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職位描述：

職責描述： 1.負責協(xié)助部門處理日常事務，完成日常工作，做好部門間溝通； 2.協(xié)助部門組織公司、部門活動； 3.執(zhí)行具體任務并確認結果、跟蹤，完成任務報告以及結果分析； 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，無經驗要求，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 2.具備較強的學習能力與成長性，能夠接受創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，可塑性極強.

職位描述：

工作職責
1.按客戶需求提供理賠、變更等售后服務
2.公司提供客戶信息，要求主動與客戶聯(lián)系并提供星級客戶服務
3.按公司要求，定期組織客戶領取“三節(jié)一生”禮品、健康體檢、采摘等
4.根據客戶理財需求，設計合適的理財方案并成交

薪資及福利待遇
傭金 津貼 獎金

職位描述：

一、崗位職責：
1、專業(yè)學習：接受公司系統(tǒng)的有關保險行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專業(yè)培訓，滿足職業(yè)發(fā)展的需求
2、客戶服務：對于有業(yè)務需求的客戶上門拜訪及提供咨詢，公司在?？蛻粢庖娛占?、整理，客戶禮品的送達，客戶活動邀請及接待等
3、保單售后服務：保單利益的解釋、協(xié)助客戶理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶、接受客戶的保險業(yè)務咨詢及新單辦理
二、任職資格
1、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，目標感強，渴望通過自身努力實現(xiàn)事業(yè)和收入的規(guī)劃
2、良好的溝通及語言表達能力，性格開朗，善于人際交往
3、金融、管理相關專業(yè)優(yōu)先，有過創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、工資構成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎等;
2、五險一金：疾病醫(yī)療、意外殘疾、重疾保障、身價保障、意外醫(yī)療、養(yǎng)老公積金
3、每季度旅游、業(yè)務推動等獎勵方案;
4、系統(tǒng)的專業(yè)培訓橫跨整個職業(yè)生涯
新人培訓-業(yè)務主任在職選修培訓-業(yè)務主任晉升培訓-組經理在職選修培訓-組經理晉升培訓-處經理在職選修培訓-處經理晉升培訓-區(qū)經理在職選修培訓-區(qū)經理晉升培訓崗位
四、發(fā)展空間
為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃
1、前期(1-3月)業(yè)務路線：業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級路線：業(yè)務員--業(yè)務主任--業(yè)務經理-高級業(yè)務經理。業(yè)務員(年薪5萬左右)、業(yè)務主任(年薪8萬左右)、業(yè)務經理(年薪20萬以上)，高級業(yè)務經理(保底50萬以上)。
2、中期(4-6月)開始管理路線：管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務員一業(yè)務主任一組經理(組經理、高級組經理、組經理)一處經理(處經理、、高級處經理、處經理)一區(qū)經理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。組經理(年薪20萬左右)、處經理(年薪40萬左右)、區(qū)域經理(年薪100萬以上)。
3、培訓講師、早會主持人等：月薪5000 左右，年終獎3萬?？梢宰雠嘤栔v師、培訓主持人、現(xiàn)場督導等崗位方向發(fā)展。培訓講師(年薪6萬左右)，培訓主持人(年薪5萬左右)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位。
4.透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時間
1、上班：周一至周六，工作時間彈性
2、休假：國家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過綜合金融服務配置到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價值。
2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。
3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專家。
4、鄭州人均績效均優(yōu)的分公司，連續(xù)十一年河南省內***的單位，期待你的加入！

職位描述：

【招聘條件】
1、學歷要求：碩士研究生，***學歷須為本科。
2、對金融行業(yè)及管理崗有較強的興趣，具備強烈的責任心和良好的職業(yè)操守。
3、領導能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學生干部、社團負責人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實習經驗者或保險行業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責】
1、業(yè)務路線：負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，客戶資源公司和團隊會給提供，指定學校、團體機構、小區(qū)和社區(qū)的服務等。
2、管理路線：配合公司上層領導下達的任務，協(xié)調各崗位之間的工作，管理團隊屬員，及時追蹤落實到位情況，做好團隊管理及運營。
3、講師路線：負責新進員工培訓、培訓主持人、各職級銷售隊伍、管理隊伍、助理隊伍的考核評定以及相關技能的專業(yè)培訓；以及會銷平臺產品的發(fā)布、客戶理念的引導以及相關基層隊伍的發(fā)展培訓等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。?！
2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務津貼＋培訓津貼，付出與回報絕對成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務鍛煉至職業(yè)經理人至主管經理總監(jiān)整個過程的完整培訓體系
4、公平公正的職級晉升考核平臺
5、補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險
【職位福利】
五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調薪、管理津貼、多項津貼補充
【職位亮點】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級央企

