職位詳情 上班時間：08:30-12:00，14:00-17:00 工作時間彈性大，周末雙休！ 法定假日跟著國家走 我們是一個氣氛好 比如偶爾組織個CS比賽 比如偶爾組織場羽毛球大賽 比如偶然組織個野炊活動大展身手 這都是免費！ 因為我們Boss有錢！就是這么任性～ 每個月月薪過萬， 經(jīng)錄用，可享五險一金福利待遇 【人事專員】 薪資：4000-6000元 要求：23-35歲，高中學(xué)歷及以上，經(jīng)驗不限 職責(zé)：負責(zé)日常的招聘，安排面試工作，員工入職手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新。 【續(xù)保專員】 薪資：8000-12000元 要求：23-35歲，大專學(xué)歷及以上經(jīng)驗不限，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷 職責(zé)：負責(zé)公司老客戶的保單信息更新與維護 【組經(jīng)理】 薪資：12000-20000元 要求：25-40歲，大專學(xué)歷及以上有2-3年工作經(jīng)驗，有帶過團隊優(yōu)先考慮 職責(zé)：儲備管理能力，前期協(xié)助上級管理團隊后期自組建團隊，管理團隊。 如果你有較強的市場洞察力 如果你有較強的學(xué)習(xí)能力， 如果你想提升自我溝通能力! 后期自組建團隊，管理團隊。 如果你有較強的市場洞察力， 如果你有較強的學(xué)習(xí)能力， 如果你想提升自我溝通能力! and 有明確的職業(yè)規(guī)劃有較強的事業(yè)心， 以及賺錢的欲望 歡迎加入我們的團隊
張文彬
崗位職責(zé)： 1、合作網(wǎng)點日常服務(wù)工作，產(chǎn)品培訓(xùn)及網(wǎng)點走訪； 2、按時參加部門會議，定期總結(jié)并分析自身業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況； 3、配合部門及營業(yè)區(qū)經(jīng)理完成各項相關(guān)工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下； 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和分析問題、解決問題的能力。 相關(guān)待遇： 以上崗位均為公司正式編制，五險一金，法定節(jié)假日，帶薪年假等，提供具有競爭力的薪資待遇，詳情面談。期待您的加入！
王經(jīng)理
崗位職責(zé)：1、承接小組業(yè)績指標(biāo)，負責(zé)完成個人銷售任務(wù)；2、洽談客戶、進行簽單；3、負責(zé)客戶所有問題的咨詢、協(xié)調(diào)處理與跟蹤閉環(huán)；4、全面維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，增加客戶回頭客；任職要求：1、21-35歲，?？埔陨蠈W(xué)歷；2、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有一種天賦的同理心，與客戶溝通能力強、待人真誠熱情；4、銷售業(yè)績達成能力強；5、團隊合作意識強，不是單打獨斗；6、較強的學(xué)習(xí)能力；
者金花
崗位要求： 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限（經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），通過證券從業(yè)資格考試； 2.年齡45周歲（含）以下，身體健康，無違法、違規(guī)和不良從業(yè)記錄； 3.有銀行、證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有較強的市場開拓能力和營銷能力，良好的社會資源和人脈關(guān)系，能獨立開拓和維護客戶。 崗位職責(zé)： 1.向客戶介紹公司和證券市場的基本情況; 介紹證券市場的有關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定；介紹證券投資的基本知識； 2.向客戶推介、銷售公司的產(chǎn)品和服務(wù)，營銷客戶與公司建立商務(wù)關(guān)系； 3.向客戶介紹開戶、交易、資金存取、產(chǎn)品和服務(wù)獲取或購買等業(yè)務(wù)流程； 4.開拓、維護指定區(qū)域的展業(yè)渠道，更新渠道宣傳物料、開展渠道人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實施各類聯(lián)合營銷活動； 5.開展客戶的維護工作； 6.為營業(yè)機構(gòu)推薦證券經(jīng)紀人；根據(jù)營業(yè)機構(gòu)的安排對證券經(jīng)紀人進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。 薪酬福利待遇： 1.基本底薪 考核底薪 績效獎勵 人員推薦獎 2.五險二金 3.午餐補助 4.完善的培訓(xùn)體系 5.優(yōu)質(zhì)的工作氛圍 6.廣闊的發(fā)展空間
郭勉
