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職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定抖音，快手，視頻號及小程序等新媒體平臺的戰(zhàn)略規(guī)劃，打造品牌價值 2、負(fù)責(zé)組織新媒體矩陣的運(yùn)營計(jì)劃和執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理 4、負(fù)責(zé)媒體調(diào)性的把控和導(dǎo)向，輿情管理和監(jiān)控 5、負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容的薪資搜集、設(shè)計(jì)、審核和互動管理 6、負(fù)責(zé)新媒體專項(xiàng)的成本核算和數(shù)據(jù)分析，并制定優(yōu)化策略 7、負(fù)責(zé)新媒體專項(xiàng)短視頻內(nèi)容策劃和運(yùn)營 8、負(fù)責(zé)新媒體招商廣告的投放及內(nèi)容投放 任職要求： 1、8年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有豐富的新媒體傳播管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會化媒體推廣技巧 2、具有很強(qiáng)的策劃能力和撰稿原創(chuàng)能力，熟悉新媒體策劃和運(yùn)作，熟悉媒體報(bào)道規(guī)律 3、能夠開拓新的新媒體資源渠道 4、精通新媒體推廣渠道手段和運(yùn)營策略 5、具有勤奮上進(jìn)，樂觀，精益求精，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并承受壓力 6、有批發(fā)零售相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有過小象生活，巨惠碼頭，巡物社等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)最優(yōu)

職位描述：

職位信息： 1、負(fù)責(zé)多品牌/TP公司在各電商平臺的運(yùn)營工作，包含但不限于全年?duì)I銷活動規(guī)劃和活動執(zhí)行等，針對不同店鋪提出有效的運(yùn)營策略，對所負(fù)責(zé)的品牌電商業(yè)績負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理營銷活動的預(yù)算，合理有效、有限度地執(zhí)行廣告投放和營銷活動，提高ROI； 3、結(jié)合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究，提出應(yīng)對措施； 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才，推動團(tuán)隊(duì)成員成長以及提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營能力； 5、統(tǒng)籌平臺和品牌方的對接、合作，有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源，確保各項(xiàng)營銷活動的成功實(shí)施。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，至少五年以上電商行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營或策劃過中高端女裝品牌線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、精通電商平臺運(yùn)營規(guī)則、推廣活動、優(yōu)化、維護(hù)等技能知識； 3、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力，具備敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通合作技巧，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司跨境物流產(chǎn)品全鏈路運(yùn)營系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)，驅(qū)動產(chǎn)品方案落地實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成跨境物流產(chǎn)品的搭建和運(yùn)營，通過產(chǎn)品解決方案推動時效優(yōu)化和成本優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助推動線路和物流產(chǎn)品的上線實(shí)施及履約監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)深入全鏈路各環(huán)節(jié)對項(xiàng)目效果做客觀評估與分析 ； 5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、海外等團(tuán)隊(duì)緊密配合，主導(dǎo)產(chǎn)品市場競爭力 1、本科及以上學(xué)歷,，供應(yīng)鏈、物流相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上同行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的邏輯思維能力、良好的溝通協(xié)作能力與良好的執(zhí)行能力； 4、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和責(zé)任心，對產(chǎn)品熱愛，有產(chǎn)品主導(dǎo)精神； 5、有成熟的跨境物流、電商ERP等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

