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職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本區(qū)域電梯的保養(yǎng)計(jì)劃,做好基層電梯維保員的人員管理及工作安排；
2．負(fù)責(zé)監(jiān)督本區(qū)域電梯事故、故障的及時(shí)處理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為主，技術(shù)層面有電梯維保員及技術(shù)支持員完成；
3．負(fù)責(zé)本區(qū)域保養(yǎng)站的日常管理，負(fù)責(zé)服務(wù)站員工的安全培訓(xùn)和考核工作，提升客戶(hù)服務(wù)口碑；
4．負(fù)責(zé)及時(shí)處理本區(qū)域客戶(hù)投訴；
5. 負(fù)責(zé)本區(qū)域維修改造經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成；
6．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本服務(wù)站與公司各部門(mén)間的工作關(guān)系；

任職要求：
1、理工類(lèi)全日制本科以上學(xué)歷，相關(guān)機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上設(shè)備管理及人員管理、售后服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的管理知識(shí)及公文寫(xiě)作知識(shí)等；
5、要有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及工作執(zhí)行力；
6、會(huì)開(kāi)車(chē)；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作日程安排，會(huì)務(wù)、差旅等日常安排工作，做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用；2、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件分類(lèi)呈送,負(fù)責(zé)起草日常文件、報(bào)告等文書(shū) ；3、協(xié)助收集、分析公司數(shù)據(jù)及整合信息；4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)辦會(huì)議議定事項(xiàng)的紀(jì)錄、跟進(jìn)落實(shí)工作；5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信，來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理和報(bào)告 ；6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的會(huì)務(wù)預(yù)約安排和來(lái)訪(fǎng)接待；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，有一定的商務(wù)禮儀知識(shí)；擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作；2、工作及時(shí)高效，抗壓性強(qiáng)，具備較好的時(shí)間管理意識(shí)；3、工作例行化程度高，做事清晰有條理，善于總結(jié)陳述，具有全局觀(guān)及項(xiàng)目預(yù)見(jiàn)性、前瞻意識(shí)；5、具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、高度責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與上級(jí)、員工保持良好的工作關(guān)系，進(jìn)行有效的溝通；6、熟練運(yùn)用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備，能獨(dú)立組織大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)并有創(chuàng)新意識(shí)。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶(hù)資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受?chē)?guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門(mén)診、住院、重大疾病；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專(zhuān)家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶(hù)資源，只需要做售后服務(wù)開(kāi)發(fā)，不需要做陌生拜訪(fǎng)。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門(mén)經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶(hù)續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢(xún)銷(xiāo)售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶(hù)問(wèn)題；
2：根據(jù)客戶(hù)的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶(hù)個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪(fǎng)客戶(hù)，管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，收集客戶(hù)信息并建立客戶(hù)檔案，以便尋找潛在客戶(hù)需求
4：建立銷(xiāo)售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷(xiāo)售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶(hù)跟進(jìn)及回訪(fǎng)。
我們希望遇見(jiàn)這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開(kāi)朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話(huà)工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門(mén)整體的工作流程；
2、參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門(mén)工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
3、勝任崗位工作：通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對(duì)儲(chǔ)備干部個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
5、提供建設(shè)性意見(jiàn)：為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作；
7、獨(dú)立完成工作要求：在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
8、其他：完成上級(jí)交辦的其他工作。
儲(chǔ)備干部的工作內(nèi)容是：
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建：協(xié)助公司的團(tuán)隊(duì)組建工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)相關(guān)人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)：協(xié)助部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)組織工作人員定期培訓(xùn)，如公司各項(xiàng)制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務(wù)等；
4、組織市場(chǎng)調(diào)研：組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；
6、定期匯報(bào)工作：定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題等；
7、提出建設(shè)性意見(jiàn)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行信息調(diào)研、收集、分析，為各項(xiàng)決策提供建設(shè)性意見(jiàn)；
8、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系：協(xié)助管理客戶(hù)資源，做好客戶(hù)的接待工作，輔助解決客戶(hù)的問(wèn)題，建立良好的溝通渠道，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開(kāi)展；
10、其他：完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷(xiāo)售精英-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對(duì)一幫扶成長(zhǎng)，配備系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時(shí)下午茶、每月聚餐、戶(hù)外休閑活動(dòng)；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)；
6、每月戶(hù)外團(tuán)建，每個(gè)季度都有不同的旅游方案，半年國(guó)內(nèi)外旅游，去不同國(guó)家旅游。
工作時(shí)間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受?chē)?guó)家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助站長(zhǎng)推動(dòng)區(qū)域內(nèi)電梯維保各項(xiàng)工作；
2、協(xié)助站長(zhǎng)做好站內(nèi)人員管理，做好人員的提前儲(chǔ)備、日?？己说裙ぷ鳎?br />3、處理本區(qū)域電梯困人、故障的及時(shí)處理及維修工作；
4、協(xié)助站長(zhǎng)完成本區(qū)域維修改造經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)站內(nèi)材料的領(lǐng)取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作；
6、協(xié)助站長(zhǎng)做好與所在地政府監(jiān)管部門(mén)的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)好站與公司各部門(mén)之間的工作關(guān)系；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、年齡28-35歲，本科及以上學(xué)歷，理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、具有設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理的尤佳；
3、掌握安全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能；
4、熟悉電梯行業(yè)及公司相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的尤佳；
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、策劃、組織及溝通能力，較好的分析、解決問(wèn)題的能力。執(zhí)行能力強(qiáng)；
6、接受單休制；

