一.招聘條件 1.年齡18-30歲 2.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限 3.性格開(kāi)朗熱情有耐心 二.崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)58同城，趕集網(wǎng)等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在線解答求職者的相關(guān)問(wèn)題和并發(fā)布與更新招聘信息 2.收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選，用電話或者其他的聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試
冉順成
一.招聘條件 1.年齡18-30歲 2.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限 3.性格開(kāi)朗熱情有耐心 二.崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)58同城，趕集網(wǎng)等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在線解答求職者的相關(guān)問(wèn)題和并發(fā)布與更新招聘信息 2.收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選，用電話或者其他的聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試
冉順成
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘制度 2.負(fù)責(zé)公司招聘人員 3.負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)的管理 4.負(fù)責(zé)員工入職離職等工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
張曉令
每天工作8小時(shí)電腦文員 招聘文員2名，本地人年齡【16—25歲】，外地人年齡【16—28歲】 學(xué)徒文員試用期間工資1800，電腦基本操作熟練 工資面議。過(guò)了試用期工資2000到5000，每天工作八小時(shí) 空調(diào)房工作 從不加班 。 聯(lián)系18857609316陳總 面試 地址黃巖北城朝元路28號(hào)（牟村菜市場(chǎng)邊上，距離新前很近）
陳總
任職要求： 1、全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，從事人力資源工作1年以上，具有人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 2、熟悉邯鄲社保系統(tǒng)，能獨(dú)立操作五險(xiǎn)一金流程； 3、熟練掌握WPS、office辦公軟件，熟知用工基本的法律法規(guī)； 薪資待遇： 基本薪資2300+全勤200+1000績(jī)效（試用期同轉(zhuǎn)正） 試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金，工作時(shí)間9：00-18：00 ，周日單休；
王經(jīng)理
人力資源管理 工作模式很簡(jiǎn)單，輕松不加班，如果你想擁有一份高收入，想找一份能證明自己的工作，來(lái)，加入我們，我們有一手的資源，有系統(tǒng)化的培訓(xùn)，有友愛(ài)的團(tuán)隊(duì)，有公平的進(jìn)步上升空間。不管你是職場(chǎng)小白還是行業(yè)銷售精英，我們期待你的加入。 工作內(nèi)容：招聘銷售員工 公司福利：配新手機(jī)，配新電腦，上五險(xiǎn)，有話補(bǔ)。交通補(bǔ)助。 工作內(nèi)容：招聘新員工 工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休，不加班。
馬
崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目管理：推動(dòng)人力資源信息化重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施和落地； 2、信息化需求管理：定期收集人力資源信息化需求，評(píng)估需求合理性及可行性，編制需求解決方案，報(bào)信息部進(jìn)行開(kāi)發(fā)實(shí)施，確保業(yè)務(wù)需求在OA系統(tǒng)、HR系統(tǒng)中落地實(shí)施； 3、信息系統(tǒng)運(yùn)維：掌握信息系統(tǒng)的使用技能，問(wèn)題解決技能，系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)，不斷修訂完善系統(tǒng)功能，主動(dòng)發(fā)掘提高工作流效率的可能性，領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程改進(jìn)和自動(dòng)化； 4、信息化技術(shù)支持：組織實(shí)施HR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn)，為HR同事提供系統(tǒng)操作指導(dǎo)，不斷提升人力資源關(guān)鍵用戶系統(tǒng)使用水平； 5、搭建公司員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，定期進(jìn)行各類相關(guān)數(shù)據(jù)的更新與匯總，形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)警監(jiān)管，為企業(yè)的相關(guān)決策提供數(shù)據(jù)參考。 6、牽頭人力資源各項(xiàng)審核，推動(dòng)人力資源制度流程優(yōu)化，搭建HR內(nèi)部控制體系，提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，雙一流優(yōu)先，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上人力資源信息系統(tǒng)實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可降低工作年限要求。 3、掌握HRIS專業(yè)知識(shí)，了解HRIS行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉人力資源的業(yè)務(wù)流程 4、熟練使用人力資源信息系統(tǒng)軟件、office辦公軟件等
靳宏榮
熟悉辦公軟件office 完成每天數(shù)據(jù)處理。
包經(jīng)理
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，目前沒(méi)有課程可以一周五天實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀有留用機(jī)會(huì)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)，社保、公積金繳納 2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤工作 3、社保、公積金繳費(fèi)相關(guān)表格制作及計(jì)算 4、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)員工關(guān)系 5、參與各類規(guī)章制度的制定 6、按時(shí)做好月報(bào)、年報(bào)及其它各種報(bào)表的填報(bào)工作，做到實(shí)事求是，正確整潔，如實(shí)上報(bào)，并妥善保管原始資料 7、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī) 8、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理 任職要求：大專以上學(xué)歷，人力資源方面專業(yè)優(yōu)先
張小姐
整理人事招聘信息，培訓(xùn)記錄，考勤，五險(xiǎn)一金，勞動(dòng)合同等信息
宮學(xué)會(huì)
工作地點(diǎn)駱駝工業(yè)區(qū)聚原路59號(hào)，寧波科貝海大塑機(jī)制造有限公司幫其代招。已婚已育女性優(yōu)先，懂電腦，婚慶平臺(tái)客服，具體工作內(nèi)容需面談，工資面議。聯(lián)系人貝總聯(lián)系電話13805867080
貝海君
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