x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責： 1、全面負責所轄區(qū)銷售管理工作及客戶管理，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比； 2、負責所轄區(qū)內(nèi)市場活動、新品上市的前期準備及門店后期執(zhí)行， 監(jiān)督各類促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 3、 組織區(qū)域例會，定期巡查店鋪提交報告；對非自有門店人員進行培訓賦能，銷售能力培養(yǎng)； 4、負責區(qū)域內(nèi)門店規(guī)劃和拓展 任職要求： 1、大專及以上學歷，有通訊行業(yè)及銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強，認同小米價值觀。

職位描述：

崗位職責：
1、負責化工園區(qū)污水廠區(qū)日常電氣/設備巡檢 維修，保養(yǎng)，保證設備正常運行生產(chǎn)。

2、處理污水廠各種設備運行中故障排查，設備維修，維保記錄等（設備如：電機，水泵，計量泵，離心機，攪拌機，電路，電氣,plc等）。

3、負責編制設備維保計劃，提交設備零部件采買申請并采購，備品備件，修舊利廢。

4、要求擅長污水廠設備維修，有電工證或焊工證。

任職要求：

1、大專以上學歷，電氣工程或機械設備 專業(yè)

2、有3年以上設備維修經(jīng)驗，有電工證或焊工證優(yōu)先考慮

福利待遇：提供住宿，五險一金，單休，過節(jié)福利，年終獎金等

職位描述：

工作職責：
一.對項目的安全生產(chǎn)進行監(jiān)督檢查。
二.認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，監(jiān)督項目安全管理人員的配備和安全生產(chǎn)費用的落實。
三.協(xié)助制訂項目有關安全生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)安全事故應急預案。
四.對危險源的識別進行審核，對項目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理進行總體策劃并組織實施。
五.參與編制項目安全設施和消防設施方案，合理布置現(xiàn)場安全警示標志。
六.參加現(xiàn)場機械設備、安全設施、電力設施和消防設施的驗收。
七.組織定期安全生產(chǎn)檢查，組織安全管理人員每天巡查，督促隱患整改。對存在重大安全隱患的分部分項工程，有權下達停工整改決定。
八.落實員工安全教育、培訓、持證上崗的相關規(guī)定，組織作業(yè)人員入場三級安全教育。
任職要求：
1、五年以上安全工作經(jīng)驗，有2個以上完整項目經(jīng)驗，持有安全員C證，主持過省級以上安全文明標準化項目建設經(jīng)驗優(yōu)先；
2、可接受全國項目出差、駐場。

職位描述：

任職資格：
1、大專及以上學歷，機電一體化/機械工程或相關專業(yè)；
2、3年以上大中型制造企業(yè)固定資產(chǎn)和設備維保管理經(jīng)驗，熟悉設備招投標流程；
3、對塑膠注塑、擠出或相關設備的維修保養(yǎng)（擠塑機為主）、節(jié)能降耗、技改創(chuàng)新有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、熟練操作OFFICE辦公軟件，具有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與責任心強；
5、具有高低壓電工進網(wǎng)證或電氣類相關資格證者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：1、 根據(jù)工藝要求，整合校對新品資料、規(guī)劃作業(yè)流程，跟蹤試產(chǎn)過程、參與不良品制程分析和試產(chǎn)總結(jié)。2、 獨立負責日?，F(xiàn)場生產(chǎn)過程跟蹤，包括相關生產(chǎn)資料整合、不良品分析與維修，月度TOP3不良品統(tǒng)計與分析，提出合理化建議；3、 能獨立編制作業(yè)指導書和其他工藝文件等，并指導或及時處理現(xiàn)場工藝相關問題；4、 參與現(xiàn)場設備導入、調(diào)試與維修，負責工裝夾具的導入與調(diào)試，包括日?，F(xiàn)場問題處理；5、 參與關鍵工藝和工藝難點的技術攻關和現(xiàn)場工藝的優(yōu)化；6、 參與重大質(zhì)量問題的分析、提供工藝方案或建議；7、 承擔員工技能培訓，包括特定崗位技能培訓、每月生產(chǎn)工藝知識培訓和員工上崗技能考核。8、 完成上級安排的其它工作。任職要求:1、 電氣、機械、機電專業(yè)大專及以上學歷2、 5年及以上工藝工作經(jīng)驗，電控方面經(jīng)驗者優(yōu)先；3、 熟悉PCBA常規(guī)工藝，具體主導編制工藝相關文件4、 具有較強的問題分析能力；5、 熟知工程圖紙，熟悉電路原理及圖紙分析； 職能類別：產(chǎn)品工藝/制程工程師

