崗位職責(zé)： 1.部門(mén)辦公室日常運(yùn)營(yíng)及各項(xiàng)管理； 2.訪客的接待與安排； 3.支援各經(jīng)理及項(xiàng)目組的日常安排； 4.各經(jīng)理及項(xiàng)目組的日程設(shè)定及管理； 5.工作報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)制作、活動(dòng)總結(jié)等日常事務(wù)； 6.各部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)； 7.其他日常事務(wù) 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.有工作激情，有良好的計(jì)劃、溝通、組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力； 3.應(yīng)變能力強(qiáng)，能獨(dú)立靈活處理工作中的問(wèn)題； 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5.有行政、助理、項(xiàng)目管理、媒體/公關(guān)/策劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
杜女士
What you'll need to have ? More than 5 years senior management experience and are regarded as excellent performer and successful manager by your organization. ? Strong passion on home furnishing market and work in a fast change
人事部
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)維護(hù)和迭代貝殼團(tuán)裝精裝交付產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力； 2、對(duì)團(tuán)裝產(chǎn)品做屬地化設(shè)計(jì)，確?？蛻魸M意度。 3、參與部品部件的評(píng)審及標(biāo)準(zhǔn)制定工作。 4、保持對(duì)行業(yè)信息的敏感度，吸收行業(yè)內(nèi)先進(jìn)做法，升級(jí)團(tuán)裝產(chǎn)品工藝工法 5、負(fù)責(zé)合作開(kāi)發(fā)商樓盤(pán)的樣板間設(shè)計(jì)方案評(píng)審； 6、負(fù)責(zé)客戶需求分析，協(xié)調(diào)公司供貨資源，進(jìn)行選品組貨跟進(jìn)落地； 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣點(diǎn)分析，對(duì)新房業(yè)務(wù)進(jìn)行產(chǎn)品組貨買點(diǎn)賣點(diǎn)賦能。 8、獨(dú)立完成拎包項(xiàng)目方案需求，結(jié)合公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模型給出合理產(chǎn)品搭配建議。 【任職資格】 1.本科及以上學(xué)歷，具備家裝家居行業(yè)3年以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)發(fā)商樓盤(pán)拎包項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備深入的行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，及行業(yè)趨勢(shì)知識(shí)，具有優(yōu)秀的審美視角； 3.能夠獨(dú)立完成團(tuán)裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，并能與團(tuán)隊(duì)保持高效合作； 4.抗壓力強(qiáng)，推動(dòng)力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的協(xié)作意識(shí)
王先生
職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)專賣店管理、業(yè)績(jī)達(dá)成及其他任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)專賣店體系拓展，按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域內(nèi)專賣店銷售指標(biāo)（SI、SO），提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核，尋求銷售機(jī)會(huì)，提升門(mén)店銷售利潤(rùn)。 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地；協(xié)助省市場(chǎng)組做好市場(chǎng)宣傳，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?6、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)商政策獲取及疊加溝通工作，建立和維護(hù)運(yùn)營(yíng)商的合作關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員日常管理工作，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員賦能及培養(yǎng)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、有手機(jī)通訊行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上 3、有較強(qiáng)的總結(jié)歸納和協(xié)調(diào)能力，有較好的對(duì)內(nèi)和對(duì)外的活動(dòng)能力，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)作； 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力，文字功底較強(qiáng)。
hr
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成公寓門(mén)店的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)提升公寓門(mén)店出租率，同時(shí)保障增值服務(wù)落地； 3. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理，統(tǒng)籌管理門(mén)店的服務(wù)、產(chǎn)品和設(shè)施； 4. 負(fù)責(zé)門(mén)店客戶關(guān)系管理，統(tǒng)籌門(mén)店社群活動(dòng)，持續(xù)提升住戶的居住體驗(yàn)和滿意度； 5. 負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理，鞏固提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和內(nèi)部凝聚力； 6. 負(fù)責(zé)門(mén)店公共關(guān)系管理，建立和維護(hù)與街道、公安等部門(mén)的良好關(guān)系，及時(shí)報(bào)告和處理突發(fā)事件； 7. 配合區(qū)域的市場(chǎng)研究、客戶拓展、用戶調(diào)研、租戶訪談等工作。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 有公寓、酒店、物業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域店長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有千間體量以上的店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和言語(yǔ)表達(dá)能力； 4. 陽(yáng)光的職業(yè)形象，有親和力，心態(tài)正向積極； 5. 對(duì)長(zhǎng)租公寓領(lǐng)域具有濃厚興趣和熱情，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心和抗壓能力。
