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職位描述：

崗位職責(zé)

1、結(jié)合公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總部制定人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；

2、優(yōu)化所轄區(qū)域各層級(jí)組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，協(xié)助總部推動(dòng)組織變革；

3、協(xié)助總部建立和完善人力資源管理體系，協(xié)助制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；為門診運(yùn)營(yíng)管理提供制度支持與保障；

4、區(qū)域招聘達(dá)成；根據(jù)公司年度定編、定崗計(jì)劃，制定公司的年度、季度、月度招聘計(jì)劃，人才畫(huà)像的確定與把控人才引入標(biāo)準(zhǔn)；

5、結(jié)合區(qū)域發(fā)展階段需要，建立新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)類培訓(xùn)（醫(yī)療、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)）、專項(xiàng)提升培訓(xùn)；

6、績(jī)效管理推進(jìn)，協(xié)助門診進(jìn)行人員的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制的建立；績(jī)效面談的推動(dòng)；

7、薪酬福利管理；深入結(jié)合人力資源管理的“留”對(duì)人，“留”好人；

8、員工關(guān)系管理；負(fù)責(zé)區(qū)域整體員工用工風(fēng)險(xiǎn)把控與法律問(wèn)題處理；通過(guò)員工系統(tǒng)的“員工關(guān)懷”，提升員工內(nèi)部滿意度；

9、人事管理系統(tǒng)全面啟用，提高公司辦公與審批效率，降低管理成本、溝通成本、時(shí)間成本；

任職要求：

1、5-10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先～

2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)

3、出色的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力

4、極強(qiáng)的溝通能力、具備人力資源的知識(shí)、換位思考的能力

職位描述：

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源工作，有人力資源全模塊兒工作3-5年經(jīng)驗(yàn)。

任職資格：要求會(huì)新蒙語(yǔ)（西里爾文），年齡40以內(nèi)，男女不限，工作地點(diǎn)為白云鄂博，工資12K以內(nèi)。

職位描述：

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、心理學(xué)及其他相關(guān)管理類專業(yè)。

2、十年以上行政、具有豐富人力資源及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上集團(tuán)總部行政人資總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備人力資源管理戰(zhàn)略高度和現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉人力資源管理各模塊的理論和實(shí)務(wù)操作，對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)有獨(dú)到的見(jiàn)解和切實(shí)可行的方法，熟悉相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)。

4、良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，很好的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、開(kāi)拓、創(chuàng)新能力，忠誠(chéng)敬業(yè)。

5、具有很強(qiáng)的親和力、影響力、溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和處理應(yīng)急事件的能力。

6、 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、主動(dòng)。

7、 職業(yè)精神突出，行事風(fēng)格干練，具備良好的心理素質(zhì)，有一定抗壓能力。

8、具體薪資面議。

崗位職責(zé)： 1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，招聘各部門高端優(yōu)秀人才。 2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)建立暢達(dá)的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。 4、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司部門工作的考核。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。 7、代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門溝通、協(xié)調(diào)。 8、內(nèi)部組織管理。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住、彈性工作