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職位描述：

崗位職責
1、負責專家委員團隊的搭建，主導提出安全應(yīng)急等方面重大技術(shù)項目研發(fā)方向，對整體技術(shù)水平負責；
2、負責公司外部技術(shù)交流、行業(yè)專題會議等重大活動，代表公司參加行業(yè)、專家會議，提升公司技術(shù)形象；
3、提供業(yè)務(wù)技術(shù)支持和內(nèi)部技術(shù)培訓，指導編制技術(shù)標準；
4、負責外報項目（課題）申報材料、專利、論文以及內(nèi)部立項和調(diào)研報告的審核指導，對審核指導意見的正確性負責；
5、作為課題帶頭人，實施課題研究以及重點技術(shù)攻關(guān)；能夠獨立完成相關(guān)行業(yè)研究工作，撰寫研究報告。
6、能夠承擔研究院重大戰(zhàn)略咨詢項目的研究課題，承接相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的研究和咨詢?nèi)蝿?wù)。
7、完成領(lǐng)導授權(quán)或安排的其他工作。
任職資格
1、統(tǒng)招碩士以上學歷，博士優(yōu)先，應(yīng)急安全領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)；
2、具備系統(tǒng)的研究方法論和豐富的項目研究經(jīng)驗，視野開闊，帶領(lǐng)團隊不斷鉆研和創(chuàng)新應(yīng)用；
3、系統(tǒng)化思維，具備一定的團隊管理能力；
4、往屆工作中有參與過標準體系的制定修訂工作。

職位描述：

崗位職責1、根據(jù)集團運營計劃和機構(gòu)自身情況，整合可用資源，帶領(lǐng)團隊達成既定經(jīng)濟目標和品牌形象塑造；2、根據(jù)集團管理要求，負責機構(gòu)員工的指導、考核，不斷提高團隊專業(yè)水平；負責機構(gòu)各項工作的組織實施、檢查和員工績效考核；3、根據(jù)集團標準化要求，執(zhí)行機構(gòu)各項管理標準并督促落實執(zhí)行，不斷提高機構(gòu)服務(wù)水平；4、根據(jù)集團財務(wù)管理要求，執(zhí)行機構(gòu)財務(wù)管理制度，保障財務(wù)安全與合理利用控制各項開支和成本消耗，提高經(jīng)濟效益和社會效益；5、根據(jù)集團安全管理要求，建立健全機構(gòu)風險控制與安全管理機制；督導全院各部門做好各項安全生產(chǎn)工作，防止出現(xiàn)安全事故隱患；6、負責上級各部門檢查、調(diào)研、慰問、會務(wù)、培訓及材料上報等執(zhí)行情況；7、加強機構(gòu)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立機構(gòu)良好的社會形象；維護、協(xié)調(diào)與政府等相關(guān)部門的關(guān)系和手續(xù)辦理，處置各種危機和較大糾紛；8、積極完成集團領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格：1、 本科以上學歷，工商、行政管理類相關(guān)專業(yè)；2、30-45 歲，8 年以上酒店公寓管理經(jīng)驗，熟悉行政管理、公寓運營和市場開發(fā)，擅長溝通和協(xié)調(diào)，能激發(fā)團隊活力；3、性格熱情開朗，熱愛康養(yǎng)事業(yè)。 年齡要求：30-45歲 職能類別：辦事處/分公司/分支機構(gòu)經(jīng)理 關(guān)鍵字：康養(yǎng)行政管理

職位描述：

1、臨床醫(yī)學、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；
2、從事過醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)工作，5年以上工作經(jīng)驗；
3、了解醫(yī)院相關(guān)工作流程，熟悉醫(yī)院各項醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)流程和規(guī)范；
4、熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，擅長處理各種醫(yī)療糾紛，有先進的管理理念和開拓新思維；
5、具備良好的醫(yī)患溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，敬業(yè)愛崗；
6、熟練掌握office辦公軟件，有志從事醫(yī)院行政管理工作；
7、有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位福利：餐補、通訊補助、年假、節(jié)日福利、旅游

