【崗位職責(zé)】 1. 負責(zé)騰訊技術(shù)公益相關(guān)項目的基礎(chǔ)平臺開發(fā)、運維以及與供應(yīng)商對接的工作； 2. 參與系統(tǒng)的需求分析、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)方案評審及編碼，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性與安全性； 3. 技術(shù)文檔撰寫與維護； 【崗位要求】 1. 計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 兩年以上Golang開發(fā)經(jīng)驗，熟悉主流開發(fā)技術(shù)棧，熟悉MySQL、Redis等數(shù)據(jù)庫的使用和性 能優(yōu)化； 3. 了解運維、云原生、項目管理、軟件開發(fā)方法等領(lǐng)域； 4. 了解云計算、虛擬化技術(shù),具備云平臺開發(fā)和維護經(jīng)驗，熟悉騰訊云平臺優(yōu)先； 5. 了解DevOps理念，有相關(guān)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6. 有良好的編碼規(guī)范和接口設(shè)計規(guī)范，代碼精益求精,重視教據(jù)、代碼及系統(tǒng)安全； 7. 有良好的溝通能力，工作責(zé)任心強,踏實進取，具有良好分析問題和解決問題能力； 【招聘主體】 深圳市犀牛鳥公益事業(yè)發(fā)展中心，是由騰訊公益慈善基金會孵化的NGO，主要工作是成為科技、公益、平臺與機構(gòu)之間的連接器，和騰訊公益一起，完善公益生態(tài)，實現(xiàn)公益生態(tài)可持續(xù)發(fā)展。
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職責(zé)描述： 1、負責(zé)行業(yè)直播大促電商商家日常對接、問題解答、數(shù)據(jù)分析，提升品牌直播能力，幫助商家成長； 2、負責(zé)電商類潛力主播挖掘、培育，輸出電商類主播成長路徑； 3、負責(zé)活動策劃、跟進、落地及相關(guān)流程梳理和數(shù)據(jù)反饋。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上電商運營經(jīng)驗優(yōu)先，了解市場推廣模式，具備運營方法論;有活動大促經(jīng)驗 2、邏輯清晰，善于將復(fù)雜的事物梳理清楚，能夠識別關(guān)鍵問題并快速決策； 3、學(xué)習(xí)能力強，具有較強的獨立思考能力和自我驅(qū)動力； 4、有較強的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、良好的時間管理能力。
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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)智能產(chǎn)品（手機、平板等）應(yīng)用軟件相關(guān)模塊包括Framework、多媒體、通信等上層應(yīng)用的功能設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試等；
2、負責(zé)產(chǎn)品交付過程中問題解決，包括性能功耗穩(wěn)定性等專項優(yōu)化工作。
職位要求：
1、精通java/C 語言、有模塊設(shè)計經(jīng)驗
2、掌握android軟件開發(fā)技術(shù)，了解Android系統(tǒng)架構(gòu)，有Framework、多媒體、GPS/WIFI/NFC/Bluetooth等專業(yè)技能者優(yōu)先。
3、有大型軟件項目的方案設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，在性能、功耗、穩(wěn)定性上有調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備良好的團隊精神，責(zé)任心強、抗壓能力強，工作認真細致。
孫亞芳
崗位職責(zé)：
1、提供高效、穩(wěn)定、安全的云服務(wù)，通過云計算或大數(shù)據(jù)各種專業(yè)技術(shù)能力，完成解決方 案的設(shè)計、開發(fā)、測試、部署等；
2、承擔多個模塊(含重要模塊)或子系統(tǒng)的軟件需求分析、模塊的構(gòu)造設(shè)計、代碼編寫、單元 測試、靜態(tài)檢查、本地構(gòu)成、問題定位等工作;
3、參與云化領(lǐng)域軟件系統(tǒng)核心模塊的技術(shù)竟爭力構(gòu)建,架構(gòu)設(shè)計,跟蹤分析業(yè)界發(fā)展趨勢,完 成技術(shù)競爭力識別,標桿分析和指標設(shè)定;
