1、工資收入：新入職員工月綜合薪酬平均在5000元以上【稅險之后收入】，其中：國內(nèi)項(xiàng)目月薪在5K~8K，國外項(xiàng)目月薪在1W~1.5W【各公司待遇有差異，可由學(xué)生自主選擇】；2、保險福利：五險二金，工會“三不讓”基金、集團(tuán)公司愛心基金等；3、持證津貼：對考取國家執(zhí)業(yè)資格證書給予持證津貼和一次性獎勵。其中：一級注冊建筑師、注冊土木工程師、電氣工程師、結(jié)構(gòu)工程師等月津貼5500元；一級注冊建造師（市政、水利水電、礦業(yè)工程）月津貼1500~3000元；一級注冊建造師（鐵路、公路、建筑、機(jī)電等）、注冊造價工程師、注冊會計(jì)師、稅務(wù)師等月津貼1000~2000元。4、休息休假：實(shí)行綜合工時制，可享受年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假、病傷假、事假及國家規(guī)定的其他法定假期。5、其他待遇：畢業(yè)生安家費(fèi)5000~10000元，享受餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、高原補(bǔ)、通訊補(bǔ)、電腦補(bǔ)助及其他津補(bǔ)貼；統(tǒng)一工裝、個性文化衫，定期體檢，企業(yè)所在地集資購房（內(nèi)部優(yōu)惠價）；可簽轉(zhuǎn)單位所在地太原、青島、西安、石家莊、重慶、福州、廈門等地戶口。
盧朋
1、負(fù)責(zé)倉儲物流的精益方法導(dǎo)入、精益工具推行和精益水平提升。 2、根據(jù)精益工具、方法，提出優(yōu)化倉庫流程方案，組織進(jìn)行精益改善并完成各項(xiàng)改善任務(wù)，提升品質(zhì)、提高生產(chǎn)效率、降低成本、縮短交期等。 3、能指導(dǎo)倉儲物流全價值鏈的精益改善，包括庫內(nèi)規(guī)劃、流程優(yōu)化、人員管理優(yōu)化、品質(zhì)改善等。 4、領(lǐng)導(dǎo)跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，實(shí)施變革并推動變革持續(xù)改進(jìn)。 5、根據(jù)精益改善推進(jìn)的需求，完善精益人才培養(yǎng)機(jī)制，推動中基層管理人員精益改善能力的提升，并保障有效的落地，形成系統(tǒng)解決問題的能力。 6、能夠帶動倉儲線實(shí)現(xiàn)在精益改善水平上的極大突破和飛躍。
張鵬
主要搬運(yùn) 貨物 身體健康 不怕吃苦
滿主管
1.有5年以上物流管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉三方物流業(yè)務(wù)流程，有精益物流經(jīng)驗(yàn)者為佳； 3.有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。
孔杰
崗位職責(zé)：
1、監(jiān)控各家物流供應(yīng)商配送運(yùn)營情況，分析存在的問題點(diǎn)，協(xié)同采購部門推動供應(yīng)商改善并跟進(jìn)結(jié)果；
2、監(jiān)控線上平臺物流文本差評，分析每個差評背后存在的問題，協(xié)同采購部門推動供應(yīng)商改善并跟進(jìn)結(jié)果；
3、監(jiān)控物流原因?qū)е碌呢浳锲茡p，分析破損原因，推動內(nèi)部相關(guān)部門以及物流供應(yīng)商改善并跟進(jìn)結(jié)果；
4、監(jiān)控各家物流供應(yīng)商異常處理及時性和有效性；
5、統(tǒng)計(jì)分析各項(xiàng)物流指標(biāo)數(shù)據(jù)，并輸出報(bào)告；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng).
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可接受無經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件；
3、邏輯思維能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)。
胡小姐
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助和支持當(dāng)?shù)貒覀}庫的整體運(yùn)作，監(jiān)督當(dāng)?shù)貍}庫的日常運(yùn)營指標(biāo)（不限于人效、裝箱金額、準(zhǔn)確率、及時率、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、人力成本等）和完善優(yōu)化； 2、支持制定當(dāng)?shù)貒覀}庫的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度和流程，對實(shí)施和落地的效果進(jìn)行優(yōu)化和管控； 3、 對當(dāng)?shù)貒覀}儲業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險進(jìn)行評估，制定改善策略，確保倉庫貨物的安全和完整，保證產(chǎn)品出入庫的及時性； 4、支持和協(xié)助當(dāng)?shù)貒覀}庫規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設(shè)備的優(yōu)化配置，精準(zhǔn)管控當(dāng)?shù)貒覀}庫庫存，控制倉庫的費(fèi)用成本，提升人員效率。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有海外工作經(jīng)歷，英語可以作為工作語言 ，具有零售行業(yè)、電商倉儲管理背景更佳； 2、適應(yīng)能力強(qiáng)，愿意全球工作； 3、 執(zhí)行力強(qiáng)，具有高效的實(shí)施落地能力，不斷提升人效； 4、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，尊重當(dāng)?shù)匚幕嵘龁T工敬業(yè)度。 5、護(hù)照有效期，有美簽、加簽優(yōu)先。
職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)華東區(qū)域與物流相關(guān)的倉儲、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)等合作方的評審以及物流合同、往來函電的談判、現(xiàn)場貨物的管控與服務(wù)等工作。 任職要求: 1、熟悉煤炭、鋼鐵、礦產(chǎn)、木材等大宗物資的產(chǎn)品知識，有相關(guān)大宗物資運(yùn)輸、倉儲、港口裝卸、報(bào)關(guān)報(bào)檢等物流安全管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、30歲以下，本科以上學(xué)歷； 3、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通、談判及團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開朗，能承受較強(qiáng)工作壓力，可經(jīng)常出差； 4、誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，具有良好個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良行為記錄，身體健康； 5、有物流、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)、商貿(mào)等專業(yè)背景及有大型企業(yè)物流管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
趙維林
