牌
3、關系維護：社區(qū)關系，同行關系，客戶關系，街道關系，異業(yè)關系等等
4、理解公司戰(zhàn)略：將戰(zhàn)略/目標轉化為戰(zhàn)術，并制定有效計劃執(zhí)行
5、上傳下達：將公司文化傳承，政策執(zhí)行，收集市場反饋
6、與醫(yī)生、護士、有效地進行溝通，推進各項工作，促使工作有效開展；對新入職員工進行有效培訓，做好人員的選拔以及考核工作
要求：
1、有責任心，有擔當，有上進心，有主人公精神，具備較強的抗壓能力，有經營者思維
2、同行業(yè)管理經驗或自主創(chuàng)業(yè)經歷
3、能夠帶領門店創(chuàng)造業(yè)績，有快速的學習能力，注重細節(jié)
4、大專及以上學歷，醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先

職位描述：

1、全面主持殘疾人養(yǎng)護院管理運營工作，制訂院內的各項規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃；
2、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老外部機構建立良好的關系渠道；
3、快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設，提高隊伍整體素質和專業(yè)技術能力，為客戶提供高品質的醫(yī)療服務。
任職要求：
1、愛崗敬業(yè)、熱愛殘疾人養(yǎng)護事業(yè)，有豐富的管理經驗，有強烈的責任心；
2、具備5年以上殘疾人護理院機構全面管理的工作經歷，對殘疾人養(yǎng)護行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認識，熟悉殘疾人養(yǎng)護管理模式、服務流程、質量控制等；
3、熟悉殘疾人養(yǎng)護行業(yè)法律法規(guī)；
4、具有較強的管理能力、組織協(xié)調、執(zhí)行能力；
5、有良好的緊急事件處理能力。
6、有中醫(yī)知識儲備的優(yōu)先。

職位描述：

1、醫(yī)療相關專業(yè)本科以上學歷、有醫(yī)師證者優(yōu)先；
2、10年以上三甲醫(yī)院管理經驗，熟悉醫(yī)院各方面業(yè)務，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，熟悉醫(yī)療相關檢查；
3、分管全院醫(yī)療、醫(yī)技、護理、藥局等各個部門，規(guī)范協(xié)調各部門工作，定期進行培訓及考核；
4、負責醫(yī)院醫(yī)療質量安全、醫(yī)療服務，提升全院醫(yī)療服務質量；
5、加強隊伍建設，注重人才培養(yǎng)，調動員工的工作積極性。

職位描述：

1、負責根據(jù)研究院的年度/季度/月度工作目標、工作計劃，及時組織實施，并進行指導、協(xié)調、監(jiān)督及檢查；
2、全盤實施新產品導入，同時定期檢查實施結果；
3、負責同行業(yè)、客戶進行技術對接，實時掌握行業(yè)技術動態(tài)，理解客戶技術需求；
4、負責組織所轄部門各類管理制度的制定和實施，并定期進行修訂和完善；
5、負責保障落實研究院人員全面完成職責范圍內的各項工作任務，并制定人員技能提升訓練，主導部門內部有效實施，定期檢查培訓效果，完成部門內部員工的績效考核工作。
6、定期召開研究院部門工作會議，及時解決部門中的各類問題；
7、定期參加公司經營會議，匯報本部門月度、季度、年度工作業(yè)績，提出有利于本部門、公司的發(fā)展戰(zhàn)略方案；
8、定期參加集團公司的技術會議，通過與其它公司的技術交流獲取有利于本公司發(fā)展的情報。
9、完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1、化學及材料相關專業(yè)，博士及以上學歷；
2、具備同行業(yè)、專業(yè)和崗位的經驗，具備一定影響力；
3、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；具備極強的客戶至上的服務觀念和成本、質量控制能力，有市場與效益觀念，具備創(chuàng)新意識；
4、有專業(yè)領域研究、論文發(fā)表、專利獲取等；