職位描述：

崗位職責：
1，建立健全公司的各項質(zhì)量管理制度；
2，建立符合本公司實際運作的的各類質(zhì)量檢驗報告，巡檢報表等文件；
3，建立公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制標準，負責實施全面的質(zhì)量控制工作；
4，負責過程管控，從零部件的來料入庫到成品機/線體的入庫出庫進行質(zhì)量把控、出具檢驗報告，對合格品、不合格品、待處理品等作相應標識；
5，對生產(chǎn)過程中的中間品的品質(zhì)進行跟蹤控制，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決；
6，負責對客戶的品質(zhì)投訴進行及時處理，提出合理的'糾正及預防措施，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；
7，負責風險管理控制過程、變更管理過程、不合格品的控制過程、FAI 首件鑒定過程、內(nèi)部審核過程、不合格和糾正措施控制過程等質(zhì)量控制過程。
8，負責監(jiān)督落實生產(chǎn)設備、工裝、檢驗測量和試驗設備、儀器定期進行維護，確保工序能力。
9，及時處理客戶質(zhì)量投訴，采取糾正措施，了解客戶的質(zhì)量要求并形成內(nèi)控標準；
10，負責質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析與改進：統(tǒng)計、匯總質(zhì)檢過程中的各類質(zhì)量數(shù)據(jù)，形成質(zhì)量統(tǒng)計報表或報告；根據(jù)工作中的質(zhì)量實例，提出質(zhì)量控制具體的改進方案。
11，定期提供質(zhì)量狀況周報和月報，讓公司管理層以及公司各運營部門及時了解，并作為改進的依據(jù)；
12，參與對供應商的評審、確定合格供應商，并連續(xù)監(jiān)控供應商的質(zhì)量表現(xiàn)。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，機械或相關專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上工作經(jīng)驗，并具有設備制造業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷；
3.對機械加工有比較深刻的認識，非常熟悉加工要求；
4.能夠看懂機械工程圖紙，并能理解圖紙中的形位公差、精度、表面粗糙度等要求的含義；
5.良好的溝通，組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。對質(zhì)量管理改善方法有較深入的了解，能主導質(zhì)量改善項目的運行及閉環(huán)；
3.精通質(zhì)量專業(yè)工具，如5大工具、七大手法、5why、8D等；
4.精通質(zhì)量改善方法論如QCC、6sigma、PDCA等，并有豐富實操經(jīng)驗；
5.熟悉體系知識，有體系審核經(jīng)驗或者審廠經(jīng)驗；
精通制造，對制造過程質(zhì)量預防有豐富經(jīng)驗。

職位描述：

1.在項目經(jīng)理領導下，全面負責秩序部的管理工作； 2.負責制定小區(qū)的秩序維護、消防管理方案，并組織具體實施； 3.貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、組織消防檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題； 4.負責本部門業(yè)務知識和服務技能培訓； 5.負責處理小區(qū)各類突發(fā)事件及安全管理投訴方面的工作。 任職資格： 1.25-40周歲，大專及以上學歷，熟悉物業(yè)相關法律法規(guī)； 2.2年以上物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)驗； 3.具有一定的組織溝通、協(xié)調(diào)能力、服務意識強； 4.能獨立統(tǒng)籌安排客服部的日常運作和管理工作，具有對外的相關部門協(xié)調(diào)解決問題的能力； 5.熟練掌握辦公軟件，有一定的文字處理能力； 6.熟悉物業(yè)管理法規(guī)，工作耐心細致。