4、負責(zé)改進軟件產(chǎn)品的性能、可擴展性、穩(wěn)定性及安全性,負責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的提前驗證,消除版 本落地的技術(shù)風(fēng)險;
5、解決產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)安全關(guān)鍵問題等
崗位要求：
1、精通 Java\JavaScript\C\C \Python 等主流開發(fā)語言中的一種;
2、掌握常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法,了解面向?qū)ο蟮脑O(shè)計原則和設(shè)計模式,對代碼質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)安全 有一定理解
3、精通多線程編程,熟悉分布式緩存消息隊列等機制;熟悉 jvm,包括內(nèi)存模型、類以及性能優(yōu) 化
4、有關(guān)鍵獨立模塊設(shè)計、開發(fā)和維護經(jīng)驗;
5、熟悉常見 Java 開源框架,如 Spring、SpringMvC、 MyBatis、 Hibernate 等;
6、有重構(gòu)經(jīng)歷,了解重構(gòu)的基本步驟;
7、熟悉 redis、 oracle 等常見的數(shù)據(jù)庫和 SQL 調(diào)優(yōu)。
8、具備分布式數(shù)據(jù)庫、高并發(fā)、微服務(wù)、云計算、公有云、私有云和分布度調(diào)度等經(jīng)驗者 優(yōu)先;
孫亞芳
職責(zé)描述： 1. 負責(zé)總部策略在區(qū)域國家層面落地，達成KPI預(yù)期及目標； 2. 負責(zé)爆品GTM策略操盤（4P理論），確保區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品商業(yè)成功； 3. 負責(zé)分析區(qū)域市場及競品，制定區(qū)域產(chǎn)品路標、爆品篩選； 4. 監(jiān)控數(shù)據(jù)變化及時調(diào)整方案及出差國家，協(xié)助業(yè)務(wù)落地； 5. 負責(zé)收集一線需求、競品信息和市場動態(tài)，參與總部產(chǎn)品定義和策略，輸出區(qū)域清潔產(chǎn)品策略； 6. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)核心問題及求助的跟蹤推動和解決，確保工作順利進行，如牽頭推動本地化項目等； 7. 負責(zé)區(qū)域國家產(chǎn)品PSI評估及產(chǎn)品端到端生命周期管理； 任職要求： 1） 市場營銷，工商管理類專業(yè)畢業(yè)，本科以上； 2） 至少5年以上GTM或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗； 3） 其中5年以上相關(guān)產(chǎn)品操盤經(jīng)驗及區(qū)域操盤經(jīng)驗； 4） 英語可作為工作語言，其他語種優(yōu)先（阿/土等）；
hr
職責(zé)描述： 1、負責(zé)沙特阿拉伯市場Marketing團隊管理工作 2、負責(zé)沙特阿拉伯的PR
hr
崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公寓房態(tài)管理、預(yù)定管理、辦理客戶入住/退房等手續(xù)； 2. 負責(zé)客戶咨詢、投訴管理，公寓增值服務(wù)和特約服務(wù)管理； 3. 負責(zé)強銷期銷售配合及穩(wěn)定期客房銷售管理； 4、負責(zé)門店清潔、秩序維護、報事報修等管理； 5. 協(xié)助店長組織開展公寓消防演習(xí)活動、客戶文化活動； 6. 協(xié)助店長處理公寓各類突發(fā)事件。 崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，營銷管理、酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 形象端莊，開朗自信，具備快速上手學(xué)習(xí)能力； 3. 溝通談判力和影響力良好，邏輯思維能力和抗壓能力強； 4. 業(yè)績導(dǎo)向，追求卓越，致力于目標的達成。
HR