HR
職位描述： 1、能根據(jù)組織發(fā)展階段特點(diǎn)，確定組織文化調(diào)性和組織脈絡(luò)，明確發(fā)展不同階段的關(guān)鍵詞，設(shè)計(jì)和落地文化主題方案，并根據(jù)開(kāi)展情況不斷迭代和優(yōu)化文化項(xiàng)目。 2、能充分理解企業(yè)文化使命愿景，發(fā)掘價(jià)值觀精神和典型案例，并能搭建相應(yīng)的文化場(chǎng)景，有效策劃、宣傳企業(yè)文化理念。 3、引入內(nèi)外部資源， 關(guān)注員工健康，做好員工關(guān)懷，營(yíng)造“健康、簡(jiǎn)單、快樂(lè)”的組織能量場(chǎng)。 4、能策劃與組織和落地重點(diǎn)文化活動(dòng)，如大型活動(dòng)、周年慶等，并有效推動(dòng)各部門(mén)的文化落地。 5、通過(guò)有效途徑，搭建組織與員工溝通的橋梁，與員工保持緊密關(guān)聯(lián)和有效溝通，通過(guò)結(jié)構(gòu)化的方法感知員工需求，解決員工真問(wèn)題，為組織決策提供信息支持 任職要求： 1、3年以上企業(yè)品牌建設(shè)或者企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)企業(yè)文化的成功案例。 2、能操作PS或AI等圖、音、視頻編輯軟件，能制作優(yōu)美的圖文海報(bào)。 3、具有扎實(shí)的文字寫(xiě)作功底，具備整合傳播和文字功底，有敏銳的宣傳思路。 4、具有較強(qiáng)的策劃能力，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能有效聯(lián)動(dòng)其他團(tuán)隊(duì)，做好整體的文化主題活動(dòng)的落地。
社招部
崗位要求： 1、45歲以下，有車 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)聯(lián)通家庭寬帶安裝與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，須取得高處作業(yè)證和電工作業(yè)證 3、有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)寬帶、智家產(chǎn)品的安裝與維護(hù)、存量用戶故障的處理與維系 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)聯(lián)通業(yè)務(wù)的拓展 工作地點(diǎn)： 咸安區(qū)大幕鄉(xiāng)、高橋鎮(zhèn)、馬橋鎮(zhèn)、桂花鎮(zhèn) 其他說(shuō)明： 試用期兩個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可直接轉(zhuǎn)正 享受五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)正后待遇5000+上不封頂 勞動(dòng)合同與武漢愛(ài)瑞迪科技有限公司簽訂
18608680812
崗位職責(zé)：
1、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范操作，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)每天交代的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)電驅(qū)零部件的三坐標(biāo)編程、齒輪測(cè)量、電子電器件等檢驗(yàn)工作；測(cè)量程序和測(cè)量數(shù)據(jù)整理存檔；
3、理解圖紙尺寸、形位公差，識(shí)別判斷特性/尺寸的測(cè)量?jī)x器設(shè)備，測(cè)量方法；編制來(lái)料檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)并出據(jù)檢測(cè)報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)，樣件、生產(chǎn)分析件、成品的測(cè)量檢驗(yàn)任務(wù)安排并出據(jù)報(bào)告；
5、編制檢測(cè)設(shè)備或儀器的使用指導(dǎo)書(shū)，并負(fù)責(zé)日常維護(hù)與保養(yǎng)及點(diǎn)檢表的編制；
6、負(fù)責(zé)計(jì)量監(jiān)控、備件管理、不合格品處置；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它的工作。
AUDIT: 產(chǎn)品拆解檢查、產(chǎn)品審核（外觀、對(duì)手件、扭矩電性能等）、扭矩檢測(cè)、臺(tái)架/NVH檢測(cè)等。
任職要求：
1、中專學(xué)歷及其以上，機(jī)械、機(jī)電、數(shù)控、電子電器等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉基本的量具：卡尺，高度尺，指示表；圓度儀，粗糙度儀；三坐標(biāo)、齒輪測(cè)量機(jī)機(jī)；熟悉機(jī)加件、齒輪或電機(jī)（定轉(zhuǎn)子、傳感器）、控制器電路板等產(chǎn)品的特性檢測(cè)；熟悉電驅(qū)動(dòng)裝配過(guò)程及質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)控和質(zhì)檢。
3、能夠很清楚地理解GD
人事
崗位要求：
1.三年CNC 操機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 手動(dòng)磨刀，會(huì)操作西門(mén)子，三菱系統(tǒng)
3.對(duì)機(jī)床有深刻了解，能正確的日常機(jī)床保養(yǎng)
4. 認(rèn)真及時(shí)完成上級(jí)交待的工作任務(wù)，服從力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神
5.做事踏實(shí)，吃苦耐勞，責(zé)任強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能適應(yīng)夜班。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)派工單中的任務(wù)進(jìn)行CNC 生產(chǎn)加工工作，負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成派工單中的任務(wù)，保證完成的時(shí)間和數(shù)量。
2.嚴(yán)格格按照?qǐng)D紙和工藝文件中的要求進(jìn)行CNC 加工，加工前應(yīng)對(duì)圖紙和工藝文件進(jìn)行簡(jiǎn)單審核，發(fā)現(xiàn)明顯錯(cuò)誤和不能實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)上報(bào)給CNC 主管。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的自我檢驗(yàn)工作，定期將應(yīng)品送往檢驗(yàn)室進(jìn)行檢驗(yàn)，確保加工質(zhì)量得到保障。
4.負(fù)責(zé) CNC 設(shè)備的使用、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、報(bào)修、等，并將設(shè)備情況記錄到設(shè)備檔案中。
5.合理的選擇刀具及參數(shù)，提出合理的加工工藝，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)件不斷改進(jìn)參數(shù)，提高生產(chǎn)效率。
6.加工過(guò)程中負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備的運(yùn)行，如有異常情況停止加工并及時(shí)向CNC 主管匯報(bào)。
