崗位職責(zé)： 1、深入洞察公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)部門組織目標(biāo)，了解業(yè)務(wù)部門的痛點及挑戰(zhàn)，制定年度人力資源編制和招聘計劃； 2、搭建國內(nèi)及海外招聘體系，明確招聘政策、完善招聘流程，拓展招聘渠道，分析行業(yè)信息、監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)，對招聘全流程做統(tǒng)籌管理，提升招聘效率； 3、確保招聘政策落地執(zhí)行，為公司持續(xù)引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才，協(xié)助公司戰(zhàn)略落地； 4、全面參與重點崗位的招聘運作，確保順利入職和試用期維護(hù)等； 5、重點跟進(jìn)核心部門人才流動情況，跟蹤評估各類人才的使用情況，提升核心人才留存率，同時協(xié)助上級建立與完善人才后備選拔機(jī)制。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年及以上大中型企業(yè)高端人才招聘工作經(jīng)驗； 2、英語熟練，能支持海外人員規(guī)劃及招聘工作，有海外HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熱愛招聘工作，能夠賦能業(yè)務(wù)，自驅(qū)力及抗壓能力強，結(jié)果導(dǎo)向； 4、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，敏銳的洞察力，良好的邏輯思考、談判能力、分析和判斷能力。
社招部
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中高端人才尋獵方案，快速有效完成招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)中高端人才的定向獵聘尋訪、面試及薪酬談判；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)和開發(fā)招聘渠道，負(fù)責(zé)與獵頭公司對接；
4、負(fù)責(zé)制定行業(yè)人才地圖/人才庫，研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)人才信息，建立人才資源庫。
任職要求：
1、人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上招聘或獵頭工作經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行招聘甄選、面試、背景調(diào)查、錄用及入職跟進(jìn)工作；
3、具備定向獵聘能力，對家電、新能源等制造行業(yè)及人才信息敏感；
4、精通人才招聘（渠道開發(fā)、人崗匹配、測評識別等），有技術(shù)密集型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、工作積極主動，具有敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作意識。
丁女士
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與員工前期溝通、安排面試。 并跟蹤工作表現(xiàn)。
2.關(guān)注員工的成長，找到他們的優(yōu)勢與不足，解決他們在工作中遇到的問題。
3.和員工建立扎實的信任關(guān)系，為他們提供長期專業(yè)，良好的工作體驗。
任職要求
1.22-35周歲，大專及以上學(xué)歷。
2.有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.上班需求：
A.良好的溝通表達(dá)能力，積極樂觀的心態(tài)，健康的心理，積極主動的做事態(tài)度，有一定的目標(biāo)感和團(tuán)隊榮譽感，最主要的是，你樂于并喜歡挑戰(zhàn)。
B.具有親和力，富有耐心。
C.熱愛或者準(zhǔn)備跨入職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)。
D.能夠熟練的運用基本辦公軟件，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。
薪酬福利
1.正常工作 4-6k/月 認(rèn)真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月（上不封頂）
2.試用期三個月工資不打折
3.月休6天，國家法定節(jié)假日全休
4.帶薪培訓(xùn)：
一對一的上崗指導(dǎo)；專業(yè)的崗位技能培訓(xùn)，你的成長將得到更多關(guān)注
一周一次的團(tuán)隊文化活動，快樂愉悅的工作氛圍
5. 廣闊的晉升空間
主管-經(jīng)理-部長
6.節(jié)假日福利及津貼；
江瑩
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3.調(diào)查公司所需人才外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，物流行業(yè)基層招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.招聘能力強，對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)； 4.誠實守信，自驅(qū)力強，結(jié)果導(dǎo)向。
潘惠敏
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定招聘計劃；
2、 制定招聘方案選擇有效的招聘渠道并組織實施，達(dá)成公司招聘目標(biāo)；
3、 定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案，提升招聘效率；
4、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度；
5、 擅長績效和招聘板塊優(yōu)先。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上房地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗，有獵頭或者第三方公司招聘背景***；
3、精通招聘體系設(shè)計，掌握面試技巧、人才測評工具；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，保密意識強，有責(zé)任心及團(tuán)隊精神.
