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職位描述：

（一）崗位信息 1.40歲以上，經(jīng)濟(jì)類大專 (及以上學(xué)歷)； 2.具備5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。 3.精通金融業(yè)務(wù)，熟練掌握金融領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。 4.熟練駕駛。 （二）工作內(nèi)容 1.協(xié)助總經(jīng)理制定和完善公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)分析、項(xiàng)目日常管理工作； 3.負(fù)責(zé)公司監(jiān)管項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及應(yīng)急處置； 4.負(fù)責(zé)銀企客戶合作關(guān)系的維護(hù)； 5.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極調(diào)動(dòng)員工積極性，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧。

職位描述：

性別：不限崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、參與公司經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面提出可行性方案、建議和分析。2、組織制定公司經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃和方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4、參與審核公司日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。5、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略等方面向董事長(zhǎng)提供具體的解決方案。6、完成董事長(zhǎng)授權(quán)處理的其它重要事項(xiàng)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，身體健康，相貌端正；2、性格開朗，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；3、須有獨(dú)立協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)；

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1、高層管理職位，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)分公司的管理工作； 2、根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)制度流程要求，組織建立分公司的制度流程，負(fù)責(zé)分公司的組織架構(gòu)的建立和崗位設(shè)置，并落實(shí)執(zhí)行； 3、大客戶客情關(guān)系維系，充分挖掘客戶網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷潛力，提升客戶預(yù)算，為其提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷服務(wù)（網(wǎng)站建設(shè)、百度推廣、百度信息流等）；做好公司的用戶管理，商機(jī)管理； 4、根據(jù)集團(tuán)公司的總體指標(biāo)，制定分公司的相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成； 5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，執(zhí)行對(duì)下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。

職位描述：

一、崗位職責(zé) （一）制定公司發(fā)行策略，抓好圖書發(fā)行工作，達(dá)成各階段的銷售目標(biāo)。 （二）強(qiáng)化銷售渠道建設(shè)，指導(dǎo)并帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)做好主渠道、二渠道等客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。 （三）注重公共關(guān)系，著力做好社會(huì)及客戶關(guān)系維護(hù)。 （四）制定完善銷售條塊績(jī)效考核辦法，并體現(xiàn)應(yīng)收賬款回籠、賬期控制等考核要求。 （五）加強(qiáng)營(yíng)銷人員的培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建人才晉升/晉級(jí)通道。 （六）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 二、任職要求 （一）男性，35—45周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （二）2年以上企業(yè)營(yíng)銷部門主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于曾從事圖書出版發(fā)行相關(guān)工作，熟悉圖書出版、發(fā)行業(yè)務(wù)流程，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r者優(yōu)先。 （三）認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略，并愿意為之積極踐行，將創(chuàng)新性的思路運(yùn)用到工作中，積極創(chuàng)造價(jià)值。 （四）具有前瞻性思維能力，有良好的市場(chǎng)開拓及分析判斷能力。 （五）善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的談判能力。

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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定以及其他重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)； 2、擬定集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 3、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投融資方案； 4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄部門和業(yè)務(wù)單元的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和評(píng)價(jià)； 5、審批公司各部門的總體經(jīng)營(yíng)支出，并處理與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的其他重大事情； 6、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立集團(tuán)良好的形象； 7、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施相關(guān)決議； 8、在管理機(jī)制、業(yè)務(wù)拓展、人才開發(fā)等集團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理，建立健全集團(tuán)統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 任職要求： 1.1了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策，熟悉建材行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r； 1.2具有豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外管理趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，熟知企業(yè)管理模式 1.3對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有豐富經(jīng)驗(yàn)； 1.4較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、影響能力、控制能力、決策能力； 1.5良好的判斷力、戰(zhàn)略思考能力和應(yīng)變能力； 1.6較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力； 1.7較強(qiáng)的解決實(shí)際問題的能力； 1.8較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心 其他信息

