有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，善于人際溝通與管理，工資面議，有意者聯(lián)系張總：13336662918
張小姐
崗位職責(zé)： 1.通過計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理等手段有效完成生產(chǎn)任務(wù)，確保按時(shí)交貨； 2..組織合理規(guī)劃生產(chǎn)中心各部門職責(zé)、制度及相關(guān)工作流程的優(yōu)化； 3.督導(dǎo)生產(chǎn)過程的管控，提高產(chǎn)品品質(zhì)、效率，合理降低產(chǎn)品成本，確保安全生產(chǎn)。 職位要求： 1.年齡40歲以下，大專以上學(xué)歷，10年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上家具行業(yè)及沙發(fā)工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有現(xiàn)代化的管理理念，執(zhí)行力強(qiáng)； 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)配合能力。
胡小姐
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司服裝生產(chǎn)線的整體規(guī)劃和管理，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成，并對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督和優(yōu)化。領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保生產(chǎn)過程的有效運(yùn)作。
主要職責(zé)：
1、根據(jù)銷售訂單制定主計(jì)劃（包括但不限于內(nèi)部、外部、經(jīng)銷），確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。
2、管理和指導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3、 根據(jù)生產(chǎn)需求和庫存情況，合理規(guī)劃生產(chǎn)進(jìn)度，制定相應(yīng)的生產(chǎn)預(yù)算。
4、 對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
5、 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保生產(chǎn)計(jì)劃的有效執(zhí)行。
6、確保生產(chǎn)線的設(shè)備、資源和其他生產(chǎn)要素處于良好的運(yùn)作狀態(tài)。
7、指導(dǎo)和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)成員，提高其生產(chǎn)技能和知識(shí)水平。
8、 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，保持對(duì)公司生產(chǎn)能力的充分了解，并提出改進(jìn)建議。
9、 對(duì)公司的生產(chǎn)過程進(jìn)行總結(jié)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
職位要求：
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，服裝工程專業(yè)背景，具備一定的產(chǎn)品生產(chǎn)和供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。
2、5年以上服裝生產(chǎn)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)過程管理和團(tuán)隊(duì)管理。
3、熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工具，具備一定的技術(shù)和管理能力。
4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門和外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)能力，能夠有效地指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。
6、 有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，熟悉生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，能夠提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
7、具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的決策和調(diào)整。
錢經(jīng)理
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15917141250
崗位職責(zé)：
按照汽車一級(jí)供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計(jì)劃和執(zhí)行、6S現(xiàn)場(chǎng)管理、日常常務(wù)管理、生產(chǎn)模塊人事管理、品質(zhì)管理、績效管理、效率提升等，IATF16949質(zhì)量管理體系的執(zhí)行、生產(chǎn)ERP、MES的實(shí)施等。
任職資格：
1.精通MES系統(tǒng)；
2.極強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)、有責(zé)任心、勤勞踏實(shí)；
3.良好的職業(yè)技能，能夠標(biāo)準(zhǔn)化、高效化管理生產(chǎn)車間；
4.有汽車產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉IATF16949體系，有主機(jī)廠驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)，熟悉主機(jī)廠標(biāo)準(zhǔn)和要求；
5. 具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步；
6. 忠誠度高，平均跳槽周期超過3年的不考慮錄用
7.有生產(chǎn)相關(guān)的計(jì)劃管理、倉儲(chǔ)物料管理、品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
9. 熟悉沖壓、注塑、焊接等工藝（需熟悉其中兩項(xiàng)工藝或者類似工藝均可）；
10. 有自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)豐富者，優(yōu)先錄?。?br>10. 熟悉IATF16949體系者或者汽車行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先錄取。
11.五年以上的生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
崗位說明：該崗位為公司核心崗位，入職合格者，將享受公司股權(quán)激勵(lì)并逐年享受分紅。
楊從稷
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作,及生產(chǎn)任務(wù)安排,并掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保按計(jì)劃完成； 2.生產(chǎn)過程管理,主持車間例會(huì),全面協(xié)調(diào)車間工作,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)在保證生產(chǎn)質(zhì)量的同時(shí)提高產(chǎn)能; 3.統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本； 4.能很好的抓好生產(chǎn)進(jìn)度,有效的實(shí)施生產(chǎn)制度與計(jì)劃,下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 5.工作現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康、安全監(jiān)督、日常檢查,發(fā)現(xiàn)問題或職業(yè)健康安全隱患及時(shí)上報(bào),對(duì)本部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境安全、安全事故、特殊設(shè)備的管理負(fù)責(zé)。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，僅限機(jī)械加工行業(yè)； 2.熟悉生產(chǎn)管控流程，能熟練分析和處理制程不良等問題； 3.熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，精通ISO9001質(zhì)量保證體系和5S管理； 4.現(xiàn)場(chǎng)管控經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的的團(tuán)隊(duì)駕馭能力，抗壓能力與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的組織能力、溝通能力。
黃健
