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職位描述：

主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)編制上市公司合并報表，定期披露年報、半年報、季報，及時進(jìn)行財務(wù)報表分析；
2、負(fù)責(zé)上市公司財務(wù)信息的披露，按程序和規(guī)則對外提供準(zhǔn)確的會計信息；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各下屬公司的賬務(wù)及單體報表進(jìn)行復(fù)核，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行糾正及培訓(xùn)；
4、建立健全財務(wù)體系和各項財務(wù)管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務(wù)板塊理順各種財務(wù)關(guān)系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項制度得以貫徹執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)推動業(yè)財一體化進(jìn)程，確保集團(tuán)財務(wù)系統(tǒng)的迭代更新；
6、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展稅務(wù)籌劃和稅務(wù)管理，合理降低企業(yè)稅負(fù)；

崗位工作要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，取得高級會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先，事務(wù)所從業(yè)者優(yōu)先；
2、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及財務(wù)、稅務(wù)、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策，有良好的財務(wù)分析能力及判斷力；
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力，全局觀念強；
4、需較強的工作責(zé)任心及較強的承壓能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理制度的持續(xù)修訂和完善，使之能滿足公司業(yè)務(wù)需要和合規(guī)要求；
2、合財務(wù)總監(jiān)完成年度生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算、獎金績效方案的推進(jìn)和發(fā)放等；
3、負(fù)責(zé)會計科目的設(shè)定和權(quán)限設(shè)置、財務(wù)會計憑證、納稅申報表進(jìn)行審核，確保會計核算和納稅申報符合會計準(zhǔn)則和誰發(fā)的相關(guān)要求；

任職要求：1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上，40歲內(nèi)；
2、制造業(yè)財務(wù)5年以上經(jīng)驗，團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、保密性強。
base英德

職位描述：

全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，取得中級職稱或稅務(wù)師資質(zhì)優(yōu)先考慮；
2、2年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、具備良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，以及公共關(guān)系能力；
4、具備較好的計劃與實施能力，溝通、協(xié)調(diào)及組織管理能力
5、責(zé)任心強、細(xì)致耐心、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，為人正直、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊合作精神，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)結(jié)賬等會計核算工作，確保及時、準(zhǔn)確、完整提供內(nèi)外部報表等相關(guān)財務(wù)會計信息資料。
2.負(fù)責(zé)稅務(wù)事項，確保符合法律及各種合規(guī)要求。
3.主導(dǎo)洗衣工廠相關(guān)的成本/費用預(yù)算流程及每月的滾動預(yù)估。督促檢查預(yù)算目標(biāo)的執(zhí)行情況，提供差異分析報告, 進(jìn)行即時改善。
4.組織各部門進(jìn)行運作效果分析，辨認(rèn)節(jié)約機會點、推行節(jié)約項目以降低成本/費用、提高效益。
5.完善洗衣工廠的系統(tǒng)、內(nèi)部控制制度流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書，提供培訓(xùn)以提升組織能力。
6.管控資本支出、投資效益測算、資產(chǎn)管理/盤點、存貨管理/盤點等以改善現(xiàn)金流。
7.參與相關(guān)的跨部門項目性工作。
8.建立高效能的財會組織與培養(yǎng)人才梯隊。
9.完成上級交待的其他工作。

【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷，財會類專業(yè)；
2.5年以上工作經(jīng)驗(大型外資快消品工廠/制造業(yè)工廠/洗衣工廠財務(wù)/四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先)，三年以上同職級工作經(jīng)驗；
3.具有扎實的財務(wù)、會計、稅務(wù)專業(yè)知識，熟練操作計算機、SAP系統(tǒng)等辦公軟件；
4.主動積極、客觀公正、注重細(xì)節(jié)與正確性、務(wù)實、有較強的責(zé)任心和較好的服務(wù)意識，學(xué)習(xí)能力強，擁有邏輯思考、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御、跨部門溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

