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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成管轄區(qū)域的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
2、確保管轄區(qū)域的門(mén)店的按營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店人員的培訓(xùn)，提升區(qū)域門(mén)店店長(zhǎng)及員工的管理水平；
3、對(duì)所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營(yíng)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控；
4、 收集相關(guān)市場(chǎng)信息，及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，協(xié)助開(kāi)發(fā)管轄區(qū)域的渠道，客戶(hù)的日常維護(hù)與溝通；
5、對(duì)下屬各店鋪的陳列進(jìn)行指導(dǎo)，跟進(jìn)實(shí)施公司統(tǒng)一制定的銷(xiāo)售推廣計(jì)劃；
6、日常巡店，對(duì)店鋪日常工作、員工行為規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)查看問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)跟進(jìn)；
7、根據(jù)各店鋪庫(kù)存情況，監(jiān)督/協(xié)助經(jīng)理對(duì)所轄店鋪的貨品進(jìn)行積極有效調(diào)配，跟進(jìn)負(fù)責(zé)管理區(qū)域的商品管理工作；
8、配合總部完成相應(yīng)的日常營(yíng)運(yùn)管理工作。

任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上終端管理工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中以上工作學(xué)歷，同行同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉零售行業(yè)運(yùn)作，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力和執(zhí)行力；
3、接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、采購(gòu)需求分析：獨(dú)立負(fù)責(zé)所分配品類(lèi)的采購(gòu)需求的收集和分析；

2、采購(gòu)尋源：點(diǎn)到點(diǎn)負(fù)責(zé)品類(lèi)/項(xiàng)目的具體采購(gòu)，深入行業(yè)，收集和分析供應(yīng)商信息及品類(lèi)采購(gòu)市場(chǎng)趨勢(shì)，通過(guò)自身專(zhuān)業(yè)能力將信息轉(zhuǎn)化為對(duì)內(nèi)可以宣傳分享的行業(yè)快訊等；
3、采購(gòu)交付：協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成采購(gòu)訂單，協(xié)助跟單監(jiān)控采購(gòu)交付階段關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的實(shí)施情況，強(qiáng)化品控環(huán)節(jié)和品控結(jié)果；
4、供應(yīng)商管理：建立例行的供應(yīng)商溝通管理機(jī)制，收集供應(yīng)商交付表現(xiàn)，組織進(jìn)行基于訂單或階段性供應(yīng)商績(jī)效，并據(jù)此組織供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)管理，建立穩(wěn)定的供貨渠道；

任職要求：
1、統(tǒng)招本科，英語(yǔ)能流利口頭和書(shū)面交流，CET6；
2、同類(lèi)外貿(mào)公司或者采購(gòu)辦采購(gòu)崗位任職（連續(xù)）不少于1年；
3、在對(duì)標(biāo)公司任職期間有過(guò)成功項(xiàng)目案例輸出，案例有數(shù)據(jù)支持；
4、熟悉并熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件

薪資構(gòu)成：
底薪 8K-10K/月 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，綜合年薪15-30W
加分項(xiàng)：有國(guó)外企業(yè)國(guó)內(nèi)采購(gòu)辦相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的

職位描述：

這個(gè)崗位主要負(fù)責(zé)外協(xié)供應(yīng)商跟進(jìn)，需要對(duì)機(jī)加工比較熟悉，能看懂相關(guān)圖紙。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同、系統(tǒng)推單、采購(gòu)數(shù)據(jù)表處理；
2、采購(gòu)數(shù)據(jù)整理；
3、與PMC部門(mén)及時(shí)對(duì)接溝通物料情況，跟進(jìn)貨期。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
1、對(duì)采購(gòu)流程有一定的了解；
2、熟練使用excel，工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)。
福利待遇：
（1）工作時(shí)間：8:30—12:00，13:30—18:00，周六日休息；
（2）節(jié)假日：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等；
（3）五險(xiǎn)一金：全員參保，享受五險(xiǎn)一金；
（4）活動(dòng)：不定期舉辦豐富的員工活動(dòng)。如；外出旅游，部門(mén)聚餐，郊游，年會(huì)（自編自演，表演優(yōu)秀者有獎(jiǎng)金），知識(shí)分享會(huì)、拓展活動(dòng)等；
（5）福利：體檢報(bào)銷(xiāo)，春節(jié)車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日禮品等；
（6）培訓(xùn)成長(zhǎng)：入職后有專(zhuān)業(yè)工程師一對(duì)一培訓(xùn)；
（7）食宿：試用期提供食宿，轉(zhuǎn)正后提供午餐和晚餐（四菜一湯標(biāo)準(zhǔn)）。

