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職位描述：

【職場經(jīng)理】 崗位職責： 1.根據(jù)公司提供的平臺，根據(jù)客戶的需求提供全方位理財服務 2.善于分析資料，查漏補缺 3.負責新人的領導培訓，并長期管理團隊 4.積極參與公司組織的培訓 5.負責活動的組織、策劃和執(zhí)行 任職要求： 1.大專學歷及其以上學歷，優(yōu)秀人才可適當放寬條件 2.擁有自控力，管理能力強，善于交談 3.生活自律，總有良好團隊協(xié)作精神 4.熟練運用office等辦公軟件 5.普通話標準 福利待遇： 1.薪資結構:崗位津貼+績效獎金+高額提成+全勤獎勵+管理津貼+節(jié)日禮品+活動方案獎勵+年終獎（保底年薪12w，實際收入遠大于書面上的承諾） 2.工作時間： 3.8:40-11:30，13:30-16:30 周末雙休+國家節(jié)假日+帶薪旅游 4.公司提供專業(yè)化培訓，并且輔導，實現(xiàn)自我能力提升 全面福利保障（五險一金+獨立賬戶養(yǎng)老公積金） 其他福利:公司每月定期戶外活動（聚餐，旅游，真人戶外運動） 公司地址:成都市漿洗街億年大廈9號4樓 ps:我們能給你提供的是公平競爭的舞臺，如果你覺得擁有很強的能力，那么你盡管來。若是良馬，安能缺之伯樂呼？

職位描述：

1、 以完成公司下達銷售任務為目標，參與制定銷售促銷政策， 指導、監(jiān)督并支持銷售促銷政策的執(zhí)行落實，服務業(yè)務；2、 做好對口業(yè)務部門的各項工作對接，深入業(yè)務，參與業(yè)務設計與規(guī)劃、業(yè)務數(shù)據(jù)分析、業(yè)績預測，并對執(zhí)行有效性進行分析、評估；3、 支撐協(xié)助業(yè)務中心人員更好地應用銷售管理的制度、工具和系統(tǒng)；4、與業(yè)務部門合作，針對關鍵問題及需求，協(xié)同給出有效的解決方案并推進落實，熟練掌握云運營系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)；5、獨立策劃、組織、實施市場活動。任職要求：1、大專學歷，市場或計算機等相關專業(yè)，熟悉SaaS行業(yè)，有3年以上工作經(jīng)驗；2、團隊管理經(jīng)驗，對及銷售工作性質(zhì)有深刻的認知（軟件及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)）；3、良好的邏輯思維能力，溝通與協(xié)同能力，演講及培訓能力與經(jīng)驗，創(chuàng)造性與創(chuàng)新性；4、團隊管理能力或團隊管理性質(zhì)的認知與理解；5、產(chǎn)品學習及應用能力； 職能類別：銷售經(jīng)理

職位描述：

部門經(jīng)理（儲備管理層）崗位職責：1、負責部門內(nèi)的銷售目標的制定、拆解、過程管理；2、負責部門新員工工作帶教和業(yè)務指導；3、幫助部門成員銷售車輛的談判、風控管理；任職要求：1、有1年以上汽車銷售或者保險、金融貸款等行業(yè)的管理經(jīng)驗2、具有強烈的自我驅(qū)動力和奉獻精神，愿與公司共同成長；3、有良好的團隊管理經(jīng)驗；4、需要做15-30天銷售人員，熟知公司的業(yè)務模式，可搭建帶團隊。工作時間：周一到周五，9:30-18:00，周末單休。薪資福利：無責任底薪 高額提成 五險 節(jié)假日福利/禮品 帶薪旅游等，均薪15K以上。 職位福利：績效獎金、無試用期、員工食堂、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊 職位亮點：9:30-18:00