【公司福利】
1.【公司年假】公司依據(jù)社會工齡核算帶薪年薪，入職即享有。國家法定節(jié)假日出勤依據(jù)了倍新資核算；
2.【五險一金】入職無憂，公司依照國家規(guī)定為員工準(zhǔn)時繳納社保公積金，每年均有基數(shù)調(diào)整機會；
3.【優(yōu)質(zhì)食堂】食堂供應(yīng)早、中、晚3餐，菜品豐富、食品安全保障度高、食堂日均消費低，且每天均有餐費補貼；
4.【免費班車】多條班車路線，網(wǎng)狀式覆蓋廣州大部分片區(qū)；上下班均有班車接送；晚班下班無班車可視活動情況約車
5.【免費住宿】提供免費宿舍，住宿2-3人間，獨立衛(wèi)浴，距離公司僅2公里，上下班通勤時間短；
6.【福利產(chǎn)品】每月公司福利產(chǎn)品免費發(fā)放，包括洗衣液/洗手液/消毒液/···，每月還可免費領(lǐng)取其他精美辦公用品，福利多多

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)制定，定期匯總目標(biāo)執(zhí)行情況，并進(jìn)行達(dá)成分析； 2、定期編制經(jīng)營分析報告，通過精細(xì)化運營分析提高業(yè)務(wù)運營效率，達(dá)到降本提效的目的； 3、支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，對相關(guān)項目及資源投入產(chǎn)出進(jìn)行測算和分析評估，提供建議和決策支持； 4、主導(dǎo)梳理業(yè)務(wù)、財務(wù)相關(guān)流程，提高業(yè)務(wù)效率的同時識別并防控核心業(yè)務(wù)風(fēng)險； 5、完善并迭代數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，展開深度運營分析并體系化輸出專項分析報告； 6、參與行業(yè)對標(biāo)分析，為經(jīng)營活動提供數(shù)據(jù)支持； 7、其他財務(wù)日常工作。 崗位要求： 1、4年以上工作經(jīng)驗，有大型跨境電商業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備一定管理協(xié)調(diào)能力，獨立解決問題能力； 3、熟練使用ppt、excel等辦公軟件，有分析經(jīng)驗優(yōu)先； 4、對工作有熱愛，對生活有激情。 加入赫特，你能夠獲得： 【強大的平臺背景】 行業(yè)垂直類品牌Top級別 海內(nèi)外資源 身邊各種“大牛” 【完善的生活保障】 8號發(fā)薪，8小時工作制，周末雙休，入職即購五險一金 午餐補貼，定期下午茶，交通便利：地鐵三號線白云大道北地鐵站附近 【理想的薪資待遇】 業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資 激勵獎 0-6月年終獎（業(yè)務(wù)崗不設(shè)上限） 婚育禮金、法定節(jié)假日、年假、工齡假、婚假、（陪）產(chǎn)假、病假、喪假等 【無限的發(fā)展空間】 每年2次晉升調(diào)薪機會 多樣化員工培訓(xùn)、多元化職業(yè)發(fā)展通道 【豐富的職場體驗】 團(tuán)隊年輕有活力，氛圍OPEN，帥哥美女多 各種特色文化活動：飛盤、籃球、羽毛球、年會、生日會、定期團(tuán)建和節(jié)假日活動等

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)文件和資料的收集、整理歸檔和保管工作
2、負(fù)責(zé)各部門每個月的報銷費用審核及報銷憑證粘貼
3、協(xié)助完成公司買賣合同、采購合同的編輯和審核，交由上級領(lǐng)導(dǎo)蓋章
4、參與招投標(biāo)工作、相關(guān)標(biāo)書制作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作
5、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞
6、協(xié)助同事做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成上級安排的其他任務(wù)
【任職要求】：
1、年齡22-30歲，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟練使用辦公軟件操作，如Word、Excel、PPT等
3、具備較強的文字處理能力，能夠熟練撰寫各類公文和文檔
4、性格開朗，溝通能力強；具備良好的學(xué)習(xí)、分析和理解能力
5、有團(tuán)隊合作意識，有較強的開拓創(chuàng)新意識，勇于承擔(dān)責(zé)任
6、認(rèn)同行業(yè)發(fā)展前景，認(rèn)同公司企業(yè)文化理念
【公司福利】：
1、購買正規(guī)保險，簽署正規(guī)勞動合同
2、公司員工依法享有法定假期：元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶及帶薪年假
3、績效獎、年終獎、節(jié)假日福利等其他獎勵
4、定期開展團(tuán)建，優(yōu)秀員工旅游等
【工作時間】：
周一至周五：上午8:30-12:00下午14:00-18:00（周六提前一小時下班，周日休息）