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? 2023年-2024年應(yīng)屆畢業(yè)生； ? 全日制大專及以上學(xué)歷, 不限專業(yè)與背景； ? 認可宜家的文化及價值觀； ? 對家居生活充滿熱情，始終以顧客為導(dǎo)向思考與解決問題； ? 具備出色的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通能力，以及團隊協(xié)作精神；; ? 擁有良好的英語聽說讀寫能力（大學(xué)英語四級成績425分以上或具備相應(yīng)英語能力的資格證明）; ? 對自己的未來與發(fā)展負責(zé)，期待收獲快速成長的機會，愿意發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)力； ? 渴望全國發(fā)展的機會。 YOUR RESPONSIBILITIES 就是這里！宜家產(chǎn)品和顧客相遇的地方——宜家商場。你提供對市場和消費者的洞察，啟發(fā)和協(xié)助顧客發(fā)現(xiàn)更美好的日常生活；你創(chuàng)造并落實銷售流程和解決方案，與顧客聯(lián)系建立真正的聯(lián)系。你不僅僅是一位銷售員工，更是一位企業(yè)家。 ABOUT THIS WORK AREA 在宜家，我們相信你就是人才！我們致力于為你匹配宜家專業(yè)導(dǎo)師，從入職起就將幫助你快速了解崗位，融入集體，并支持你的全方位成長。我們致力于為你提供全面的培訓(xùn)系統(tǒng)，你將獲得全方面的培訓(xùn)，提升你的零售業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力，收獲你的個人綜合能力。我們致力于為你規(guī)劃完整的人才發(fā)展之路，成為宜家全職員工并通過試用期考核后即可直接進入培養(yǎng)零售商場一線部門經(jīng)理Unlimited 1項目，你將有機會在項目結(jié)束后成為宜家一線部門經(jīng)理。宜家還有更多人才發(fā)展項目等你來解鎖！ 如果你是2023-2024年全日制大專及以上學(xué)歷,，認同宜家的文化和價值觀，對家居生活充滿熱情，你就是我們要尋找的未來領(lǐng)袖。加入宜家零售商場發(fā)展項目Unlimited Future Together ！
人事部
崗位職責(zé)： 1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，完成現(xiàn)場管控和監(jiān)控體系搭建； 2. 負責(zé)審核中心人力預(yù)估和排班規(guī)則的統(tǒng)籌規(guī)劃，與公司支持部門建立強有力的關(guān)系，推動有效的人員生產(chǎn)力管理和共享實踐，確保整體人力預(yù)估及服務(wù)水平； 3. 了解WFM全流程，從分流、預(yù)測、排班、現(xiàn)場管理整體模塊，基于對業(yè)務(wù)理解，通過系統(tǒng)化和智能化提升人員生產(chǎn)效率和管理效率，降低成本 4. 通過收集、分析和總結(jié)數(shù)據(jù)及趨勢，與運營團隊、業(yè)務(wù)團隊建立流程改進和流程標準化，同時制定項目規(guī)劃，對接及統(tǒng)籌內(nèi)外部項目達成既定目標，發(fā)掘瓶頸并實施落地優(yōu)化。維護數(shù)據(jù)、制定合理人效要求、推動效率提升方案和流程。 5. 加強與業(yè)務(wù)交付團隊的業(yè)務(wù)溝通，提供所需的數(shù)據(jù)支撐。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)，數(shù)學(xué)專業(yè)（優(yōu)先） 2、2年以上大型審核中心/呼叫中心相關(guān)經(jīng)驗，有預(yù)測、排班，人力計算，運營策略等相關(guān)的客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟悉現(xiàn)場管理體系，具有較強的洞察力，能搭建業(yè)務(wù)運營應(yīng)急預(yù)案及機制好的 4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、SQL能力、良組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 5、工作細致耐心，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力
社招部
硬性要求【審核
社招部
1、協(xié)同合作商共同制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領(lǐng)門店全員達成銷售額目標 2、店鋪銷售業(yè)績及工作表現(xiàn)達到預(yù)期，與總部及平臺各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、門店合規(guī)管理及風(fēng)險管控，處理門店客訴及升級把控，監(jiān)督店員遵守公司各項規(guī)章制度，合法合規(guī)。 4、負責(zé)門店顧客滿意度提升，積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗；5、做好公司品牌推廣，提升公司在當?shù)仄放朴绊懥?崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上零售工作經(jīng)驗，1年以上門店團隊管理經(jīng)驗； 2、對小米公司有一定了解，認同公司文化； 3、具備零售連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識，熟練操作辦公軟件； 4、有良好的職業(yè)道德，強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有較強的協(xié)調(diào)與溝通能力