職位描述：

工作地點(diǎn)遼寧正大：遼寧省沈陽(yáng)市、阜新市
1、負(fù)責(zé)屠宰場(chǎng)、飼料廠(chǎng)食品品控相關(guān)工作

福利
1、繳納六險(xiǎn)一金（按照工資實(shí)際基數(shù)實(shí)繳、公積金比例12%）
2、采暖費(fèi)1800元/年、生日福利、節(jié)日福利等
3、每年報(bào)銷(xiāo)2次回家往返路費(fèi)（飛機(jī)票）
4、免費(fèi)食宿，宿舍2-6人間，農(nóng)場(chǎng)內(nèi)生活用品、衣服全部由公司發(fā)放
休假
1、所有的法定假期可正常休假或轉(zhuǎn)正后法定假期工作可享受3倍薪資
2、兩個(gè)月休假8天（可累計(jì)休假）
3、轉(zhuǎn)正滿(mǎn)一年之后有5天年假

職位描述：

【ADC校園招聘項(xiàng)目】 ADC是貝殼找房面向全球優(yōu)秀畢業(yè)生，旨在吸引并培養(yǎng)各領(lǐng)域?qū)＜壹爸懈邔庸芾碚叩男@人才項(xiàng)目。項(xiàng)目覆蓋貝殼平臺(tái)總部及全國(guó)八大業(yè)務(wù)戰(zhàn)區(qū)，旨在為居住產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)ふ壹夹g(shù)創(chuàng)新、驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才及管理人才，并通過(guò)課程培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、高潛計(jì)劃加速ADC成長(zhǎng)，與業(yè)務(wù)共同發(fā)展。 【招聘對(duì)象】 畢業(yè)時(shí)間介于2021年9月1日-2022年8月31日的海內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生 【招聘崗位】 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)；數(shù)據(jù)分析；人力資源專(zhuān)員；財(cái)務(wù)專(zhuān)員；法務(wù)專(zhuān)員；業(yè)務(wù)監(jiān)察專(zhuān)員；企業(yè)文化/培訓(xùn)專(zhuān)員；業(yè)務(wù)綜合崗（品質(zhì)管理方向；市場(chǎng)推廣方向；內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方向；服務(wù)運(yùn)營(yíng)方向）等 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