職位描述：

【崗位職責】
1、行政管理：負責公司行政事務管理工作，包括會務管理、公文制作、印鑒管理、辦公資產(chǎn)管理（含辦公設備維護）及辦公用品管理等，保證公司日常行政運作；
2、后勤管理：負責工廠園區(qū)日常后勤保障工作，包括食堂、安保、車輛、環(huán)衛(wèi)等的管理；
3、參與知識產(chǎn)權和項目申報等相關工作；
4、協(xié)助建立各項管理規(guī)章并監(jiān)督執(zhí)行,確保公司在管理規(guī)則上的一致性與合規(guī)性；
5、履行網(wǎng)絡信息化和保密管理的職責；
6、參與外聯(lián)工作，與外部單位維護良好的合作關系；
7、參與公司的企業(yè)文化建設和宣傳工作，參與公司重大活動的組織；
8、參與EHS相關的工作；建立應急機制，緊急處理廠區(qū)發(fā)生的突發(fā)狀況；
9、完成上級交辦的其它工作。
【任職資格】
1、本科學歷，管理類相關專業(yè)；
2、至少7年以上相關工作經(jīng)驗，具有制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉行政管理工作流程，具備優(yōu)秀的商務寫作能力，熟練使用office等辦公軟件；
4、具備高度的保密意識，妥善處理敏感信息并維護信息安全；
5、具備良好的溝通能力和較強的分析、解決問題的能力；
6、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，具有良好的承壓與與抗挫折能力。
條件優(yōu)秀者可適當放寬限制。

有五險一金

職位描述：

崗位職責:1、負責做好設備臺賬的登記與更新工作；2、依據(jù)設備臺賬，制定三級維護保養(yǎng)計劃并實施；3、依據(jù)設備維修申請單，及時處理生產(chǎn)過程中的設備故障，分析原因并制定后續(xù)預防措施；4、制定備品備件的安全庫存，并做好統(tǒng)計與管理工作；5、統(tǒng)計水電氣的使用情況，分析數(shù)據(jù)并制定節(jié)約措施；6、匯總設備相關數(shù)據(jù)并形成月度設備報表；7、做好設備區(qū)域的7S工作；8、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W歷；2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。公司福利：1、入職購買五險一金；2、免費提供午餐、晚餐（夜班另有津貼）；3、薪資每月10日發(fā)放，從不拖欠；4、入職半年后薪資加300元；5、工齡獎滿一年后每年加100元，1500元封頂；6、管理和技術兩種晉升通道；7、每年團建旅游；8、節(jié)假日按國家法定休假（如端午3天，國慶7天）并有福利發(fā)放；9、生日發(fā)放公司生日福利；10、請假一天不扣全勤獎；11、年假按實際工作年限享受，不是入職本司年限；12、夏季高溫津貼按政府要求標準發(fā)放，冷飲、雪糕不限量免費供應。

職位描述：

1．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求及采購、銷售計劃的需要，制定儲存及配送計劃。 2．領導部門實施物流過程工作，提升效率、控制費用。 3．制定部門階段性工作計劃并領導實施，督導各項工作的有序開展，定期對不完善的地方制定出有效的改進措施。 4．貫徹和執(zhí)行公司各項決策和經(jīng)營理念、企業(yè)文化。在日常工作中身先士率，并通過各種平臺對部門員工進行方向引導、檢查和糾正。 5．負責管理倉庫運作團隊，確保收貨、分揀、發(fā)貨等流程正常進行。 6．負責組織公司物資倉儲管理及配送、運輸管理 7．監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案。 8．負責對部門員工的考核、評比，調(diào)動員工工作積極性。 9．負責對倉庫的規(guī)劃、6S管理（貨物堆垛、庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生）、庫位管理及庫區(qū)安全維護（設備安全、防火、防盜等）。 10．完成供應鏈總監(jiān)交辦的其他工作。

職位描述：

職位描述: 1、負責公司六安地區(qū)地區(qū)直營店鋪的管理工作； 2、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，對分解后銷售目標進行規(guī)劃、布署和落實； 3、根據(jù)公司月經(jīng)營計劃和當?shù)厥袌鰻顩r，負責月度市場銷售； 4、完成公司下達的市場銷售、庫存指標、費用控制等年度目標任務； 5、深入了解本行業(yè)，即時把握信息、分析市場狀況，正確作出市場銷售預測，提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù)。 任職資格： 1.大專以上學歷； 2.5年以上品牌服裝企業(yè)或快消營運管理經(jīng)驗；

職位描述：

崗位職責：
1.與經(jīng)銷商溝通目標，并推動目標簽署達成；
2.確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績目標，并保證業(yè)績目標達成；
3.與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費用投入并推動完成；
4.負責門店駐店長促排班、目標溝通，用親身帶教的方式對其進行輔導和培訓，激勵團隊完成業(yè)績目標，實現(xiàn)業(yè)績***化；
5.針對門店的綜合情況，做出相應的銷售策略和戰(zhàn)術安排，保證人效，及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題
任職要求：
1.28歲-35歲，大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2.具備較強個人銷售能力，2年及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗；
3.有過日化、化妝品、快消品銷售等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有銷售激情、責任心及較好的服務意識；
5.目標意識強，能夠有效實現(xiàn)自我管理，獨立開展工作；
6.能吃苦耐勞，歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入

