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職位描述：

職位描述 1. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展；2. 與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導；3. 通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作；4. 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；5. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；6. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查；7. 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。 任職要求： 1.有人力資源招聘、獵頭、咨詢相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.主動性強，學習能力好，有較強的責任心和抗壓能力； 3.具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)； 4.思路靈活，踏實，努力，有責任心。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(jīng)完成人才搜索和尋訪工作;

2、電話溝通潛在候選人，判斷候選人與職位的匹配度;

3、搜集、分析市場信息，根據(jù)項目總結(jié)明晰目標公司組織架構(gòu)，做深入的Full-Mapping工作;

4、推薦合適候選人，并根據(jù)要求制作推薦報告;

5、推進項目進展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作;

職位描述：

工作職責：

1. 主動開發(fā)新客戶，并且與客戶維持長期合作關(guān)系

2. 對所在行業(yè)，客戶公司和職位進行分析，按需求從不同渠道篩選候選人

3. 面試候選人，整理候選人推薦報告；

4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排，跟進并及時反饋

5. 進行候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer以及入職跟進等

我們在尋找：

1. 1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學歷；

2. 成熟穩(wěn)重，積極主動，熱情執(zhí)著，樂衷溝通

職位福利：五險一金、績效獎金、周末雙休、帶薪年假

職位描述：

獵頭日常工作： 1：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解行業(yè)信息； 2：分析企業(yè)用人需求，為客戶企業(yè)量身定制招聘計劃； 3：人才尋訪，獲取簡歷信息，確認簡歷真實性，做一個精準的Researcher； 4：候選人前期溝通，制作推薦報告，安排面試，面試輔導與跟進,做一個努力的Assistant； 5：提高自身職業(yè)修養(yǎng)，整體把控招聘項目的推進，做一個完美的Consultant?。。?

職位描述：

職位描述

一、工作性質(zhì)及地點
工作性質(zhì)：全職，遠程居家辦公，國家、省份、地區(qū)均
不限
【日常工作流程】
1、根據(jù)客戶公司的崗位需求，做好職位分析；
2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道及公司現(xiàn)有人才庫和轉(zhuǎn)介紹方式尋訪
到符合崗位的人才模型的簡歷；
3、通過電話跟候選人進行溝通，整理候選人簡歷信息
做成推薦報告 （算做初步面試）；
4、報告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試;
5、候選人面試通過后，進行 offer 談判、薪酬談判背景
調(diào)查等工作;
6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應(yīng)的傭金提成。
【任職資格】
1有一定的招聘或銷售經(jīng)驗，且有志向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展;
2、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；
3、良好的團隊協(xié)作意識，成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感
4、有人事招聘工作經(jīng)驗、電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、英語或其他外語可作為工作語言優(yōu)先
【薪資結(jié)構(gòu)】
基本工資＋績效工資＋項目提成 （40%-70%）＋年底紅包獎勵


職位優(yōu)勢
1.全職崗位，繳納五險一金，高提成機制，月度發(fā)放。
2.遠程在家遠程辦公，居家辦公，更為靈活自由。
3. CEO直接管理和培養(yǎng)、培訓，近水樓臺先得月，成長迅速。
4.上下班不需要打卡，周未雙休。
5. 和on-site 員工一樣享有公司多種福利和活動參與。
(年度體檢、年假、生日會、周年慶、節(jié)假日禮物、年底紅包)
職位福利：五險一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、年底雙薪、帶薪年假

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負責開發(fā)目標市場客戶；

2、負責組織并完成候選人的搜選、推薦工作；

3、負責服務(wù)費的收取和客戶關(guān)系維護；

4、負責高級人才庫的信息錄入及更新；

5、負責團隊獵頭助理的培養(yǎng)；

任職資格：

1、本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬；

2、喜歡與人打交道，善于通過電話與人建立聯(lián)系；

3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力；

4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧；

5、熱愛獵頭行業(yè)。

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期團建、周末雙休、績效獎金、項目獎金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)顧問對客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案。
2、實施尋訪計劃，進行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理。
3、在資深顧問指導下聯(lián)系目標潛在的人才，建立廣泛的人脈關(guān)系搜集深入的行業(yè)信息。
4、提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人并進行溝通。
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋。
6、候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進，人才職業(yè)規(guī)劃。
具有人力資源招聘或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、熟悉人選的甄選技巧；善于溝通.組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力較強。
8、良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀，學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；
9、優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致，有團結(jié)協(xié)作精神。
薪酬制度：基本工資 績效工資 高額提成 獎金
休假時間：9:00-12:00 13:30-18:30 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 加班點心等等

職位描述：

獵頭顧問助理AC（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）
崗位職責：
1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告；
3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè)。
任職要求：
1. 大專及以上學歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學習能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
4. 具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動；具有獨立的分析判斷能力.
醫(yī)藥獵頭顧問C
崗位職責：
1. 通過電話、CC、List等方式聯(lián)系候選人，索取簡歷并進行職位意向溝通；
2. 理解、分析客戶需求和職位要求，制訂尋訪方案；
3. 面試、篩選、評估候選人并完成推薦報告的整理工作；
4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排；
5. 保持與客戶及候選人的良好溝通，跟進候選人面試的進展和反饋；
6. 完成自己及下屬顧問助理的KPI考核；
7. 配合BD開發(fā)新客戶；
任職要求：
1. 大專以上學歷；1年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷或者招聘經(jīng)驗，熱衷獵頭行業(yè)；
2. 性格積極主動，具有較強的溝通能力和說服技巧；
3. 對醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)的崗位有較深入的理解，善于進行人才甄選，有很好的洞察力；
4. 具備良好的職業(yè)道德、良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強工作壓力；
5. 英語聽說寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
工作時間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個半小時午休時間
薪酬制度：基本工資（5-8k) 績效獎勵 30%-40%高額提成 獎金
休假時間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 零食 等等
期望有理想，有激情，愿意通過自己努力獲得高額回報的朋友加入，加入我們收獲的不僅僅是一份工作，還有一個值得終生奮斗的職業(yè)及迅速提升的個人能力。
原標題：《獵頭顧問》