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杭州單位急聘[經(jīng)營(yíng)副總裁]壹名，。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事會(huì)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展目標(biāo)和重大舉措。協(xié)助總裁根據(jù)董事會(huì)部署制定年度計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)指標(biāo)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司重要經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并加以落實(shí)。 3、全面主持分管片區(qū)和部門的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，并實(shí)施監(jiān)督、管理、考核。 4、負(fù)責(zé)處理公司與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門的關(guān)系，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。 5、負(fù)責(zé)分管片區(qū)和部門業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及大項(xiàng)目和重要渠道開拓、維護(hù)，按公司董事會(huì)要求完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)分管片區(qū)和部門的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理并協(xié)助管理好片區(qū)內(nèi)其他機(jī)構(gòu)的日常工作。 7、負(fù)責(zé)綜合部和財(cái)務(wù)的監(jiān)督、指導(dǎo)管理。 8、負(fù)責(zé)審批片區(qū)和部門日常報(bào)銷，審核工程項(xiàng)目各種票據(jù)，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度和成本控制規(guī)章辦理。 9、負(fù)責(zé)制定片區(qū)具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、分配方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。 任職資格： 1、35-45歲，市政工程專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的，本科以上； 2、十年專業(yè)工齡（園林、市政優(yōu)先），一級(jí)建造師，高級(jí)工程師等；

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銷售策略、銷售計(jì)劃的制定并有效部署和實(shí)施；確保完成年度銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)； 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及市場(chǎng)規(guī)劃，通過對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品、及市場(chǎng)消費(fèi)者需求洞察分析，明確并優(yōu)化既有產(chǎn)品系列的架構(gòu)和定位，擬定近期和中長(zhǎng)期的市場(chǎng)推廣、品牌、營(yíng)銷、活動(dòng)等整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，架構(gòu)的搭建，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)建立順暢的客戶溝通渠道，負(fù)責(zé)重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂； 5.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析，在公司內(nèi)外營(yíng)銷環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)，及時(shí)組織制定應(yīng)變對(duì)策，實(shí)施并管理其過程和結(jié)果，確保目標(biāo)達(dá)成； 6.完成總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作; 任職資格： 1.5年及以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)品牌廣告銷售經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉移動(dòng)媒體、互聯(lián)網(wǎng)媒體，優(yōu)先考慮無線媒體廣告業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者； 3.帶領(lǐng)過30人+的銷售團(tuán)隊(duì)，具備較強(qiáng)的管理能力及協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 4.具備一定的市場(chǎng)、品牌推廣系統(tǒng)化知識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察力及分析、拓展能力； 5.有很強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷、對(duì)外合作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通能力和書面表達(dá)能力； 6.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 公司介紹： 廣州中科營(yíng)銷管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中科營(yíng)銷”）是一家致力于“為中小企業(yè)解決獲客難、獲客成本高昂、品牌影響力低的企業(yè)經(jīng)營(yíng)世紀(jì)大難題”于一體的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷型企業(yè)，專注沉淀于品牌全案策劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)推廣、營(yíng)銷引流、項(xiàng)目孵化及品牌升級(jí)打造領(lǐng)域多年，擁有豐富的品牌傳播渠道、互聯(lián)網(wǎng)高技術(shù)人才資源和整套成熟的品牌孵化經(jīng)驗(yàn)，曾打造多個(gè)年?duì)I業(yè)額超千萬級(jí)大項(xiàng)目；團(tuán)隊(duì)成員大多數(shù)來自百度、搜狗、360、騰訊、今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)，擁有豐富的數(shù)字媒體營(yíng)銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)操盤項(xiàng)目廣告投放流水?dāng)?shù)千萬每年。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司公安行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策劃，指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，保證產(chǎn)品滿足客戶需求，獲得商業(yè)成功。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃工作，包括整體產(chǎn)品方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品技術(shù)選型、產(chǎn)品可行性研究、售前技術(shù)支持、核心功能與用戶確認(rèn)等；定期對(duì)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)能力、產(chǎn)品亮點(diǎn)功能進(jìn)行評(píng)估；產(chǎn)品成果的匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地實(shí)現(xiàn)，包括指導(dǎo)或者安排進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、工程實(shí)施工作，確保與規(guī)劃設(shè)計(jì)一致。
4、負(fù)責(zé)組建產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，滿足產(chǎn)品按期落地。包括團(tuán)隊(duì)工作流程梳理與優(yōu)化、人員培訓(xùn)與發(fā)展，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)過程中的業(yè)務(wù)知識(shí)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行積累，定期進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與開發(fā)技能的交流與培訓(xùn)。
職位要求：
1、公安、電子、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，有三年以上公安行業(yè)軟件規(guī)劃與設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、備大數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與分析能力；
3、熟知市場(chǎng)調(diào)研渠道、分析工具及方法論，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和邏輯分析能力，文字撰寫能力強(qiáng)；
4、熟悉產(chǎn)品規(guī)劃流程和相關(guān)體系、方法，具有良好的綜合分析和判斷能力。