職位描述：

品牌服裝店銷(xiāo)售，18-30周歲，繳納五險(xiǎn)，半天班

職位描述：

要求：
1.身體健康，年齡：20--35歲；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有日化以及化妝品行業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn)；
3.能吃苦，能出差，服從公司管理；
4.銷(xiāo)售能力好，能靈活應(yīng)對(duì)各種顧客。


工作內(nèi)容：
1.培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、競(jìng)品知識(shí)、售后服務(wù)、促銷(xiāo)活動(dòng)政策等；(進(jìn)入公司后會(huì)接受培訓(xùn))；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)；
3.抖音主播相關(guān)工作。


待遇：底薪 KPI獎(jiǎng)金 銷(xiāo)量獎(jiǎng)金 出差補(bǔ)助，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.督導(dǎo)單位經(jīng)營(yíng)
對(duì)所督導(dǎo)的營(yíng)業(yè)單位進(jìn)行保單續(xù)期相關(guān)知識(shí)的宣導(dǎo)、咨詢(xún)等一站式業(yè)務(wù)支持工作，促進(jìn)督導(dǎo)單位業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)品質(zhì)提升、以及各項(xiàng)后援指標(biāo)的達(dá)成。
2.續(xù)期收費(fèi)及服務(wù)
做好保單交費(fèi)提醒、對(duì)擬退保客戶(hù)進(jìn)行勸阻，以及進(jìn)行客戶(hù)資料維護(hù)，提供客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)等工作。
【任職要求】
學(xué)歷：大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，善于溝通，親和力強(qiáng)，勤奮好學(xué)，有一定抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)。

【待遇】
1.月薪 季度獎(jiǎng) 年度達(dá)成獎(jiǎng)；
2.五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、額外商業(yè)保險(xiǎn)；
3.過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、交通通訊補(bǔ)助；定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、出游機(jī)會(huì)、每年一次體檢等各類(lèi)福利。

職位描述：

#處方線(xiàn)產(chǎn)品，共10余個(gè)醫(yī)保產(chǎn)品（包含多個(gè)685獨(dú)·家基藥，多個(gè)獨(dú)·家品種、多個(gè)中藥保護(hù)品種）# 【產(chǎn)品科室】骨科、皮膚科、內(nèi)分泌科、腫瘤科等 【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】北京臨床市場(chǎng)（等級(jí) 基層） 【駐 地】北京市區(qū) 【營(yíng)銷(xiāo)模式】精細(xì)化傭·金招商（自營(yíng)管理模式下的精細(xì)化承包制） 工作職責(zé)： 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏； 5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)達(dá)成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶(hù)維護(hù)； 9、轄區(qū)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪(fǎng)、承包人營(yíng)銷(xiāo)行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見(jiàn)和建議。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，有一定行業(yè)資源積累； 3、有一線(xiàn)臨床經(jīng)驗(yàn)及管理、精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的臨床開(kāi)發(fā)及上量能力； 4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及市場(chǎng)規(guī)劃能力。 （公司節(jié)奏較快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。?

職位描述：

沙漠有機(jī)導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售招聘
1，***
2，負(fù)責(zé)商超內(nèi)沙漠有機(jī)牛奶的銷(xiāo)售與形象管理
3，工資5000-6000

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，提高銷(xiāo)售效率。
2. 落實(shí)公司銷(xiāo)售政策和標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮銷(xiāo)售人員的積極性。
3. 收集市場(chǎng)信息并反饋給相關(guān)部門(mén)，為公司制定銷(xiāo)售策略提供支持。

4.負(fù)責(zé)幫助銷(xiāo)售人員解決困難，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

5.針對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提高其銷(xiāo)售技能和服務(wù)水平

任職要求：
1. 具備豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力。
2. 熟悉市場(chǎng)行情和銷(xiāo)售渠道，有制定銷(xiāo)售計(jì)劃和推廣方案的經(jīng)驗(yàn)。
3. 了解銷(xiāo)售流程與技巧，具備針對(duì)性的輔導(dǎo)能力。

職位描述：

中百羅森便利店招聘陳列員
【崗位職責(zé)】：負(fù)責(zé)便利店內(nèi)理貨 陳列
【招聘要求】：20-40歲，學(xué)歷不限，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
【工作時(shí)間】：兩班倒，月休8~10天
【工資待遇】：時(shí)薪制，多勞多得3500-4000元/月
【福利待遇】：門(mén)店就近分配，晉升快，每個(gè)月中旬有店長(zhǎng)晉升考核
【工作地址】：就近分配門(mén)店