田文丹
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘需求的收集和審核； 2、協(xié)助部門輸出崗位說明書； 3、招聘渠道的開發(fā)和管理； 4、人員邀約和甄選； 5、對接業(yè)務(wù)部門，進(jìn)行面試的組織和實施； 6、薪酬談判和背景調(diào)查； 7、招聘費用的管控。 任職要求： 1、25-36歲之間，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)； 2、3年以上招聘經(jīng)驗；有經(jīng)理級以上崗位招聘經(jīng)驗； 3、熟練運用面試選拔技巧， 熟悉人力資源管理相關(guān)流程、招聘體系的構(gòu)建方法、心理學(xué)相關(guān)知識。 4、溝通表達(dá)能力強，邏輯表達(dá)能力強，抗壓能力強.
余曉明
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與員工前期溝通、安排面試。 并跟蹤工作表現(xiàn)。
2.關(guān)注員工的成長，找到他們的優(yōu)勢與不足，解決他們在工作中遇到的問題。
3.和員工建立扎實的信任關(guān)系，為他們提供長期專業(yè)，良好的工作體驗。
任職要求
1.22-35周歲，大專及以上學(xué)歷。
2.有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.上班需求：
A.良好的溝通表達(dá)能力，積極樂觀的心態(tài)，健康的心理，積極主動的做事態(tài)度，有一定的目標(biāo)感和團(tuán)隊榮譽感，最主要的是，你樂于并喜歡挑戰(zhàn)。
B.具有親和力，富有耐心。
C.熱愛或者準(zhǔn)備跨入職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)。
D.能夠熟練的運用基本辦公軟件，具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。
薪酬福利
1.正常工作 4-6k/月 認(rèn)真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月（上不封頂）
2.試用期三個月工資不打折
3.月休6天，國家法定節(jié)假日全休
4.帶薪培訓(xùn)：
一對一的上崗指導(dǎo)；專業(yè)的崗位技能培訓(xùn)，你的成長將得到更多關(guān)注
一周一次的團(tuán)隊文化活動，快樂愉悅的工作氛圍
5. 廣闊的晉升空間
主管-經(jīng)理-部長
6.節(jié)假日福利及津貼；
張女士
【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)公司發(fā)展的需要，完成全年社會招聘和校園招聘的招聘任務(wù)；
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷拓展招聘渠道（網(wǎng)絡(luò)、獵頭、校企合作、校園招聘等），為用人部門多渠道供應(yīng)人才，督導(dǎo)與提升各渠道的使用效率；
3. 分析企業(yè)人員流動情況及人員流失原因，分析各招聘渠道的優(yōu)劣；
4. 定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析、人才市場調(diào)研，了解行業(yè)人才需求狀況和業(yè)務(wù)人才動態(tài)，建立與維護(hù)公司的動態(tài)人才庫；
5. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上大型公司招聘工作經(jīng)驗；
2.有校園招聘實踐經(jīng)驗和校招的品牌運營經(jīng)驗；
3.熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各類招聘渠道；
4.具備綜合運用各種招聘資源和方法完成招聘任務(wù)的能力；
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的目標(biāo)感和責(zé)任意識，抗壓力強，信息敏感度高，談判能力強。
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)部分整體高端職位招聘需求，整合內(nèi)外部資源，制定有效的招聘策略，完成招聘目標(biāo)； 2、結(jié)合部門需求，針對重點領(lǐng)域進(jìn)行人才狀況分析； 3、作為與部門的招聘接口人，結(jié)合各業(yè)務(wù)團(tuán)隊的需求實現(xiàn)招聘轉(zhuǎn)化； 4、搭建頭部人才池，持續(xù)挖掘與吸引，有效地為部門輸送優(yōu)質(zhì)后備生力軍。 5、有外包行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。 任職資格： 1、有良好的業(yè)務(wù)理解力，具備較強的數(shù)據(jù)挖掘及洞察能力； 2、對招聘有濃厚的興趣，熟悉前沿技術(shù)人才招聘策略、渠道者優(yōu)先； 3、有良好的合作意識，工作積極主動，善于整合資源，能有效的推動項目落地； 4、良好的人際理解能力及溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰，勤于思考及總結(jié)。 工作地點：深圳天安云谷11棟
