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職位描述：

要求：大專以上學(xué)歷，3年以上采購經(jīng)驗，熟悉電子商務(wù)搜索，熟練使用各種辦公軟件，包括金蝶軟件，接觸過機械產(chǎn)品采購，掌握商務(wù)談判技巧。熟悉采購流程。責(zé)任心強，執(zhí)行力強，能看懂圖紙優(yōu)先。
家住金州，??，會開車者優(yōu)先考慮。

職位福利：不加班、周末雙休、每年多次調(diào)薪、五險一金、包吃、定期體檢、團隊氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎金

職位描述：

招商專員，
負(fù)責(zé)商戶拓展、談判、合同簽訂和收款。

要求有良好的談判技巧和溝通能力，
對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，
具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。

有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項目的整體招商策略制定和實施，規(guī)劃項目目標(biāo)和步驟，確定招商方向和重點，并通過市場調(diào)研及與潛在
客戶的溝通洽談，完成項目的引進和簽約。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項目的日常運營管理，包括客戶管理、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、資源整合等工作，確保項目的穩(wěn)定運營和長期發(fā)展。
3.負(fù)責(zé)與政府部門、企業(yè)和合作伙伴溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助解決項目中的問題，并維護良好的合作關(guān)系。
4.制定并執(zhí)行產(chǎn)業(yè)園的市場營銷計劃，加強品牌建設(shè)和宣傳推廣，提高產(chǎn)業(yè)園的知名度和美譽度，突出其產(chǎn)業(yè)特色和優(yōu)
勢，吸引更多優(yōu)秀企業(yè)入駐。
5.制定并執(zhí)行產(chǎn)業(yè)園的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，優(yōu)化園區(qū)服務(wù)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足客戶的需求，提升客戶滿意度
和口碑。
6.收集、整理和分析市場信息和客戶反饋，及時調(diào)整招商和運營策略，提出改進意見和建議，并定期提交項目運營報告。

職位描述：

叮咚招聘夜班專員
白天有工作的，不要投遞簡歷哦，不適合，這是長夜班
【本公司承諾
此職位叮咚招聘，不收費無套路，薪資準(zhǔn)時發(fā)，面試通過當(dāng)天試崗專人帶教，入職即購買商業(yè)險，全市就近安排！
本崗位屬于純夜班，主要負(fù)責(zé)夜間的倉庫管理，接貨，倉庫內(nèi)貨物的盤點，晚間工作輕松自由，一個前置倉內(nèi)只需要招2名左右夜班人員，如果有想上夜班并且不想像工廠那樣流水線工作，并且想要挑戰(zhàn)高薪的，盡快聯(lián)系確定就近分配站點！
【福利待遇】
1、薪資待遇：基本工資 職級津貼 夜班補助，綜合6000
2、其他福利：帶薪年假、工齡津貼、職級津貼、績效獎金；
【職位描述】
1、負(fù)責(zé)整體站內(nèi)商品的接入、入庫；
2、負(fù)責(zé)站內(nèi)整體安全工作的保障；
3、負(fù)責(zé)商品的及時清點處理、及一鍵入庫；
4、做好和倉管員的承接工作及完成站長安排的相關(guān)工作；
年齡要求：18-40歲
晉升空間：倉管---店長---主管，最快的是1個月升級一次

職位描述：

崗位職責(zé):【入職試崗結(jié)束后需參與生豬養(yǎng)殖1個月】
1、采購策略：制定月度、周度采購策略和追蹤實施；
2、采購品類：小麥、玉米、豆粕；進口玉米、大麥、高粱等物料；
3、風(fēng)險管理：識別業(yè)務(wù)合規(guī)性、合同條款風(fēng)險 、供應(yīng)商履約風(fēng)險等；
4、客戶開發(fā)與維護：通開發(fā)及維護公司供應(yīng)商；

任職要求:
1、有相關(guān)采購、銷售工作經(jīng)驗；
2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷；
3、專業(yè)要求:國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財務(wù)管理、金融學(xué)、供應(yīng)鏈管理等
4、溝通能力強，有毅力，具備優(yōu)秀的邏輯分析、快速學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)短時間出差工作（3-5天）
5、誠實守信，自律，品德端正，公平公正為原則
6、能樹立啊您使用office辦公軟件（Excel、Word）

崗位福利：
1、食宿：公司有標(biāo)準(zhǔn)免費提供宿舍，宿舍配有寬帶、空調(diào)、洗衣機；餐飲自費（公司有食堂，每日三餐約25元）；
2、晉升：季度評定，根據(jù)業(yè)績成果進行評議，每次晉升薪資上浮300-1500元；
3、月度舉行團建活動（自愿參加）；

職位描述：

【叮咚買菜招聘夜班理貨員！】
綜合薪資：6000-8000 【每月12號發(fā)上月工資】
底薪 績效獎金 夜班補貼
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)整體站內(nèi)商品的接入、入庫。
2、負(fù)責(zé)站內(nèi)整體安全工作的保障。
3、負(fù)責(zé)商品的及時清點處理、及一鍵入庫。
4、做好和倉管員的承接工作及完成站長安排的相關(guān)工作。
招聘要求：
1、18-40歲，男女不限，有健康證（無證可面試通過后辦理）。
2、有良好的服務(wù)意識，服從管理，性格開朗，溝通交流好。
【各區(qū)域人員需求量不一致，具體的面試時間及崗位招聘詳情可以咨詢相關(guān)招聘專員?！?