職位描述：

職責描述： 1、主持哈藥集團藥物研究院全面管理工作，了解國內(nèi)外藥物研發(fā)技術(shù)、創(chuàng)新藥技術(shù)； 2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定本企業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃，組織進行產(chǎn)品開發(fā)工作，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定本企業(yè)技術(shù)規(guī)劃，組織進行工藝與技術(shù)升級工作，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要和相關(guān)法律規(guī)定，審批本企業(yè)整體質(zhì)量管理體系，審批企業(yè)質(zhì)量整體規(guī)劃和研發(fā)全過程質(zhì)控計劃，以明確質(zhì)量管理工作計劃和重點； 5、根據(jù)公司和客戶的發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，給予研發(fā)品種篩選和選題立項的專業(yè)建議，并制定具體實施計劃； 6、參與、指導重點項目的研發(fā)過程，解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題。 任職要求： 1、年齡：45周歲以下 2、性別：不限 3、學歷及院校：統(tǒng)招碩士及以上學歷，藥學相關(guān)專業(yè) 4、行業(yè)及工作經(jīng)歷：博士：六年以上藥物研發(fā)及團隊管理實踐經(jīng)驗；碩士：八年以上藥物研發(fā)及團隊管理實踐經(jīng)驗；有大型CRO、知名藥企研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者尤佳；具有多個仿制藥產(chǎn)品成功研發(fā)經(jīng)驗，具備從藥物開發(fā)、工藝研究、分析、注冊全流程管理經(jīng)驗；具備良好的溝通技巧與協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的決策能力與影響力；條件優(yōu)秀者上述條件可適當放寬；認可哈藥集團業(yè)務(wù)模式和企業(yè)文化，具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局意識及保密意識。 5、跳槽頻率：同一單位工作滿三年 6、其他：大型CRO或知名藥企研發(fā)負責人優(yōu)先 7、base地：哈爾濱

職位描述：

工作職責：
1.負責配合院長開展市場調(diào)研、項目前期調(diào)研工作；
2.負責市場調(diào)研分析、競爭情報收集、政策分析；主動尋找抓取項目信息；
3.協(xié)作項目合作洽談、客戶對接工作，負責項目過程招投標、商務(wù)文件、數(shù)據(jù)處理工作；
任職要求：
1.具備市場推廣、業(yè)務(wù)拓展、合同簽訂、投標流程及商務(wù)資料管理等相關(guān)經(jīng)驗，自身具有一定資源；
2. 擅長人際交往，良好的協(xié)調(diào)能力、較強的社會活動能力；
3.語言能力上佳，較好的書面和口頭表達能力。

職位描述：

崗位職責：?1 、負責二級學院的整體運營及日常管理工作，制定并實施學院階段性運營計劃，推動內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學化；?2、 根據(jù)學院實際情況，設(shè)計團隊結(jié)構(gòu)，建立、完善并穩(wěn)定團隊；?3 、承擔各管理者的領(lǐng)帶職能，指導人員不斷提升績效，帶領(lǐng)部門完成學校下達的任務(wù)目標；?4 、維護教學團隊穩(wěn)定，提升教研水平；?5 、負責二級學院的成本控制在預算或合理范圍內(nèi)；?6、與學校職能部門保持順暢溝通，與當?shù)亟逃鞴懿块T保持良好合作關(guān)系；?任職要求：?1 、熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；?2、 研究生及以上學歷；?3 、8年以上教育培訓行業(yè)全面管理經(jīng)驗；?4、優(yōu)秀的語言表達能力及團隊感召力，計劃及執(zhí)行能力強，具備成就動機；?5、有航空背景相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 職能類別：院校教務(wù)管理人員 關(guān)鍵字：學院管理航空背景教育事業(yè)

職位描述：

1、分管醫(yī)院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃 2、督促檢查各部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)、和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況 3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況 4、負責組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習，考核和業(yè)務(wù)指導

職位描述：

因公司新開養(yǎng)老院，急需招聘一名養(yǎng)老院長，具體崗位要求入如下：

1.崗位概述

需要具備良好的管理能力、溝通能力和組織能力。通過對養(yǎng)老院的日常運營管理、養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量管理、員工管理和培訓、安全管理和風險控制等方面的工作，使養(yǎng)老院能夠提供高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)，滿足客戶的需求，并保證養(yǎng)老院的正常運營和發(fā)展。

