職責描述：
1、負責購物中心的日常經(jīng)營、運作管理、商戶服務(wù)、租金與費用催繳、及商戶的檢查、督導(dǎo)；
2、負責對商業(yè)經(jīng)營環(huán)境、物業(yè)管理及客戶服務(wù)工作的檢查并將問題及時通知各相關(guān)部門；
3、根據(jù)招商合同約定，審核商戶的品牌及代理、商品質(zhì)量和價格，對商戶商鋪的裝修、商戶服務(wù)、商品質(zhì)量、價格、陳列、促銷、營業(yè)人員進行指導(dǎo)、規(guī)范和管理；
4、運用各種科學(xué)的統(tǒng)計和分析方法，對商戶的經(jīng)營狀況進行分析，幫助和指導(dǎo)商戶調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營措施優(yōu)化，達到提升經(jīng)營業(yè)績的目的；
5、負責制定并不斷完善本部門各項管理制度、工作流程和工作標準，并負責組織實施和監(jiān)督檢查；
6、負責檢查店鋪基礎(chǔ)安全與消防管理工作，及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患；
7、與推廣部配合，主導(dǎo)完成全年銷售促銷及各類主題促銷活動的策劃和組織；
8、全面負責購物中心銷售任務(wù)的完成；
9、全面負責購物中心的租金和相關(guān)費用的收繳工作，確保完成全年租金收繳。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟貿(mào)易類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.知識技能：英語水平CET4/CET6為佳，計算機水平，熟悉excel、ppt、word等軟件；
3.能力素質(zhì)：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓力、靈活應(yīng)變能力、數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力；
4.從業(yè)經(jīng)驗：具有商業(yè)項目商戶運營崗相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上；具有籌開期項目二裝經(jīng)驗優(yōu)先。
5.性格特點：認真負責，陽光向上，積極樂觀。
大悅城華南大區(qū)HR
崗位職責：1、負責電商全渠道整體規(guī)劃、團隊搭建、運營管理工作；2、負責電商策略制定和執(zhí)行，完成業(yè)績目標并對運營結(jié)果負責；3、負責電商頁面優(yōu)化管理及數(shù)據(jù)分析（IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等），并提出有效解決方案，優(yōu)化各項工作；4、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程；5、負責管理、培訓(xùn)部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作及工作績效；崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷（***），3年以上電商全盤運營經(jīng)驗，有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等TB電商運營經(jīng)驗優(yōu)先；2、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力水平，合理規(guī)劃部門工作，并組織協(xié)調(diào)跨部門工作；3、對數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；4、較強的責任心，抗壓能力強； 職能類別：電商總監(jiān) 關(guān)鍵字：團隊搭建數(shù)據(jù)分析管理運營管理發(fā)展戰(zhàn)略
鄭歡林
崗位職責
1.負責有贊、小紅書、視頻號等平臺客服工作，對詢盤轉(zhuǎn)化和回復(fù)率負責;
2.協(xié)助店鋪運營進行產(chǎn)品買點提煉，完成詳情頁的優(yōu)化;
3.協(xié)助店鋪運營進行活動策劃執(zhí)行;任職要求
1.具備一定的文案功底，能獨自完成詳情頁的買點優(yōu)化;
2.具備良好的溝通能力，能高效解決用戶疑問;
3.具備用戶思維，能洞察用戶心理;
李武望
崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成項目開拓部、夜市招商部、集市招采部、夜集市規(guī)劃部經(jīng)營目標制定 及分解，月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃等； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)項目開拓部、夜市招商部、集市招采部、夜集市規(guī)劃部各部門業(yè)務(wù)工作有序開展； 3、檢查和監(jiān)督項目公司開拓部、夜市招商部、集市招采部、夜集市規(guī)劃部業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題； 4、參與公司重大經(jīng)營決策，提前預(yù)防風險或減少風險； 5、統(tǒng)管夜集市規(guī)劃部，完成夜集市項目工作開展相關(guān)任務(wù)指標； 任職要求： 1、?？萍耙陨?，具有10年以上大中房企項目經(jīng)營管理； 2、具備房地產(chǎn)公司運營管控操作經(jīng)驗、熟悉各部門業(yè)務(wù)流程，并具備督辦及指導(dǎo)各部門業(yè)務(wù)工作開展的能力，具備較強的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力。
程經(jīng)理
此崗位本月急招，招滿為止
可接受無經(jīng)驗，公司提供完善的培訓(xùn)和發(fā)展空間！
上班時間早上9:00-12:00, 2:00-6:00
七小時工作制，周末雙休，拒絕加班
工作內(nèi)容：
針對已購客戶做好維護，解答客戶問題；
無需開發(fā)新客戶，僅需做好客戶承接就可以
做好公司的老客戶維系和服務(wù)，樹立公司的形象
薪資待遇
無責底薪3900-5400 提成 高額獎金 福利；綜合收入7K-20K
福利待遇
1，上班時間早上9:00到下午6:00，午休2小時，到點下班不加班！！
2，周末固定雙休，法定節(jié)假日正常休息！
3，入職簽訂合同，世界500強企業(yè)福利等你解鎖??！
4，繳納六險一金，并提供完善的晉升通道，一般3-6個月即可晉升；
5，入職提供專業(yè)的培訓(xùn)，快速上手，為員工提供多途徑的業(yè)務(wù)提升方案
6，5A級辦公寫字樓，入職配備平板電腦等設(shè)備！要求：25-45大專及以上學(xué)歷
崗位職責： 1、負責直播業(yè)務(wù)的運營，為公司各類目產(chǎn)品提供內(nèi)容直播運營方案； 2、制定階段性運營策略規(guī)劃，并具體推動實施。對直播開播人數(shù)、觀看人數(shù)、直播電商銷售產(chǎn)出、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)和用戶增長等核心運營指標負責； 3、通過分析直播業(yè)務(wù)用戶行為，構(gòu)建用戶分析體系，包含用戶行為分析、用戶畫像分析等，挖掘潛在的規(guī)律趨勢，給出用戶運營的針對性方案并持續(xù)優(yōu)化； 4、有數(shù)據(jù)和成果產(chǎn)出。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，2年以上直播領(lǐng)域經(jīng)驗，有豐富KOL對接資源； 2、熟悉電商或者大型互聯(lián)網(wǎng)日常業(yè)務(wù)的規(guī)劃與運營優(yōu)先。 3、有團隊管理經(jīng)驗
楊經(jīng)理
崗位職責:
公司各外貿(mào)網(wǎng)址的產(chǎn)品更新
公司各平臺的運營
任職要求;:
1、對外貿(mào)有比較濃厚的興趣，具備較強的探索能力。
2、工作認真勤奮，善于溝通。
3、有計算機操作水平，會平面圖形設(shè)計者優(yōu)先。英語達四級以上水平優(yōu)先。
4、男女不限，專業(yè)不限。
職位福利：周末雙休、房補、餐補、年終獎、全勤獎、定期團建、公費差旅、優(yōu)秀員工獎金
職位亮點：雙休
孟小姐
崗位職責： 1.具有從0到1的亞馬遜打款經(jīng)驗，推新品經(jīng)驗； 2.精通亞馬遜規(guī)則政策，制定相應(yīng)的營銷計劃和運營策略，熟悉亞馬遜的整個流程操作，了解亞馬遜平臺的廣告底層邏輯； 3.根據(jù)平臺數(shù)據(jù)進行有效的選品分析，并制定產(chǎn)品的銷售計劃； 4.針對不同產(chǎn)品，進行市場調(diào)查、制作分析報告、根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整銷售方式和運營策略； 5.負責多個賬戶的日常管理，維護賬號的正常運營，優(yōu)化賬戶鏈接的權(quán)重和盈利能力，具備優(yōu)秀的Acos廣告優(yōu)化能力； 6.負責制定計劃并指導(dǎo)團隊進行工作，實現(xiàn)高效運作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)營銷目標； 7.做好店鋪的庫存管理和補貨時間周期安排，精準把控運營節(jié)奏，穩(wěn)定店鋪訂單和利潤； 8.負責帶領(lǐng)團隊，開展在Amazon美國站、歐洲站、中東站、日本站等站點運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施落地。 任職要求 1、3年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，實操過有實戰(zhàn)業(yè)績的店鋪。 