5、8年以上相關工作經驗，5年以上管理職位相關工作經驗。

職位描述：

本科及以上 學科帶頭人

職位描述：

戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持： 1. 根據(jù)發(fā)展需要，參與制定公司研發(fā)戰(zhàn)略。 2. 對公司重大發(fā)展戰(zhàn)略決策和經營決策提供技術及信息支持。 日常管理： 1. 負責基礎技術研究線的人才隊伍的“引育用留”。 2. 負責基礎技術研究方向研發(fā)活動的日常管理，組織相關工作的實施。 3. 定期召開部門研發(fā)工作會議，檢查工作執(zhí)行情況，部署及調整工作計劃。 4. 向執(zhí)行院長匯報工作執(zhí)行情況，服從管理。 項目管理： 1. 調查并掌握新材料及相關化工技術的國內外動態(tài)及發(fā)展趨勢，使研發(fā)方向與研發(fā)成果處于國 際前沿或國內先進水平。 2. 根據(jù)研究院的發(fā)展規(guī)劃和目標，按照研究院管理制度組織新材料及化工技術開發(fā)項目申報。 3. 協(xié)調和監(jiān)督研究項目的進展，確保項目按時完成，并符合質量要求和預期目標。 4. 負責基礎技術研究線的知識產權布局。 科研合作與交流： 1. 組織執(zhí)行基礎技術研究方向對外科研合作、重大科技活動、學術交流及信息對接工作。 計劃與預算管理： 1. 組織編制年度工作計劃及年度工作總結。 2. 制定年度預算，報研究院審批后執(zhí)行。 下列 1~5 項中符合 4 項即可，6~8 項為必備條件： 1.作為一作發(fā)表過高水平科研論文，SCI 代表性文章不少于 5 篇。 2.排名前二，獲國內授權發(fā)明專利不少于 5 項，或 PCT 國際專利不少于 1 項。 3. 在化學化工、聚酯新材料或尼龍新材料領域內從事研究的年限不少于 10 年。 4. 擔任研究團隊的負責人或項目負責人不少于 8 年。 5. 主持省部級及以上科研項目不少于 1 項。 6. 具備大型原創(chuàng)性開發(fā)項目工程化中試經驗，中試成功項目不少于 1 項。 7.具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠協(xié)助執(zhí)行院長有效組織和指導研究人員 進行創(chuàng)新研究。 8. 具備對材料行業(yè)的深入了解和市場洞察力，能夠協(xié)助制定和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃。

職位描述：

1、協(xié)助執(zhí)行院長制定研究院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。組織、監(jiān)督研究院各項規(guī)劃和計劃的實施；2、負責與各級政府部門對接、溝通，負責研究院重點項目跟進，負責申報國家重點項目、重大課題研究等政策性工作；3、了解研究院的組織架構，協(xié)助做好研究院梯隊建設及人才培養(yǎng)；4、綜合協(xié)調處理研究院內部各大項目、各種形式、各類活動等日常事物及研究院文化建設；（本崗位需外派德化）

職位描述：

一、崗位工作定位
配合研究院院長負責研究院的項目管理和團隊管理工作。
二、人才畫像
1、本科及以上學歷，機電相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上創(chuàng)新型企業(yè)或其他企業(yè)研發(fā)機構項目管理工作背景；
3、具備目標導向和計劃管理能力；
4、具有良好的溝通、組織、協(xié)調、統(tǒng)籌能力；
5、具有良好的研發(fā)團隊管理經驗。
三、發(fā)展空間
院長或公司其他管理職位等。

職位描述：

愛崗敬業(yè)求真務實為人正派具有強烈的事業(yè)心能帶領醫(yī)院進一步發(fā)展

職位描述：

1、負責醫(yī)藥中間體及原料藥的有機合成工藝開發(fā)、優(yōu)化、驗證及質量研究工作
2、追蹤項目進程，擅于與項目組長進行技術溝通和交流；
3、能夠與工廠進行項目對接，包括工藝轉化，生產及后續(xù)的跟蹤，協(xié)助解決生產中遇到的工藝問題；
4、掌握文獻檢索方法，具備有機合成的各項技能，熟悉有機合成路線設計和工藝優(yōu)化流程；
職位要求：
1、碩士或博士學歷，藥學、制藥工程等相關專業(yè)；
2、熟悉藥物原料或中間體合成工藝開發(fā)及優(yōu)化，熟練掌握有機合成工藝開發(fā)的知識和技能，了解藥物生產及設備相關知識。
3、有機合成、化學工藝或制藥工程方面的專業(yè)知識扎實，有志于原料藥及其中間體工藝開發(fā)及優(yōu)化方面工作，有工廠經驗優(yōu)先。
4、學習能力強，積極肯干，具有一定的組織能力。
5、具有團隊意識，靈活、創(chuàng)新并以結果為導向完成指定的工作任務。

職位描述：

崗位職責：

2、擬定并執(zhí)行醫(yī)療模塊工作年度、月、周工作計劃與總結。

3、擬定與完善醫(yī)療模塊相關的、適用于各醫(yī)院的各項規(guī)章制度、流程、表單。

4、擬定與完善公司在醫(yī)療質量與安全管理方面相關的制度，并定期或不定期對公司所屬醫(yī) 院開展督導。

5、擬定與完善醫(yī)療模塊相關專業(yè)技術人員的教育培訓制度，組織開展各種類型的學術交流 、教育培訓工作。

6、組織落實公司學科發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助、督導新的診療技術與設備在臨床的應用。