2.崗位職責

養(yǎng)老院運營管理崗位的主要職責包括但不限于以下幾個方面:

2.1 養(yǎng)老院日常運營管理

·負責制定養(yǎng)老院的日常運營計劃和管理制度，確保養(yǎng)老院的正常運營和服務(wù)質(zhì)量;

.組織養(yǎng)老院的各項事務(wù)，包括人員安排、資源調(diào)配、物資采購等;

·協(xié)調(diào)并監(jiān)督養(yǎng)老院各個部門的工作，確保各項工作有序進行;

·審核和控制養(yǎng)老院的日常運營成本，合理制定和控制預算。

2.2 養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量管理

·負責養(yǎng)老院的服務(wù)質(zhì)量管理，制定養(yǎng)老服務(wù)的標準和流程，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;

·進行服務(wù)質(zhì)量評估和改進，收集客戶反饋，及時解決客戶投訴和問題;

·建立和維護良好的客戶關(guān)系，提供個性化的服務(wù)定制，滿足不同客戶的需求;

·推動養(yǎng)老服務(wù)的創(chuàng)新與改進，提升養(yǎng)老院的競爭力和綜合實力。

2.3 員工管理和培訓

·負責養(yǎng)老院員工的招聘、培訓和績效管理，建立健全的員工激勵機制;

·制定員工崗位職責和工作計劃，指導員工進行工作，并對員工的工作進行評估和反饋;

·建立員工隊伍的發(fā)展計劃，提供培訓和發(fā)展機會，提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力;

·解決員工的問題和糾紛，營造和諧的工作氛圍，提高員工的工作積極性和投入度。

2.4安全管理和風險控制

·負責養(yǎng)老院的安全管理和風險控制工作，建立健全的安全管理制度和應(yīng)急響應(yīng)機制;

·定期進行安全檢查和隱患排查，確保養(yǎng)老院的安全環(huán)境;

·組織應(yīng)急演練和培訓，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力;

·處理突發(fā)事件和事故，及時采取措施，保護養(yǎng)老院的客戶和員工安全。

3.崗位要求

.具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效安排和控制養(yǎng)老院的運營工作;

.具備良好的溝通和管理能力，能夠與各個部門和員工有效合作;

.具備一定的養(yǎng)老服務(wù)和管理經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)老行業(yè)的相關(guān)政策和規(guī)定;

.具備較強的問題解決和決策能力，能夠處理復雜的管理問題;

具備較強的安全管理和風險控制意識，能夠應(yīng)對突發(fā)事件和應(yīng)急情況。

任職要求：
1. 本科及以上學歷； 醫(yī)學類、公共衛(wèi)生、管理學、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有文字綜合能力，熟悉公文管理、檔案管理，熟悉企業(yè)管理與公共關(guān)系有關(guān)知識，了解與醫(yī)院有關(guān)的經(jīng)營、管理和技術(shù)知識，了解醫(yī)療管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
3. 備較強的領(lǐng)導能力和宏觀分析調(diào)控能力，很強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強的計劃制定和執(zhí)行能力，較強的公文寫作和表達能力，具備一定的外語閱讀能力和交流能力。
4. 年齡要求50歲以下，會開車，有公建民營類養(yǎng)老經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作時間：8:00-12:00,14:00-18:00，每周休息一天
職位福利：五險、加班補助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