職位描述 1、統(tǒng)籌新老項(xiàng)目運(yùn)營工作，聯(lián)動內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)確保業(yè)務(wù)快速高效落地； 2、制定項(xiàng)目全生命周期管理流程機(jī)制，明確各方權(quán)責(zé)利，推動各部門按要求落地； 3、協(xié)同運(yùn)營細(xì)化作業(yè)流程，推動運(yùn)營側(cè)明確關(guān)鍵崗位職責(zé)，確保作業(yè)人崗匹配； 4、項(xiàng)目落地運(yùn)營體驗(yàn)的專項(xiàng)改善跟進(jìn)，針對項(xiàng)目落地過程中運(yùn)營質(zhì)量波動異常，推動各方完善改善方案，確保快速達(dá)成客戶預(yù)期。 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營過程中的異常處理及診斷，返檢現(xiàn)場作業(yè)各環(huán)節(jié)的操作標(biāo)準(zhǔn)化工作，協(xié)助區(qū)域做好中臺支撐工作 職位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，物流、運(yùn)輸、倉儲、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上物流行業(yè)或快消品行業(yè)倉儲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉第三方物流運(yùn)作模式，熟悉倉儲物流運(yùn)作模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉儲管理系統(tǒng)； 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、了解并熟悉倉儲運(yùn)營的所有作業(yè)流程與管理要點(diǎn)； 5、具備數(shù)據(jù)分析能力、解決方案輸出能力、述標(biāo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠組織或協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)落實(shí)工作；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)與品牌戰(zhàn)略，制定CRM戰(zhàn)略目標(biāo)并組織實(shí)施； 2.建立維護(hù)和完善會員管理體系，制定中長期會員發(fā)展策略，增加有效會員數(shù)量及銷售額，提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)； 3.負(fù)責(zé)計(jì)劃并實(shí)施多維的客戶分析工作，深入發(fā)掘促進(jìn)客戶體驗(yàn)的各有效措施，挖掘促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的潛在機(jī)會，支持業(yè)務(wù)發(fā)展； 4.圍繞客戶生命周期及接觸點(diǎn)對會員進(jìn)行分析和篩選，不斷地催化會員活躍度，提高會員價值貢獻(xiàn)率； 5.會員精準(zhǔn)營銷體系的制定，提升CRM營銷活動ROI； 6.用戶消費(fèi)流程的行為分析，明確各部門之間的協(xié)調(diào)工作，為流程優(yōu)化提供支持； 7.制定和持續(xù)完善客戶關(guān)系工作相關(guān)的管理規(guī)范，和標(biāo)準(zhǔn)操作流程； 職位要求： 1. 3-5年以上大型零售連鎖CRM工作管理經(jīng)驗(yàn)，有CRM會員營銷成功案例優(yōu)先； 2.商業(yè)敏感度高、洞察力強(qiáng)，具有全局觀，有統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力，有結(jié)果導(dǎo)向意識； 3.邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感，能夠熟練使用Excel進(jìn)行流量數(shù)據(jù)分析； 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備創(chuàng)造力，抗壓能力和溝通能力強(qiáng) 薪酬福利： 1.面議薪資； 2.繳納上海五險一金； 3.帶薪年假； 4.工齡獎； 5.國家法定節(jié)假日三倍工資。 6.公司提供住宿，條件良好 提供舒適的居住環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、完成落實(shí)營運(yùn)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，完成部門制定的工作目標(biāo)；
2、與客戶建立良好的合作關(guān)系，日常工作的溝通、反饋工作；
3、根據(jù)完成所轄項(xiàng)目的不同情況或客戶要求有針對性的進(jìn)行日常工作整改、完善；
4、處理所轄項(xiàng)目中的突發(fā)事件、客戶投訴，跟蹤事件處理結(jié)果；
5、制定和落實(shí)所轄項(xiàng)目的現(xiàn)場、主管、隊(duì)長的培訓(xùn)計(jì)劃和日常工作計(jì)劃；
6、管理所轄項(xiàng)目經(jīng)營成本控制工作,對與項(xiàng)目有關(guān)的各部門資源利用、合同費(fèi)用支出提出建議；
7、傳達(dá)公司及部門的相關(guān)精神并組織各類工作會議；
8、完成上級交辦的其他事宜。
任職資格
1、30-45歲，大專以上學(xué)歷
2、5-8年以上保安服務(wù)公司管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛服務(wù)行業(yè)，有高度的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的上進(jìn)心；相貌端正，思維敏捷，樂觀開朗、談吐大方；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)及公關(guān)能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力；
4、受過消防、物業(yè)管理培訓(xùn)。

