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職位描述：

1.?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限，電子商務相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有豐富抖音電商運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，取得較突出業(yè)績，溝通表達能力強，具有溝通協(xié)調(diào)，培訓和帶團隊的能力。 3.有運營及管理經(jīng)驗者，薪資面議。 4.有誤餐費，通勤費，五險一金（12%），帶薪年休假，生日福利，年終獎等。

職位描述：

崗位職責：

1.根據(jù)酒店經(jīng)營指標，負責本部門工作計劃的制定、監(jiān)督及執(zhí)行，在周例會上向前廳員工傳達酒店或部門會議精神，總結(jié)前廳部上周工作情況并布置下周工作計劃；

2.監(jiān)督并抽查前廳員工儀表儀容和服務姿態(tài)的各項標準，及時向部門員工傳達酒店會議工作部署，并布置下周工作計劃。

3.監(jiān)督共享空間(咖啡機、自助入住機、送貨機器人等)設備的正常運作和工作區(qū)域的清潔；

4.監(jiān)督前廳員工的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題后及時提出改進方案，提高賓客服務體驗，做好輿情預防，解決賓客訴求；

5.掌握酒店房態(tài)和客房出租情況，與銷售人員共同制定提升客房收益方案 ，并發(fā)展賓客成為酒店會員。

6.落實前廳接待員財務制度執(zhí)行、住宿實名登記等操作的合規(guī)性。

任職要求：

1.大專及以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳，具有職業(yè)經(jīng)理人、英語等級、禮儀培訓師等資格證書優(yōu)先；

2.2年以上前臺領(lǐng)班及以上管理崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握前臺業(yè)務知識，熟練使用電腦軟件；

3.具備一定的組織和領(lǐng)導能力，能夠有效地管理和激勵員工；

4.具備良好的親和力、語言文字表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責：

1、負責招投標網(wǎng)站、招投標信息的查看、收集工作。

2、負責認真閱讀招投標文件要求，根據(jù)招投標文件要求，收集制作招投標文件需要的技術(shù)和商務資料，及標書中涉及到的相應工作；

3、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作；

4、負責與公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。協(xié)助銷售部門做好項目的投標準備工作負責與項目負責人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。。

5、負責招標資料、圖紙的管理，招標文件的處理；

6、完成上級交辦的其他任務。

任職資格：

1、本科以上學歷，熟練操作計算機，工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先；

2、從事相關(guān)工作3年以上，具備一定的資料管理經(jīng)驗，熟悉招投標流程；

3、熟練使用WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件，可獨立完成編寫招投標文件；

職位福利：五險一金、績效獎金

職位描述：

崗位職責： 1.負責轄區(qū)內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)占比。 2.門店日常管理，提升銷售業(yè)績。 3.渠道的網(wǎng)點開拓建設，市場價格管控。 4.銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。

職位描述：

崗位職責： 1.負責轄區(qū)內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)占比。 2.門店日常管理，提升銷售業(yè)績。 3.渠道的網(wǎng)點開拓建設，市場價格管控。 4.銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。

職位描述：

崗位職責： 1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備，確保質(zhì)量標準； 2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度； 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)； 8、做好班組員工考勤、培訓工作。 任職資格： 1、初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳； 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能。

職位福利：年底雙薪、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責:
1.負責海外項目的技術(shù)方案及問題把控、開發(fā)風險管理；
2.負責海外技術(shù)體系搭建；
3.負責牽頭海外市場適應性研究和相應技術(shù)標準制定；
4.負責海外市場售后問題技術(shù)支持；
5.參與海外市場法規(guī)清單的編制和確認；
6.負責按目標市場的法規(guī)、標準要求對海外產(chǎn)品車型配置等進行定義、設計更改和工程開發(fā)的確認；
7.負責按照認證要求（含海外當?shù)卣J證）組織認證樣車、樣件的生產(chǎn)并提交；
8.負責推動認證過程中由于產(chǎn)品導致認證失敗的問題的整改和開發(fā)。
任職要求:
1.教育程度：本科及以上，車輛工程、電子、機電一體化等專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有海外項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.知識/技能：專業(yè)知識：項目管理相關(guān)知識；熟練使用Office軟件；
4.素質(zhì)能力：學習能力，責任心，積極主動；
教育背景與專業(yè)資格要求：
本科及以上，車輛工程、電子、機電一體化等專業(yè)。

職位描述：

崗位職責:
1、負責整車性能集成和協(xié)調(diào)工作，負責跨部門協(xié)調(diào)、項目信息傳遞及項目性能開發(fā)狀態(tài)及問題匯報；
2、負責與產(chǎn)品定義，市場部對接承接項目開發(fā)需求，并定義整車級性能目標；
3、負責整車性能開發(fā)目標管控、問題管控、性能交付物管控；
4、負責整車性能開發(fā)計劃的制定及推進；
5、 負責項目整車DVP及試驗計劃建立、推進、問題協(xié)調(diào)、總體狀態(tài)及問題匯報；
6、協(xié)助主觀評價活動及工程簽發(fā)，協(xié)助部門領(lǐng)導完成其他性能開發(fā)相關(guān)臨時任務開展。
任職要求:
1.教育與專業(yè)：大學本科及以上學歷，車輛工程相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉整車開發(fā)流程；
3.溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較強的問題管理，推動和資源調(diào)配能力；
4.有歐盟大批量、右舵車開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:
1、負責海外產(chǎn)品（包括KD）技術(shù)需求對接和轉(zhuǎn)化，并對技術(shù)方案合理性評審把關(guān)；
2、組織對海外產(chǎn)品需求開展技術(shù)可行性分析；
3、負責海外產(chǎn)品目標市場認證標準、法規(guī)及認證要求及其他各相關(guān)信息的傳遞；
4、參與海外市場法規(guī)清單的編制和確認；
5、負責按目標市場的法規(guī)、標準要求對海外產(chǎn)品車型配置等進行定義、設計更改和工程開發(fā)的確認；
6、負責推動海外產(chǎn)品認證適應性開發(fā)和過程問題的整改。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，車輛工程、電子電氣類、機械工程類相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上海外產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、英語流利。