職位描述：

【薪資待遇】提供五險一金（養(yǎng)老金），入職3-6個月，65%員工月薪1萬以上，15%員工月薪2萬以上，5%月薪3萬以上…公司都是95后，工作氛圍輕松，沒有996，每周休息一天，有事兒提前請假即可，歡迎希望快速發(fā)展和掙錢的你加入
【崗位職責】： 1、針對公司提供新、老客戶進行維護和開發(fā)，面見拜訪，邀約簽約成交。 2、按時參與公司考勤 3、接受公司系列業(yè)務培訓學習，完成晉級。
【任職要求】： 1、?？萍耙陨蠈W歷 2、1-3年工作經驗，有房地產、汽車、教培、小額貸銷售經驗者優(yōu)先錄用 3、有沖勁兒、目標清晰、溝通有條理

職位描述：

崗位定位:1.？終端（客戶）拜訪，客情維護，收集并維護市場信息；2.？通過談判與宣導，獲取和拓展銷售機會并達成，從而提高終端（客戶）鋪貨率、產品組合到位率等數據;3.？終端（客戶）生動化、終端銷售行為引導，銷售政策、促銷活動等宣傳和落地執(zhí)行，提高市場、終端（客戶）份額;4.？跟蹤和掌握終端（客戶）及渠道的銷售數據，推動銷售目標達成；5.？銜接并維護好公司、經銷商、終端（客戶）三者之間的關系，維護區(qū)域內市場秩序。職業(yè)發(fā)展：培養(yǎng)方向：從終端門店執(zhí)行出發(fā)，成為銷售大咖，開拓與搭建銷售網絡;成長路徑：區(qū)域主管-區(qū)域經理 -矩陣總。你將獲得:真材實料的培訓，手把手輔導，培訓不再是過場！豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會。多種補貼｜社保｜帶薪福利假｜***禮金｜節(jié)日禮品｜團隊建設等；需要你有：1.？2023屆應屆本科及以上學歷；2. 專業(yè)不限，市場營銷、工商管理、國際貿易、電子商務相關專業(yè)優(yōu)先；3.？具備較強學習能力、執(zhí)行能力、吃苦耐勞、自驅力、人際溝通能力、分析解決問題能力，具備優(yōu)秀的領導力潛質；4.？熱愛銷售推廣和團隊管理，對高壓力快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣；5.？擁有學生會、社團組織、班級干部任職、銷售經驗者將更有優(yōu)勢。 職能類別：管理培訓生

職位描述：

崗位職責：1、學習專業(yè)知識，在臨床進行專業(yè)學術推廣；2、按公司拜訪要求對目標客戶進行日常拜訪，挖掘客戶需求，完成所轄區(qū)域項目的銷售指標；3、收集并反饋產品和相關的市場信息，充分了解市場狀態(tài)，及時向上級反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；4、協(xié)助帶教師傅針對客戶情況組織并參與相關學術推廣活動，并對后期工作進行跟進。任職要求：1、?？埔陨蠈W歷，藥學或醫(yī)學或市場營銷等相關專業(yè)，學習成績優(yōu)秀。2、性格外向自信，有較強的溝通交往、組織協(xié)調能力。管培期及轉正：1、管培期4個月，入職第二個月制定管培期目標，達成目標的次月轉正；2、轉正后享受正式員工福利待遇。