呂游
1、有3年以上人力資源開發(fā)招聘工作經(jīng)驗； 2、熟悉智通等網(wǎng)絡(luò)平臺資源推廣招聘（包括卓博、獵聘等）； 3、有機(jī)械行業(yè)、自動化行業(yè)或設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有外資企業(yè)工作經(jīng)驗，擅于企業(yè)文化推廣和人事招聘；
jiexin
PS: ①全職、兼職都可以考慮，兼職不用固定行政坐班（薪資面議） ②該崗位有軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等B端銷售崗位招聘經(jīng)驗（優(yōu)先） 工作職責(zé)： 1、基于業(yè)務(wù)需求和公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助銷售部門制定招聘計劃及目標(biāo)，并最終達(dá)成人才交付。 2、開拓和維護(hù)各類招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。 3、負(fù)責(zé)簡歷初篩和電話面試，確定合適的候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)； 參與面試過程，協(xié)助面試官評估候選人，提供專業(yè)的招聘意見。 4、與用人部門保持密切溝通，及時反饋招聘進(jìn)展和候選人情況。 5、負(fù)責(zé)新員工關(guān)系維護(hù)，降低員工流失率； 跟蹤新入職員工的試用期表現(xiàn)，收集反饋信息等。 任職條件: 1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、熱愛銷售崗位招聘工作，對人才特質(zhì)分析有強烈的好奇心，2年左右招聘經(jīng)驗，甲方或者獵頭經(jīng)驗均可，必須有軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售崗位招聘經(jīng)驗。 3、能夠獨立開展招聘工作、人才甄選，具有較強的面試技巧及溝通能力；熟悉各種招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與調(diào)整有實踐經(jīng)驗。 4、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)力和抗壓力。
林小姐
一、崗位職責(zé)：
1、 人才培養(yǎng)：建設(shè)高產(chǎn)出的銷售型自招團(tuán)隊，嚴(yán)格落地“人才培養(yǎng)”各項工作。
2、成本管理：深入研究藍(lán)領(lǐng)招聘，提升BOSS直聘、58同城投入產(chǎn)出比，開拓更多性價比高的渠道。合理運用渠道資源、新人獎勵、留存機(jī)制、管控人均成本。
3、高效協(xié)同：促進(jìn)團(tuán)隊與協(xié)同部門，充分良性溝通；高維共存基礎(chǔ)上，積極促進(jìn)解決低維矛盾，推動業(yè)務(wù)與人事高效配合。
4、工作創(chuàng)新：了解同行動向，洞察市場變化，調(diào)研招聘新舉措，用創(chuàng)新致勝。
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上專職招聘經(jīng)歷，1年及以上招聘管理經(jīng)驗。
2、能做到不懼困難勇敢向前，具備很強的溝通表達(dá)能力、理解力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、深度工作能力。
3、熟悉各類招聘渠道與招聘技術(shù)，優(yōu)秀的藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
單雙休 早九晚六
趙雪
職責(zé)描述： 1、熟練掌握各種招聘面試專業(yè)技巧、人才測評工具的使用方法，具備一定的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗。 2、熟悉企業(yè)正常的招聘流程及各種常用的招聘渠道。 3、了解醫(yī)療行業(yè)的人才特性，具備良好的獵聘能力。 4、具備一定的人力資源事務(wù)性工作處理的能力。 5、熟練掌握現(xiàn)代化辦公軟件。 任職要求： 1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊知識內(nèi)容； 3、熟知勞動法律法規(guī)等知識。 4、具備2年以上招聘招聘經(jīng)驗，有連鎖醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 公司為員工提供豐厚的工資待遇，入職即購買五險一金，周末雙休、有帶薪年假、年終獎、豐富的員工活動，團(tuán)隊較年輕，多數(shù)是80、90后年輕人，工作氛圍輕松愉快！