職位描述：

崗位職責：
1、主要配合合作顧問完成客戶公司所需國際中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶崗位?？蛻魧匀诉x入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費。
2、如果擅長客戶公司開發(fā)和簽約也可以進行客戶簽約，并做好項目管理、客戶對接工作。
3、保持一定的出offer頻率以完成公司要求達成的年度個人回款業(yè)績。
任職資格：
1、有甲乙方招聘、獵頭尋訪工作經(jīng)驗優(yōu)先；有中高端人才的招聘經(jīng)驗優(yōu)先。如果沒有相關(guān)經(jīng)驗但表達能力出眾也可。
2、愿意全身心投入獵頭行業(yè)，穩(wěn)定性高，不頻繁跳槽；
2、大專以上學歷，英語口語流利；
3、情商高，擅長主動溝通和人脈關(guān)系維護，學習能力強，語言溝通表達能力強，有職場思維。
4、擅長電話陌拜和破冰，或者能夠接受大量主動呼出的電話溝通工作。

辦公模式及辦公時間：
周一至周五為工作時間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。
薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 40%-70%的提成 績效工資

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、在團隊Leader帶領(lǐng)下，獨立對接并完成客戶委托的崗位招聘需求，通過各種渠道完成人才訪尋工作;
2、通過線上或線下見面，對候選人完成初面和甄選，根據(jù)客戶用人部門的需求和特點，推薦合適的候選人;
3、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題;
4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行必要的候選人背景調(diào)查;
5、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供必要的建議;
6、搜集并整理市場招聘需求，與團隊Leader一同推進新客戶開發(fā)。
任職要求:
1.4年制統(tǒng)招本科及以上學歷，學信網(wǎng)能查;
2.具備一定的招聘或業(yè)務(wù)性工作經(jīng)驗更佳;
3.有IT技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗者加分
4.品格端正、正向積極、性格開朗;

職位描述：

職位描述崗位職責： 1、客戶公司委托的職位，分析市場總體行情，制定尋訪合適人才方案； 2、多途徑尋訪、匹配合適候選人，有效客觀評估候選人信息并生成推薦報告； 3、跟蹤候選人面試情況，并在候選人與企業(yè)之間做好協(xié)調(diào)溝通工作； 4、候選人做薪資談判，提供背景調(diào)查服務(wù)等招聘后續(xù)工作事宜； 5、持續(xù)跟蹤候選人到崗情況，并與潛在候選人保持良好溝通； 任職資格： 1、誠信、勤奮、責任心強，良好的自我管理能力； 2、熱愛獵頭工作，具有積極豁達的心態(tài)，關(guān)注細節(jié)； 3、有無經(jīng)驗均可，公司注重人才培養(yǎng)； 薪酬福利： 1、繳納五險； 2、底薪（4K-6K） 高額提成（15%-40%） 高獎金 不定期獎勵 帶薪年假 不定期聚餐 旅游; 3、朝九晚六 周末雙休； 招聘城市：廣州 武漢 長沙 福州 青島 成都 職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、節(jié)日福利、不加班、定期團建、周末雙休

職位描述：

1.通過人才網(wǎng)站搜尋候選人 2.做mapping搜尋候選人 3.找客戶BD企業(yè) 行業(yè)：醫(yī)藥研發(fā)，臨床，器械 可以base地點：上海，北京，廣州，深圳，杭州，南京，青島，鄭州，成都，武漢

職位描述：

崗位職責
接觸中高端人選；了解醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)，學習職業(yè)規(guī)劃；
1、在leader的指導下學習獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務(wù)指標；
2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評估候選人，整理推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議；
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，推進項目順利進行；
4、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫，并針對性地進行客戶拓展。
崗位要求
1、大學在讀本科生，專業(yè)不限，非短期實習，可轉(zhuǎn)正
2、執(zhí)行力強，結(jié)果導向，自我要求嚴格；
3、具良好的團隊合作意識。
工作時間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個半小時休息時間
薪酬制度：基本工資 績效工資 高額提成 獎金
休假時間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 加班點心等等

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、根據(jù)客戶提供的崗位要求，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，尋找合適的候選人；
2、分析不同職位特點并確定目標公司人選，通過電話或微信形式建立聯(lián)系；
3、了解對標公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好積累；
4、對合適的候選人進行初步溝通、評估并撰寫候選人簡歷報告；
5、協(xié)調(diào)企業(yè)和候選人面試時間，跟進面試進展并及時反饋；
6、與候選人保持良好的溝通，并傳遞雙方信息反饋，確保客戶公司和候選人之間交流的暢通和有效性。
任職要求：
1、熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
2、有一定的分析和判斷能力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；
3、目標意識明確，結(jié)果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心；


職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期團建、每年多次調(diào)薪、周末雙休、多次晉升機會

職位描述：

崗位職責：

1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求;

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;
5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、人力資源、心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可以放寬;

2、年齡22歲~35歲，有3年以上工作經(jīng)驗;

3、有銷售、人力資源、招聘，大客戶項目相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、歷史業(yè)績突出，榮獲相關(guān)表彰者優(yōu)先。