hr
1、協(xié)同合作商共同制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領(lǐng)門店全員達成銷售額目標 2、店鋪銷售業(yè)績及工作表現(xiàn)達到預(yù)期，與總部及平臺各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、門店合規(guī)管理及風(fēng)險管控，處理門店客訴及升級把控，監(jiān)督店員遵守公司各項規(guī)章制度，合法合規(guī)。 4、負責(zé)門店顧客滿意度提升，積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗；5、做好公司品牌推廣，提升公司在當?shù)仄放朴绊懥?崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上零售工作經(jīng)驗，1年以上門店團隊管理經(jīng)驗； 2、對小米公司有一定了解，認同公司文化； 3、具備零售連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識，熟練操作辦公軟件； 4、有良好的職業(yè)道德，強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有較強的協(xié)調(diào)與溝通能力
hr
職位描述：
1.負責(zé)前端界面需求的開發(fā)、維護和測試，高質(zhì)量完成需求交付。對前端代碼持續(xù)進行重構(gòu) 和優(yōu)化，提升前臺界面的可維護性、可擴展性和前端用戶體驗。
2.前臺界面自動化用例構(gòu)建和持續(xù)維護，保障前臺界面功能穩(wěn)定
3.對標網(wǎng)絡(luò)自動駕駛目標，持續(xù)跟蹤前端***動態(tài)和發(fā)展趨勢，突破關(guān)鍵技術(shù)難點或課 題方向，支撐團隊業(yè)務(wù)關(guān)鍵競爭力絕對領(lǐng)先
崗位要求：
1、精通 HTML/CSS/LESS/JavaScript/jQuery 等 Web 開發(fā)技術(shù)，熟練運用 Bootstrap，熟練 json 和 xml 的數(shù)據(jù)處理，熟悉 Webpack 構(gòu)建；
2、熟悉前端主流框架，對 MVC/MVMM 有一定理解，至少精通 Angular/Vue/React 其中一種；
3、掌握前端工程化與模塊化開發(fā)，有大型單頁應(yīng)用實踐者為佳；
4、熟悉主流應(yīng)用服務(wù)器的架構(gòu)體系、緩存以及常見中間件技術(shù)，如 Nginx、Tomcat、Redis、 Memcache 等；
孫亞芳
職責(zé)描述： 1、緊密與業(yè)務(wù)負責(zé)人合作，了解業(yè)務(wù)目標，識別業(yè)務(wù)痛點，通過提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的達成； 2、負責(zé)所對接業(yè)務(wù)的整體HR相關(guān)工作，包括組織設(shè)計、人才發(fā)展、文化落地、員工關(guān)懷、績效輔導(dǎo)、數(shù)據(jù)分析等，文案能力佳； 3、敏銳度高，思維活躍，懂得拆解問題，解決員工的合理要求，擅長處理復(fù)雜員工問題； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上BP工作經(jīng)驗； 2、有大公司HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，支持過審核、客服、運營體系業(yè)務(wù)更佳； 3、了解人力資源各模塊工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)，擅長薪酬、員工關(guān)系模塊； 4、具備較強的邏輯思考能力，抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
社招部
招聘氣保焊工和總裝工人，程力公司直屬單位，環(huán)境好，待遇優(yōu)，有五險一金，按時發(fā)工資
原標題：《焊工》
曹黎明
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