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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)銷售需求，工廠產(chǎn)能，良率及各項(xiàng)生產(chǎn)限制排定主生產(chǎn)計(jì)劃，確認(rèn)銷售出貨需求的達(dá)成； 2.主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位確定處理對(duì)策；處理緊急需求變化、物料供應(yīng)變化，協(xié)調(diào)生產(chǎn)排程與銷售出貨。 3.管理各產(chǎn)品產(chǎn)銷存，供應(yīng)計(jì)劃化；根據(jù)銷售需求DP、結(jié)合生產(chǎn)產(chǎn)能、成品庫存等排定POP；根據(jù)銷售需求、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)實(shí)際制定供應(yīng)計(jì)劃，并說明供應(yīng)變化； 4.WIP

職位描述：

工藝現(xiàn)場(chǎng)管理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工藝文件（BOM/CAD/工藝流程圖/PFMEA等）的編制、修訂； 2、主導(dǎo)產(chǎn)品制程工藝改善，工裝夾具的設(shè)計(jì)與質(zhì)量驗(yàn)證； 3、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查現(xiàn)場(chǎng)操作人員的工藝執(zhí)行情況； 4、主導(dǎo)量產(chǎn)工藝問題的分析與改進(jìn)； 5、主導(dǎo)生產(chǎn)制程工藝流程的規(guī)劃與改善； 6、負(fù)責(zé)工藝文件的歸檔管理； 7、參與新產(chǎn)品的前期工藝論證； 8、對(duì)工藝要求具有掌控能力，能夠根據(jù)工藝能力或是產(chǎn)品特性來制定合理的工藝方案； 9、參與產(chǎn)品制程能力建設(shè)，工藝自動(dòng)化建設(shè)等； 10、負(fù)責(zé)工藝人員的工作輔導(dǎo)與績(jī)效考核； 11、與各事業(yè)部密切合作，提供技術(shù)支持與改善建議。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、具有生產(chǎn)精益管理或自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有制程改善項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用CAD或其它制圖軟件； 5、具有良好的溝通能力； 6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 7、有工藝現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)規(guī)劃布局，推進(jìn)倉儲(chǔ)規(guī)劃的項(xiàng)目實(shí)施，快速落地并控制效果，在快速推進(jìn)和大 活動(dòng)過程中，保證運(yùn)營、供應(yīng)商、單量的平穩(wěn)； 2.規(guī)劃倉儲(chǔ)運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)看板和計(jì)算邏輯，配合產(chǎn)品、技術(shù)完成系統(tǒng)搭建和指標(biāo)輸出，并 能根據(jù)指標(biāo)制定運(yùn)營策略，如周轉(zhuǎn)率、時(shí)效、滯銷占比、異常比率等； 3.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)供應(yīng)商管理，針對(duì)規(guī)劃合理布局供應(yīng)商，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效考核，并推進(jìn)供應(yīng) 商合作能力和合作深度； 4.做好各過程指標(biāo)的監(jiān)控，如提升倉內(nèi)運(yùn)營效率，推進(jìn)整體供應(yīng)鏈的效率提升和成本合理 優(yōu)化； 5.公司安排的其它供應(yīng)鏈項(xiàng)目和工作。 職位要求： 1.5年以上供應(yīng)鏈和倉儲(chǔ)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（電商行業(yè)和供應(yīng)鏈咨詢 行業(yè)優(yōu)先）； 2.如有供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的搭建和管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)更好； 3.了解供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和重構(gòu)，從事較大物流倉儲(chǔ)管理優(yōu)先。 4.具有很強(qiáng)的事業(yè)進(jìn)取心與自我驅(qū)動(dòng)，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)污水廠設(shè)備和廠區(qū)電路 巡檢和維修工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。

2.及時(shí)處理污水設(shè)備故障（如：電氣電路、水泵，攪拌機(jī)，離心機(jī)，機(jī)電儀表，PLC，監(jiān)控設(shè)備等相關(guān)設(shè)備維修）

3.定時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢，日常設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)記錄。