職位描述：

1．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求及采購、銷售計劃的需要，制定儲存及配送計劃。 2．領導部門實施物流過程工作，提升效率、控制費用。 3．制定部門階段性工作計劃并領導實施，督導各項工作的有序開展，定期對不完善的地方制定出有效的改進措施。 4．貫徹和執(zhí)行公司各項決策和經(jīng)營理念、企業(yè)文化。在日常工作中身先士率，并通過各種平臺對部門員工進行方向引導、檢查和糾正。 5．負責管理倉庫運作團隊，確保收貨、分揀、發(fā)貨等流程正常進行。 6．負責組織公司物資倉儲管理及配送、運輸管理 7．監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案。 8．負責對部門員工的考核、評比，調(diào)動員工工作積極性。 9．負責對倉庫的規(guī)劃、6S管理（貨物堆垛、庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生）、庫位管理及庫區(qū)安全維護（設備安全、防火、防盜等）。 10．完成供應鏈總監(jiān)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責：1、 根據(jù)工藝要求，整合校對新品資料、規(guī)劃作業(yè)流程，跟蹤試產(chǎn)過程、參與不良品制程分析和試產(chǎn)總結(jié)。2、 獨立負責日?，F(xiàn)場生產(chǎn)過程跟蹤，包括相關生產(chǎn)資料整合、不良品分析與維修，月度TOP3不良品統(tǒng)計與分析，提出合理化建議；3、 能獨立編制作業(yè)指導書和其他工藝文件等，并指導或及時處理現(xiàn)場工藝相關問題；4、 參與現(xiàn)場設備導入、調(diào)試與維修，負責工裝夾具的導入與調(diào)試，包括日?，F(xiàn)場問題處理；5、 參與關鍵工藝和工藝難點的技術攻關和現(xiàn)場工藝的優(yōu)化；6、 參與重大質(zhì)量問題的分析、提供工藝方案或建議；7、 承擔員工技能培訓，包括特定崗位技能培訓、每月生產(chǎn)工藝知識培訓和員工上崗技能考核。8、 完成上級安排的其它工作。任職要求:1、 電氣、機械、機電專業(yè)大專及以上學歷2、 5年及以上工藝工作經(jīng)驗，電控方面經(jīng)驗者優(yōu)先；3、 熟悉PCBA常規(guī)工藝，具體主導編制工藝相關文件4、 具有較強的問題分析能力；5、 熟知工程圖紙，熟悉電路原理及圖紙分析； 職能類別：產(chǎn)品工藝/制程工程師

職位描述：

崗位職責:1、依據(jù)車間日常生產(chǎn)計劃,支配物料計劃,準時供應生產(chǎn)線物料,確保均衡生產(chǎn);2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃實施狀況,進行產(chǎn)能負荷分析,適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領導批準后執(zhí)行;3、參與生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會,照實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行狀況,提出有效建議:4、依據(jù)車間提交的日生產(chǎn)記錄,更新匯總生產(chǎn)報表及設備運行記錄;5、負責物料進度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的掌握,呆廢料的預防、掌握及處理:6、協(xié)調(diào)各部門的工作進度和銜接,對車間各工序時間和工作提出調(diào)整;7、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量準時間性統(tǒng)計分析報告,按規(guī)定時限上報領導。任職要求:1、大專及以上管理專業(yè)學歷;2、有5年中大型相關企業(yè) PMC 主管實際工作經(jīng)驗,其中2年以上生產(chǎn)計劃、調(diào)度經(jīng)驗2年以上物控管理經(jīng)驗;3、具備電機生產(chǎn)行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;4、熟識生產(chǎn)管理管理流程及倉儲管理流程:5、熟識生產(chǎn)技術、工藝及過程質(zhì)量掌握;6、具有良好的規(guī)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強的分析、抗壓力能及應變和解決問題的能力:7、嫻熟使用各種相關辦公軟件 Offie.wooffi.eexc.ERP系統(tǒng)。 職能類別：生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC) 關鍵字：生產(chǎn)計劃物料進度倉儲管理物料損耗pmc主管