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職位描述：

產(chǎn)品質(zhì)量管理

職位描述：

1、直接對總經(jīng)理負(fù)貴，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立有效的質(zhì)量管理模式，全面負(fù)責(zé)中央廚房質(zhì)量體系運行。 2、負(fù)責(zé)本部門全面工作，組織實施有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定， 適時向總經(jīng)理提出產(chǎn)品質(zhì)量的意見和改進(jìn)建議。 3、起草、整理檢測標(biāo)準(zhǔn)、各加工間工藝規(guī)范、工藝參數(shù)等質(zhì)量管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。 4、宣傳、貫徹國家食品衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，做好中央廚房食品衛(wèi)生管理各項工作。 5、確保部門有合理的人力資源和設(shè)備儀器資源；對中央廚房有關(guān)質(zhì)量的人和事負(fù)監(jiān)督實施、改正及阻止的責(zé)任。 6、建立質(zhì)量保證體系及使之高效運行和不斷改進(jìn)，確保所有政策、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及所有技術(shù)和質(zhì)量文件有序地接收 并通過中央廚房的文件系統(tǒng)分發(fā)至有關(guān)部門。 7、監(jiān)督原料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品的檢驗；對檢驗結(jié)果進(jìn)行復(fù)審批準(zhǔn)，作出原料是否接收、成品是否出廠的結(jié)論。 8、 遵照中央廚房政策的指導(dǎo)方針建立一系列實驗室規(guī)程，并確保其符合食品安全法的規(guī)定，安排及時的檢驗和檢查原輔料的進(jìn)入和成品的出廠。

職位描述：

品質(zhì)控制員

職位描述：

崗位職責(zé)
1、參與集團(tuán)投訴管理體系的優(yōu)化完善；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督每一宗投訴處理，統(tǒng)籌推動及時解決，提出合理化建議，進(jìn)行合規(guī)化裁定；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各類投訴數(shù)據(jù)，分析成因，總結(jié)有效化解糾紛的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、負(fù)責(zé)向客戶反饋投訴處理意見，建立良好的溝通關(guān)系，持續(xù)提升客戶滿意度、問題解決率；
5、負(fù)責(zé)接待上門客戶，處理相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的信訪投訴。
6、負(fù)責(zé)上級交代的其他事務(wù)工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、參與過投訴管理體系搭建、有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗1-5年的、法務(wù)專業(yè)或經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)良好，親和力較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，性格樂觀積極；
4、客訴或糾紛處理經(jīng)驗豐富，具備溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；
5、已在深圳定居或有在深圳長期發(fā)展規(guī)劃，男女不限。
薪資待遇
1、薪資9000元/月起，具體面議，一年14薪，包含12月薪 1個月年終獎 年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月，每年至少1次晉級加薪機會！
2、五險一金、帶薪年假、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、伯樂獎、員工互助金政策、豐富多彩的員工文體活動、部門團(tuán)建活動、節(jié)日大禮包、貼心購物卡；
3、明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)，晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、參與集團(tuán)投訴管理體系的優(yōu)化完善；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督每一宗投訴處理，統(tǒng)籌推動及時解決，提出合理化建議，進(jìn)行合規(guī)化裁定；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各類投訴數(shù)據(jù)，分析成因，總結(jié)有效化解糾紛的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、負(fù)責(zé)向客戶反饋投訴處理意見，建立良好的溝通關(guān)系，持續(xù)提升客戶滿意度、問題解決率；
5、負(fù)責(zé)接待上門客戶，處理相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的信訪投訴。
6、負(fù)責(zé)上級交代的其他事務(wù)工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、參與過投訴管理體系搭建、有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗1-5年的、法務(wù)專業(yè)或經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)良好，親和力較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，性格樂觀積極；
4、客訴或糾紛處理經(jīng)驗豐富，具備溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；
5、已在深圳定居或有在深圳長期發(fā)展規(guī)劃，男女不限。
薪資待遇
1、薪資9000元/月起，具體面議，一年14薪，包含12月薪 1個月年終獎 年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月，每年至少1次晉級加薪機會！
2、五險一金、帶薪年假、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、伯樂獎、員工互助金政策、豐富多彩的員工文體活動、部門團(tuán)建活動、節(jié)日大禮包、貼心購物卡；
3、明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)，晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展。

職位描述：

集團(tuán)公司招聘品控管理

負(fù)責(zé)旗下保安保潔項目的品控管理工作

有相關(guān)管理經(jīng)驗或物業(yè)相關(guān)管理模塊者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)
1、參與集團(tuán)投訴管理體系的優(yōu)化完善；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督每一宗投訴處理，統(tǒng)籌推動及時解決，提出合理化建議，進(jìn)行合規(guī)化裁定；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各類投訴數(shù)據(jù)，分析成因，總結(jié)有效化解糾紛的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、負(fù)責(zé)向客戶反饋投訴處理意見，建立良好的溝通關(guān)系，持續(xù)提升客戶滿意度、問題解決率；
5、負(fù)責(zé)接待上門客戶，處理相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的信訪投訴。
6、負(fù)責(zé)上級交代的其他事務(wù)工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、參與過投訴管理體系搭建、有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗1-5年的、法務(wù)專業(yè)或經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)良好，親和力較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，性格樂觀積極；
4、客訴或糾紛處理經(jīng)驗豐富，具備溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；
5、已在深圳定居或有在深圳長期發(fā)展規(guī)劃，男女不限。
薪資待遇
1、薪資9000元/月起，具體面議，一年14薪，包含12月薪 1個月年終獎 年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月，每年至少1次晉級加薪機會！
2、五險一金、帶薪年假、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、伯樂獎、員工互助金政策、豐富多彩的員工文體活動、部門團(tuán)建活動、節(jié)日大禮包、貼心購物卡；
3、明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)，晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展。