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)內(nèi)、外銷橋總成發(fā)運(yùn)計(jì)劃的編制；
2.負(fù)責(zé)配件、橋總成的包裝策劃工作和持續(xù)改進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)工位器具的管理和日常保障；
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的分析、整改、推進(jìn)；
5.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)文件的更新維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)物流供應(yīng)商的管理工作等。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.物流管理相關(guān)專業(yè)，掌握相關(guān)知識；
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
王老師
1、工資收入：新入職員工月綜合薪酬平均在5000元以上【稅險之后收入】，其中：國內(nèi)項(xiàng)目月薪在5K~8K，國外項(xiàng)目月薪在1W~1.5W【各公司待遇有差異，可由學(xué)生自主選擇】；2、保險福利：五險二金，工會“三不讓”基金、集團(tuán)公司愛心基金等；3、持證津貼：對考取國家執(zhí)業(yè)資格證書給予持證津貼和一次性獎勵。其中：一級注冊建筑師、注冊土木工程師、電氣工程師、結(jié)構(gòu)工程師等月津貼5500元；一級注冊建造師（市政、水利水電、礦業(yè)工程）月津貼1500~3000元；一級注冊建造師（鐵路、公路、建筑、機(jī)電等）、注冊造價工程師、注冊會計(jì)師、稅務(wù)師等月津貼1000~2000元。4、休息休假：實(shí)行綜合工時制，可享受年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假、病傷假、事假及國家規(guī)定的其他法定假期。5、其他待遇：畢業(yè)生安家費(fèi)5000~10000元，享受餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、高原補(bǔ)、通訊補(bǔ)、電腦補(bǔ)助及其他津補(bǔ)貼；統(tǒng)一工裝、個性文化衫，定期體檢，企業(yè)所在地集資購房（內(nèi)部優(yōu)惠價）；可簽轉(zhuǎn)單位所在地太原、青島、西安、石家莊、重慶、福州、廈門等地戶口。
盧朋
1、具有扎實(shí)的專業(yè)知識底蘊(yùn)和再學(xué)習(xí)能力，倉儲、物流管理專業(yè)畢業(yè)（本科及以上）。
2、有倉儲、物流相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，在大型知名企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)不得少于3年（獸藥GMP制造企業(yè)優(yōu)先）
3、熟悉企業(yè)自建倉儲、物流的運(yùn)營流程以及管理模式，帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì)，有一定的組織能力和溝通能力
4、具備敏銳的洞察力，思維活躍，創(chuàng)新精神
5、環(huán)境適應(yīng)能力極強(qiáng)，遇事沉著冷靜，執(zhí)行能力強(qiáng)
6、性格開朗責(zé)任心強(qiáng)，表達(dá)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7、善于倉儲、物流業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌、分析、組織、達(dá)成、自檢、優(yōu)化
8、對于人員系統(tǒng)管理有自成可靠的溝通力和親和力（重點(diǎn)培訓(xùn)方面）
9、熟悉ERP系統(tǒng)，WMS、TMS系統(tǒng)等自動信息化架構(gòu)和基本操作。
10、有一定英語基礎(chǔ)，對往后我公司物流業(yè)務(wù)擴(kuò)展有一定幫助。
武漢科前生物股份有限公司/招聘專員
集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，制定財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，明確財(cái)務(wù)會計(jì)人員的崗位職責(zé)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)報(bào)表匯總、制作和上報(bào)。
尹興裕
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬部門的所有貨物出入庫跟蹤及流向安排等，同時完成系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)單據(jù)制作；
2、負(fù)責(zé)與協(xié)議物流公司的對接，散貨運(yùn)輸車輛的安排，監(jiān)控在途，貨物簽收情況；
3、負(fù)責(zé)與倉庫核對庫存、倉儲費(fèi)用的結(jié)算資料的審核及核銷；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)輸費(fèi)用的結(jié)算資料的審核及核銷等；
5、負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)費(fèi)的結(jié)算資料的審核及費(fèi)用核銷等。
任職資格:
1、經(jīng)管類專業(yè)本科學(xué)歷，物流管理、國貿(mào)等專業(yè)優(yōu)先；
2、工作踏實(shí)，能吃苦，主動性強(qiáng)；
3、性格偏外向，溝通能力強(qiáng)；
4、有學(xué)生干部、社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)或文體特長的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
韓新偉
【薪資福利】包住宿，月綜合4500-6500 【工作時間】每天工作10小時 【崗位職責(zé)】快遞掃描，拉包，分揀，裝卸（小件倉，沒有重貨等工作）簡單易上手； 【工作要求】18-50周歲，男女不限 【注意事項(xiàng)】需面試者攜帶資料：本人身份證，行李物品，當(dāng)天可安排入職
妮女士
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司物流規(guī)劃及物流管理等工作。
任職資格：
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備8年以上醫(yī)藥流通行業(yè)物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、具備物流工程規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、工作技能：熟悉企業(yè)管理知識、物流管理知識、企業(yè)運(yùn)營流程、物流信息系統(tǒng)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等；
4、知識結(jié)構(gòu)：具備企業(yè)管理知識、物流管理知識、企業(yè)運(yùn)營流程、物流信息系統(tǒng)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等；
5、年齡要求：48周歲及以下。
蘭珺
薪資:4000-6000元 培養(yǎng)方向?yàn)閱巫C/物流工程師
崔濤
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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