4.負(fù)責(zé)備品備件，修舊利廢工作，節(jié)約成本。

5.要求有電工證，擅長(zhǎng)化工廠區(qū)電氣和污水設(shè)備維修，優(yōu)先考慮。

地址：太和經(jīng)開區(qū)污水廠（萬福溝橋東）

福利：五險(xiǎn)一金 ，單休， 可提供住宿，節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等

職位描述：

1、客戶銷售預(yù)估/分公司貨需的協(xié)調(diào)及確認(rèn)； 2、業(yè)績(jī)預(yù)估規(guī)劃及達(dá)成進(jìn)度追蹤； 3、客戶打款進(jìn)度追蹤； 4、追蹤客戶執(zhí)行主任空白市場(chǎng)開發(fā)及績(jī)差市場(chǎng)整改追蹤； 5、產(chǎn)品促銷規(guī)劃及執(zhí)行； 6、行銷政策追蹤落實(shí)。 任職要求： 1）具有良好的統(tǒng)計(jì)分析能力、規(guī)劃能力； 2）具有豐富的財(cái)務(wù)、經(jīng)銷知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)；強(qiáng)烈責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)的能力； 3）良好溝通協(xié)調(diào)和疑難問題解決能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理倉庫日常運(yùn)營工作，確保貨物存放、裝載、配送及時(shí)精確無誤。
2. 負(fù)責(zé)制定庫存管理方案，提高貨物周轉(zhuǎn)率，降低庫存成本。
3. 管理人員，協(xié)調(diào)部門間的合作，維護(hù)倉庫良好的主管關(guān)系。
4. 參與公司的大型項(xiàng)目的物流設(shè)計(jì)和實(shí)施計(jì)劃，為公司贏得更多的商機(jī)。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 五年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉物流業(yè)務(wù)流程，具備倉儲(chǔ)管理、物流計(jì)劃、運(yùn)輸和客戶服務(wù)等方面的知識(shí)。
4. 較好的溝通技巧和談判技巧，善于處理緊急和繁忙的場(chǎng)景，并具備良好的時(shí)間管理和工作效率。
5. 精通國家法律法規(guī)，特別是相關(guān)的航空、碼頭、道路、鐵路和海運(yùn)規(guī)定。

6.接受駐外，會(huì)英語

職位描述：

崗位職責(zé)：1、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品終端店客戶開拓、維護(hù)、拜訪等市場(chǎng)相關(guān)工作。2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和上級(jí)交辦的其他工作。3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格：1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；2、2-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。薪資福利：1、薪資：底薪 績(jī)效工資 提成。2、福利：重要節(jié)日過節(jié)費(fèi)或者過節(jié)禮品 五險(xiǎn)一金；話費(fèi)補(bǔ)助 交通補(bǔ)助 出差補(bǔ)助。中糧集團(tuán)成員企業(yè)，發(fā)展?jié)摿Υ蟆?

職位描述：

1、確保倉庫物流操作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)新增項(xiàng)目的物流運(yùn)作保障順利實(shí)施；
2、指導(dǎo)及管理現(xiàn)場(chǎng)人員具體物流操作，并不斷改善，以提升服務(wù)品質(zhì)；
3、現(xiàn)場(chǎng)人員的管理及工作安排，提高員工的業(yè)務(wù)技能；
4、提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，確保數(shù)據(jù)精確；
5、把控倉庫人員作業(yè)安全、庫內(nèi)貨品、設(shè)備安全，保證庫存與賬務(wù)相符；
6、合理調(diào)配資源，以提供***配送服務(wù)，滿足客戶需求，提升公司形象，拓展客源，維護(hù)客情；
7、達(dá)成KPI目標(biāo)及公司各項(xiàng)管理目標(biāo)；
8、掌握倉庫損益平衡點(diǎn)，合理降低物流成本；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付之其它工作。

職位描述：

1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需求，制定公司人力資源規(guī)劃，保障公司經(jīng)營發(fā)展對(duì)人才的需求；

2.根據(jù)人員需求調(diào)查，制定科學(xué)合理的人才招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，嚴(yán)格控制人員編制；

3.組織實(shí)施并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試、篩選，確保招聘合適的有用人才；負(fù)責(zé)員工的招聘選拔，根據(jù)人崗匹配原則，優(yōu)化人員配置；

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、包住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)的管理與人才梯隊(duì)建設(shè)，了解下屬的工作狀態(tài)，做好培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高下屬的一線業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； （2）多維度的對(duì)商圈進(jìn)行盤點(diǎn)；熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及競(jìng)對(duì)情況，做好目標(biāo)規(guī)劃與市場(chǎng)策略，并詳細(xì)分解到下屬團(tuán)隊(duì)，有效傳達(dá)、執(zhí)行、跟進(jìn)，保證結(jié)果； （3）對(duì)市場(chǎng)的敏銳度，善于發(fā)現(xiàn)好的方法進(jìn)行復(fù)制推廣。 崗位要求： （1）年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷，有1年以上O2O行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 （2）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、，抗壓能力強(qiáng) （3）高度認(rèn)同并擅長(zhǎng)打造有超強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì) （4）具備把握大方面和大局的能力，有高度的工作熱情，思路清晰、樂于接愛挑戰(zhàn) 福利待遇： （1）月薪：6K-12K;試用3個(gè)月，年底年終獎(jiǎng)（根據(jù)年終考核給予獎(jiǎng)勵(lì)） （2）工作時(shí)間：月休6天，9：00-18：00； （3）公司福利：享有法定節(jié)假日及帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)等福利， （4）晉升發(fā)展: 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，良好的晉升機(jī)會(huì)：BDM→CM→CDO城市總監(jiān)(帶領(lǐng)多個(gè)城市)；

