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職位描述：

1、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)奏組織實(shí)施公司各類業(yè)務(wù)活動(dòng)及會(huì)議
2、根據(jù)營(yíng)銷業(yè)務(wù)推動(dòng)節(jié)奏，制定合理的企劃和業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，促進(jìn)營(yíng)銷隊(duì)伍提升銷售業(yè)績(jī)
3、定期對(duì)個(gè)險(xiǎn)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行收集、分析和統(tǒng)計(jì)，為營(yíng)銷方案提供有效依據(jù)和改進(jìn)建議
4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)節(jié)奏安排，及時(shí)為業(yè)務(wù)隊(duì)伍提供各種展業(yè)推動(dòng)工具、媒體等后援支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和階段經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，建立業(yè)務(wù)人員榮譽(yù)價(jià)值體系，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展
6、同業(yè)研究、獲客推動(dòng)、協(xié)助撰寫行業(yè)研究報(bào)告；
招聘截止日期2025年06月18日
招聘人數(shù)5人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)加盟門店的店鋪形象、人員形象、服務(wù)管理、商品陳列等巡店檢查；
2、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)管理的落地，推動(dòng)不符合營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的加盟門店進(jìn)行整改；
3、管理市場(chǎng)秩序，監(jiān)督和控制區(qū)域內(nèi)加盟門店的竄貨行為；
4、與加盟客戶保持良好有效的溝通，維護(hù)品牌形象。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上全國(guó)連鎖零售企業(yè)終端管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉零售終端業(yè)務(wù)流程，對(duì)品牌的營(yíng)運(yùn)管理有一定的認(rèn)識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)；
3、踏實(shí)敬業(yè)，具有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)全國(guó)出差。
工作時(shí)間：
9:00-17:30，周末大小休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好好員工的招聘、培訓(xùn)、實(shí)踐上崗等輔助工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量督查工作；
3.發(fā)現(xiàn)和解決護(hù)理人員在服務(wù)中的質(zhì)量問題，并依據(jù)質(zhì)量管理規(guī)定提出處理建議；
4.進(jìn)行服務(wù)滿意度走訪、調(diào)查和信息收集匯總；
5.掌握項(xiàng)目?jī)?nèi)所有服務(wù)設(shè)備的操作使用和維修保養(yǎng)。

任職資格：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)、老年人服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)，持護(hù)士證優(yōu)先；
2.工作積極主動(dòng)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理人員在服務(wù)中的質(zhì)量問題，并提出處理意見；
3.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有養(yǎng)老護(hù)理、質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.熟練駕駛。
上班地點(diǎn)就近安排：新都、簡(jiǎn)陽(yáng)、金堂、龍泉、青白江、彭州等

職位描述：

1、配合店長(zhǎng)做好本品類商品的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理；

2、指導(dǎo)銷售與服務(wù)，分解、傳達(dá)并完成銷售指標(biāo)；

3、處理客戶投訴，管理現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程；

3、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。

職位描述：

任職要求: 身體健康、適應(yīng)出差 掌握門店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)知識(shí)，有數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件 具有門店運(yùn)營(yíng)、連鎖門店管理、語(yǔ)言表達(dá)、溝通交流、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力 有一定的市場(chǎng)洞察能力，具有知識(shí)的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)訓(xùn)能力；負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店日常巡店管理 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)分析及經(jīng)營(yíng)方案制定 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行管理 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店線上線下銷售提升，達(dá)成年、季、月度銷售目標(biāo)