7.負(fù)責(zé)維護(hù)個(gè)人工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生，認(rèn)真完成主管安排的6S 方面工作。
米開(kāi)羅那
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)中臺(tái)“采-建-管-用”相關(guān)技術(shù)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)和研發(fā)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)智能方向探索和數(shù)據(jù)機(jī)器人等技術(shù)創(chuàng)新； 3、識(shí)別和管理物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字化機(jī)會(huì)點(diǎn)，數(shù)據(jù)助力業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型； 4、持續(xù)提升產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)組織能力，確保以用戶為中心的產(chǎn)品快速迭代； 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，至少5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷； 2. 深厚數(shù)據(jù)技術(shù)背景，具備平臺(tái)級(jí)技術(shù)架構(gòu)和規(guī)劃能力； 3. 責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與溝通能力；
hr
招聘焊工，感興趣隨時(shí)和我聯(lián)系~
原標(biāo)題：《焊工》
王經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)騰訊技術(shù)公益相關(guān)項(xiàng)目的基礎(chǔ)平臺(tái)開(kāi)發(fā)、運(yùn)維以及與供應(yīng)商對(duì)接的工作； 2. 參與系統(tǒng)的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)方案評(píng)審及編碼，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性與安全性； 3. 技術(shù)文檔撰寫(xiě)與維護(hù)； 【崗位要求】 1. 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 兩年以上Golang開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流開(kāi)發(fā)技術(shù)棧，熟悉MySQL、Redis等數(shù)據(jù)庫(kù)的使用和性 能優(yōu)化； 3. 了解運(yùn)維、云原生、項(xiàng)目管理、軟件開(kāi)發(fā)方法等領(lǐng)域； 4. 了解云計(jì)算、虛擬化技術(shù),具備云平臺(tái)開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉騰訊云平臺(tái)優(yōu)先； 5. 了解DevOps理念，有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6. 有良好的編碼規(guī)范和接口設(shè)計(jì)規(guī)范，代碼精益求精,重視教據(jù)、代碼及系統(tǒng)安全； 7. 有良好的溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)進(jìn)取，具有良好分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力； 【招聘主體】 深圳市犀牛鳥(niǎo)公益事業(yè)發(fā)展中心，是由騰訊公益慈善基金會(huì)孵化的NGO，主要工作是成為科技、公益、平臺(tái)與機(jī)構(gòu)之間的連接器，和騰訊公益一起，完善公益生態(tài)，實(shí)現(xiàn)公益生態(tài)可持續(xù)發(fā)展。
join
職位描述 1、負(fù)責(zé)智能客服相關(guān)算法的研發(fā)及算法實(shí)現(xiàn)，包括query理解、文本排序、多輪對(duì)話管理、基于深度學(xué)習(xí)的上下文建模算法研發(fā)等 2、nlp算法的研發(fā)，推動(dòng)在機(jī)器客服、人工坐席輔助、外呼業(yè)務(wù)場(chǎng)景的落地和效果跟進(jìn)優(yōu)化 3、自然語(yǔ)言處理業(yè)界前沿技術(shù)的跟蹤和預(yù)研 職位要求 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)方向，工作3年以上，熟練掌握基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，良好代碼基本功和編碼規(guī)范 2、有搜索、智能問(wèn)答、知識(shí)圖譜、深度學(xué)習(xí)、其他自然語(yǔ)言處理方向其中一個(gè)或多個(gè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 3、有自動(dòng)問(wèn)答、智能客服算法方向項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、頂會(huì)論文發(fā)表優(yōu)先
hr
1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)自動(dòng)化或電氣工程相關(guān)專業(yè)；2）年齡：35歲以下，身體健康；3）具有一定的電子電路設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；4）熟悉單片機(jī)技術(shù)，熟悉硬件設(shè)計(jì)和嵌入式系統(tǒng)編程；5）熟悉各種電子元器件性能及掌握電子器件發(fā)展動(dòng)態(tài)；6）愛(ài)崗、敬業(yè)，工作主動(dòng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能隨時(shí)服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
孫秀琴
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)智能產(chǎn)品（手機(jī)、平板等）應(yīng)用軟件相關(guān)模塊包括Framework、多媒體、通信等上層應(yīng)用的功能設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試等；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付過(guò)程中問(wèn)題解決，包括性能功耗穩(wěn)定性等專項(xiàng)優(yōu)化工作。
職位要求：
1、精通java/C 語(yǔ)言、有模塊設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2、掌握android軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)，了解Android系統(tǒng)架構(gòu)，有Framework、多媒體、GPS/WIFI/NFC/Bluetooth等專業(yè)技能者優(yōu)先。
3、有大型軟件項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在性能、功耗、穩(wěn)定性上有調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致。
孫亞芳
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