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職位描述：

專業(yè)證券投資機構(gòu)

待遇優(yōu)渥＋獎金豐厚＋平臺好＋空間大 晉升廣＋團隊專業(yè)氛圍好

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)總公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定所管理部門/分支的發(fā)展計劃，全面建立運營體系；

2、根據(jù)總公司下達的年度業(yè)績目標(biāo)，制定管理部門/分支的年度經(jīng)營計劃，任務(wù)分解、跟進、執(zhí)行和監(jiān)控業(yè)務(wù)流程，及時分析，復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點，帶領(lǐng)團隊完成年度目標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實現(xiàn)；
3、進行團隊管理和組織建設(shè)（銷售團隊、交易團隊、后臺團隊），搭建人才梯隊，對關(guān)鍵崗位人才進行定期的盤點和人才儲備培養(yǎng)，定期做好下屬專業(yè)知識培訓(xùn)和技能提升；

4、做好與總公司的橋梁，配合做好各項規(guī)范和管理系體建設(shè)與落地，保障各項政策貫徹順利執(zhí)行，對制度及法規(guī)的執(zhí)行結(jié)果負責(zé)；5、積極宣貫公司文化，加強團隊凝聚力。

【任職要求】

1、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、具有5年以上銀行、券商、信托、私募證券基金公司、三方財富營銷及營銷管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備豐富的專業(yè)知識、了解各類金融產(chǎn)品，具有豐富的行業(yè)資源優(yōu)先；

4、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作、統(tǒng)籌管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

5、具有基金從業(yè)資格，可接受外派優(yōu)先。

職位描述：

招聘崗位：產(chǎn)線儲備干部 操作工等無經(jīng)驗可培訓(xùn)

工情資?況：綜合薪資7000—9000

廠區(qū)食宿：配食有?堂樓，高質(zhì)標(biāo)量?準(zhǔn)餐飲，配員備?工公寓，免費吃住

職位福利：五險一金、加班補助、績效獎金、包吃、包住、員工食堂

職位亮點：管吃管住，崗位輕松

職位描述：

招崗聘?位：操作工 普工

年要齡?求：18-38歲
招聘崗位：檢測，放硅片，清洗等，抬板，返修，裝框，包裝等。

工情資?況：綜合薪資8000左右

廠區(qū)食宿：配食有?堂樓，高質(zhì)標(biāo)量?準(zhǔn)餐飲，應(yīng)盡有?有，衣無食?憂，配員備?工公寓

職位福利：五險一金、加班補助、績效獎金、彈性工作、包吃、包住、員工食堂

職位亮點：管吃管住，崗位輕松

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、前期以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升專業(yè)技能，可接受實習(xí)。
2、為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3、處理自己小組內(nèi)各項管理事務(wù)與培訓(xùn)新人的工作。
4、負責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工的及時有效溝通
5、負責(zé)對所管轄的老客戶進行日常維護和理賠服務(wù)，以及涉及到客戶的二次開發(fā)，挖掘老客戶需求，具有一定銷售性質(zhì)。
6、確立個人目標(biāo)，1-2年晉升為公司中層干部，帶領(lǐng)團隊
7、壯大團隊，提升團隊整體績效，培訓(xùn)新人，培育出更多優(yōu)秀人才，壯大精英團隊
8、負責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保（具有營銷性質(zhì)）,后期以輔導(dǎo)管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設(shè)。
二、職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬要求，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定抗壓能力，對工作充滿熱情，滿滿正能量。
5、有上進心，有目標(biāo)，工作有野心
6、有良好的素質(zhì)與文化素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強，綜合素質(zhì)好
三、崗位特點：
央企晉升機制完善，能力決定收入！工作氛圍輕松愉快，師傅一對一輔導(dǎo)！年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶！
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動性把握一切！
90后精英團隊，發(fā)展空間大，工作氛圍好！四、晉升體系：
1．每三個月（一個季度）一次晉升機會，初級主管可提前晉升
2．服務(wù)專員一初級主管一高級主管﹣部門經(jīng)理一高級部門經(jīng)理一資深部門經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)，完全公開透明化晉升機制
3．免費享受公司各種專項培訓(xùn)，包括工作技巧、人際溝通、演講能力、團隊管理技能、情商培訓(xùn)等內(nèi)容
五、薪資待遇：
1．長達12個月的新人津貼，前三個月有新人方案獎勵，月綜合薪資在6000-8000,3-6個月晉升主管后，1.2-1.5萬／月，部經(jīng)理年薪30萬起步。
2．服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績優(yōu)獎勵；培訓(xùn)津貼＋傭金＋服務(wù)津貼＋新人方案獎勵＋月度展業(yè)獎，晉升主管后，多輔導(dǎo)津貼、管理津貼、培訓(xùn)組津貼等，隨職級的提升，薪資越來越高。
3．福利保障：公司提供專項的保險保障，提供額外補充醫(yī)療保障等
4．每季度團建（如定期轟趴、漂流、野外燒烤、野餐、踏青等）、每月團康、節(jié)日生日福利
六、工作時間
上午8:30-12:00，下午14:00-5:30，彈性工作
周末雙休，法定節(jié)假日休息，年假10天起，工作環(huán)境輕松愉快！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、班級管理和學(xué)員活動的組織與策劃；
2、對教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進行跟蹤；
3、了解學(xué)員的思想動態(tài)及時解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中遇到的問題；
4、組織班級學(xué)員間的交流、研討等活動；
5、受理學(xué)員投訴、及時上報反映。
崗位要求：
1、要求不抽煙，有自律性；
2、優(yōu)秀的表達能力和溝通能力；
3、工作條理性強，具有敏銳的觀察力和應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力；
4、積極主動，服務(wù)意識強；有耐心、責(zé)任心和強烈的敬業(yè)精神；
5、對教育輔導(dǎo)行業(yè)有一定的了解，具有教育工作經(jīng)驗先。
員工福利：
1、每年提供多次國內(nèi)、外拓展學(xué)習(xí)機會；
2、公司提供多種的技能培訓(xùn)；
3、直系親屬免費享受領(lǐng)軍雄厚師資教育；
職業(yè)規(guī)劃和晉升空間：
員工——主管——校長助理——分校校長
以上晉升均不限工齡、專業(yè)、年限的限制，更多取決于您個人的能力和愿力！
領(lǐng)軍提供絕對透明、公平、公正的晉升渠道！

