與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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跟車裝卸泡沫等產(chǎn)品,要求:男性,年齡在20-39歲,身體健康,服從管理,能吃苦。公司免費(fèi)中餐,工資計(jì)件(有保底),做五險(xiǎn)。
1.年齡18——50周歲;同城配送 2.男女不限,身體健康; 3.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,會(huì)使用智能手機(jī); 4.有團(tuán)隊(duì)精神,有賺錢(qián)欲望和人生目標(biāo); 5.月平均綜合工資:6K—12K,多干多得,上不封頂。
負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)物流體系的建設(shè),持續(xù)優(yōu)化公司現(xiàn)貨管控模式及風(fēng)險(xiǎn)控制;
負(fù)責(zé)定期盤(pán)庫(kù),撰寫(xiě)盤(pán)庫(kù)報(bào)告,完成倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)的日常操作;
負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)、物流、報(bào)關(guān)等合同的跟蹤管理以及合作單位的對(duì)接管理;
接受相關(guān)指令,完成貨權(quán)轉(zhuǎn)移等操作,制作相關(guān)操作臺(tái)賬。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
熟悉大宗產(chǎn)品貿(mào)易行業(yè),對(duì)現(xiàn)貨交易過(guò)程、物流倉(cāng)儲(chǔ)、操作細(xì)節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)控制有一定了解;
邏輯思維清晰,反應(yīng)敏捷,具備較強(qiáng)責(zé)任心、協(xié)調(diào)溝通能力、分析能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力;
具有大型貿(mào)易企業(yè)三年或以上物流倉(cāng)儲(chǔ)、貨權(quán)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助和支持當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)的整體運(yùn)作,監(jiān)督當(dāng)?shù)貍}(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(不限于人效、裝箱金額、準(zhǔn)確率、及時(shí)率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、人力成本等)和完善優(yōu)化; 2、支持制定當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度和流程,對(duì)實(shí)施和落地的效果進(jìn)行優(yōu)化和管控; 3、 對(duì)當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,制定改善策略,確保倉(cāng)庫(kù)貨物的安全和完整,保證產(chǎn)品出入庫(kù)的及時(shí)性; 4、支持和協(xié)助當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)場(chǎng)地、物料、人員、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備的優(yōu)化配置,精準(zhǔn)管控當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存,控制倉(cāng)庫(kù)的費(fèi)用成本,提升人員效率。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,有海外工作經(jīng)歷,英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言 ,具有零售行業(yè)、電商倉(cāng)儲(chǔ)管理背景更佳; 2、適應(yīng)能力強(qiáng),愿意全球工作; 3、 執(zhí)行力強(qiáng),具有高效的實(shí)施落地能力,不斷提升人效; 4、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),尊重當(dāng)?shù)匚幕?,提升員工敬業(yè)度。 5、護(hù)照有效期,有美簽、加簽優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助和支持當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)的整體運(yùn)作,監(jiān)督當(dāng)?shù)貍}(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(不限于人效、裝箱金額、準(zhǔn)確率、及時(shí)率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)、人力成本等)和完善優(yōu)化; 2、支持制定當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度和流程,對(duì)實(shí)施和落地的效果進(jìn)行優(yōu)化和管控; 3、 對(duì)當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,制定改善策略,確保倉(cāng)庫(kù)貨物的安全和完整,保證產(chǎn)品出入庫(kù)的及時(shí)性; 4、支持和協(xié)助當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)場(chǎng)地、物料、人員、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備的優(yōu)化配置,精準(zhǔn)管控當(dāng)?shù)貒?guó)家倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存,控制倉(cāng)庫(kù)的費(fèi)用成本,提升人員效率。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,有海外工作經(jīng)歷,英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言 ,具有零售行業(yè)、電商倉(cāng)儲(chǔ)管理背景更佳; 2、適應(yīng)能力強(qiáng),愿意全球工作; 3、 執(zhí)行力強(qiáng),具有高效的實(shí)施落地能力,不斷提升人效; 4、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),尊重當(dāng)?shù)匚幕?,提升員工敬業(yè)度。 5、護(hù)照有效期,有美簽、加簽優(yōu)先。