一、崗位職責(zé) 1、熟悉公司業(yè)務(wù)，接受客戶咨詢，為客戶提供包括貸款、信用卡、人身保險、財產(chǎn)險、銀行、信托、證券、地產(chǎn)等在內(nèi)的金融解決方案，達成公司各階段的銷售目標(biāo)； 2、參加公司組織的各種業(yè)務(wù)拓展活動； 3、維護公司各銷售渠道； 4、維護客戶關(guān)系。 二、任職要求： 1、年齡：23—45周歲，男女不限。 2、大專（含）以上學(xué)歷。 3、無不良嗜好，無違法犯罪記錄。 4、有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5、有夢想、有追求，有企圖心，敢于挑戰(zhàn)極限。 6、能夠吃苦耐勞，有良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心。 三、公司福利+薪資 1、基本工資（部門平均工資8000—15000元）+訓(xùn)練津貼+業(yè)績津貼+業(yè)務(wù)提成+轉(zhuǎn)正津貼+管理津貼+增員津貼+季度獎+年終獎+養(yǎng)老金 2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等五大綜合保障。 3、享有服務(wù)獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金、季度獎、年終獎等獎金。 4、任職一周年以上享有長期養(yǎng)老津貼。 5、工作時間自由,周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。 6、員工生日會，公司旅游、節(jié)假日禮品、團隊聚會休閑娛樂活動等。 7、公司提供的各種獎勵以及榮譽獎勵，海內(nèi)外高峰會議以及海內(nèi)外免費旅游。 四、專業(yè)培訓(xùn) 1、新人培訓(xùn)（職前培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練等）； 2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)（專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練等）； 3、晉升培訓(xùn)（團隊管理培訓(xùn)等）。
劉英培
1、協(xié)助零售客戶經(jīng)理致電預(yù)約、回訪客戶； 2、根據(jù)支行安排，參與支行日?；顒樱?3、完成到店中高端品牌客戶簽約類業(yè)務(wù)； 4、協(xié)助客戶服務(wù)經(jīng)理做好廳堂秩序管理、咨詢服務(wù)等服務(wù)工作。 5、大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 6、形象好氣質(zhì)佳,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 7、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 8、工作地址：通州交通銀行
陸女士
職位職責(zé)： (1)認真學(xué)習(xí)并掌握我行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點及相關(guān)業(yè)務(wù)知識； (2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作； (3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案； (4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營； (5)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。 職位要求： (1)統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲及以下； (2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識； (3)具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有金融同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先； (4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的營銷拓展能力、工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神； (5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
羅婷婷
根據(jù)個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負責(zé)積極推廣我行個人資產(chǎn)類、財富類產(chǎn)品和電子銀行等業(yè)務(wù)；負責(zé)組織客戶營銷活動、沙龍活動、業(yè)務(wù)宣講等；負責(zé)個人銀行業(yè)務(wù)咨詢和客戶接待。
鄭女士
一般性申請咨詢類問詢電話以及在線咨詢；業(yè)務(wù)故障類問詢電話；賬務(wù)查詢類問詢電話；非投訴類業(yè)務(wù)問詢電話；活動咨詢類問詢電話；其他問詢在線轉(zhuǎn)接至總部客服中心。
邊經(jīng)理
