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職位描述：

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，有乙方相關(guān)催收、甲方、律師所調(diào)解經(jīng)驗;

2、具備3年以上貸后相關(guān)工作經(jīng)驗、2年以上催收團隊管理經(jīng)驗、一年以上法催團隊管理經(jīng)驗，;

3、具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，綜合判斷能力強，風險意識敏銳;

4、具有高度的責任心和抗壓能力，良好的溝通協(xié)同能力和談判技巧重點。

5、熟悉催收策略和規(guī)范催收管理流程，熟悉委外公司的具體催收工作，委外崔收策略。

6、熟悉行業(yè)動態(tài)、業(yè)務(wù)模式、監(jiān)管政策及相關(guān)貸后法律法規(guī)。

崗位職責:

1、負責部門日常管理與團隊搭建，完成公司調(diào)解目標和提高回款率，從而完成公司整體業(yè)務(wù)目標;

2、根據(jù)甲方規(guī)則，建立調(diào)解策略，制度，流程等，及時有效與相關(guān)內(nèi)外部部門溝通協(xié)同，確保催收結(jié)果;

3、有效根據(jù)階段性目標進行問題復盤，并提出針對性的改進建議;

4、形成日常團隊管理和策略的標準化操作流程;

薪資待遇：面議

有興趣投簡歷統(tǒng)一回復

職位描述：

職位：餐廳主管
待遇：底薪5000 500績效 轉(zhuǎn)正后五險
崗位職責：
1.負責餐廳客人的服務(wù)接待工作
2.提升餐廳硬件設(shè)施和軟件服務(wù)，不斷提升客人的體驗感
職位要求：
有餐飲服務(wù)管理3年以上經(jīng)驗，有服務(wù)意識和創(chuàng)新思維，能夠不斷提升餐廳品質(zhì)和客人的體驗感

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、定期體檢、員工旅游、餐補

職位描述：

崗位職責：
1.責任區(qū)域內(nèi)制訂推廣策略和活動計劃，帶領(lǐng)團隊通過學術(shù)推廣完成或超額完成推廣任務(wù)；
2.幫助代表完成推廣任務(wù)，提高其學術(shù)推廣能力；
3.責任區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊進行醫(yī)院開發(fā)和維護；
4.收集責任區(qū)域內(nèi)重要的政策與信息 ，參與區(qū)域政策的制定；
5.拜訪及維護區(qū)域內(nèi)重要客戶，確保其對公司及產(chǎn)品的認可度；
6.高效貫徹完成公司下發(fā)的各項規(guī)定和其他任務(wù)。

任職要求：
1.醫(yī)、藥或相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；
2.掌握一定的醫(yī)藥知識、市場營銷知識；
3.三年以上處方藥臨床推廣經(jīng)驗，至少2年的區(qū)域管理經(jīng)驗；
4.有當?shù)蒯t(yī)院（保山市人民，德宏州人民）客戶開發(fā)上量資源；
5.具有較強的抗壓能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
6.熟練掌握電腦及各種辦公軟件操作，能獨立制作ppt。

區(qū)域：大理、保山地區(qū)、德宏州，常駐地：大理

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、彈性工作、帶薪年假、員工旅游、高溫補貼

職位描述：

崗位職責:1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);2、負責推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案;3、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。任職資格:1、中專及以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬至高中）2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責任心強;6、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。組建自己的團隊，成為公司合伙人，成為一位壽險企業(yè)家！

職位描述：

職位描述: 1.整合當?shù)厥袌鰠^(qū)域的分銷資源，建立與分銷商的合作關(guān)系，維系好與分銷商的關(guān)系，配合分銷商進行項目的推廣活動。 2.對當?shù)厥袌鲞M行中高端圈層、大客戶開發(fā)，挖掘關(guān)鍵人，不定期組織圈層營銷活動。 3.利用自媒體平臺打造個人IP，宣傳和推廣項目，對意向客戶持續(xù)跟蹤和轉(zhuǎn)化。 4.維護老客戶，挖掘老客戶周邊需求，實現(xiàn)老帶新轉(zhuǎn)化。 5.跟進客戶簽約、回款、接房等工作。 職位要求: 1.3年以上文旅度假項目經(jīng)驗，熟悉異地導客的工作流程，有豐富文旅項目分銷資源或圈層客戶資源。 2.具備較強的適應(yīng)能力及學習能力，目標感強，抗壓能力強，行動力強。 3.能接受經(jīng)常性出差。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)調(diào)并處理供應(yīng)鏈相關(guān)的訂單和物流配送事宜。
2. 與外部供應(yīng)商合作，跟進產(chǎn)品生產(chǎn)過程和庫存狀態(tài)。
3. 操作采購系統(tǒng)，維護相關(guān)數(shù)據(jù)、文件和記錄。
4. 測試、評估和驗證新供應(yīng)商，并監(jiān)控其表現(xiàn)。

