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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、銷售方向：工程項(xiàng)目及散料銷售；

2、能夠制定部門整體銷售計(jì)劃、擬訂銷售目標(biāo);

3、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績(jī)目標(biāo);

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門管理工作;

5、完成招、投標(biāo)工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，低溫、制冷、石油、化工、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上銷售及部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工具及策略，能夠獨(dú)立開拓和維護(hù)客戶，有CRM及績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、性格開朗，積極主動(dòng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、能適應(yīng)出差。

職位描述：

1、根據(jù)市場(chǎng)規(guī)劃，負(fù)責(zé)與商業(yè)客戶的關(guān)系建立與維護(hù)；
2、與商業(yè)客戶簽訂合同，保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、組織收集、分析并定期匯報(bào)行業(yè)商情信息；
4、通過(guò)對(duì)合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)合作中的問(wèn)題并解決落實(shí)；
5、監(jiān)控合作規(guī)則的快速準(zhǔn)確執(zhí)行，反饋異常情況，并根據(jù)日常運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況對(duì)合作規(guī)則提供補(bǔ)充和修改的建議。

職位描述：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)咨詢服務(wù)； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期進(jìn)行客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品； 3、完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、銷售方向：工程項(xiàng)目及散料銷售； 2、能夠制定部門整體銷售計(jì)劃、擬訂銷售目標(biāo); 3、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績(jī)目標(biāo); 4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門管理工作; 5、完成招、投標(biāo)工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，低溫、制冷、石油、化工、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上銷售及部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工具及策略，能夠獨(dú)立開拓和維護(hù)客戶，有CRM及績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、性格開朗，積極主動(dòng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能適應(yīng)出差。

職位描述：

儲(chǔ)備經(jīng)理 崗位職責(zé)： 協(xié)助店面總經(jīng)理進(jìn)行日常的經(jīng)營(yíng)管理和人員管理工作。 崗位要求： 1. 年齡24-30周歲。 2. 有管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 大專及以上學(xué)歷。 4. 能夠接受區(qū)域外派。

職位描述：

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)取心強(qiáng)，有銷售機(jī)械設(shè)備的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

1、公司新設(shè)網(wǎng)點(diǎn)牌照；2、公司選址商業(yè)旺鋪新建職場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)；3、公司支持網(wǎng)點(diǎn)所轄區(qū)域中國(guó)人壽老客戶進(jìn)行服務(wù)支持。4、公司支持優(yōu)厚新建網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人待遇

詳情面議

職位描述：

負(fù)責(zé)原料的大宗采購(gòu)

職位描述：

負(fù)責(zé)管道設(shè)計(jì)部門整體管理工作 崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成管道布置，出材料清單 2、完成設(shè)備、結(jié)構(gòu)、廠房3D模型 3、按照項(xiàng)目進(jìn)度完成本專業(yè)設(shè)計(jì)工作 任職要求： 1、具有5-10年及以上管道設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、熟練應(yīng)用PDMS、AutoCAD等軟件 3、大專及以上學(xué)歷，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)上進(jìn) 4、有設(shè)計(jì)院背景者優(yōu)先考慮

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公文處理、流轉(zhuǎn)及文書檔案工作。 2、負(fù)責(zé)綜合柜員管理工作，組織完成各險(xiǎn)種的承保資料審核與出單工作，實(shí)施業(yè)務(wù)品質(zhì)監(jiān)督與分析，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。 3、落實(shí)中介管理制度，加強(qiáng)中介業(yè)務(wù)與銷售人員銷售行為的基礎(chǔ)管理與合規(guī)工作。 4、推動(dòng)落實(shí)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作。 5、落實(shí)各項(xiàng)行政保障工作，管控行政費(fèi)用使用情況。 6、組織實(shí)施公司黨、團(tuán)工作建設(shè)，開展品牌宣傳建設(shè)工作。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作和任務(wù)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新客戶開拓，客戶信息的搜集，客戶信息的搜集，開拓合作渠道； 2、定期拜訪客戶，與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 3、輔助有貸款意向的客戶按照公司要求準(zhǔn)備材料，使其能夠順利通過(guò)審批； 4、輔助貸款審批通過(guò)的客戶簽約、放款； 5、貸后管理，提醒客戶及時(shí)還款； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建

職位描述：

1、有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉建筑質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)規(guī)范、規(guī)程。 3、有建筑工程質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能看圖紙。 4有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和一定的組織管理能力。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作，負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判，辦理客戶加盟的各項(xiàng)手續(xù)； 2.定期向主管經(jīng)理匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性； 3.負(fù)責(zé)完成工作期間的項(xiàng)目招商客戶維護(hù)工作，為公司項(xiàng)目總結(jié)提供市場(chǎng)信息； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作，及時(shí)匯報(bào)招商中出現(xiàn)的問(wèn)題并提供合理化建議；

職位描述：

1．負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦； 2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3．考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議； 4．負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)； 6．落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 7．協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 8．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

職位描述：

招聘人數(shù)：1人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作任務(wù)的計(jì)劃、部署，協(xié)助上層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度 2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備 3、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì) 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作 5、負(fù)責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理 6、對(duì)所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核 任職要求： 1、熟練掌握鋁合金模板各工序技術(shù)，3年以上車間主任管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟知鋁合金模板行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)流程及科學(xué)的操作規(guī)范，具備過(guò)硬的質(zhì)量意識(shí)； 3、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題； 4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。