職位描述：

一、崗位職責：
1、客戶服務：公司在?？蛻粢庖娛占?、整理，客戶禮品的送達，客戶活動邀請及接待等
2、保單售后服務：保單利益的解釋、協(xié)助客戶理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶、接受客戶的保險業(yè)務咨詢及新單辦理
3、專業(yè)學習：接受公司系統(tǒng)的有關保險行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專業(yè)培訓，滿足職業(yè)發(fā)展的需求
4、客戶拜訪：對于有業(yè)務需求的客戶提供專業(yè)的上門拜訪及提供咨詢的服務
二、任職資格
1、愿意從基層做起，以業(yè)務管理干部為職業(yè)目標、作為將來的團隊管理者的有志青年
2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，目標感強，渴望通過自身努力實現(xiàn)事業(yè)和收入的規(guī)劃
3、良好的溝通及語言表達能力，性格開朗，善于人際交往
4、金融、管理相關專業(yè)優(yōu)先，有過創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、工資構成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎等;
2、每季度旅游、業(yè)務推動等獎勵方案;
3、系統(tǒng)的專業(yè)培訓橫跨整個職業(yè)生涯
新人培訓-業(yè)務主任在職選修培訓-業(yè)務主任晉升培訓-組經理在職選修培訓-組經理晉升培訓-處經理在職選修培訓-處經理晉升培訓-區(qū)經理在職選修培訓-區(qū)經理晉升培訓崗位
四、發(fā)展空間
為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃
1、前期(1-3月)業(yè)務路線：業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級路線：業(yè)務員--業(yè)務主任--業(yè)務經理-高級業(yè)務經理。業(yè)務員(年薪5萬左右)、業(yè)務主任(年薪8萬左右)、業(yè)務經理(年薪20萬以上)，高級業(yè)務經理(保底50萬以上)。
2、中期(4-6月)開始管理路線：管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務員一業(yè)務主任一組經理(組經理、高級組經理、組經理)一處經理(處經理、、高級處經理、處經理)一區(qū)經理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。組經理(年薪20萬左右)、處經理(年薪40萬左右)、區(qū)域經理(年薪100萬以上)。
3、培訓講師、早會主持人等：月薪5000 左右，年終獎3萬?？梢宰雠嘤栔v師、培訓主持人、現(xiàn)場督導等崗位方向發(fā)展。培訓講師(年薪6萬左右)，培訓主持人(年薪5萬左右)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時間
1、上班：周一至周六，工作時間彈性
2、休假：國家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過綜合金融服務配置到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價值。
2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。
3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專家。
4、鄭州人均績效均優(yōu)的分公司，連續(xù)九年河南省內第一的單位，期待你的加入！

職位描述：

崗位職責： 1、公司高管帶教，了解企業(yè)文化及公司發(fā)展決策脈絡。 2、全面學習汽車后市場的發(fā)展， 掌握汽車后市場規(guī)律及脈絡。 3、兔師傅河南總部人力資源中心、市場中心、供應鏈中心、運營中心、財務中心、選址招商中心、IT信息中心等各部門輪崗培訓學習，做個職業(yè)人。 4、全面學習公司標準化體系，做個了解公司運作的人。 5、全方位鍛煉后，定崗走公司的雙職業(yè)晉升通道。 崗位要求： 1、重點大學優(yōu)先考慮，2019/2020/2021/2022/2023屆本科畢業(yè)生（專業(yè)不限）。 2、樂觀、積極，思路清晰，積極投入社會實踐活動。 3、成績優(yōu)秀，擔任過干部或組織過團隊活動者優(yōu)先。 以上崗位一經錄用，我們將提供有競爭力的薪酬，廣闊的發(fā)展空間，系統(tǒng)的培訓學習，良好的福利。兔師傅期待您的加入，大家一群人，一輩子，干成一件事！ 鄭州有近100家門店，可就近安排上班地點，免費提供小區(qū)級住宿。

職位描述：

職位描述：
一、職位描述：
1、負責公司產品的銷售及推廣。
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標。
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍。
4、具有較強的團隊工作能力，服從領導的安排。
任職資格:
1、吃苦耐勞，追求高薪高品質的生活。
2、外向健談，有較好的溝通能力。
3、有上進心，有較強的學習能力。
4、有創(chuàng)新意識，思維活躍，有創(chuàng)業(yè)意識者優(yōu)先。
二、福利待遇：
1、待遇
無責任底薪3000+獎金+業(yè)績提成，綜合工資10000+
獎金明細：日獎、周獎、月獎、年終獎(注：高薪工資等著你來挑戰(zhàn)!!）
2、福利
員工生日福利，一個生日蛋糕、一份驚喜以及大家的祝福
每周的茶話會，讓我們在美味與歡聲笑語中暢談工作
每月的聚餐，公司帶你吃遍鄭州的各大美食
端午節(jié)的粽子、中秋節(jié)的月餅、春節(jié)的福利
高溫補貼，公司陪你一起戰(zhàn)勝夏天
年假+各項法定節(jié)假日，只要是法定的我們都有
3、晉升
我們擁有完善的晉升機制，只要你有能力，公司就會給你提供發(fā)展的平臺