職責(zé)描述： 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算； 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制和審核，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間的計(jì)劃執(zhí)行，監(jiān)督并考核計(jì)劃完成情況，保證各生產(chǎn)環(huán)節(jié)能夠正常運(yùn)行; 3.計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作； 4.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等工作； 5.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 任職要求： 1.機(jī)械制造與自動(dòng)化、模具等相關(guān)理工類專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)； 3.對(duì)于正規(guī)的大中型企業(yè)，至少5年軸承行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉軸承行業(yè)的生產(chǎn)過程，以及生產(chǎn)規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
周喜玉
職位描述： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題； 3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題與難題； 5、熟悉新品研發(fā)、OEM管理、采購管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及印刷工藝； 6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。 任職資格： 1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、OEM管理、倉儲(chǔ)管理等； 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
肖志峰
碼頭生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、3至5年港口碼頭管理經(jīng)驗(yàn)，全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)。 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議。 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施。 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔。 7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
李興華
任職要求： 1、精通數(shù)控機(jī)床、數(shù)控模床、激光自動(dòng)化生產(chǎn)管理； 2、5年以上數(shù)機(jī)床制制造、數(shù)控模床、激光設(shè)備制造公司現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn). 職位描述 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并訊速組織推動(dòng)各責(zé)任人解決，并及時(shí)制定可行的杜絕長效機(jī)制； 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施； 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔； 7、主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。 8、與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
13612660611
職責(zé)描述： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，主持制定年度生產(chǎn)規(guī)劃及目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月、周生產(chǎn)計(jì)劃與統(tǒng)籌，做到均衡生產(chǎn)； 3、建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計(jì)劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 4、按工作程序做好與計(jì)劃部、采購部、制造廠、物流部門的縱向協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌及管理工作，及與市場(chǎng)營銷部、技術(shù)研發(fā)部、財(cái)務(wù)部、人力資源等部門的橫向聯(lián)系； 5、主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行； 6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的進(jìn)度及異常狀況，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 7、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 8、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠對(duì)車間基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)工作，保證現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)； 9、管理和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升產(chǎn)品改進(jìn)關(guān)鍵流程的運(yùn)作效率和有效性； 10、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)管，包括標(biāo)準(zhǔn)化工作、7S、單件流和可視化管理等日常管理工作； 11、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理； 12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)， 35--45歲； 2、具有10年以上中大型光模塊制造管理經(jīng)驗(yàn)，精通生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、精益生產(chǎn)； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO9001質(zhì)量保證體系； 5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
徐小姐
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)管理工作，并推動(dòng)及完善廠區(qū)精細(xì)化生產(chǎn)。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，年齡32-50歲；2、有沿海大型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，外資企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運(yùn)營流程以及原材料的供應(yīng)渠道；4、性格開朗、親和力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。薪酬：薪資面議公司介紹：尤立科主營戶內(nèi)配電箱、動(dòng)力箱，為行業(yè)知名的領(lǐng)先企業(yè)，現(xiàn)階段旗下主要有成都蜂鳥智能電氣有限公司、中山市可殼電器有限公司、成都尤立科可殼電器有限公司三個(gè)公司，其中“蜂鳥智能”“中山可殼”分別為成都、中山生產(chǎn)基地，“成都可殼”為營銷公司（在全國設(shè)有16個(gè)直屬銷售辦事處）；整體人員規(guī)模400余人，年銷售收入可達(dá)3億元。成都蜂鳥智能電氣有限公司成立于2020年8月3日，位于成都市金堂縣成阿工業(yè)園浩旺路19號(hào)，為尤立科成都生產(chǎn)基地。主營研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)三箱殼體：配電箱、配電柜、戶外柜等產(chǎn)品。公司占地46.5畝，建有一萬五千平標(biāo)準(zhǔn)廠房，設(shè)有鈑金、噴涂、裝配等生產(chǎn)車間。鈑金車間建有自動(dòng)化生產(chǎn)線3條，以及各類沖壓設(shè)備；噴涂車間建有環(huán)保自動(dòng)噴涂線2條；年箱柜產(chǎn)能30萬余臺(tái)。成都蜂鳥智能電氣有限公司秉承尤立科企業(yè)文化和經(jīng)營理念，以“誠以求恒、信以至遠(yuǎn)”為宗旨，以“為客戶提供安全、可靠、美觀的產(chǎn)品”為使命，在自身不斷努力和客戶、供應(yīng)商、各行業(yè)朋友的幫助下持續(xù)前行。公司處于不斷發(fā)展過程中，急需一位生產(chǎn)總監(jiān)，負(fù)責(zé)廠區(qū)日常生產(chǎn)管理工作，逐步推動(dòng)及完善廠區(qū)精細(xì)化管理，從而達(dá)到員工工作效率提升及人均產(chǎn)值的提升，實(shí)現(xiàn)員工與公司雙贏的目的。歡迎各行業(yè)有識(shí)之士加入蜂鳥，和蜂鳥一起成長和發(fā)展；公司愿意將經(jīng)營成果與為蜂鳥解決問題、推動(dòng)蜂鳥發(fā)展前行的人員進(jìn)行分享。工作時(shí)間：8:30-17:30 單休
陳