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司制定招商代理策略、代理計劃完成招商目標(biāo)。

2、制定本部門招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案，以確?？梢酝瓿擅吭抡猩檀砟繕?biāo)；

3、尋找合適的代理商和合作伙伴，與他們進行溝通和洽談，提高招商完成目標(biāo)；

4、通過公司在主流媒體平臺獲得的意向代理表單轉(zhuǎn)化意向代理。

5、及時掌握本組招商人員的招商代理情況，意向客戶情況，并及時協(xié)助溝通促進成交。

6、搜集意向代理商的疑問及需求，并統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)的解決方案及培訓(xùn)，及時反饋代理商。

7、做好代理商的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，對代理商的投訴及時處理做好完善的應(yīng)對措施。

8、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作。

9、 組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平，確保招商人員可以勝任招

商工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷

2、工作經(jīng)驗要求：有全國招商管理運營及拿到結(jié)果工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉通過主流全域平臺進行全招商代理加盟運營工作經(jīng)驗優(yōu)先；

薪資結(jié)構(gòu)：

底薪 績效 抽成

職位描述：

崗位職責(zé)：1、業(yè)態(tài)分布規(guī)劃、大客戶談判，擬定招商政策和文件；2、開展同行競爭市場的信息與數(shù)據(jù)的收集與分析，優(yōu)化商業(yè)運營；3、負(fù)責(zé)市場空鋪招商，補充儲備優(yōu)質(zhì)商戶。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2、3年以上相關(guān)行業(yè)招商工作經(jīng)驗，有商業(yè)購物中心行業(yè)招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、較強的信息收集、市場調(diào)研、預(yù)測、分析、歸納、學(xué)習(xí)和邏輯思維的能力；4、有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理和整合能力；5、具有相關(guān)行業(yè)人脈資源的優(yōu)先考慮，如餐飲、商業(yè)、家具家飾、花藝花卉類、品牌服飾店面、電商直播、市場運營。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)KA門店（大潤發(fā)）對接，制定計劃，進行合作關(guān)系的維護（如日常溝通、定期拜訪），提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度；
2、執(zhí)行KA門店業(yè)務(wù)談判工作（活動、庫存、訂單、價格、陳列、人員進場等）；
3、根據(jù)市場競爭差異和渠道特點，制定市場方案（如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃），完成銷售目標(biāo)；

任職資格：
1、21-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上快消品終端門店從業(yè)經(jīng)驗、有KA門店業(yè)務(wù)、終端導(dǎo)購管理經(jīng)驗；
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?縣鎮(zhèn)終端渠道及門店，食品、飲品洗化類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有成就動機，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、按照各部門請購要求按時完成采購工作，包括五金，塑膠，電子元件，原材，以及輔料等采購工作。 2、進行物品詢價，議價、比價，達(dá)到有效的降低成本。 3、訂單下達(dá)，跟蹤訂單狀況保證物料交期。 4、每月對賬工作，并為供應(yīng)商請款。 任職要求： 1、具備大專及以上學(xué)歷，包裝印刷、物流與供應(yīng)鏈或其他相關(guān)專業(yè)更佳。 2、三年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，有包裝印刷行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉采購業(yè)務(wù)流程、掌握與供應(yīng)商的談判技巧，對所負(fù)責(zé)的采購類別的市場行情有了解

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店銷售運營指導(dǎo)工作，能提出有效的營銷方案，完成銷售任務(wù) 2、負(fù)責(zé)籌備新店事宜跟進（開業(yè)促銷方案、商品陳列、店內(nèi)設(shè)備等） 3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域門店人員的調(diào)動、培訓(xùn)、晉升、考核管理工作： 4、QSC：負(fù)責(zé)管轄門店QSC執(zhí)行情況進行檢查，提高QSC執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1、1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗； 2、具備較強的邏輯思維和門店運營思維； 3、誠信正直，極強的原則性，責(zé)任心強 福利待遇：五險一金，國家法定節(jié)假日 晉升路徑：督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理—運營經(jīng)理—運營總監(jiān)

職位描述：

負(fù)責(zé)好前臺工作

職位描述：

崗位職責(zé)
1.驛站快遞出入庫操作
2.快遞收發(fā)
3.負(fù)責(zé)社群團購業(yè)務(wù)

職位福利：不加班、加班補助、彈性工作、通訊補助

職位描述：

崗位要求： 1、熟悉采購流程，掌握與供應(yīng)商的談判技巧，熟悉電腦操作，ERP軟件操作； 2、具備較強的邏輯思考能力、溝通表達(dá)能力、談判能力以及組織協(xié)調(diào)能力； 3、三年以上采購獨立作業(yè)經(jīng)驗。 主要工作內(nèi)容： 1、供應(yīng)商的開發(fā)、評審、合同的簽訂（含導(dǎo)入工作）； 2、供應(yīng)資源的搜索，市場行情的調(diào)查，物料的單價分析，初步議價與報批； 3、供應(yīng)商打樣追蹤，并協(xié)助重大品質(zhì)、交期異常處理； 4、成本核算及議價。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店貨品陳列及相關(guān)事項；
2、不定期巡店，監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核；
3、提出促銷活動方案建議，并跟進實施情況；
4、較強的溝通統(tǒng)籌能力，策劃開展動銷活動并跟進執(zhí)行；
5、配合完成品牌相關(guān)會議工作；
6、配合銷售部門完成銷售任務(wù)。
任職要求：
1、溝通能力強，善于應(yīng)變；
2、能適應(yīng)出差，抗壓性強；
3、學(xué)習(xí)能力強，有美業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、具有門店培訓(xùn)和帶教實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，培訓(xùn)能力強。