2、本科以上學(xué)歷，英語四級以上。 3、敏銳的市場洞察力和選品能力，針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略。 4、對跨境電商行業(yè)有強烈的意愿，積極上進，能帶動團隊共同成長。 5、有帶過3人以上團隊的經(jīng)驗，有良好的溝通能力，解決問題的能力，抗壓能力和團隊管理能力。 6、有亞馬遜品牌店運營經(jīng)驗的優(yōu)先，做過新能源周邊產(chǎn)品、汽配產(chǎn)品、智能家居、廚房用具類目的優(yōu)先。 薪酬待遇：底薪（面談） 高提成 股權(quán)激勵，分紅機制，阿米巴模式，充分的自主權(quán)利，負責的項目獨立核算，對團隊業(yè)績負責。
李湘黔
1.負責旗艦店店鋪的日常運營，產(chǎn)品規(guī)劃、新品上下架、監(jiān)控庫存以及設(shè)置促銷價格等;
2、協(xié)助策劃，設(shè)計旗艦店專供產(chǎn)品。
3、結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源，組織策劃店鋪活動，制定銷售推廣計劃，編制相關(guān)計劃和預(yù)算，對店鋪進行有效的廣告宣傳和促銷推廣;
5、對競爭對手的品牌、價位進行研究，提出應(yīng)對措施，做出可行性分析報告;
6、負責店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤，做出有效性優(yōu)化;并定期進行總結(jié)，提出改進措施。任職要求:
1、有1年到3年左右淘寶京東店運營經(jīng)驗。
2、性格開朗、積極主動、有責任心，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
3、有良好的抗壓能力和團隊合作精神;
4、熟練使用office辦公軟件及能簡單應(yīng)用PS等圖像處理軟件。
湯美玲/人資主管
崗位職責： 1、負責制定公司品牌門店本地生活服務(wù)（包括但不限于團購、直播、社群等）業(yè)務(wù)的運營策略制定，并追蹤執(zhí)行效果； 2、負責策劃并執(zhí)行與本地相關(guān)的短視頻、直播等內(nèi)容營銷活動，借助各類平臺特性與熱點話題，獲取有效成交數(shù)據(jù)，提高品牌曝光度； 3、負責品牌門店矩陣號體系搭建及運營陪跑服務(wù)，完成門店本地生活業(yè)務(wù)全覆蓋； 4、負責與平臺服務(wù)商或第三方運營商洽談業(yè)務(wù)合作內(nèi)容，并宣導(dǎo)推動實施落地； 5、借助本地生活服務(wù)渠道，協(xié)同市場人員，打造品牌爆店，形成標桿示范效應(yīng)，推動門店經(jīng)營意識升級； 6、定期對本地生活服務(wù)業(yè)務(wù)的各項運營數(shù)據(jù)進行分析，收集用戶反饋，調(diào)整運營策略，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量、產(chǎn)品獲盤和推廣方式，推動業(yè)務(wù)增長； 7、其它臨時交辦的其它事項。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、新媒體等相關(guān)專業(yè)，有本地生生活服務(wù)直播經(jīng)驗優(yōu)先； 2、至少具備兩年以上本地生活服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉抖音等短視頻平臺運營邏輯規(guī)則和玩法； 3、對本地生活服務(wù)市場有較深的理解，思路清晰，有較強的方案策劃和內(nèi)容創(chuàng)意能力； 4、思維活躍，為人開朗，有較好的工作主動意識和一定的抗壓能力。
黃思斯
崗位職責： 1、負責公司品牌門店外賣平臺（美團/ 餓了么）全盤統(tǒng)籌運營工作； 2、負責制定年度外賣運營指標、策略并推動落地執(zhí)行； 3、負責與平臺方進行費率與資源談判，爭取最 優(yōu)合作條件；協(xié)同各項資源，通過營銷活動組織、流量資源獲取，持續(xù)提升品牌線上曝光度和影響力； 4、負責制定平臺新渠道（拼好飯、神搶手等）的運營策略和計劃，通過產(chǎn)品優(yōu)化組合、價格策略及營銷方式，切實帶動業(yè)務(wù)增長； 5、負責外賣數(shù)據(jù)的全面收集與分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持，持續(xù)優(yōu)化運營策略； 6、負責外賣業(yè)務(wù)考核方案設(shè)計，團隊分工與組織成長賦能； 7、其它臨時交辦的其它事項。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，五年以上餐飲品牌或平臺運營經(jīng)驗； 2、熟悉外賣市場行情，精通各類外賣平臺推廣規(guī)則和邏輯，善于數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，并不斷優(yōu)化迭代線上獲盤方案； 3、具備敏銳的市場意識和產(chǎn)品洞察力，能結(jié)合市場變化，提出產(chǎn)品需求并調(diào)整組盤方案，不斷優(yōu)化提高門店實收毛利水平； 4、具備優(yōu)秀的團隊溝通和協(xié)作能力，思維清晰，具有強烈的責任心和執(zhí)行力； 5、視野寬廣，工作耐心細致，抗壓力強，敢于接受挑戰(zhàn)。