職位描述：

工作時間： 周一至周五 冬令時 9：00-12：00 13：00-18：00 周一到周五 夏令時 9：00-12：00 13：30-18：30 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息 崗位職責： 一、質(zhì)量管理體系 1. 負責建立、完善和維護藥品三方平臺的質(zhì)量管理體系，確保其有效運行并符合相關法規(guī)要求。 2. 制定和實施質(zhì)量管理方針、目標和計劃。 二、質(zhì)量監(jiān)督 1. 監(jiān)督平臺上藥品經(jīng)營企業(yè)的資質(zhì)審核和管理，確保入駐企業(yè)合法合規(guī)。 2. 對平臺上藥品的質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，包括藥品信息的準確性、完整性等。 三、合規(guī)管理 1. 確保平臺的運營嚴格遵循藥品管理法律法規(guī)及相關政策。 2. 及時掌握法規(guī)變化，對平臺的質(zhì)量管理措施進行調(diào)整和優(yōu)化。 四、人員管理 1. 負責對平臺質(zhì)量相關人員進行培訓、指導和考核。 2. 確保員工具備必要的藥品質(zhì)量知識和技能。 五、質(zhì)量事件處理 1. 處理平臺上有關藥品質(zhì)量的投訴和舉報，組織調(diào)查和采取糾正措施。 2. 對重大質(zhì)量問題及時上報，并配合相關部門進行處理。 六、合作與溝通 1. 與監(jiān)管部門保持密切聯(lián)系，及時匯報平臺質(zhì)量管理工作情況，配合各項檢查。 2. 與入駐企業(yè)溝通質(zhì)量相關事宜，提供必要的指導和支持。 七、文檔管理 1. 負責質(zhì)量管理相關文檔的管理和保存，確保資料完整、準確。 2. 定期對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析和總結，為決策提供依據(jù)。 任職要求： 1.藥學相關專業(yè) 本科及以上 2.持執(zhí)業(yè)藥師證，能馬上注冊。 3.熟悉三方平臺互聯(lián)網(wǎng)交易的法律法規(guī)等

職位描述：

【職場經(jīng)理】 崗位職責： 1.根據(jù)公司提供的平臺，根據(jù)客戶的需求提供全方位理財服務 2.善于分析資料，查漏補缺 3.負責新人的領導培訓，并長期管理團隊 4.積極參與公司組織的培訓 5.負責公司活動的組織、策劃和執(zhí)行 任職要求： 1.大專學歷及其以上學歷，優(yōu)秀人才可適當放寬條件 2.擁有自控力，管理能力強，善于交談 3.生活自律，總有良好團隊協(xié)作精神 4.熟練運用office等辦公軟件 5.普通話標準 福利待遇： 1.薪資結構:崗位津貼+績效獎金+高額提成+全勤獎勵+管理津貼+節(jié)日禮品+活動方案獎勵+年終獎（保底年薪12w，實際收入遠大于書面上的承諾） 2.工作時間： 3.8:40-11:30，13:30-16:30 周末雙休+國家節(jié)假日+帶薪旅游 4.公司提供專業(yè)化培訓，并且輔導，實現(xiàn)自我能力提升 全面福利保障（五險一金+獨立賬戶養(yǎng)老公積金） 其他福利:公司每月定期戶外活動（聚餐，旅游，唱歌，真人戶外運動）

職位描述：

不甘平庸，不想安逸，有上進心，學習能力強，有良好的語言溝通能力，能積極配合各部門完成上級指派各項任務，具有較強的抗壓能力（男女不限）公司大量培養(yǎng)人才 每周二休息。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責協(xié)助主管經(jīng)理處理客戶服務事宜和日常工作銜接，包括保險理財產(chǎn)品講解、客養(yǎng)活動服務對接、團隊工作安排等，無銷售指標績效考核。
主要職責：
- 負責協(xié)調(diào)和管理經(jīng)理下轄團隊日常安排，協(xié)助當月目標順利完成。
- 處理客戶服務事宜，包括客養(yǎng)活動對接、客戶需求銜接等。
- 協(xié)助經(jīng)理制定銷售計劃和策略，并跟蹤銷售進展情況。
- 負責銷售會議的組織和執(zhí)行，以及銷售合同的管理和跟蹤。
- 協(xié)助部門完成其他臨時性工作。