1.研究生及以上學歷，如條件優(yōu)秀可放寬至本科；
2.形象氣質(zhì)佳，相貌端正;
3.具備嚴密的邏輯思維能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，表達能力優(yōu)秀;
4.熟練使用辦公軟件，精通PPT制作，擅于公文寫作;
5.性格開朗，機敏睿智，誠實可靠，品行端正，工作細致，辦事嚴謹;
6.具嚴格的保密意識、紀律觀念，駕駛技術(shù)平穩(wěn)嫻熟，熟悉大連市內(nèi)路線，駕齡三年以上；
7.熟悉商務(wù)禮儀，擅于商務(wù)接待;
8.具備秘書/助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職責描述： 1、負責新能源院生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營工作； 2、協(xié)助院長組織編制研究院近期和長遠技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研規(guī)劃、技術(shù)改造規(guī)劃； 3、負責制定研究院的技術(shù)方針、工作流程和規(guī)范，審閱和控制產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計資料； 4、負責主持新能源項目前期踏勘和總體設(shè)計工作，對設(shè)計方案進行把關(guān)評審； 5、負責項目全程管理并根據(jù)項目情況合理性安排對應(yīng)的人員處理相應(yīng)的事務(wù)； 6、參與各項目過程中項目評審事務(wù)（包括不限于：技術(shù)成果方案評審、經(jīng)營人員業(yè)績考核評審）； 7、根據(jù)項目情況對生產(chǎn)中的人員安排和技術(shù)管理工作做出適當?shù)恼{(diào)整； 8、作為項目負責人解決生產(chǎn)過程中，技術(shù)管理問題和生產(chǎn)管理問題； 9、協(xié)助院長搭建和培育優(yōu)秀的、結(jié)構(gòu)合理的設(shè)計團隊，提升團隊的專業(yè)技術(shù)能力； 10、負責公司技術(shù)對外合作的項目審定和業(yè)務(wù)洽談。 任職要求： 1、雙一流院校全日制本科及以上學歷，電力、電氣或相關(guān)專業(yè)，八年以上新能源行業(yè)設(shè)計院工作經(jīng)歷；取得發(fā)輸變電注冊執(zhí)業(yè)資格證書，高級工程師職稱； 2、至少五年以上設(shè)計院帶團隊經(jīng)驗，對風電、光伏行業(yè)有一定造詣和建樹（有多個成功項目經(jīng)驗）； 3、熟悉風資源、光資源分布，有風資源、光資源開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有大型電力設(shè)計院中高級管理者經(jīng)驗，熟悉新能源行業(yè)趨勢和機會者優(yōu)先。 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作嚴謹、公司利益為重、積極分享工作經(jīng)驗。 6、優(yōu)秀的溝通能力及管理能力，工作態(tài)度積極、主動、責任心強，有良好的職業(yè)素質(zhì)、團隊精神和創(chuàng)新能力

職位描述：

1.負責市場調(diào)研分析、競爭情報收集、政策分析；制定市場營銷策略并促進執(zhí)行；

2.負責項目前期調(diào)研工作，促進項目達成；

3.主動尋找抓取項目信息；負責項目開發(fā)、引進、對接、合同簽訂等工作；負責項目合作洽談、客戶對接、項目回款工作；

4.負責配合院長與客戶、合作伙伴進行溝通合作，維護客情關(guān)系，保證項目順利進行

任職要求：

1.本科及以上學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2.具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的談判以及口筆表達交流的技巧；