職位描述：

崗位職責(zé): 1、每月巡場為負責(zé)區(qū)域內(nèi)的豬場提供獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)，對豬只的疾病防治和飼養(yǎng)指導(dǎo)； 2、負責(zé)審核分公司月度、季度、年度防疫計劃，研判可操作性； 3、定期針對目前獸醫(yī)工作進行技術(shù)分析、總結(jié)，保證防疫計劃的及時調(diào)整和實施； 4、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)重大疫情處置； 5、經(jīng)驗負責(zé)人和專業(yè)線路負責(zé)人安排的其他工作； 任職要求： 1、學(xué)歷要求：具備一本院校以上農(nóng)業(yè)院校的畜牧、獸醫(yī)、獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，優(yōu)秀本科生可以降低學(xué)歷要求，僅對22～24屆畢業(yè)生開放； 2、經(jīng)驗要求：要求具備豬場一線工作經(jīng)驗，無相關(guān)經(jīng)驗的，需要入職后到一線學(xué)習(xí)半年以上； 3、接受區(qū)域工作，不固定工作地點，區(qū)域內(nèi)出差進場，可選擇區(qū)域包括：廣西、廣東湖南、江西浙江

職位描述：

崗位職責(zé): 1、每月巡場為負責(zé)區(qū)域內(nèi)的豬場提供獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)，對豬只的疾病防治和飼養(yǎng)指導(dǎo)； 2、負責(zé)審核分公司月度、季度、年度防疫計劃，研判可操作性； 3、定期針對目前獸醫(yī)工作進行技術(shù)分析、總結(jié)，保證防疫計劃的及時調(diào)整和實施； 4、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)重大疫情處置； 5、經(jīng)驗負責(zé)人和專業(yè)線路負責(zé)人安排的其他工作； 任職要求： 1、學(xué)歷要求：具備一本院校以上農(nóng)業(yè)院校的畜牧、獸醫(yī)、獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，優(yōu)秀本科生可以降低學(xué)歷要求，僅對22～24屆畢業(yè)生開放； 2、經(jīng)驗要求：要求具備豬場一線工作經(jīng)驗，無相關(guān)經(jīng)驗的，需要入職后到一線學(xué)習(xí)半年以上； 3、接受區(qū)域工作，不固定工作地點，區(qū)域內(nèi)出差進場，可選擇區(qū)域包括：廣西、廣東湖南、江西浙江

職位描述：

【招聘要求】年齡18-38歲，高中及以上學(xué)歷優(yōu)先

【薪資待遇】 底薪＋績效 全勤 夜班補貼 職位津貼月綜合工資7000
【工資內(nèi)容】 主要負責(zé)產(chǎn)線巡檢，異常處理，數(shù)據(jù)記錄等，操作儀器

【食宿福利】管吃管住，五險一金

【注意事項】:
1、住宿的在入職當(dāng)天安排住宿；
2、面試通過后在西安培訓(xùn)兩天后到銀川（工廠）學(xué)習(xí)2個月，再到鄂爾多斯（工廠）工作到明年4月份左右回西安工作。具體有企業(yè)組織安排（路費企業(yè)承擔(dān)）

3、在職15天獎勵300元

4、外派期間有補貼，補貼費用600—1200

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助站長推動區(qū)域內(nèi)電梯維保各項工作；
2、協(xié)助站長做好站內(nèi)人員管理，做好人員的提前儲備、日?？己说裙ぷ?；
3、處理本區(qū)域電梯困人、故障的及時處理及維修工作；
4、協(xié)助站長完成本區(qū)域維修改造經(jīng)營指標(biāo)；
5、負責(zé)站內(nèi)材料的領(lǐng)取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作；
6、協(xié)助站長做好與所在地政府監(jiān)管部門的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)好站與公司各部門之間的工作關(guān)系；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡28-35，本科及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)；
2、具有電梯保養(yǎng)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、掌握安全管理相關(guān)專業(yè)知識及技能；
4、熟悉電梯行業(yè)及公司相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的尤佳；
5、較強的協(xié)調(diào)、策劃、組織及溝通能力，較好的分析、解決問題的能力；
6、接受單休。