7、負責落實外聘專家工作安排，并做好評估。

任職要求：

1、臨床醫(yī)學、精神衛(wèi)生專業(yè)?？埔陨蠈W歷；

2、有醫(yī)院醫(yī)務科、醫(yī)院集團醫(yī)療管理經驗者優(yōu)先；

3、有良好的溝通及表達能力，熟練使用辦公軟件；

4、能接受全國范圍內短期出差。

職位福利：五險一金、年底雙薪、定期體檢、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責：
1、 總負責研究院各項基礎研究工作的開展，負責研究院日常管理工作；
2、 總負責公司新項目，新產品開發(fā)工作如砂磨機，螺帶混合機，釜式干燥機等核心設備研發(fā)研究，負責新項目可行性調研；
3、 總負責國家、省級別科技項目申報，為公司知識產權保護、高新技術企業(yè)申報以及各類科技創(chuàng)新類項目申報提供必不可少的技術支持；
4、 公司標準化管理，整合公司內部資源，優(yōu)化公司作業(yè)流程，優(yōu)化研發(fā)、工藝、生產、質量等部門工作方式，提高工作效率；
5、 對外聯(lián)系院校、設計，發(fā)展產學研合作和專項技術活動；
6、 協(xié)助集團或事業(yè)部開展的產品推廣活動。

崗位要求：
1、 博士學歷，機械設計，材料科學與工程等理工類專業(yè)優(yōu)先；
2、 在醫(yī)藥、化工、食品、電池材料方面的研磨、混合、干燥、擠出、注塑、分散、破碎、萃取、乳化等單機整機開發(fā)方面具有豐富研發(fā)和管理經驗8年以上；
3、 3-5年設備研究院院長或副院長工作經驗，具備一定的管理能力；
4、 具有嚴謹務實，勇于創(chuàng)新等工作精神，具備執(zhí)行力強，善于溝通，吃苦耐勞的工作作風。

職位描述：

1、分管全院醫(yī)療、醫(yī)技、護理、院感等科室的工作，并及時向院長請示匯報工作執(zhí)行情況。協(xié)助院長制定全院業(yè)務工作計劃和業(yè)務質量改進計劃并組織實施，及時總結匯報。

2、依照國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和醫(yī)院行業(yè)管理規(guī)定，建立健全醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務管理制度和年度工作計劃，督促檢查執(zhí)行情況。布置、督促、檢查各科室、部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時反饋，定期講評。

3、深入科室，了解檢查診斷、治療、護理、院感等情況，主持召開全院醫(yī)療工作會議，定期分析醫(yī)療指標完成情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質量。

4、制定和實施醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、進修、考核和業(yè)務指導計劃。

5、領導醫(yī)教部醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計、病案管理等工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療質量。

6、負責組織、檢查門診、急診、護理、院感工作，以及危重病員入院情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療質量。

7、負責對醫(yī)療差錯、事故進行調查、組織討論，及時提出處理意見，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療應急能力。

8、負責分管科室的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各科室或部門人員的調配、培訓、考核意見。

職位描述：

上班地點：武漢中心城區(qū)，具體面談年齡30-45歲，工作時間：8-17點，每周***崗位職責：1.負責月子中心運營管理工作及新項目籌備工作，承擔月子中心經營指標。2.負責確立月子中心的經營管理方針、長期規(guī)劃及年度經營計劃制定、實施。3.負責建立健全月子中心內部的組織體系、運行機制及各項規(guī)章管理制度、流程與標準。4.負責月子中心的培訓計劃，提高員工素質和服務質量。5.負責監(jiān)管所屬各運營部門日常管理運營各項工作。6.做好各部門的協(xié)調工作，使所屬各個運營部門溝通銜接的更加完善，效率更高。7.處理突發(fā)事件，協(xié)助各個部門負責人處理重大突發(fā)事件。8.定期向上級匯報所屬月子中心運營情況及改進建議。9.根據(jù)上級的要求，支持其他中心工作，協(xié)同發(fā)展。任職要求：1.***本科以上學歷，醫(yī)護、管理類專業(yè)優(yōu)先。2.具有3年以上運營管理相關工作經驗優(yōu)先。3..具有良好的企業(yè)管理專業(yè)知識，熟悉母嬰護理行業(yè)。4. 具有較強的團隊領導能力和決策能力，具備良好的培訓技巧，團隊合作精神及職業(yè)操守。5.熟悉基本的法律法規(guī)，具備較強的商務談判能力，溝通、計劃、決策、執(zhí)行能力強。7.有較強處理突發(fā)事件的應變能力。 年齡要求：30-45歲 職能類別：辦事處/分公司/分支機構經理 關鍵字：月子中心母嬰護理院長高管