招聘人數(shù):?10人???????學(xué)歷要求:本科??????工作性質(zhì):全職工作地點(diǎn):福建省專業(yè)要求:?物流管理
1.負(fù)責(zé)全集團(tuán)各物流公司業(yè)務(wù)的統(tǒng)一管理工作,依據(jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)下達(dá)年度、月度任務(wù)目標(biāo)及相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);重點(diǎn)利用自身發(fā)動(dòng)機(jī)維修知識(shí)指導(dǎo)各公司車輛維修工作。 2.全面梳理、制定《集團(tuán)物流管理制度匯編》、《物流安全管理制度匯編》及其他必要的制度流程體系,為所轄公司提供物流及安全管理制度流程依據(jù)。 3.全面指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)所轄物流公司的安全運(yùn)營(yíng)管理工作;。 4.幫扶各公司做好安全預(yù)案并指導(dǎo)開(kāi)展做好意外事故的及時(shí)處理工作。 5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排各物流公司之間及分公司與集團(tuán)之間的物流信息化共享工作,發(fā)揮TMS、GPS等信息化平臺(tái)最大效用。 6.收集匯總各分公司運(yùn)輸費(fèi)用核算情況,全面分析比對(duì),相互借鑒、互通有無(wú),促進(jìn)各公司成本管控和綜合管理水平提升。 7.全面指導(dǎo)幫扶做好集團(tuán)各物流公司的物流管理業(yè)務(wù)知識(shí)和安全培訓(xùn)工作。 8.利用集團(tuán)優(yōu)勢(shì),分析和評(píng)估非洲經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展、集團(tuán)公司發(fā)展等對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策的影響,發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn),幫助分公司開(kāi)拓市場(chǎng),擴(kuò)大運(yùn)量。 9.全面督導(dǎo)各公司做好運(yùn)輸價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研、制定和審批以及運(yùn)輸業(yè)務(wù)(含跨境運(yùn)輸業(yè)務(wù))協(xié)議簽訂工作;指導(dǎo)各公司合規(guī)開(kāi)展業(yè)務(wù)洽談、路況勘察等工作。 10.幫扶指導(dǎo)各公司做好自營(yíng)車輛管理、駕駛員管理、車輛費(fèi)用管理(含過(guò)路費(fèi)及油耗管理等);利用自身資源協(xié)助,幫扶分公司做好對(duì)外業(yè)務(wù)管理及物流運(yùn)輸保障工作。如加油站,保險(xiǎn)公司等對(duì)外業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)維護(hù)等。 11.督導(dǎo)幫扶各公司建立健全車輛檔案,做到一車一檔(車輛檔案包括車輛登記證書(shū)、購(gòu)置稅本、車輛保險(xiǎn)、備用鑰匙等相關(guān)資料),做好檔案保管、借調(diào)、查閱實(shí)行登記管理。 12.完成部門(mén)或分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
工作職責(zé): 1、收集并分析有關(guān)物流數(shù)據(jù),診斷物流管理、運(yùn)行方面存在的問(wèn)題,制定優(yōu)化方案并監(jiān)督實(shí)施;協(xié)助總部推廣先進(jìn)的流程管理模式; 2、物流制度的實(shí)施與完善、按照集團(tuán)物流管理總部制定有關(guān)物流管理、運(yùn)營(yíng)制度要求,將物流制度及規(guī)章落實(shí)到日常管理工作,并反饋實(shí)施結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄三級(jí)公司儲(chǔ)運(yùn)部的管理工作,根據(jù)三級(jí)公司管理需求提供必要支持; 4、參與物流系統(tǒng)的功能測(cè)試工作,并形成測(cè)試報(bào)告,主導(dǎo)項(xiàng)目后期的優(yōu)化工作,進(jìn)一步提升項(xiàng)目實(shí)施效果; 5、根據(jù)考核結(jié)果優(yōu)化考核方案,完善考核指標(biāo);運(yùn)用考核結(jié)果,提供結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員配置、流程優(yōu)化建議; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,物流管理及相關(guān)專業(yè); 2、熟悉物流運(yùn)營(yíng)管理及企業(yè)管理等知識(shí); 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力,溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,清晰的邏輯思維; 4、對(duì)物流行業(yè)感興趣,立志在物流行業(yè)有所作為,意向往管理方向發(fā)展; 5、樂(lè)于接受挑戰(zhàn),主動(dòng)創(chuàng)新,具備優(yōu)秀的抗壓能力,較強(qiáng)的吃苦耐勞精神。 福利待遇: 1、社保:繳納上海市五險(xiǎn)一金; 2、補(bǔ)貼:工齡補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、降溫/取暖補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等; 3、帶薪假期:探親假11天(車費(fèi)報(bào)銷)、法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、喪假、生日假等; 4、免費(fèi)食宿:一日三餐,宿舍配備空調(diào)、熱水器、電視、獨(dú)浴、獨(dú)衛(wèi)、陽(yáng)臺(tái); 5、 年終獎(jiǎng):年底雙薪; 6、娛樂(lè)設(shè)施:籃球場(chǎng)、乒乓球室、桌球室、健身器材等。 職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利 職位亮點(diǎn):包吃包?。晃咫U(xiǎn)一金;帶薪年假;節(jié)日福利