職位描述：

1、年齡42-59歲；
2、要求性格開朗外向，善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的社交能力；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、出國(guó)游、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

職位描述：

要求大專以上學(xué)歷，有一定的管理能力，5年以上的銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，年齡30-45歲，男女不限。

職位描述：

工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)公司整體制度、流程平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù)，組織審議、修訂和完善各項(xiàng)管理制度、流程等基本管理框架，并組織對(duì)各系統(tǒng)相應(yīng)管理建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查2組織公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、實(shí)施、調(diào)整和執(zhí)行信息反饋3根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織各部門編制企業(yè)預(yù)算及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織預(yù)算平衡與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施4組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并進(jìn)行合理展開和分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門5負(fù)責(zé)定期對(duì)公司方針目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查和考核，對(duì)其運(yùn)行狀況進(jìn)行總結(jié)，并根據(jù)具體情況對(duì)方針目標(biāo)進(jìn)行必要的調(diào)整6負(fù)責(zé)對(duì)組織結(jié)構(gòu)及流程管理的運(yùn)行進(jìn)行調(diào)查、分析、研究，并形成報(bào)告，擬定組織設(shè)置與流程優(yōu)化建議并在經(jīng)通過后組織調(diào)整7根據(jù)需要參與合同評(píng)審、特殊產(chǎn)品價(jià)格確定、新產(chǎn)品價(jià)格確定等會(huì)議，并提出個(gè)人意見8負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，做好與政府、媒體等關(guān)系維護(hù)與公關(guān)工作9負(fù)責(zé)其他各系統(tǒng)高層管理人員的工作的協(xié)調(diào)與推動(dòng)任職要求：1、性別不限2、年齡：32-58歲3、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷或中級(jí)職稱及以上，理工科、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)5、其他要求："熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力"

職位描述：

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)人力資源管理和辦公室管理工作，分管公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部、行政管理部、監(jiān)察審計(jì)部、人力資源部。 職位要求： 5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。 面試前請(qǐng)投簡(jiǎn)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1：協(xié)助總裁開展集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)和管理工作； 2：根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團(tuán)戰(zhàn)略，提出集團(tuán)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 3：對(duì)高層團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理及企業(yè)日常營(yíng)運(yùn)的管理，跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 4：在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)各子公司、集團(tuán)中心的工作，做好各項(xiàng)工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作； 5： 分管集團(tuán)各經(jīng)營(yíng)板塊的業(yè)務(wù)開展與實(shí)際運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作。 任職要求： 1.40-53歲，本科及以上學(xué)歷。 2.五年以上集團(tuán)公司/上市公司中高層管理經(jīng)驗(yàn)，有電梯、機(jī)械、汽車制造行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力，有良好的社會(huì)關(guān)系及較豐富的相關(guān)行業(yè)資源，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德； 4. 具有集團(tuán)化企業(yè)的駕馭操作能力，具備良好的宏觀經(jīng)濟(jì)與行業(yè)發(fā)展研究理論知識(shí)，能夠科學(xué)地調(diào)控集團(tuán)各類資源，完成年底經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 5、熟練操作Word、Excel、PPT、CAD等辦公軟件。通能力和人際交往能力，具備較強(qiáng)的抗壓力。