職位描述：

對公司各銷售區(qū)域或下沉渠道提供專業(yè)財經(jīng)支持，包括：
1. 協(xié)助建立及優(yōu)化預(yù)算編制體系及流程，組織年度預(yù)算編制；
2. 協(xié)助編制業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃，并進(jìn)行滾動預(yù)測以及預(yù)執(zhí)追蹤；
3. 制定零售預(yù)算規(guī)則，搭建成本基線以及ROI的評估框架，建立費用合理性的評估體系；
4. 定期為公司管理層及業(yè)務(wù)管理者提供財務(wù)分析報告，提供相關(guān)管理建議及決策支持；
5. 有效管理業(yè)務(wù)風(fēng)險， 包括合同風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險、資金風(fēng)險、流程風(fēng)險等。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有財務(wù)分析或財務(wù)BP工作經(jīng)驗，有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 工作細(xì)致、責(zé)任心強，具備較強的學(xué)習(xí)能力及理解能力，溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀；
4. 英文能力優(yōu)異，能作為工作語言，接受短期海外差旅。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立并健全集團(tuán)費用結(jié)算管理制度及流程規(guī)范，及時根據(jù)實際業(yè)務(wù)優(yōu)化完善制度文件，確保集團(tuán)及旗下各分子公司、孵化公司費用結(jié)算作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化，統(tǒng)一化；

2、根據(jù)集團(tuán)付款結(jié)算管理制度及采購、費用財務(wù)管控要求，審核把控集團(tuán)及分子公司費用付款結(jié)算的真實性、完整性及合規(guī)性，保障結(jié)算質(zhì)量及效率；

3、全面統(tǒng)籌費用結(jié)算單元月結(jié)/年結(jié)工作，保障會計核算的及時準(zhǔn)確、合規(guī)合法；

4、全面統(tǒng)籌費用信息化建設(shè)工作，運用數(shù)字化工具優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，運用信息化手段賦能費用結(jié)算管理，持續(xù)提升工作質(zhì)量和工作效率，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，降低財務(wù)結(jié)算風(fēng)險；

5、按月/季度完成供應(yīng)商/員工往來余額對賬管理報告，保證雙方往來賬一致，及時處理和排查往來異?？睿苊庳敹悡p失；

6、根據(jù)集團(tuán)降本增效及風(fēng)險管理要求，全面運用數(shù)據(jù)建模及數(shù)字化管理工具定期分析洞察各類費用數(shù)據(jù)，編制數(shù)據(jù)分析報告，發(fā)現(xiàn)問題，提出優(yōu)化管理建議并跟進(jìn)執(zhí)行落地；

任職要求:

1、財務(wù)管理/會計學(xué)本科及以上學(xué)歷；熟悉財務(wù)管理、管理會計、財務(wù)分析，掌握企業(yè)會計準(zhǔn)則、增值稅與所得稅法規(guī)。

2、具備財務(wù)信息化、數(shù)字化思維，主導(dǎo)過集團(tuán)財務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)者優(yōu)先考慮；