職位描述：

Mission/Position Headline:
Define, develop and execute vision, mission and strategies for SSME AT SCM in full alignment with AT HQ SCM and SSME AT management; Take full responsibilities for AT supply chain processes which include plan, source, make, enable, deliver and return; Produce and deliver high quality AT systems at 100% on time delivery rate; Continuously improve SCM competency, capacity and efficiency to be the top class of Healthineers SCMs meanwhile keeping cost competitiveness.
Areas of Responsibilties:
? Define vision, mission and strategies for SSME AT SCM in full alignment with AT HQ SCM and SSME AT management;
? Develop and retain talent people with high competency and morale to build high performance culture and team in SSME AT SCM;
? Stick to domestic and international quality standard and regulation; produce and deliver high quality AT systems to end users;
? Continuously optimize supply chain proess to improve delivery capacity, productivity and quality, to achieve delivery targets and consolidate future business growth;
? Improve material planning process to increase material availability and meet inventory target;
? Introduce new products into production to reach quality, cost and time target;
? Develop capable and reliable local suppliers to provide high quality and low cost components which shall be the core competency of SSME XP;
? Other tasks assigned by superiors.
Requirement:
? At least 8 years cross functional experience in supply chain field, including sourcing, logistics, production, engineering, etc;
? Project management experience, especially new product phase in and old product phase out project;
? Above 5 years leadership experience.

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃及充電場站的日常運(yùn)營管理工作；

2、規(guī)劃公司整體運(yùn)營計(jì)劃、管理方案，完善工作流程，落實(shí)運(yùn)營指標(biāo)完成；

3、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，積極擴(kuò)大充電場站市場規(guī)模，拓展充電運(yùn)營服務(wù)領(lǐng)域；

4、建立各部門良好的溝通機(jī)制，完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成健全的團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制；

5、建立、健全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理體系，并按標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理體系組織落實(shí)日常管理工作；

6、建立健全日常安全運(yùn)營管理機(jī)制，完善巡查巡檢工作，及時發(fā)現(xiàn)排除安全隱患；

7、對投建項(xiàng)目進(jìn)行評估，對項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性和運(yùn)營條件進(jìn)行合理判斷；

8、負(fù)責(zé)公司充電場站資產(chǎn)管理工作，做好設(shè)備日常維保，確保場站穩(wěn)定運(yùn)營。

【任職要求】

1、8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高級管理工作經(jīng)驗(yàn)，大型充換電站、光儲充檢等新能源行業(yè)、新能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)；

4、行業(yè)內(nèi)與政府部門、合作企業(yè)、供應(yīng)鏈渠道等具備相關(guān)資源；

5、熟悉新能源充換電行業(yè)政策、發(fā)展動態(tài)及行業(yè)發(fā)展趨勢；

6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力，能承受工作壓力，有責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【工作時間】

9:00-17:30 周末雙休

注：本崗位招聘主體為上海融和霆新能源科技有限公司，與中電投融和融資租賃有限公司同為國家電投-融和新能源生態(tài)圈平臺企業(yè)，具體公司簡介如下：

上海融和霆新能源科技有限公司是由國家電投控股的充換電運(yùn)營服務(wù)企業(yè)，注冊資本3500萬元。公司旗下運(yùn)營管理著包含專用場站、公交場站、公共場站、綜合服務(wù)場站等類型充電站，充電效率、年充電量位居上海前列。公司圍繞車電一體方針提供專業(yè)的充電運(yùn)營服務(wù)，致力于為每一位客戶帶來有溫度的充電體驗(yàn)，同時為合作伙伴提供包括充換電站規(guī)劃、設(shè)計(jì)、投資、建設(shè)、運(yùn)營、加盟等全領(lǐng)域服務(wù)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略，進(jìn)行長期、中期、短期業(yè)務(wù)規(guī)劃及渠道部署； 2、構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化品牌銷售管理體系、相關(guān)管理制度和流程； 3、承接公司銷售目標(biāo)，根據(jù)市場洞察與分析，制定具體銷售策略，目標(biāo)分解，達(dá)成業(yè)務(wù)； 4、提升渠道能力及健康度，管理并賦能渠道長期健康發(fā)展。 任職要求： 1、本科學(xué)歷及以上，理工科背景優(yōu)先考慮； 2、通過大學(xué)英語四級或具備以上水平，英語口語良好； 2、汽車行業(yè)10年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，同級別管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉汽車行業(yè)的銷售模式，主機(jī)廠業(yè)務(wù)模式體系等； 4、具備抗壓能力，戰(zhàn)略制定和結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)福州托育早教（培訓(xùn)）中心的運(yùn)營及管理；