職位描述：

職位描述： 一、產(chǎn)品性能優(yōu)勢(shì)、節(jié)約成本優(yōu)勢(shì) 我集團(tuán)防水涂料不揮發(fā)，彈性好折不斷，不滲水，節(jié)約30%成本； 我集團(tuán)防水防腐膠混合粘度20mpa.s，無孔不入滲滿混凝土內(nèi)，擠出混凝土內(nèi)的空氣和水，不揮發(fā)物大于97%，不收縮、不開裂、不滲水。無需鏟除混凝土上隆起的包，無需清掃地面，不怕水、不怕低溫，無需防水卷材，節(jié)約成本40%。 二、聯(lián)絡(luò)方式：鄭女士 固定電話：0731-83285111 手機(jī)號(hào)(微信同號(hào))：13973135703（視頻面試） 三、崗位要求 1．在國(guó)內(nèi)外防水大型生產(chǎn)企業(yè)，如東方雨虹、科順、西卡、北新、卓寶、雨水情、德高、三棵樹、駝峰、宏源、馬貝、圣戈班、漢高、卡賓防水、鑫達(dá)魯鑫、立邦漆、嘉寶莉、九陽(yáng)、魯鑫、桂湖、新三亞、宇虹、亞士、豫王、賽力克、鼎新高科、凱倫、葉氏化工、美佳新材、傳化漆、華誼、金力泰、中華制漆、飛鹿、上海新陽(yáng)、松井、東來、渝三峽A、集泰、奔騰、吉人高新、廣信、菱湖、冠軍、威旗、優(yōu)波科。一直從事市場(chǎng)拓展、銷售（渠道）管理部門的負(fù)責(zé)人，對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)原則上不少于6年 2．嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度（當(dāng)兵3年以上優(yōu)先） 3．特別愛學(xué)習(xí) 4．年齡：28-45歲 四、管理范圍（工作內(nèi)容） 負(fù)責(zé)管理集團(tuán)營(yíng)銷市場(chǎng)策劃、客服、防水之鄉(xiāng)、招投標(biāo)、專業(yè)市場(chǎng)部門，以及全國(guó)七大區(qū)域公司。 五、優(yōu)惠政策 1．享受股份制（贈(zèng)股或自愿加入） 2．獨(dú)立的住房 3．安排愛人工作，小孩當(dāng)?shù)厣蠈W(xué) 4．距瀏陽(yáng)總部500公里以上，每年12天帶薪（基本工資）探親假。 六、企業(yè)文化 每年每月工會(huì)文娛比賽活動(dòng)內(nèi)容如下：（參與者均有紀(jì)念品，獲獎(jiǎng)?wù)哂歇?jiǎng)金或獎(jiǎng)品） 元月：開展評(píng)優(yōu)、舞蹈培訓(xùn) 二月：表彰聯(lián)歡晚會(huì)（初八下午） 三月：麻將、象棋、乒乓球、桌球、猜謎語(yǔ) 四月：特等、一等獎(jiǎng)長(zhǎng)途旅游 二等、三等獎(jiǎng)瀏陽(yáng)市內(nèi)活動(dòng) 五月：羽毛球、圍棋、跳棋、撲克 六月：麻將、象棋、乒乓球、桌球、猜謎語(yǔ)、吃粽子比賽 七月：朗誦或演講比賽、膠粘劑知識(shí)搶答賽 八月：七夕派對(duì)、舞蹈比賽、吃西瓜比賽 九月：唱歌、小品、猜謎語(yǔ)、吃月餅比賽 十月：麻將、乒乓球、羽毛球、籃球比賽 十一月：五年小慶、十年大慶、其它廠慶發(fā)禮品 十二月：撲克、麻將、象棋、乒乓球、桌球 七、節(jié)假日，按國(guó)家規(guī)定（星期六加班） 八、《優(yōu)秀員工優(yōu)惠政策》摘錄 1．年終獎(jiǎng)勵(lì)（最高9600元，最低4800元）、出國(guó)旅游、國(guó)內(nèi)旅游、帶薪休假、無薪假期（不扣全勤獎(jiǎng)）、節(jié)日禮品發(fā)放。 2．詳見《優(yōu)秀員工優(yōu)惠政策》。 九、全年每月培訓(xùn)計(jì)劃安排表 詳見《全年每月培訓(xùn)計(jì)劃安排表》