職位描述：

一、工作內(nèi)容：百度競(jìng)價(jià)，美團(tuán)營銷，抖音推廣 二、任職要求：在民營醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)營銷工作三年以上 三、福利待遇：五千至一萬 四、工作時(shí)間：早八點(diǎn)到晚六點(diǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的成本核算工作，每月末進(jìn)行成本數(shù)據(jù)的歸集、分配、核算，及時(shí)出具各種財(cái)務(wù)分析報(bào)表，編制財(cái)務(wù)月度經(jīng)營分析，并提出改善建議，以供管理者決策需要；
2、日常稅務(wù)籌劃及申報(bào)管理，，有效規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使公司財(cái)務(wù)工作規(guī)范化。
3、分析公司的財(cái)務(wù)狀況，控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出，優(yōu)化收支報(bào)表等；
4、編制、審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等；
5、審核各類費(fèi)用報(bào)銷售單據(jù)，完成費(fèi)用入帳憑證；
6、負(fù)責(zé)完善公司財(cái)務(wù)相關(guān)的制度及流程；
7、組織完成財(cái)務(wù)憑證的整理、裝訂、存檔工作。

任職要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管管理經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先考慮。
3、熟悉國家的相關(guān)稅法政策和會(huì)計(jì)制度，掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4、精通財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能熟練應(yīng)用辦公軟件；
5、有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

要 求：大專以上學(xué)歷、保健食品、快消品、市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)滿1年以上、身體健康、五官端正、性格外向開朗、責(zé)任心強(qiáng)、親和力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)敬業(yè)精神、年齡35歲以下（醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)、退伍軍人）優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】 ①維護(hù)終端客戶客情關(guān)系、走訪門店提報(bào)訂單、結(jié)合公司活動(dòng)方案政策提升業(yè)績(jī)。 ②配合廠家完成各檔期活動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行過程、跟蹤執(zhí)行結(jié)果??！ ③結(jié)合目前市場(chǎng)各連鎖、單體門店活動(dòng)情況整合資源開展各類動(dòng)銷活動(dòng)。 ④熟悉EXCEL、PPT等數(shù)據(jù)分析、追蹤業(yè)績(jī)目標(biāo)、制定工作計(jì)劃。 ⑤熟悉市場(chǎng)、了解、分析競(jìng)品信息；溝通門店、跟蹤產(chǎn)品動(dòng)銷情況、為門店提供品牌運(yùn)營服務(wù)。 ⑥統(tǒng)籌規(guī)劃安排其他業(yè)務(wù)事項(xiàng)等...

職位描述：

1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需求，制定公司人力資源規(guī)劃，保障公司經(jīng)營發(fā)展對(duì)人才的需求；

2.根據(jù)人員需求調(diào)查，制定科學(xué)合理的人才招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，嚴(yán)格控制人員編制；

3.組織實(shí)施并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試、篩選，確保招聘合適的有用人才；負(fù)責(zé)員工的招聘選拔，根據(jù)人崗匹配原則，優(yōu)化人員配置；

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、包住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

1、客戶銷售預(yù)估/分公司貨需的協(xié)調(diào)及確認(rèn)； 2、業(yè)績(jī)預(yù)估規(guī)劃及達(dá)成進(jìn)度追蹤； 3、客戶打款進(jìn)度追蹤； 4、追蹤客戶執(zhí)行主任空白市場(chǎng)開發(fā)及績(jī)差市場(chǎng)整改追蹤； 5、產(chǎn)品促銷規(guī)劃及執(zhí)行； 6、行銷政策追蹤落實(shí)。 任職要求： 1）具有良好的統(tǒng)計(jì)分析能力、規(guī)劃能力； 2）具有豐富的財(cái)務(wù)、經(jīng)銷知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)；強(qiáng)烈責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)的能力； 3）良好溝通協(xié)調(diào)和疑難問題解決能力。