2、制定區(qū)域年度工作計(jì)劃，進(jìn)行年度預(yù)算與執(zhí)行控制，帶領(lǐng)福州各校區(qū)完成招生及營業(yè)任務(wù)和指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)市場及項(xiàng)目拓展、校區(qū)證照辦理、新媒體及招生工作；

4、落實(shí)集團(tuán)文化，健全完善區(qū)域各校內(nèi)部管理，優(yōu)化學(xué)校課程，打造學(xué)校鮮明保教服務(wù)特色；

5、監(jiān)管區(qū)域教學(xué)質(zhì)量、教師培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組建、家長服務(wù)；

6、指導(dǎo)各校區(qū)行政人員開展好教學(xué)跟蹤服務(wù)工作，培訓(xùn)提升區(qū)域教職員工師德及業(yè)務(wù)綜合水平，組織區(qū)域團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)活動；

7、定期進(jìn)行各校經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析匯報(bào)，調(diào)整經(jīng)營策略，督促整改落實(shí)，提升各?？冃В?/p>

8、負(fù)責(zé)與政府及社會各有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作，維系良好社群關(guān)系，積極爭取各方力量，支持學(xué)校發(fā)展，爭取社會榮譽(yù)；

9、執(zhí)行董事會、集團(tuán)管理中心工作安排，匯報(bào)分管區(qū)域工作。

二、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、10年以上幼教/幼兒培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售及市場管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉教育培訓(xùn)、托育行業(yè)及市場營銷者優(yōu)先；

4、有私立中高端學(xué)校/連鎖培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者；

5、人品好，富有感召力和凝聚力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力與溝通能力，敢于挑戰(zhàn)，突破自我。

職位福利：五險一金、全勤獎、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)： 1全面負(fù)責(zé)公司加盟招商工作，負(fù)責(zé)加盟體系的建立，負(fù)責(zé)加盟招商部的整體運(yùn)營管理工作 2.根據(jù)公司年度加盟發(fā)展計(jì)劃，制定加盟招商部階段性目標(biāo)，通過開發(fā)線上線下招商渠道推動實(shí)現(xiàn)； 3.加盟招商各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核，完成年度加盟招商指標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等管理體系，并持續(xù)優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)執(zhí)行召開各種招商會，并執(zhí)行各種招商演講、談判和簽約； 6.負(fù)責(zé)新、老加盟商或潛在加盟商的關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)復(fù)數(shù)加盟及老客戶帶動新客戶加盟的良好氛圍； 7.負(fù)責(zé)收集加盟市場信息，同行業(yè)加盟政策、方案、加盟情況，為公司重大加盟事務(wù)提供決策信息； 8.負(fù)責(zé)招商加盟團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)務(wù)的拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。 任職要求： 職位要求： 1．有5年以上相關(guān)餐飲，熟食鹵味行業(yè)的加盟管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2．擅長客戶關(guān)系維系以及加盟商溝通 3．有良好的抗壓能力，學(xué)歷大專以上，本科（985/211）優(yōu)先