職位描述：

品控質(zhì)檢員，負(fù)責(zé)入庫商品的質(zhì)檢工作，檢直商品是否符合出入庫標(biāo)準(zhǔn)。 工作簡單 任職要求：細(xì)心有責(zé)任心，服從安排，長期穩(wěn)定，長白班，無體力勞動

職位描述：

崗位職責(zé)
1、參與集團(tuán)投訴管理體系的優(yōu)化完善；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督每一宗投訴處理，統(tǒng)籌推動及時解決，提出合理化建議，進(jìn)行合規(guī)化裁定；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各類投訴數(shù)據(jù)，分析成因，總結(jié)有效化解糾紛的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、負(fù)責(zé)向客戶反饋投訴處理意見，建立良好的溝通關(guān)系，持續(xù)提升客戶滿意度、問題解決率；
5、負(fù)責(zé)接待上門客戶，處理相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的信訪投訴。
6、負(fù)責(zé)上級交代的其他事務(wù)工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、參與過投訴管理體系搭建、有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗1-5年的、法務(wù)專業(yè)或經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)良好，親和力較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，性格樂觀積極；
4、客訴或糾紛處理經(jīng)驗豐富，具備溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；
5、已在深圳定居或有在深圳長期發(fā)展規(guī)劃，男女不限。
薪資待遇
1、薪資9000元/月起，具體面議，一年14薪，包含12月薪 1個月年終獎 年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月，每年至少1次晉級加薪機會！
2、五險一金、帶薪年假、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、伯樂獎、員工互助金政策、豐富多彩的員工文體活動、部門團(tuán)建活動、節(jié)日大禮包、貼心購物卡；
3、明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)，晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)門店階段性重點工作執(zhí)行情況督導(dǎo)檢核，總結(jié)出具門店檢核報告；
2.負(fù)責(zé)組織實施質(zhì)量管理體系在市場門店的運行及日常維護(hù)工作；
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)在門店落實并促使達(dá)成；
4.負(fù)責(zé)門店日常檢核工作和現(xiàn)場督導(dǎo)的實施和改進(jìn)；
5.負(fù)責(zé)門店質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析及總結(jié)工作；
6.負(fù)責(zé)門店人員的質(zhì)量要求的培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核；
7.配合廠部處理產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量問題的處理工作；
8.負(fù)責(zé)客戶投訴的內(nèi)部跟進(jìn)及糾正預(yù)防措施制度的監(jiān)督；
9.輔助指導(dǎo)門店進(jìn)行OJT輔導(dǎo)及整改；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)；

2、有加盟連鎖店質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先；善于溝通表達(dá)，能獨立完成門店培訓(xùn)工作。

職位福利：五險一金、高溫補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補、員工旅游、定期體檢

職位描述：

1、直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立有效的質(zhì)量管理模式，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)中 心質(zhì)量體系運行。 2、品控部主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中工藝參數(shù)的檢測，為生產(chǎn)部生產(chǎn)質(zhì)量更好的產(chǎn)品提供 一個重要的數(shù)據(jù)參考。 3、每天不定時對車間各工序工藝控制參數(shù)進(jìn)行檢測，發(fā)現(xiàn)不合格后及時向生產(chǎn)部反映 督促生產(chǎn)部及時進(jìn)行調(diào)整，確保生產(chǎn)質(zhì)量， 4、對成品的檢測，每次發(fā)貨時對成品進(jìn)行抽樣檢測，對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)，重量進(jìn)行控制 發(fā)現(xiàn)不合格及時反饋給生產(chǎn)部，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格。 5、對原料的檢測，每次進(jìn)原料時要多次測量干物值，檢查原料的干物與隨車檢驗單是否 致，發(fā)現(xiàn)不符立即上報，減少公司損失。 6、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn)，質(zhì)量認(rèn)證，質(zhì)量分析會，質(zhì)量管理人員培訓(xùn)，提供咨詢，指導(dǎo) 并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。 7、定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量，并對在線檢驗、成品檢驗等方面的工作進(jìn)行匯總分析，提高產(chǎn)品 質(zhì)量的穩(wěn)定性。 8、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時，與生產(chǎn)、銷售部門合作，分析出現(xiàn)問題的原因，共同解決問 題。 9、品控部費用申報、工作計劃的安排，化驗儀器的使用維護(hù)等。10、檢查化驗員工作完 成情況，并進(jìn)行考核。