黃思斯
崗位職責： 1、負責公司日常的跆拳道課程開發(fā)； 2、完成課程教案的編寫，嚴格按照教案要求對學(xué)員進行教學(xué)； 3、對跆拳道課程知識的講解、教學(xué)與演練； 4、通過市場調(diào)查問卷、電話聯(lián)系溝通、客戶服務(wù)轉(zhuǎn)介紹等形式，獲取銷售資源，完成業(yè)績目標。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，跆拳道相關(guān)專業(yè)，體育院校畢業(yè)，專業(yè)隊教練，退役隊員或具備其他相關(guān)技能和條件者優(yōu)先錄用。 2. 有較強的教學(xué)實踐能力、語言溝通能力及親和力； 3. 反應(yīng)敏捷、表達能力強，有責任心、上進心、積極樂觀； 4. 具備良好的客戶服務(wù)意識； 薪酬福利： 1、底薪3000（無責） 提成 課時費 獎金（月度、季度、年度）； 2、五險一金 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎 有活力的團隊 公平晉升機會
趙雅
1. 對責任區(qū)域內(nèi)整體運營結(jié)果負責，日常管理工作包括但不限于車輛調(diào)度、城市電力管理及車輛換電等工作； 2. 負責區(qū)域內(nèi)運營環(huán)境建設(shè)，針對政府直管部門（交通，交通，城管，街道辦等）進行日常拜訪，關(guān)系維護，要求響應(yīng)；不斷加深與轄區(qū)政府部門的關(guān)系，維護品牌形象，建立良好的運營秩序。 3. 配合用戶、市場等部門完成區(qū)域內(nèi)線下推廣，異業(yè)合作，政府活動等工作 4. 負責兼職運維團隊招聘，培訓(xùn)，管理，保證日常工作安排有序開展 5. 協(xié)助完成部門項目，策略在區(qū)域內(nèi)落地執(zhí)行 崗位要求 1. 本科及以上學(xué)歷， 3年以上工作經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先 2.具備倉儲，物流，BD，運營或O2O互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3. 對數(shù)據(jù)有較強的敏感度，善于總結(jié)分析，以結(jié)果為導(dǎo)向 4. 較強的溝通表達能力，應(yīng)變能力，突發(fā)事件處理能力； 5.有較強的抗壓能力，能靈活接受不同區(qū)域的崗位調(diào)整及調(diào)動
劉其
職責描述： 獨立運營公司店鋪，制定銷售方案，完成銷售目標。 任職要求： 具有3年以上工作經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則，了解電商邏輯，有0-1打造爆款經(jīng)歷。責任心強，有團隊意識。熟悉保健品者優(yōu)先。
劉衛(wèi)群
職責描述： 1、組織制定公司經(jīng)營計劃、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或調(diào)整建議； 2、參與制定各部門、各項目經(jīng)營指標和運營業(yè)績考核指標，協(xié)助開展公司組織績效考核工作； 3、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況，協(xié)助開展工作計劃考核； 4、負責公司流程體系的優(yōu)化與維護，定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織、跟進公司各級計劃的制訂。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、工程、管理或金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上地產(chǎn)公司計劃運營管理工作經(jīng)歷； 3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理，對房地產(chǎn)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解； 4、具備良好的書面寫作、文字表達能力，能獨立承擔制度、報告等材料的組織、撰寫工作； 5、具備良好的職業(yè)操守，能承擔較大的工作壓力。
彭建平
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號