崗位職責(zé)是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門(mén)整體的工作流程；
2、參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門(mén)工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
3、勝任崗位工作：通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對(duì)儲(chǔ)備干部個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
5、提供建設(shè)性意見(jiàn)：為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作；
7、獨(dú)立完成工作要求：在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
8、其他：完成上級(jí)交辦的其他工作。
儲(chǔ)備干部的工作內(nèi)容是：
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建：協(xié)助公司的團(tuán)隊(duì)組建工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)相關(guān)人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)：協(xié)助部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)組織工作人員定期培訓(xùn)，如公司各項(xiàng)制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務(wù)等；
4、組織市場(chǎng)調(diào)研：組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；
6、定期匯報(bào)工作：定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題等；
7、提出建設(shè)性意見(jiàn)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行信息調(diào)研、收集、分析，為各項(xiàng)決策提供建設(shè)性意見(jiàn)；
8、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系：協(xié)助管理客戶(hù)資源，做好客戶(hù)的接待工作，輔助解決客戶(hù)的問(wèn)題，建立良好的溝通渠道，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開(kāi)展；
10、其他：完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷(xiāo)售精英-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對(duì)一幫扶成長(zhǎng)，配備系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時(shí)下午茶、每月聚餐、戶(hù)外休閑活動(dòng)；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)；
6、每月戶(hù)外團(tuán)建，每個(gè)季度都有不同的旅游方案，半年國(guó)內(nèi)外旅游，去不同國(guó)家旅游。
工作時(shí)間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受?chē)?guó)家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助站長(zhǎng)推動(dòng)區(qū)域內(nèi)電梯維保各項(xiàng)工作；
2、協(xié)助站長(zhǎng)做好站內(nèi)人員管理，做好人員的提前儲(chǔ)備、日?？己说裙ぷ鳎?br />3、處理本區(qū)域電梯困人、故障的及時(shí)處理及維修工作；
4、協(xié)助站長(zhǎng)完成本區(qū)域維修改造經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)站內(nèi)材料的領(lǐng)取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作；
6、協(xié)助站長(zhǎng)做好與所在地政府監(jiān)管部門(mén)的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)好站與公司各部門(mén)之間的工作關(guān)系；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、年齡28-35歲，本科及以上學(xué)歷，理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、具有設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理的尤佳；
3、掌握安全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能；
4、熟悉電梯行業(yè)及公司相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的尤佳；
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、策劃、組織及溝通能力，較好的分析、解決問(wèn)題的能力。執(zhí)行能力強(qiáng)；
6、接受單休制；

職位描述：

歡迎2025屆應(yīng)屆大專(zhuān)、本科、研究生投遞 限投專(zhuān)業(yè)：工商管理、人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能等 薪酬體系：薪資=基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金；同時(shí)提供學(xué)歷津貼、主管津貼、崗位津貼、工齡工資、加班費(fèi)等補(bǔ)充薪資。 福利體系：六險(xiǎn)一金，提供出差補(bǔ)助，交通補(bǔ)助，降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等。提供員工宿舍（空調(diào)、wifi、洗浴等）、員工活動(dòng)中心、通勤班車(chē)及午餐補(bǔ)助等。 其他福利：雙休、節(jié)假日，過(guò)節(jié)福利，勞動(dòng)保護(hù)福利，免費(fèi)入職體檢。發(fā)放安家費(fèi)，提供高學(xué)歷學(xué)費(fèi)減免政策、政府高級(jí)人才補(bǔ)貼申請(qǐng)等。 培訓(xùn)體系：提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，如專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、研討會(huì)等。 企業(yè)文化：各類(lèi)黨委、團(tuán)委企業(yè)文化文體活動(dòng)等。 總部地址：陜西省西安市未央?yún)^(qū)鳳城一路6號(hào) 研發(fā)地址：陜西省西安市蓮湖區(qū)漢城南路151號(hào) 生產(chǎn)地址：陜西省鄠邑區(qū)灃京工業(yè)園利君路1號(hào) 截止日期：2025年09月01日 招聘人數(shù)：35人