職位描述：

1、女1.62以上，男1.70以上——組建亮麗俊朗團隊。
2、形象好，氣質(zhì)佳，身體健康——組建優(yōu)良人團隊。
3、真誠、善良、友善、開朗——組建愛意濃濃團隊。
4、大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）——組建學(xué)習(xí)型團隊。
5、積極，進取，開拓，創(chuàng)新——組建狼性創(chuàng)業(yè)人團隊。
6、追求沒有好，只有更好——組建做事人團隊。
7、學(xué)生干部優(yōu)先——組建有經(jīng)驗團隊。
8、坦誠相待，互相幫助，真誠合作——組建真正團隊。

工資標(biāo)準(zhǔn)：
試用期：（3個月）底薪2500元 500元飯補
轉(zhuǎn)正后∶本科底薪3500元 績效
大專底薪3300元 績效
員工福利：
五險一金、500元飯補/月、500元培訓(xùn)費/月、崗位津貼、年終獎、股份（追尋終身事業(yè)伙伴）
聯(lián)系電話：李老師13891078512
孫老師18291020324

職位描述：

一、任職條件:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡22周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己;
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；
2、負責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
3、負責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4、負責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷售精英，綜合月薪1.5萬到2萬。
職級路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬)——業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬)一業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬)-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲備主管，綜合月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等，綜合月薪 5000左右，年終獎3萬。(培訓(xùn)講師年薪6萬左右。行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn))
2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，雙休及享受國家法定節(jié)假日:
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位描述：

崗位職責(zé)是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；
3、勝任崗位工作：通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對儲備干部個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
5、提供建設(shè)性意見：為部門工作提供建設(shè)性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
7、獨立完成工作要求：在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；
8、其他：完成上級交辦的其他工作。
儲備干部的工作內(nèi)容是：
1、協(xié)助團隊組建：協(xié)助公司的團隊組建工作，帶領(lǐng)團隊成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務(wù)開展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計，負責(zé)相關(guān)人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開展培訓(xùn)：協(xié)助部門、領(lǐng)導(dǎo)組織工作人員定期培訓(xùn)，如公司各項制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務(wù)等；
4、組織市場調(diào)研：組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，收集市場同行業(yè)信息并進行分析預(yù)測，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項工作計劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；
6、定期匯報工作：定期向上級匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題等；
7、提出建設(shè)性意見：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行信息調(diào)研、收集、分析，為各項決策提供建設(shè)性意見；
8、維護客戶關(guān)系：協(xié)助管理客戶資源，做好客戶的接待工作，輔助解決客戶的問題，建立良好的溝通渠道，維護客戶關(guān)系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開展；
10、其他：完成上級下達的其他任務(wù)。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內(nèi)外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

招聘要求】操機手普工
【年齡要求】18-38周歲以內(nèi)，，初中及上以?學(xué)歷
【崗位】檢測，放硅片，清洗等，抬板，返修，裝框，包裝等。
【工情資?況】綜合工資7500—9000
【食宿】免費食宿 注意事項：
1、面試需帶身份證原件（沒有帶不能面試），報備名單需要身份證號
2、面試通過后在西安培訓(xùn)兩天后到銀川（工廠）學(xué)習(xí)2個月，再到鄂爾多斯（工廠）工作到明年4月份左右回西安工作。具體時間段有企業(yè)組織安排（路費企業(yè)承擔(dān)）。
3、外派期間有補貼，補貼費用600—1200

職位描述：

一、任職條件:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡22周歲以上；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己;
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、負責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；
2、負責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；
3、負責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；
4、負責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務(wù)路線--業(yè)務(wù)精英/銷售精英，綜合月薪1.5萬到2萬。
職級路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪5萬)——業(yè)務(wù)主任(平均年薪8萬)一業(yè)務(wù)經(jīng)理(平均年薪20萬)-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬)。
2、做管理路線--管理精英/儲備主管，綜合月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。(組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上)
3、做行政內(nèi)勤--培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等，綜合月薪 5000左右，年終獎3萬。(培訓(xùn)講師年薪6萬左右。行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬左右)。
四、薪資待遇
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn))
2、周一至周五上午8:30上班，下午5:00下班，雙休及享受國家法定節(jié)假日:
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。

職位描述：

工作地點遼寧正大：遼寧省沈陽市、阜新市
1、負責(zé)屠宰場、飼料廠食品品控相關(guān)工作

福利
1、繳納六險一金（按照工資實際基數(shù)實繳、公積金比例12%）
2、采暖費1800元/年、生日福利、節(jié)日福利等
3、每年報銷2次回家往返路費（飛機票）
4、免費食宿，宿舍2-6人間
休假
1、所有的法定假期可正常休假或轉(zhuǎn)正后法定假期工作可享受3倍薪資
2、兩個月休假8天（可累計休假）
3、轉(zhuǎn)正滿一年之后有5天年假