職位描述：

負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，并協(xié)調(diào)各部門之間的工作，提高公司整體運(yùn)營效率。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理工作的規(guī)劃和執(zhí)行，制定相應(yīng)的品質(zhì)管理規(guī)范和流程，并確保其有效執(zhí)行； - 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控和管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； - 負(fù)責(zé)公司相關(guān)品質(zhì)管理文件的撰寫和修訂，以及審核各部門提交的品質(zhì)管理文件； - 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部品質(zhì)管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高公司員工品質(zhì)管理意識和能力； - 利用公司數(shù)字化管理工具與數(shù)據(jù)反饋，對專業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤，進(jìn)行質(zhì)量管理分析并制定優(yōu)化管理 措施，督促現(xiàn)場管理整改與落地； - 負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬品質(zhì)管理人員，對他們的工作進(jìn)行評估和指導(dǎo)，確保公司品質(zhì)管理工作的順利實(shí)施。 招聘要求 1、本科及以上學(xué)歷，品質(zhì)體系管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、3年以上知名大型物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有多部門協(xié)調(diào)能力，有成功推廣服務(wù)案例的優(yōu)先； 4、參與物業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)方案的設(shè)計(jì)、評審，給出建設(shè)性意見，并組織解決項(xiàng)目過程中的重大問題； 5、有全生命周期品質(zhì)提升管理經(jīng)驗(yàn)； 6、重點(diǎn)關(guān)注交付管理、滿意度攀升經(jīng)驗(yàn)； 7、具備品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉管理工具及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行規(guī)范。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1全面負(fù)責(zé)公司加盟招商工作，負(fù)責(zé)加盟體系的建立，負(fù)責(zé)加盟招商部的整體運(yùn)營管理工作 2.根據(jù)公司年度加盟發(fā)展計(jì)劃，制定加盟招商部階段性目標(biāo)，通過開發(fā)線上線下招商渠道推動實(shí)現(xiàn)； 3.加盟招商各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核，完成年度加盟招商指標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等管理體系，并持續(xù)優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)執(zhí)行召開各種招商會，并執(zhí)行各種招商演講、談判和簽約； 6.負(fù)責(zé)新、老加盟商或潛在加盟商的關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)復(fù)數(shù)加盟及老客戶帶動新客戶加盟的良好氛圍； 7.負(fù)責(zé)收集加盟市場信息，同行業(yè)加盟政策、方案、加盟情況，為公司重大加盟事務(wù)提供決策信息； 8.負(fù)責(zé)招商加盟團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)務(wù)的拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。 職位要求： 1．本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以內(nèi)，有3-5年以上相關(guān)餐飲，熟食鹵味行業(yè)的加盟管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2．擅長客戶關(guān)系維系以及加盟商溝通 3．有良好的抗壓能力，學(xué)歷大專以上，本科（985/211）優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)描述： 1、計(jì)劃管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定項(xiàng)目全周期開發(fā)計(jì)劃，包括項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、工程計(jì)劃、大成本計(jì)劃、銷售計(jì)劃、資金計(jì)劃等； 2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運(yùn)營等情況，編制行業(yè)分析報(bào)告及公司運(yùn)營診斷，推動戰(zhàn)略實(shí)施； 3、建立健全公司計(jì)劃運(yùn)營管理的各項(xiàng)制度、計(jì)劃及流程指引； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃的管理，推動項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成，檢查工作計(jì)劃完成情況； 5、分析計(jì)劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險，及時預(yù)警，并組織相關(guān)資源形成解決方案，有效降低風(fēng)險； 6、組織進(jìn)行公司各部門、各項(xiàng)目公司經(jīng)營指標(biāo)和運(yùn)營業(yè)績考核指標(biāo)考核，協(xié)助公司開展績效考核工作； 7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，編制企業(yè)管控模式，梳理公司流程、制度、權(quán)責(zé)，定期根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化； 8、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度計(jì)劃，定期組織召開運(yùn)營工作會議，按期完成周期計(jì)劃運(yùn)營完成報(bào)告，并根據(jù)運(yùn)營分析報(bào)告，提出整改措施。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮； 2、熟知地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營管理知識，能有效搭建高效運(yùn)營管理制度； 3、抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)整個工廠的運(yùn)營管理和成本控制，確保工廠的運(yùn)營健康、高效、可持續(xù)。主要職責(zé)包括：
- 制定并實(shí)施工廠的運(yùn)營計(jì)劃，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行；
- 制定并實(shí)施成本控制計(jì)劃，確保工廠的成本在可控范圍內(nèi)；
- 負(fù)責(zé)工廠的人員調(diào)配、培訓(xùn)和績效評估；
- 指導(dǎo)和管理工廠的生產(chǎn)線、設(shè)備、物資和庫存等資源；
- 制定并執(zhí)行工廠的安全生產(chǎn)和環(huán)保計(jì)劃；
- 負(fù)責(zé)工廠的預(yù)算編制和執(zhí)行，監(jiān)控工廠的財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的匯報(bào)；
- 制定并執(zhí)行工廠的品牌建設(shè)計(jì)劃，提升工廠的知名度和美譽(yù)度；
- 完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，具備5年以上工廠運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉工廠生產(chǎn)流程、成本管理和財(cái)務(wù)報(bào)表的運(yùn)作方式；
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；
- 熟悉工廠的生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程和安全生產(chǎn)知識；
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力；
- 熱愛工廠工作，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。