職位描述：

職責(zé)： 1、根據(jù)卡中心汽車金融業(yè)務(wù)發(fā)展策略及需求，協(xié)助區(qū)域的渠道業(yè)務(wù)導(dǎo)及支持工作，確保業(yè)務(wù)進(jìn)度及落實(shí)情況； 2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域渠道的業(yè)績(jī)管理追蹤，并協(xié)助各區(qū)域進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)； 3，負(fù)責(zé)制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道操作規(guī)范管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度； 5、根據(jù)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品策略，協(xié)助進(jìn)行渠道風(fēng)險(xiǎn)管理及執(zhí)行跟進(jìn) 6、負(fù)責(zé)綜合金融營(yíng)銷提升及管理。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有 2年以上汽車金融基層或營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉卡中心渠道業(yè)務(wù)，對(duì)一線銷售工作，提升一線營(yíng)銷效能縣備一定的理解及沉淀 ； 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能熟練使用 EXCEL 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，跟蹤及應(yīng)用 ； 4、較強(qiáng)的溝通能力，有一定的銷售管理，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.分析區(qū)域線上銷售數(shù)據(jù)，提供經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，達(dá)成營(yíng)業(yè)額銷售目標(biāo) ；
2.巡視門店，檢查和發(fā)現(xiàn)門店問題，并跟進(jìn)改善 ；
3.配合電商部門做好促銷活動(dòng)計(jì)劃、執(zhí)行、總結(jié)指導(dǎo)跟進(jìn) ；
4.維護(hù)好加盟商的關(guān)系，及時(shí)解決加盟商遇到的問題，給加盟商提供經(jīng)營(yíng)指導(dǎo) ；
5.負(fù)責(zé)本區(qū)域周、月、年度工作總結(jié)匯報(bào)；
6.根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門需求配合電商部門進(jìn)行日常工作；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解社群建設(shè)相關(guān)工作者優(yōu)先；
2.對(duì)行業(yè)的發(fā)展有足夠認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的開拓足夠了解，對(duì)產(chǎn)品和加盟商運(yùn)營(yíng)的銷售充分的認(rèn)識(shí)；
3.熟悉行政辦公和管理，熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件 ；
4.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力；
5.本崗位需能接受工作調(diào)動(dòng)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.分析區(qū)域線上銷售數(shù)據(jù)，提供經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，達(dá)成營(yíng)業(yè)額銷售目標(biāo) ；
2.巡視門店，檢查和發(fā)現(xiàn)門店問題，并跟進(jìn)改善 ；
3.配合電商部門做好促銷活動(dòng)計(jì)劃、執(zhí)行、總結(jié)指導(dǎo)跟進(jìn) ；
4.維護(hù)好加盟商的關(guān)系，及時(shí)解決加盟商遇到的問題，給加盟商提供經(jīng)營(yíng)指導(dǎo) ；
5.負(fù)責(zé)本區(qū)域周、月、年度工作總結(jié)匯報(bào)；
6.根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門需求配合電商部門進(jìn)行日常工作；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解社群建設(shè)相關(guān)工作者優(yōu)先；
2.對(duì)行業(yè)的發(fā)展有足夠認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的開拓足夠了解，對(duì)產(chǎn)品和加盟商運(yùn)營(yíng)的銷售充分的認(rèn)識(shí)；
3.熟悉行政辦公和管理，熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件 ；
4.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力；
5.本崗位需能接受工作調(diào)動(dòng)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助店長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2. 檢查門店員工的操作流程和服務(wù)質(zhì)量，提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。
3. 組織并參與門店促銷活動(dòng)，提高銷售額和客戶滿意度。
4. 定期匯報(bào)門店經(jīng)營(yíng)情況和績(jī)效表現(xiàn)。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
2. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠處理客戶投訴和問題。
3. 善于發(fā)現(xiàn)門店存在的問題并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
4.熟悉美團(tuán)，餓了么外賣平臺(tái)線上點(diǎn)評(píng)。
5. 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責(zé)： 1、根據(jù)卡中心汽車金融業(yè)務(wù)發(fā)展策略及需求，協(xié)助區(qū)域的渠道業(yè)務(wù)導(dǎo)及支持工作，確保業(yè)務(wù)進(jìn)度及落實(shí)情況； 2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域渠道的業(yè)績(jī)管理追蹤，并協(xié)助各區(qū)域進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)； 3，負(fù)責(zé)制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道操作規(guī)范管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度； 5、根據(jù)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品策略，協(xié)助進(jìn)行渠道風(fēng)險(xiǎn)管理及執(zhí)行跟進(jìn) 6、負(fù)責(zé)綜合金融營(yíng)銷提升及管理。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有 2年以上汽車金融基層或營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉卡中心渠道業(yè)務(wù)，對(duì)一線銷售工作，提升一線營(yíng)銷效能縣備一定的理解及沉淀 ； 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能熟練使用 EXCEL 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，跟蹤及應(yīng)用 ； 4、較強(qiáng)的溝通能力，有一定的銷售管理，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、分析同業(yè)信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；研究當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)產(chǎn)品及銷售情況；2、制作營(yíng)銷日常業(yè)績(jī)報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；3、制定營(yíng)銷發(fā)展計(jì)劃和推動(dòng)方案，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；4、組織實(shí)施各類會(huì)議，組織策劃各類激勵(lì)活動(dòng)（二）招聘要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、熟悉ppt、Excel、word等各類辦公軟件操作；3、認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展，認(rèn)同泰康企業(yè)文化；4、誠(chéng)信為本，樂于分享，有創(chuàng)新精神，具備良好的溝通能力，具備高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；薪資福利：1、簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，額外提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金；2、薪資構(gòu)成：基本薪 餐補(bǔ) 月度績(jī)效 年終獎(jiǎng)；3、培訓(xùn)體系：公司統(tǒng)一安排專業(yè)、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，入職后享受總分公司以及外部的定制培訓(xùn)4、獎(jiǎng)金福利：節(jié)日禮金、防暑降溫補(bǔ)貼、帶薪年休、結(jié)婚生子祝賀金、住院慰問金（含親屬）、生日禮金、開門利是、司服量體定制、年度健康體檢、工會(huì)節(jié)日禮品發(fā)放、司慶獎(jiǎng)金