3、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、財務(wù)解決方案提供：深入理解業(yè)務(wù)部門的需求，為他們提供多樣化的財務(wù)解決方案，包括但不限于預(yù)算管理、成本控制、資金籌劃、風(fēng)險管理等，以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)；
2、業(yè)務(wù)決策支持：基于財務(wù)分析，為業(yè)務(wù)部門提供關(guān)鍵決策所需的數(shù)據(jù)支持和財務(wù)建議，參與業(yè)務(wù)規(guī)劃、項目評估及業(yè)績評價，確保決策的財務(wù)合理性；
3、財務(wù)數(shù)據(jù)報告與分析：編制財務(wù)報表，對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，定期向業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)報告，揭示經(jīng)營狀況，提出改進(jìn)建議；
4、預(yù)算與預(yù)測：參與制定并監(jiān)控財務(wù)預(yù)算，進(jìn)行財務(wù)預(yù)測，幫助業(yè)務(wù)部門有效管理成本，優(yōu)化資源配置，確保資源使用的高效性；
5、跨部門合作與溝通：作為財務(wù)與業(yè)務(wù)之間的橋梁，促進(jìn)財務(wù)信息在各部門間的有效流通，增強團(tuán)隊間的合作，提升整體運營效率。

任職要求：
1、學(xué)習(xí)能力強，成長性強為關(guān)鍵要素；
2、5年以上財務(wù)BP經(jīng)驗，或公司整體財務(wù)管理經(jīng)驗皆可；
3、業(yè)務(wù)理解能力：具備較強的業(yè)務(wù)敏銳度，能夠快速理解公司業(yè)務(wù)模式、市場動態(tài)及競爭環(huán)境，將財務(wù)工作與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合；
4、數(shù)據(jù)分析技能：熟練掌握Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，能夠高效處理大量數(shù)據(jù)，進(jìn)行財務(wù)模型構(gòu)建、預(yù)測分析和業(yè)績評估；
5、溝通與協(xié)作：優(yōu)秀的溝通技巧，能夠用非財務(wù)語言有效地與非財務(wù)背景的團(tuán)隊成員交流，建立跨部門合作，推動財務(wù)與業(yè)務(wù)部門的緊密合作。

職位描述：

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司稽核審計工作，負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)下屬公司的內(nèi)外審計及風(fēng)險控制工作；2.配合各種內(nèi)外部各類檢查，并協(xié)調(diào)各專業(yè)口準(zhǔn)備迎檢材料；3.梳理財務(wù)流程規(guī)劃，完善財務(wù)相關(guān)制度制定；4.負(fù)責(zé)部門各類會議資料的收集整理、排版校對，完成會議的組織籌備工作；5.撰寫部門會議紀(jì)要、年度工作報告、基本情況匯報等各類材料；6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè);2.熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策；3.具備一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)道德。 職能類別：審計專員/助理

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、相關(guān)客戶的來往數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

2、根據(jù)相關(guān)單據(jù)處理入帳；

3、分析，處理，更新核對數(shù)據(jù)；

4、配合相關(guān)部門做好對帳處理；

5、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

任職資格：

1、3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟練使用電腦和財務(wù)軟件；

3、中專以上學(xué)歷。

職位描述：

職位描述：


1、根據(jù)公司下發(fā)的優(yōu)質(zhì)客戶資源，進(jìn)行售后服務(wù)、跟單及開發(fā)客戶需求，完成轉(zhuǎn)介紹；


2、根據(jù)客戶需求有針對性的為其提供資產(chǎn)配置分析服務(wù)的；


3、組建、領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展自己的團(tuán)隊，當(dāng)自己的老板；



任職要求：


1、年齡25——45歲，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先的；


2、熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)、社交能力強，有良好心理素質(zhì)，團(tuán)隊意識；