職位描述：

1、具有3年以上地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)政府商業(yè)扶持政策，有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先； 2、有一定的招商相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，拓展客戶(hù)，完成項(xiàng)目招商指標(biāo)，能搭建及維護(hù)客戶(hù)信息管理系統(tǒng)，并完成月報(bào)分析； 3、能夠組織制訂招商政策、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃，促進(jìn)招商工作的有效開(kāi)展； 4、工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的目標(biāo)、結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、具備項(xiàng)目操盤(pán)能力，具有營(yíng)運(yùn)管理、工程物業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)，綜合能力較強(qiáng)者，優(yōu)先考慮。 6、具有南寧樓盤(pán)小區(qū)底商/內(nèi)街/商業(yè)中心等招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

招聘全國(guó)省區(qū)招商經(jīng)理，要求：從事過(guò)快消品、酒水行業(yè) 我們公司主要是做飲品的，面試地址待定，可交換號(hào)碼線(xiàn)上溝通 1、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、制定年度銷(xiāo)售規(guī)劃，分解銷(xiāo)售目標(biāo)，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案落地，達(dá)成公司年度年度目標(biāo)。 2、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定并落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度，達(dá)到銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力的提升 3、規(guī)劃、配置銷(xiāo)售區(qū)域、區(qū)域人員，使銷(xiāo)售區(qū)域和人員的合理安排 4、制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)績(jī)效、考核政策，激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)成 5、建立、整合、開(kāi)拓、維護(hù)銷(xiāo)售渠道，確保銷(xiāo)售渠道的健康高效。 6、制定年度銷(xiāo)售策略與維護(hù)、開(kāi)發(fā)方案，穩(wěn)定重點(diǎn)客戶(hù) 7、管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，推動(dòng)公司市場(chǎng)運(yùn)作體系轉(zhuǎn)化為成果 8、制定年度銷(xiāo)售規(guī)劃，分解銷(xiāo)售目標(biāo)，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案落地，達(dá)成年度目標(biāo) 任職資格： 1、30歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上快消品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；(飲料行業(yè)，負(fù)責(zé)餐飲渠道有限考慮優(yōu)先考慮) 3、中型企業(yè)規(guī)模銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)和帶10人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 4、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。 5、注：本城市暫無(wú)分公司，面試地址待定

職位描述：

1.工作內(nèi)容:上貨，理貨，查食品的日期，查價(jià)簽， 看自助機(jī)別跑單就行 2.工作要求:，細(xì)心，有責(zé)任心的 3.工作時(shí)間:早班7點(diǎn)—4點(diǎn)，晚班2點(diǎn)—11點(diǎn) 每半個(gè)月?lián)Q一次班 每月4天休 4.薪資福利 試用期3000 轉(zhuǎn)正加全勤獎(jiǎng)4500，有意外險(xiǎn)，管住，

職位描述：

崗位職責(zé)：理貨，上架，打包，收貨，揀貨
工作時(shí)間：7-7，長(zhǎng)白班
崗位要求：18-40周歲
崗位工資：月工資6000-9000，五險(xiǎn)一金，包住宿（京東公寓）每月有餐補(bǔ)

職位福利：五險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

職責(zé)： 1、根據(jù)卡中心汽車(chē)金融業(yè)務(wù)發(fā)展策略及需求，協(xié)助區(qū)域的渠道業(yè)務(wù)導(dǎo)及支持工作，確保業(yè)務(wù)進(jìn)度及落實(shí)情況； 2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域渠道的業(yè)績(jī)管理追蹤，并協(xié)助各區(qū)域進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)； 3，負(fù)責(zé)制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道操作規(guī)范管理，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)度； 5、根據(jù)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品策略，協(xié)助進(jìn)行渠道風(fēng)險(xiǎn)管理及執(zhí)行跟進(jìn) 6、負(fù)責(zé)綜合金融營(yíng)銷(xiāo)提升及管理。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有 2年以上汽車(chē)金融基層或營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉卡中心渠道業(yè)務(wù)，對(duì)一線(xiàn)銷(xiāo)售工作，提升一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)效能縣備一定的理解及沉淀 ； 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能熟練使用 EXCEL 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，跟蹤及應(yīng)用 ； 4、較強(qiáng)的溝通能力，有一定的銷(xiāo)售管理，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。