職責(zé)： 1、維護(hù)和開拓招募渠道（網(wǎng)站/校園招聘/人才市場(chǎng)等）； 2、邀約應(yīng)聘者并開展相關(guān)面試與追蹤， 3、協(xié)助員工辦理入職和離職相關(guān)的手續(xù)； 4、協(xié)助直接主管完成新人追蹤與新人初級(jí)培訓(xùn)； 5、向直接主管反饋工作進(jìn)度，建立檔案資料庫(kù)以及參加公司相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)任職要求： 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，20歲以上； 2.形象氣質(zhì)佳，敢擔(dān)當(dāng)，性格開朗陽(yáng)光，親和力強(qiáng)； 3.對(duì)人力資源工作有興趣，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，熟悉辦公office軟件； 4.口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)邏輯思維，執(zhí)行力強(qiáng)； 5.有人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.底薪2400元+績(jī)效工資+節(jié)日福利+階段性方案： 2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等）+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金； 3.完善的培訓(xùn)體系，透明晉升，后期可以朝組訓(xùn)/講師/主管方向發(fā)展。
夏老師
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司崗位招聘工作，執(zhí)行招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷，邀約符合人員進(jìn)行面試。 2.進(jìn)行人力資源初試，保證時(shí)效和質(zhì)量。 3.擴(kuò)展公司現(xiàn)有招聘渠道。 4.完成日常事務(wù)性工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。 工作要求： 1.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的溝通，執(zhí)行，書寫能力
曾
1.人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
李小姐
主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人力資源增員招聘，招聘銷售客服，利用各種招聘軟件，
李祥
1.利用公司提供的網(wǎng)絡(luò)資源，在線交流，及時(shí)有效的跟蹤，促成面試入職； 2.解答客戶對(duì)于面試者的疑問(wèn)及相關(guān)政策解釋； 3.與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；
莫清明
1、完成上級(jí)交代的任務(wù)、團(tuán)結(jié)同事 2、公司氛圍好 、福利待遇好
樊杰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合管理部門制度建設(shè)的各項(xiàng)工作； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離等員工關(guān)系管理及系統(tǒng)維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員人事檔案管理； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘臺(tái)賬維護(hù)及招聘滿足率分析、招聘渠道協(xié)議簽訂及維護(hù)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理、IT等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作細(xì)致、有上進(jìn)心、責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，思維敏捷； 3、能熟練使用各種辦公軟件。
唐經(jīng)理
人事專員崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作; 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn); 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 5、及時(shí)溝通、反饋部門的招聘需求，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作。
胡楊蝶
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心及下屬各店面員工招聘工作，對(duì)求職者進(jìn)行篩選、初面； 2、協(xié)助人事經(jīng)理制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心及下屬各店面的勞動(dòng)合同管理，建立并管理人事檔案； 4、協(xié)助人事經(jīng)理管理運(yùn)營(yíng)中心及下屬各店面職員的任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)； 5、協(xié)助人事經(jīng)理制定員工考核制度，并執(zhí)行； 6、協(xié)助人事經(jīng)理制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)員工的能力進(jìn)行定向發(fā)展培訓(xùn)。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
岳女士
人事專員:16歲以上，上班時(shí)間11.00-21.00，主要負(fù)責(zé)招人，以各種社交軟件為輔助，自由發(fā)揮只要在合法范圍內(nèi)招到人就可以，第一個(gè)月薪資有責(zé)3000?提成（督察，人事，收銀員，迎賓300-500一個(gè)，酒水促銷4950一個(gè)）后面只靠提成，11號(hào)發(fā)工資
軒軒
要求：有上進(jìn)心，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，工作細(xì)致，有責(zé)任心 男女不限 17- 27周歲 工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)白天人事部招聘，接打電話，辦理員工入職手續(xù)，整理員工檔案。
楊雄斌
崗位職責(zé)： 1、開拓招募渠道并約訪招募對(duì)象； 2、面談?wù)心紝?duì)象，與招募對(duì)象進(jìn)行溝通，協(xié)助主管招募人才； 3、協(xié)助員工辦理入職和離職相關(guān)的手續(xù)； 4、協(xié)助直接主管完成新人追蹤與新人初級(jí)培訓(xùn)； 5、向直接主管反饋工作進(jìn)度，建立檔案資料庫(kù)以及參加公司相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn) 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，24歲-30歲； 2.形象氣質(zhì)佳，性格開朗陽(yáng)光，親和力強(qiáng)； 3.對(duì)人力資源工作有興趣，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致； 4.口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)邏輯思維，執(zhí)行力強(qiáng)； 5.有人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.底薪2400元+績(jī)效工資+節(jié)日福利+階段性方案： 2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等）+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金； 3.完善的培訓(xùn)體系，透明晉升，后期可以朝組訓(xùn)/講師/主管方向發(fā)展。 地址:成都市錦江區(qū)東府九座17樓1706
澤措
【人事助理】
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門組織開展招聘工作
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織安排面試，并且進(jìn)行面試處理和后期跟進(jìn)
3.建立，維護(hù)人事檔案
4.協(xié)助建立和完善招聘渠道，負(fù)責(zé)招聘流程的運(yùn)作
5.完成業(yè)務(wù)績(jī)效考核，并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)作業(yè)
崗位要求:
1.年齡25-45歲
2.大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
3.積極交動(dòng)熱情，適應(yīng)能力強(qiáng)
4.普通話流暢，有親和力，熟練運(yùn)用辦公軟件薪資福利:
1.周末雙休，朝九晚五，法定節(jié)假日全休
2.工作時(shí)間:上午:8:50-12:00下午14:00-17:00
徐小蕓
負(fù)責(zé)HR板塊 招聘
Kelly徐
崗位工作描述： 1)、人事工作內(nèi)容： 1、協(xié)助招聘，崗位發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，邀請(qǐng)面試等； 2、負(fù)責(zé)人員錄用、升遷、離退職手續(xù)辦理，人事檔案管理、編制各類人事報(bào)表； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂，社保辦理，員工考勤、績(jī)效考核管理等工作； 4、協(xié)助上級(jí)策劃與實(shí)施員工文體活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)； 5、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 6、每月核算員工工資，員工社保辦理工作。 2)、行政工作內(nèi)容： 1、協(xié)助上級(jí)制定和完善行政管理制度； 2、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)的年度審核與辦理工作，負(fù)責(zé)檔案管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司公章、證件、證書等借出登記； 4、公司對(duì)內(nèi)/對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草； 5、協(xié)助協(xié)調(diào)和完成公司重要來(lái)訪團(tuán)隊(duì)的禮儀接待工作； 6、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備維護(hù)使用及管理，日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理（建立臺(tái)賬、定期跟蹤并實(shí)時(shí)更新，做好資產(chǎn)的異動(dòng)管理）； 7、會(huì)務(wù)服務(wù)、會(huì)議通知、會(huì)議記錄； 8、負(fù)責(zé)收集并傳達(dá)政府及行業(yè)各類相關(guān)政策性文件。 9、負(fù)責(zé)處理公司行政文件的上傳下達(dá)工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)； 2、文字功底扎實(shí)，office辦公軟件應(yīng)用熟練，特別是Excel表格運(yùn)用及制作PPT； 薪資待遇： 1、月薪2800-4000，周末雙休，朝九晚五點(diǎn)半； 2、社保+法定節(jié)假日休+節(jié)假日福利等；
艾紅梅
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