1、全面負(fù)責(zé)賬務(wù)班日常工作處理; 2、成品完工及時(shí)性保障; 3、負(fù)責(zé)公司所有合格供應(yīng)商進(jìn)銷存賬務(wù)核對(duì); 4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部相關(guān)委外加工費(fèi)用預(yù)測(cè)、提報(bào)、報(bào)賬及分析; 5、基地調(diào)拔物料入庫(kù)及周對(duì)賬; 6、負(fù)責(zé)粒料進(jìn)出賬務(wù)處理及對(duì)賬; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)月末盤(pán)點(diǎn)組織及盤(pán)點(diǎn)總結(jié); 8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)賬物一致日常監(jiān)督; 9、賬務(wù)員日常培訓(xùn),涉及部門(mén)內(nèi)相關(guān)質(zhì)量審核及問(wèn)題跟進(jìn)閉環(huán)。 截止日期:2024年03月31日
公司負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸 1,商超百貨,快遞件配送, .2.開(kāi)新能源面包車和四米二箱貨配送 新能源面包車城市配送,主要配送快遞小件,和商超百貨。 3.四米二箱貨配送杭州市內(nèi),杭州周邊,江浙滬地區(qū)的中小長(zhǎng)途配送 四米二箱貨配送的是快遞大件,商超百貨,有自裝自卸,不裝不卸路線,看自己選擇
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)引進(jìn)工作 2、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作 3、管理客戶投訴記錄,處理項(xiàng)目異常情況 4、對(duì)客戶應(yīng)收賬款進(jìn)行管理跟進(jìn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、2年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售、營(yíng)銷規(guī)劃管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有主導(dǎo)或開(kāi)發(fā)開(kāi)戶業(yè)務(wù)經(jīng)歷 4、熟悉貨物運(yùn)輸操作流程
1. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行日常物流需求、咨詢對(duì)接服務(wù)工作,并協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)、配送資源進(jìn)行高質(zhì)量落地,提高客戶滿意度。
2. 負(fù)責(zé)大客戶送貨預(yù)約及車輛安排,根據(jù)時(shí)間和貨量合理規(guī)劃配送車輛和路線,監(jiān)督倉(cāng)配交接。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)物流供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)控評(píng)估和數(shù)據(jù)分析,并協(xié)助主管制定優(yōu)化策略持續(xù)改善。
4. 負(fù)責(zé)多省及大區(qū)倉(cāng)配運(yùn)營(yíng)質(zhì)量改善,物流流程規(guī)范完善及業(yè)務(wù)賦能培訓(xùn)開(kāi)展。
長(zhǎng)白班 24元/時(shí)+不用體檢【黃埔京東電商】 長(zhǎng)白班為主,工時(shí)充足 正式工買廣州五險(xiǎn)一金 當(dāng)天安排宿舍,宿舍好 紋身染發(fā)復(fù)印件都安排 【要求】:18-40歲,男女不限,紋身也可以接受,臨時(shí)工要求至少做到11.18號(hào) 【時(shí)間】長(zhǎng)白班為主,07.00-19.00、08.00-20.00、09.00-21.00,12.00-00.00,貨量多和大促會(huì)加班,工時(shí)充足 【正式工】綜合8000-10000元,底薪1400元+餐補(bǔ)15元/天+夜班補(bǔ)貼15到30元/天+計(jì)件提成3000-6000元+年終獎(jiǎng)+廣州五險(xiǎn)一金,每月30號(hào)發(fā)工資 【臨時(shí)工】24元/時(shí),240-288元/天,月收入7000-9000元,包住不包吃,住空調(diào)宿舍,園區(qū)飯?zhí)?-10元,豐儉由人,每月10號(hào)發(fā)工資 【工作】:都是3C電子產(chǎn)品小包裹揀貨、掃描工作,簡(jiǎn)單易學(xué),一看就懂 【地址】:廣州黃埔知識(shí)城九龍亞一倉(cāng)
集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān),制定財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé),加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)報(bào)表匯總、制作和上報(bào)。
主要負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)助力車更換電池
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