職位要求：
- 大專及以上學歷，具備1年以上銷售助理工作經(jīng)驗。
- 熟悉銷售助理的日常工作，具備良好的溝通能力和團隊合作意識。
- 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 良好的協(xié)調(diào)能力和處理問題的能力，具備良好的抗壓能力。
- 適應金融保險行業(yè)的工作節(jié)奏，對行政助理工作具有濃厚的興趣。

崗位福利：
- 工作時間上午8：40-12：00，下午14：00-18：00，周末雙休，極少量加班
- 匹配國壽商業(yè)保險五險一金，帶薪年假，每年享多次免費的游學、旅游、出國游等
- 匹配定期的家庭理財師、資產(chǎn)管理規(guī)劃師、金融理財規(guī)劃師等培訓賦能

職位描述：

崗位職責： 1.負責帶領團隊開發(fā)新店選址戰(zhàn)略渠道資源，完成分公司年度業(yè)務指標； 2.拓展TOB業(yè)務，與其他企業(yè)建立區(qū)域或者全國性的戰(zhàn)略選址合作； 3.對既有合作項目跟進、管理和效果評估； 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，有序推進并擴大業(yè)務面積； 5.領導安排的其他工作； 任職資格： 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.三年及以上連鎖行業(yè)拓展部門管理工作經(jīng)驗； 3.商務洽談及溝通能力強； 4.有獨立分析和創(chuàng)新能力； 5.有拓展資源； 6.能夠適應四川及昆明兩地出差； 職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、節(jié)日福利

職位描述：

1、學歷：統(tǒng)招大專及以上。

2、技能：能熟練操作辦公軟件，普通話流利，有3年以上大型物件運輸管理經(jīng)驗。

3、吃苦耐勞，責任心強，學習領悟能力強，具有團隊意識，有上進心，具有較好的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力。

5、部分職責：（1）統(tǒng)籌安排運輸工作，負責處理項目執(zhí)行過程中的問題。

（2）負責業(yè)務部門的內(nèi)部管理。

（3）完成安全部門指定的安全生產(chǎn)工作。

（4）協(xié)作其他工作。

職位描述：

HWP健康財富規(guī)劃師介紹 Health Wealth Planner是泰康保險集團全新打造的資深顧問團隊，類似銀行中的私行部門，主要服務公司銀行渠道高凈值客戶。 HWP培育體系介紹 入職后培訓5天/HWP私人專屬職場管理/公司單獨培訓體系/公司專項高客資源支持 除基本待遇外，公司提供1.6萬/月~4萬/月的專項聘才支持，給予18個月。綜合年薪稅后60萬~100萬。 入司首年進入MDRT并注冊成功，晉升到精英HWP者,享受清華北大專屬定制學習，可拿泰康精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學習獎金。 連續(xù)三年達成MDRT并注冊成功，晉升到卓越HWP者,享受香港專屬定制學習之旅，可拿泰康精英培養(yǎng)計劃持續(xù)學習獎金。 連續(xù)五年年達成MDRT并注冊成功，保持首席HWP者，享受新加坡SIM專業(yè)培訓，可拿泰康首席培養(yǎng)計劃持續(xù)學習獎金。 連續(xù)七年達成MDRT并注冊成功，保持首席HWP者，享受美國高校聯(lián)合定制財富培訓，可拿泰康首席培養(yǎng)計劃持續(xù)學習獎金。 崗位要求: 1、要求年齡25歲-45歲，本科及以上學歷，有海外留學經(jīng)歷較佳。 2、有3年以上工作經(jīng)驗; 3、較近- -年收入稅后12萬以上; 4、目標感強，有利他之心，正確的財富觀。 福利待遇: 1、 公司給予高達72萬獎勵，細節(jié)面談; 2、HWP項目公司月度獎勵: 16000-40000 提成; 3、富有競爭力的薪資及獎金:訓練津貼 首期服務津貼 續(xù)期服務津貼 崗位津貼 達成津貼 增員津貼 超 額達成津貼 繼續(xù)率獎金 服務津貼; (十七份收入等你拿)全年年薪60萬~100萬; 4、豐厚的商業(yè)保險及長期服務獎:住院醫(yī)療保險、意外保險、定期壽險、養(yǎng)老公積金、長期服務獎等;