百倫所有小伙伴期待您的加入！ 公司介紹： 百倫透析連鎖（深圳）有限公司始于2009年，是專注透析連鎖事業(yè)的全國知名運營企業(yè)，業(yè)務(wù)遍布廣州、韶關(guān)、云浮、肇慶、江門、揭陽、汕頭及福建、湖北等地，目前廣東省行業(yè)規(guī)模第二，發(fā)展?jié)摿薮蟆? 經(jīng)過近十年來的經(jīng)營探索，百倫積累了大量的建設(shè)、服務(wù)和管理經(jīng)驗，擁有了一支專業(yè)高效的醫(yī)療和管理團(tuán)隊，創(chuàng)新了多項行業(yè)優(yōu)秀的運營模式和增值服務(wù)，建立了可以快速復(fù)制的高規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)體系，為廣大腎友提供專業(yè)、便捷、周到的服務(wù)體驗，為早日實現(xiàn)“健康中國”的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！
肖先生
招聘職位：店長 1、負(fù)責(zé)門店各崗位員工管理，合理安排工作； 2、負(fù)責(zé)門店運營管理工作，協(xié)助財務(wù)工作，節(jié)約成本； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門處理客訴，提升客戶滿意度； 4、定期回訪客戶，及時解決客戶問題，并做好跟進(jìn)； 5、監(jiān)督及檢查各部門日常工作，保證門店正常運營； 6、管理門店相關(guān)合同，并做好公關(guān)工作； 任職要求： 1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷； 2、有服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗，做過月子中心優(yōu)先考慮； 3、身體健康；相貌端正，性格溫和，工作勤奮細(xì)致，具正常溝通表達(dá)能力； 4、有責(zé)任心，并有一定的抗壓能力。 5、薪資待遇：面議
謝小姐
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，高效完成招聘需求，滿足各項目不同階段的人才發(fā)展需求； 2、合理分析及開拓適合企業(yè)招聘需求的渠道，運營維系，合理把控招聘費用； 3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告等 。 4、參與人力資源部其他人事管理活動（本崗位入職第一年主要偏重招聘，后期工作內(nèi)容將拓展到人力資源其他領(lǐng)域） 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗，掌握各種有效的招聘渠道； 2、擅長互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)職位招聘，精通不同崗位的面試方法與技巧，能個性化制訂招聘策略； 3、熟悉國家各項人力資源、社會保障類法律、法規(guī)和具體操作； 4、具有較強的語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力； 5、既往有良好的職業(yè)操守，原則性強，有一定的抗壓能力和職業(yè)精神，有親和力； 6、獲得人力資源相關(guān)證書優(yōu)先； 7、擅長表單制作、常用函數(shù)熟悉優(yōu)先。 【待遇】 1、試用期過后成為正式的編制員工，享受正式員工待遇； 2、薪酬組成，具體待遇面談； 基本工資 崗位津貼 績效獎金 工作餐 其他補貼及獎金； 3、 工作時間：朝九晚六。 【薪酬福利】 1、吃喝玩樂：節(jié)假日、不定期組織團(tuán)隊國內(nèi)外旅游、聚餐； 2、安全保障：五險一金； 3、成長福利：帶薪入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)等； 4、帶薪年假：入職滿一年享有5天帶薪年假； 5、假期福利：法定假期、帶薪年假、全勤假、績效獎等，中秋佳節(jié)、端午節(jié)會給員工發(fā)精美禮品； 6、年終獎：工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將獲得豐厚的年終獎金； 7、晉升空間：合理合法，公平公正，透明的晉升機(jī)制、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 8、特色福利：定期為員工舉辦生日會、為員工提供下午茶與工作餐。 【公司信息】 【上班地點】：廣州市天河區(qū)體育西路103號維多利廣場A座48樓全層。 【上班時間】：周一到周五9:00-18:00 周六9:30-16:30 休息時間12:00-13:30 單休 【乘車路線】：①地鐵站點：地鐵一號、三號線體育西路E出口（購書中心右側(cè)）；②公交車:體育中心BRT公交站公交車】
先邁小英推廣部門
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