職位描述：

一、崗位職責： 1、通過網絡銷售與電話銷售相結合的方式，銷售公司旗下平臺-中國物通網或中國食品招商網所屬產品； 2、注意匯總區(qū)域內一線用戶、客戶反饋的市場信息，定期提報給上一級領導作參考分析; 3、每周一次對合作做過的客戶進行回訪，解決存在的問題； 二、任職資格： 1、勤奮、好學、能吃苦耐勞，喜歡銷售工作； 2、口齒清晰，有良好的語言表達能力； 3、敢于接受挑戰(zhàn)，愿意從事銷售工作，團隊合作意識強； 4、對電子商務、物流模式、營銷、互聯(lián)網運營熟悉者優(yōu)先考慮。 三、福利待遇： 八小時工作制 每半年職位晉升一次、每三個月漲一次薪 配備工作手機、繳納五險 法定節(jié)假日帶薪休假、半個月年假、工齡假期及獎金 年終獎；提供完善的培訓體系；定期組織團隊建設活動。職位福利：帶薪年假、定期團建、全勤獎、績效獎金、多次晉升機會

職位描述：

1、學習保險知識及綜合金融知識，理財知識，管理知識，目標成為國壽廣發(fā)新一代綜合金融規(guī)劃師2、根據客戶的家庭資產規(guī)模及生活狀況分析并制作合理有效的理財計劃，依托國壽金融集團業(yè)務平臺，運用證券、基金、信托、銀行、人壽保險、財產保險、團體保險等金融產品，使客戶的資產在安全、穩(wěn)健的基礎上保值和增值3、聯(lián)系維護公司提供的保險客戶資源、續(xù)期客戶資源、銀行客戶資源等4、負責網點日常管理和培訓以及輔導等管理工作二、招聘條件：1、年齡22-45周歲，大專及以上學歷，在大學里擔任過學生會干部優(yōu)先2、具有良好的語言表達能力，組織策劃能力，基本的文字文案能力，熟練運用辦公軟件3、性格積極樂觀，抗壓力強，工作認真，具有團隊精神4、能接受公司經常性提供的培訓和外出學習（封閉培訓，銜接培訓，晉升培訓等）三、薪資待遇：1、入司可參加系統(tǒng)培訓的同時有豐厚的獎勵方案，正式簽約后培訓底薪 業(yè)績提成 職級津貼 養(yǎng)老保險 過節(jié)禮品 伯樂獎 競賽獎勵 海內外旅游 總公司表彰會 團隊建設基金2、轉正后還可獲得：團隊管理津貼 干部表彰會 推薦參加全國華人保險大會等機會3、終身享受中國人壽廣發(fā)銀行一流的專業(yè)服務、管理等各項培訓4、在公司的幫助下建立隸屬自己的三高團隊(高品質,高素質,高績效)五、發(fā)展方向：1.專業(yè)的培訓講師：如果您具備良好的表達及培訓能力，您將成為倍受尊敬的講師2.卓越的管理人才：如果您具備管理能力，您將打造屬于自己的團隊，甚至開創(chuàng)分公司3.優(yōu)秀的行銷精英：如果您是位銷售高手的話，您將過著財務自由，時間自由，心靈自由的自由自在的生活4.資深的理財顧問：在經過公司專業(yè)，系統(tǒng)的培訓后您將成為一名專業(yè)的，受人尊敬的，讓人羨慕的金融財務規(guī)劃師 年齡要求：22-45歲 職能類別：儲備干部 關鍵字：保險金融實習生管培生儲備干部理財五險雙休