工作職責(zé) 1.借力中國人壽的品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢，根據(jù)客戶財務(wù)狀況，發(fā)掘客戶需求，為中高端家庭和企業(yè)提供一站式專業(yè)的綜合金融財務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險、財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財富管理、投資控股等保險業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財、信貸、按掲、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。 2.參與公司營銷方案及隊伍建設(shè)計劃的制定和實施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項培訓(xùn)，提升個人專業(yè)能力及團隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。 薪資待遇 1.享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)。 2.正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障 3.公開透明的晉升機制，一年4次，每個李度1次晉升機會，達成標(biāo)準即可晉升，無工齡限制。 4.轉(zhuǎn)?正?即?可國?外?旅?游?（越?南?芽莊?），每?季?度?年?假?旅?游（3-4天?）
高源
福利待遇：國壽保險 工作時間：朝九晚五，月休四天，國家法定節(jié)假日休假，享受法定節(jié)假日津貼，以及高溫補貼等 綜合金融客戶經(jīng)理（客戶方向） 薪資待遇：月薪8k-12k具體面議 福利待遇：國壽保險 任職要求: 1、年齡20～45周歲，學(xué)歷不限。 2、有高收入企圖心。 3、專業(yè)不限，保險、金融、市場營銷等銷售崗專業(yè)優(yōu)先。
陸金輝
銷售主管 崗位職責(zé): 1、在經(jīng)理的帶領(lǐng)下負責(zé)部門日常事務(wù)的處理及基礎(chǔ)團隊管理; 2、負責(zé)客戶回訪、保單整理、保險方案的制作； 3、薪酬待遇：底薪+高額提成+新人津貼+管理津貼+活動方案獎勵。 培訓(xùn)：公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系,幫助你快速成長,提升自己各方面能力(公司專家級講師授課,職場主管明確的職業(yè)規(guī)劃)。 職業(yè)發(fā)展：開放式競爭平臺,公開透明晉升機制,晉升途徑為主管—經(jīng)理—總監(jiān)。 福利：全面福利保障，節(jié)日福利，每月團建，入職一年以上享有帶薪年休假。 公司工作氛圍好，工作相對輕松，原則上無特殊情況正常雙休！ 任職要求： 1、年齡21—35歲； 2、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至高中）； 3、具備良好的市場分析和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,以及全面的分析和解決問題的能力; 4、知識結(jié)構(gòu)較全面,學(xué)習(xí)能力強,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識; 5、工作認真負責(zé),積極主動,性格開朗,學(xué)習(xí)能力強,較好的溝通和協(xié)作能力,良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識； 6、有團隊經(jīng)營或管理經(jīng)驗優(yōu)先。
王雪
郵儲銀行內(nèi)蒙古分行正式編制崗位社會招聘中 招聘方向及崗位：涉及公司金融、個人金融方向，包含副總經(jīng)理崗、客戶經(jīng)理崗、產(chǎn)品經(jīng)理崗等多崗位； ①招聘亮點：平臺大，福利好，國企正式編制 ②操作方式：申請職位-（注冊）登入賬戶-信息填寫。 請您使用PC電腦端點擊鏈接：ycyhnmgfh.zhaopin.com 請務(wù)必在2022年6月12日24時前補充完整版簡歷信息，如已完善，請忽略此提醒，謝謝！
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1.主要負責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理 2.負責(zé)招聘信息的記錄 3.老客戶的終端服務(wù)
周璟煥
崗位職責(zé)： 1、結(jié)合個人發(fā)展意愿及公司安排，在汕頭總公司工作； 2、需要涉及市場、人事等崗位，成為管理層的候選人； 3、按照各個崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，并階段性進行工作學(xué)習(xí)總結(jié)； 4、參與公司安排的員工培訓(xùn)及講師培訓(xùn)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 任職要求： 1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生、實習(xí)生。 2、年齡22-30之間，男女不限。 3、有較好的溝通能力，肯積極學(xué)習(xí)汲取新事物。 4、有自身明確的目標(biāo)，肯堅持，想晉升的年輕人 福利待遇： 1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人補貼+業(yè)績獎金+團隊獎金+季度獎金+年度獎金 2、內(nèi)部員工保險福利，如：醫(yī)保、養(yǎng)老金、工傷、意外險等保障； 3、工作時間：周末雙休，工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30，國家法定節(jié)假日； 4、公平的晉升機制，每年4次晉升機會
陳煉丹
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