職位描述：

工作職責(zé)： 1、銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)公司制定的銷售政策，制定當(dāng)月、本季度以及本年度的銷售計(jì)劃和目標(biāo)；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略； 2、指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證完成當(dāng)月、當(dāng)季度和全年的銷售目標(biāo)； 3. 銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理：根據(jù)公司的發(fā)展需要和規(guī)章制度，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬 員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成； 4.不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理能力，輔導(dǎo)幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、有兩年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章和流程； 3、善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決和總結(jié)問題，思路條理清晰； 4、較強(qiáng)執(zhí)行力：有強(qiáng)烈的企圖心，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休； 5、領(lǐng)導(dǎo)能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)和政策，保證任務(wù)順利完成；

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒有客戶資源；( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。工作職責(zé)：1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。我們希望遇見這樣的你：1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；【晉升制度】：儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 年齡要求：21-35歲 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備干部管培生團(tuán)隊(duì)管理理財(cái)金融基金信托私募證券

職位描述：

主責(zé):負(fù)責(zé)場(chǎng)館各業(yè)態(tài)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營(yíng)改善
畫像:
30 歲左右，男女不限，嚴(yán)謹(jǐn)，大專以上學(xué)歷，匯報(bào)對(duì)象為館長(zhǎng)
1、有3年以上大流量景點(diǎn)等行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)管理能力突出
2、能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)問題，協(xié)調(diào)整改解決
3、及時(shí)處理客訴和對(duì)客服務(wù)難題
4、系統(tǒng)化編輯本場(chǎng)館的服務(wù)管理 SOP
上下班時(shí)間：上六休一，7:30-18:00
工資面議，五險(xiǎn)一金，試用期薪資八折。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、推動(dòng)相關(guān)品牌在加盟區(qū)域的鋪市、銷售目標(biāo)達(dá)成； 2、根據(jù)需求對(duì)渠道、區(qū)域終端培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)； 3、競(jìng)品信息收集，制定區(qū)域活動(dòng)方案，并到店執(zhí)行落地； 4、處理區(qū)域品牌滯銷、退貨、調(diào)貨等終端類問題； 5、品牌售后，客情維護(hù)，提升團(tuán)隊(duì)及客戶滿意度。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，且2年以上品類銷售相關(guān)經(jīng)歷； 2、具有較好的品牌營(yíng)銷能力，需熟練掌握辦公軟件，能分析一定的數(shù)據(jù)； 3、有較好的協(xié)調(diào)、談判技巧，并能夠主導(dǎo)解決零售工作中遇到的問題； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力，能夠適應(yīng)短期出差。 負(fù)責(zé)區(qū)域：川渝