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標，負責制定，帶領和實施營銷計劃，完成指標
2、對團隊負責，做好理財團隊的管理工作
3、負責團隊的招募、甄選、組建、指導與管理；
4、控制服務質(zhì)量：整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關系維護工作

職位要求：
1、年齡：30周歲-45周歲，本科以上學歷，有5年以上管理經(jīng)驗（同業(yè)人員優(yōu)先）
2、有良好的溝通能力和組織能力
3、過往年收入不低于15萬

福利待遇：
1、新人期獎金：
提升期：培訓期可獲得6000元獎金；
扶持期：，高檔收入不低于50000元，低擋收入不低于30000元；
2、展業(yè)津貼
新人津貼計劃最高48000元/月，新人津貼最長18個月，最高累計75萬；
3、晉升發(fā)展
首階段50000元獎金，二階段65萬獎金，全階段70萬獎金
4、其他福利：長期服務基金計劃、福利保障計劃等；

職位描述：

1、處理一些基本業(yè)務事項； 2、完成領導交代的工作內(nèi)容； 3、具有一定的組織溝通能力，能夠領導員工完成基本工作任務； 4、有責任，有擔當。

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助公司總經(jīng)理編制企業(yè)年度經(jīng)營計劃，從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營計劃的可實現(xiàn)性；
2、負責制定分管項目的營銷策略方案，經(jīng)批準后組織實施；落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案；
3、組織開展市場分析，擬定市場策劃方案、廣告策略與推廣方案；
4、建立、拓展與客戶、社會各界的關系，建立健全完善的客戶關系管理體系；
5、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，完成公司下達分管部門及項目的各項工作和指標；
6、負責所轄業(yè)務部門業(yè)務規(guī)范、流程的建立，并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導；7、對所轄部門員工的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1.本科及以上學歷，房地產(chǎn)、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.10年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗，有獨立操作20萬平米以上項目的營銷成功案例；具備專業(yè)產(chǎn)品策劃、市場研究及整合營銷能力；
3.熟悉房地產(chǎn)銷售和宣傳的法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有敏銳的市場洞察力和足夠的公關能力。


項目地址：什邡市師古鎮(zhèn)師古華庭（工作地點新都)


聯(lián)系方式
面試地址：成都市新都區(qū)蓉都大道南一段602號（馬超西路地鐵站C出口）。

職位描述：

職責說明：
1、負責文書整個團隊統(tǒng)籌管理工作；
2、負責團隊新員工帶教與培訓，包括但不限于成長計劃周期安排、專業(yè)知識帶教等；
3、處理疑難的文書工作；
4、協(xié)助關鍵學生完成錄取后的入學、體檢、簽證等相關表格文件的翻譯和填寫。
5、負責部分學生溝通，引導學生思考并挖掘文書寫作素材
6、負責部分學生續(xù)簽和轉介紹銷售工作
任職要求：
1、本科以上學歷，英語專業(yè)八級或同等水平，有海外留學經(jīng)歷者（美/加等英語國家）優(yōu)先；
2、5年以上團隊管理經(jīng)驗
3、熟悉（精通）美國留學服務工作流程及相關留學申請服務；
4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
周末雙休，入職社保，提供公積金

職位描述：

崗位要求：1-3年汽車行業(yè)管理經(jīng)驗
薪資：底薪加團提成，綜合15k-20k
時間：9:30-18:30，***，自己調(diào)休，可以2天連休
工作內(nèi)容：帶領汽車團隊完全銷售目標