3.能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系，具備一定客戶資源；

4.具有敏銳的市場洞察力，較強的執(zhí)行力

職位描述：

職責描述： 一、計劃的制定與實施 1.根據(jù)集團的經(jīng)營指標要求及標準化管理體系流程要求，全權(quán)負責養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作，負責養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用，確保養(yǎng)老院各項工作的完成。 2.主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施，對養(yǎng)老院的年度經(jīng)營指標負責。 二、團隊組建與管理 1.組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓、文化建設(shè)等團隊建設(shè)工作，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。 2.建立養(yǎng)老院內(nèi)部的考核激勵機制，制定并完成對護理團隊及運營團隊的年度績效考核工作。 三、建立健全各項制度并執(zhí)行 1.健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。 2.建立風險防范機制，負責應(yīng)急事件的處理，及時解決重大問題，并做好各項記錄和檔案管理工作。 3.嚴格財務(wù)審批制度，管理好院內(nèi)各項財務(wù)收支。 四、公共關(guān)系維護 1.與當?shù)孛裾?、老齡委、醫(yī)院等相關(guān)資源方建立良好的合作關(guān)系，接待社會各界來訪、參觀、咨詢，與有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)系。 2.維護客戶的合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并維護養(yǎng)老機構(gòu)的品牌聲譽和質(zhì)量品質(zhì)。 3.定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。 任職要求： 1.學歷及專業(yè)不限，具有護理、醫(yī)師類證書者優(yōu)先。 2.具備3年以上養(yǎng)老院、福利院、護理院等老年護理機構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷。 3.對養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。 4.可根據(jù)本地實際情況，提出可行的科學化養(yǎng)老院運營模式方案和發(fā)展規(guī)劃。 5.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、親和力、溝通能力、分析理解能力、文字表述能力。 6.有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時化解、消化各種紛爭和矛盾。 7.愛崗敬業(yè)，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，豐富的管理經(jīng)驗，有強烈的責任心。 8.有醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有護理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責： 1、協(xié)助執(zhí)行院長進行研究院日常工作； 2、負責研究院項目流程管理，跟蹤項目實施情況； 3、掌握市場動態(tài)，負責與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴大客戶資源； 4、負責日?？蛻艚哟?； 5、負責公共關(guān)系建設(shè)，嫁接外部合作資源，通過與行業(yè)協(xié)會、商會等社團組織的合作交流，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，為研究院發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的合作伙伴； 6、通過組織專業(yè)論壇、交流峰會等各類公共關(guān)系活動，加強研究院市場推廣，打造品牌影響力。 7、負責戰(zhàn)略合作伙伴，與媒體、高校、各國際組織、各地方智庫保持密切聯(lián)系，加強合作和交流； 引進專家顧問委員會成員。 二、任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W歷，金融、經(jīng)濟、營銷、法律等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳； 2、有咨詢公司、政府項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 3、目標導向，較強的市場分析、策略規(guī)劃能力以及資源整合能力； 4、極強的市場開拓能力、商務(wù)談判能力和銷售能力，具備可觀的客戶資源為佳； 5、優(yōu)秀的溝通能力、分析和解決問題的能力以及較強的團隊管理能力和執(zhí)行力；出色的團隊凝聚力和突破精神。 注：適應(yīng)經(jīng)常出差，品行優(yōu)良者優(yōu)先錄取。

職位描述：

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、管理能力出眾的醫(yī)院院長，帶領(lǐng)醫(yī)院走向新的高度。
工作內(nèi)容：
1. 制定和執(zhí)行醫(yī)院的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃；
2. 負責醫(yī)院的全面管理，包括醫(yī)療、行政、財務(wù)和人力資源等；
3. 與醫(yī)療團隊緊密合作，確保高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)；
4. 處理醫(yī)院運營中的重大問題和突發(fā)事件；
5. 代表醫(yī)院與外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1. 醫(yī)學或管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；
2. 在醫(yī)療行業(yè)有5年以上的管理經(jīng)驗；
3. 熟悉醫(yī)療法規(guī)和政策；
4. 出色的領(lǐng)導力和團隊管理能力；
5. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能處理復雜問題。

職位描述：

崗位職責：
1.協(xié)助院長制定養(yǎng)老院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,年度工作計劃,按期布置檢查、指導總結(jié)工作。將養(yǎng)老院內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
2.制定養(yǎng)老院組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；組織、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施。
3. 組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高質(zhì)量和管理水平。
4.指導、檢查、督促全院各部門、各崗位的工作，
5.定期或不定期對全院經(jīng)營狀況進行評估、分析，并向院長匯報
6.協(xié)助院長對養(yǎng)老院的運營及各職能部門進行管理，負責監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
7.協(xié)助院長定期對各部門工作人員進行工作考核，制定合理、科學的獎懲機制，最大限度調(diào)動員工的工作積極性。
8.協(xié)助院長推進醫(yī)院企業(yè)文化的建設(shè)工作。了解職工對醫(yī)院的意見和建議，及時向院長反應(yīng)，以便改進工作。
9.完成院長交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷； 醫(yī)學類、公共衛(wèi)生、管理學、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有文字綜合能力，熟悉公文管理、檔案管理，熟悉企業(yè)管理與公共關(guān)系有關(guān)知識，了解與醫(yī)院有關(guān)的經(jīng)營、管理和技術(shù)知識，了解醫(yī)療管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
3. 備較強的領(lǐng)導能力和宏觀分析調(diào)控能力，很強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強的計劃制定和執(zhí)行能力，較強的公文寫作和表達能力，具備一定的外語閱讀能力和交流能力。
4. 年齡要求40歲以下，會開車，有公建民營類養(yǎng)老經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。