3、認(rèn)可保險行業(yè)，有強烈賺錢欲望，渴望成就自己的事業(yè)的；



待遇：


1、 薪資體系：創(chuàng)新津貼 業(yè)務(wù)提成 各類津貼 年終獎金 季度獎金，以及多項獎勵機制 管理晉升機制，收入不封頂；


2、周末雙休，節(jié)假日正常放假；


3、公司根據(jù)員工發(fā)展階段、發(fā)展意向，提供專業(yè)化培訓(xùn)，從銷售到管理，助您成長


工作時間：每天8小時，8:30-18:00，中午休息2小時，周末節(jié)假日雙休，


地點：深圳市龍崗區(qū)3號地鐵橫崗C出口，榮德國際大廈A座30-D，中國人壽

職位描述：

服務(wù)部內(nèi)控崗：內(nèi)控員，內(nèi)控專員。35歲以下、（莮）大專及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)。有財經(jīng)/養(yǎng)豬行業(yè)/內(nèi)控審計崗位優(yōu)先。 有服務(wù)部/內(nèi)控經(jīng)歷者優(yōu)先，

職位描述：

基本條件：
1、25～45周歲，身體健康 ,無不良嗜好；
2、學(xué)歷：大專及以上，本科以上學(xué)歷優(yōu)先；
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、不限，具有銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或從事過自主經(jīng)營的個體戶及私人企業(yè)家優(yōu)先；
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二、業(yè)務(wù)范圍：
資產(chǎn)保全，財富傳承，子女教育金規(guī)劃
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三、崗位職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)客戶家庭財務(wù)的全方位配置，包括客戶現(xiàn)有的投資渠道分析及安全性分析，通過保險資金的風(fēng)險對沖模式解決家庭的財務(wù)風(fēng)險；
2、負(fù)責(zé)客戶家庭全方位的財富/健康及意外保障需求，為客戶家庭建立全方位的風(fēng)險應(yīng)對體系；
3、負(fù)責(zé)法人渠道的團(tuán)體意外、健康需求的解決；
4、負(fù)責(zé)個人及法人客戶的家庭財富安全規(guī)劃。

四、收入及福利待遇：
1、工資：績效底薪 提成 業(yè)績津貼 季度獎 年終獎，
2、福利：公司提供意外傷害保險、定期壽險、住院醫(yī)療保險、養(yǎng)老公積金，終身免費培訓(xùn)。
3、工作時間：8:30—10:30，其他時間自由安排，周末雙休；
4、獎勵機制：續(xù)期服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金、旅游獎勵、物質(zhì)獎勵等；
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五、專業(yè)培訓(xùn)
1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、 銜接訓(xùn)練,新人成長步步高；
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)： 專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練；
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練,團(tuán)隊管理培訓(xùn)；
4、享受平安大學(xué)終身免費金融理財培訓(xùn),全心打造職業(yè)經(jīng)理人。
?
六、晉升機制：?
提供公開透明的薪酬和晉升制度
晉升有兩條道路，這兩條路線可以自由選擇，根據(jù)自己的情況和意愿，可以主做一條路線，也可以兩條路線一起走，非常人性化。對于所有員工只要指標(biāo)達(dá)成便可以直接晉升。
1、專業(yè)的資產(chǎn)配置咨詢師路線；
2、組織發(fā)展路線。

職位描述：

一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域各類運營報表的編制、統(tǒng)計及分析，預(yù)測業(yè)務(wù)完成情況，對經(jīng)營出現(xiàn)波動的項目進(jìn)行定向提示，避免區(qū)域公司經(jīng)營風(fēng)險，為經(jīng)營戰(zhàn)略提供依據(jù)；
2、統(tǒng)計匯總區(qū)域各項目經(jīng)營數(shù)據(jù)，統(tǒng)計分析財務(wù)運營信息相關(guān)表格，編寫財務(wù)相關(guān)專項分析報告及匯報材料；
3、參與新項目投資，測算項目財務(wù)收益情況，有效控制投資風(fēng)險;管理并分析投資項目的運營情況、資金情況等，提出財務(wù)建議；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域公司賬務(wù)等其他相關(guān)工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握財務(wù)軟件的操作，具備獨立完成日常賬務(wù)處理的工作能力；
3、良好的邏輯分析能力和數(shù)字敏感度，較強的數(shù)理分析、歸納總結(jié)能力，能及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行總結(jié)和分析；
4、有房地產(chǎn)、物業(yè)管理、資產(chǎn)運營等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5.有較強的承壓能力。