職務(wù)名稱:生產(chǎn)總監(jiān) 直接上級(jí):總經(jīng)理 直接下級(jí):生產(chǎn)部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理 本職工作:負(fù)責(zé)全面生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)事務(wù)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 崗位責(zé)任: 一、業(yè)務(wù)職責(zé) 1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。 2、按工作程序做好與供應(yīng)、銷售、營銷、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭議提出界定要求。 3、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。 4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。 5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。 6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。 7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)。 9、負(fù)責(zé)重要生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、申購等執(zhí)行監(jiān)督和管理。 10、指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。 11、根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場(chǎng)指揮。 12、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，爭取政府補(bǔ)貼和樹立公司形象。 二、管理職責(zé) 1、組織建設(shè) (1)、 參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu); (2)、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu); (3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整,并通知人力資源部。 2、招聘及任免 A、用人需求 (1)、 提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn); (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求( 含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。 B、面試 (1)、進(jìn)行生產(chǎn)中心相關(guān)崗位崗位的初試復(fù)試; (2)、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定; （3)、組織參與面試的人員。 C、不合格員工處理: (1)、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn); (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。 3、培訓(xùn) (1)、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn); (2)、確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。 4、績效考評(píng). (1)、提出直接下級(jí)的績效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn); (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評(píng)方法; (3)、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。 5、工作溝通 (1)、匯總工作報(bào)告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí); (2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí); (3)、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。 6、激勵(lì) (1)、提議下級(jí)部門和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn); (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。 7、經(jīng)費(fèi)審核與控制 (1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門的各項(xiàng)花費(fèi),并確認(rèn)支出的合理性; (2)、監(jiān)督并控制下級(jí)部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。 8、工作報(bào)告 (1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。 9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力 (1)、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作; (2)、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率; (3)、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。 任職資格 1、30-45歲，理工科本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上制造業(yè)企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，有100人以上的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉ERP、CRM系統(tǒng)工具、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)； 4、奮斗、堅(jiān)韌、成就他人、客戶意識(shí)、大局意識(shí)、開拓創(chuàng)新、結(jié)果導(dǎo)向，良好的職業(yè)道德素質(zhì)； 5、接受從一線實(shí)踐中汲取管理經(jīng)驗(yàn)，在規(guī)劃和統(tǒng)籌、解決問題、溝通協(xié)調(diào)、危機(jī)處理等方面有方法論和實(shí)操。 6、須提供近2年收入證明，離職證明，加入海固后的工作開展規(guī)劃書1份。
海固
職責(zé)描述： 1、計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、質(zhì)量相關(guān)的工作，完成工作目標(biāo)； 2、組織落實(shí)并監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程的各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本和產(chǎn)量指標(biāo)； 3、掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念； 4、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程。
郭鳳琴
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定生產(chǎn)管理策略，完善工廠管理體系、制度、流程;
2、組織編制和實(shí)施公司年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)原輔料采購、安全生產(chǎn)管理等工作，確保完成生產(chǎn)目標(biāo)，交付合格合規(guī)的產(chǎn)品;
3、組織開展生產(chǎn)工藝研究;
4、強(qiáng)化生產(chǎn)調(diào)度管理，科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，落實(shí)、監(jiān)督生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，確保產(chǎn)品合格率，避免質(zhì)量事故;
5、統(tǒng)籌績效管理工作，以提高生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本為目標(biāo);
6、制定生產(chǎn)各類物耗標(biāo)準(zhǔn)，并分解考核到車間，按定額定編標(biāo)準(zhǔn)配備人員，嚴(yán)格控制投入產(chǎn)出。
崗位要求：
1、食品類相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；
2、接受過生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)等方面的培訓(xùn)、GMP知識(shí)培訓(xùn)、ISO9000培訓(xùn)；
3、5-10年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、5年奶粉廠同職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉奶粉生產(chǎn)流程、工藝等；
4、專業(yè)生產(chǎn)管理人員，超強(qiáng)執(zhí)行力，有先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念，擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)，資源整合，人才培養(yǎng)、員工激勵(lì)。
王女士
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