職位描述：

【招聘崗位】:儲(chǔ)備干部崗位

【面試要求】:男女不限，18-38周歲

【工作內(nèi)容】:輔助機(jī)器上下料，簡(jiǎn)單異常處理，數(shù)據(jù)記錄等具體工作，恒溫恒濕車(chē)間，
【綜合薪資】: 7000左右，住宿免費(fèi)，不住宿不坐班車(chē)一天補(bǔ)貼13元。
【食宿福利】：吃飯餐補(bǔ)白班28元，夜班19元，管吃管住，2-4人間；
【工作時(shí)間】：8-8倒班制。

【發(fā)薪日期】：每月10號(hào)，招商銀行。

【注意事項(xiàng)】:
1、住宿的在入職當(dāng)天安排住宿；

2、面試攜帶：必須身份證原件 黑色簽字筆一支

3、面試通過(guò)后在西安培訓(xùn)兩天后到銀川（工廠(chǎng)）學(xué)習(xí)2個(gè)月，再到鄂爾多斯（工廠(chǎng)）工作到明年4月份左右回西安工作。具體時(shí)間段有企業(yè)組織安排（路費(fèi)企業(yè)承擔(dān)）

4、外派期間有補(bǔ)貼，補(bǔ)貼費(fèi)用600—1200

5、在職15天獎(jiǎng)勵(lì)300元

職位描述：

1.本科以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.形象氣質(zhì)佳，有駕駛經(jīng)驗(yàn)；3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；4.熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；5.優(yōu)秀儲(chǔ)備干部?jī)?yōu)先安排總經(jīng)理助理的崗位進(jìn)行歷練。公司2008年成立，業(yè)務(wù)遍及全國(guó)，雙休，出差補(bǔ)貼，節(jié)假日正常休息，機(jī)會(huì)難得。職位福利：周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)職位亮點(diǎn)：雙休 出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司崗位要求，通過(guò)多渠道學(xué)習(xí)，快速理解公司業(yè)務(wù)及工作內(nèi)容；
2、輪崗學(xué)習(xí)，定期接受考核，了解及實(shí)操各部門(mén)工作內(nèi)容及操作流程；
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作，并及時(shí)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展、結(jié)果，監(jiān)督落實(shí)；
4、結(jié)合個(gè)人意愿及公司情況，合理安排具體崗位。

崗位要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，有志于零售行業(yè)發(fā)展，跟隨公司一起發(fā)展；
3、性格開(kāi)朗，充滿(mǎn)熱情，喜歡挑戰(zhàn)，抗壓力強(qiáng)；
4、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感及成就欲望，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

職位描述：

崗位職責(zé)是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門(mén)整體的工作流程；
2、參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：接受各種部門(mén)工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
3、勝任崗位工作：通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標(biāo)：完成公司對(duì)儲(chǔ)備干部個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)；
5、提供建設(shè)性意見(jiàn)：為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作；
7、獨(dú)立完成工作要求：在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
8、其他：完成上級(jí)交辦的其他工作。
儲(chǔ)備干部的工作內(nèi)容是：
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建：協(xié)助公司的團(tuán)隊(duì)組建工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)相關(guān)人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)：協(xié)助部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)組織工作人員定期培訓(xùn)，如公司各項(xiàng)制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務(wù)等；
4、組織市場(chǎng)調(diào)研：組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；
6、定期匯報(bào)工作：定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題等；
7、提出建設(shè)性意見(jiàn)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行信息調(diào)研、收集、分析，為各項(xiàng)決策提供建設(shè)性意見(jiàn)；
8、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系：協(xié)助管理客戶(hù)資源，做好客戶(hù)的接待工作，輔助解決客戶(hù)的問(wèn)題，建立良好的溝通渠道，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開(kāi)展；
10、其他：完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷(xiāo)售精英-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對(duì)一幫扶成長(zhǎng)，配備系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時(shí)下午茶、每月聚餐、戶(hù)外休閑活動(dòng)；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)；
6、每月戶(hù)外團(tuán)建，每個(gè)季度都有不同的旅游方案，半年國(guó)內(nèi)外旅游，去不同國(guó)家旅游。
工作時(shí)間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受?chē)?guó)家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天