任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
2. 熟悉物流管控和運輸基礎(chǔ)知識。
3. 熟練操作Office辦公軟件，具備Excel數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
4. 具備高度的責任感和執(zhí)行能力，能夠獨立解決問題。

職位描述：

崗位職責：
1、 負責客戶投訴的接待、處理、處理結(jié)果的跟蹤和回訪工作及處理結(jié)果信息的管理。
2、 根據(jù)客戶投訴情況，負責向公司及相關(guān)部門反饋產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)計、施工等客戶意見， 提出相關(guān)改進建議。
3、 參與客戶危機事件的處理。
4、 負責公司客戶關(guān)系管理，組織編制區(qū)域公司客戶會的年度計劃，在區(qū)域公司范圍內(nèi)組織開展各類社區(qū)文化和客戶會活動（客戶關(guān)懷、會員招募、積分增減、商家聯(lián)盟招募、撰寫會刊軟文等）。
5、 指導、監(jiān)督項目售后事務(wù)的處理（參與銷售合同審核、售樓處風險管控、銷售回訪等）。
6、 組織編制項目的交付計劃，并組織實施交付工作。
7、 負責組織物業(yè)公司對本地項目的交樓驗收，與物業(yè)公司辦理房屋交接手續(xù)。
8、 負責項目缺陷案例收集及缺陷案例庫建立和成果轉(zhuǎn)化。
9、 負責組織實施項目客戶滿意度測評相關(guān)工作。
10、負責交付后產(chǎn)證辦理等相關(guān)工作。
11、本部門年度、季度和月度計劃的編制并監(jiān)督實施。
任職要求： 1、大專以上學歷，三年以上物業(yè)工作經(jīng)驗；
2、工作細致、有耐心，有親和力，有良好的語言組織和表達能力；
3、服務(wù)意識、責任心強，能夠承受壓力。

職位描述：

工作職責：
1. 負責園區(qū)日常管理工作，保證園區(qū)運營物業(yè)管理工作水平達到企業(yè)運營標準。
2. 根據(jù)區(qū)域運營計劃，制定所負責園區(qū)的年度運營計劃。
3. 對園區(qū)內(nèi)建筑設(shè)施設(shè)備，包括但不限于設(shè)施設(shè)備房、倉庫、綜合樓、園區(qū)公共區(qū)域等定期保養(yǎng)維修，使之處于美觀、完整狀態(tài)。
4. 定期組織機電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知有關(guān)員工，要求整改。
5. 定期進行巡視，對園區(qū)秩序、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進行了解，檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6. 負責園區(qū)運營員工管理，召集員工日會周會，檢查工作落實情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就園區(qū)運營物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。
7. 做好園區(qū)安全管理，預防事故發(fā)生，定期組織園區(qū)應(yīng)急演練。當發(fā)生緊急事件時，立即組織相關(guān)責任人員進行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責任人員總結(jié)、學習，分析原因并形成事件報告匯報。
8. 控制園區(qū)租戶的應(yīng)收賬款周期處于健康狀態(tài)。
9. 負責租戶從進場、裝修、退庫離場全周期管理，維護良好的客戶關(guān)系。
10. 負責當?shù)卣P(guān)系維護協(xié)調(diào)。


任職要求
1. ?？萍耙陨蠈W歷。
2. 五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，至少在物業(yè)管理、工程維修、園區(qū)安保等某一相關(guān)領(lǐng)域有專業(yè)經(jīng)驗。有物流園區(qū)運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3. 熟練消控主機的操作，持有相關(guān)證件。
4. 具備強烈的主人翁精神，對于日常管理中的公司事務(wù)能夠及時有效的予以處理跟進。
5. 較強的獨立工作能力和責任感，能在遠程管理的模式下，對所在園區(qū)有條不紊的開展工作。
6. 優(yōu)秀的溝通能力，具備同理心，在對內(nèi)及對外的管理上，能協(xié)調(diào)好項目公司、園區(qū)租戶、物業(yè)供應(yīng)商的關(guān)系。
7. 能駐守在園區(qū)值班和夜查。
8負責園區(qū)內(nèi)的招商

職位描述：

職位描述

職位描述：

1.管理公司考勤、制度維護、公司員工的勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理，并及時更新公司人員的情況，做好員工的績效評估等；
2.協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等，對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作；
3.處理公司對外接待工作，包含接待和前臺任務(wù)；
4.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
5.對接移民局及負責辦理簽證的中介公司，為中方外派人員外事辦理工作簽相關(guān)手續(xù)，管理簽證臺賬，及時提醒中方人員移民局報道及簽證續(xù)簽事宜。

職位描述：

1.管理公司考勤、制度維護、公司員工的勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理，并及時更新公司人員的情況，做好員工的績效評估等；

2.協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等，對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作；

3.處理公司對外接待工作，包含接待和前臺任務(wù)；

4.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

5.對接移民局及負責辦理簽證的中介公司，為中方外派人員外事辦理工作簽相關(guān)手續(xù)，管理簽證臺賬，及時提醒中方人員移民局報道及簽證續(xù)簽事宜。