職位描述：

一、任職描述：1、大專及以上學歷，年齡21至35周歲；2、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力；3、通過培訓能熟練掌握金融規(guī)劃的相關知識和技能；4、通過培訓能具備良好的團隊管理能力、培育能力；5、通過培訓具備良好的客戶溝通能力，關系管理能力及談判技巧；6、通過具有有一定的客戶服務經驗；7、誠實守信，具有良好的團隊合作精神； 二、崗位職責： 1、接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、管理、投資等理財知識。 2、做好自身的規(guī)劃、優(yōu)勢分析與管理； 3、協(xié)助直接上級為公司的客戶提供風險保障及理財規(guī)劃，做好公司客戶資源的維護； 4、協(xié)助直接上級做好新員工培訓和團隊日常管理工作； 5、協(xié)助直接上級制定并實施公司團隊建設和發(fā)展； 及時高效的完成公司領導交辦的其他任務 三、豐富的收入組成： 薪資根據崗位不同，收入項目不同。 底薪 訓練津貼 獎金 續(xù)期獎金 管理津貼 繼續(xù)率獎金 季度獎 年終獎金 育成獎金 業(yè)績津貼等。 四、福利保障： 考慮到人才發(fā)展的長遠性，在福利保障方面為您想到更多，基本醫(yī)療、意外保險、養(yǎng)老公積金，長期服務獎等使員工能夠發(fā)展長期發(fā)展。 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調薪、管理津貼、多項津貼補充職位亮點：1.副部級央企 2.涅槃計劃

職位描述：

崗位描述：
通過一對一導師帶教、基層鍛煉、統(tǒng)一的集訓、線上/線下培訓、后備管理干部競聘等方式，快速成長為區(qū)域市場的銷售管理者或銷售職能管理專業(yè)人才。
崗位職責:
1、終端（客戶）拜訪，客情維護，收集并維護市場信息；
2、通過談判與宣導，獲取和拓展銷售機會并達成，從而提高終端（客戶）鋪貨率、產品組合到位率等數據；
3、終端（客戶）生動化、終端銷售行為引導，銷售政策、促銷活動等宣傳和落地執(zhí)行，提高市場、終端（客戶）份額；
4、跟蹤和掌握終端（客戶）及渠道的銷售數據，推動銷售目標達成；
5、銜接并維護好公司、經銷商、終端（客戶）三者之間的關系，維護區(qū)域內市場秩序，價格穩(wěn)定。
任職要求:
1、2025、2024、2023屆?？萍耙陨蠈W歷海內外高校畢業(yè)生；
2、市場營銷、工商管理專業(yè)；
3、具有較好的溝通與表達能力，有良好的團隊協(xié)作意識；
4、對生活充滿熱情，積極主動，勇于擔當；
5、身體健康，遵紀守法；
6、外語讀寫能力熟練、中國共產黨黨員/預備黨員、學生干部優(yōu)先錄用；
7、工作地點鄭州市，后期服從分配/調配。

薪資構成：基本工資3500-4000元 績效工資2000元 住房補貼500元，綜合薪資6000-7000元/月

職位福利：五險一金、績效獎金、住房補貼、帶薪旅游、節(jié)日福利、階段性獎金、年終獎等

職位描述：

底薪＋績效獎＋績優(yōu)津貼＋免費旅游＋季度升薪綜合薪資 8000-15000 繳納五險一金 工作內容： 1.招聘管培生崗位，從事金融，教育，房產銷售，銷售等崗位者優(yōu)先 2.前期跟著主管，師傅學習公司的業(yè)務和產品，學習綜合金融崗位涉及的基礎知識，了解公司基本運營模式， 3.根據公司提供的精準客戶資源，邀請客戶參加公司的平臺活動，根據客戶需求完成理財服務， 4.公司可做的業(yè)務板塊保險，投資，銀行，前期有系統(tǒng)全面的培訓 上班時間8:30-12:00 14:30-18：00 工作要求： 1.21-40歲 2.具有責任心及良好的溝通能力 綜金新項目，成就你我的未來，享有最給力的資金，方案，待遇扶持。打破行業(yè)賣保險的傳統(tǒng)，繼承高收入的優(yōu)勢，最短的時間接觸最多的人，最快積累工作經驗和社會閱歷，建立良好龐大的人際關系網，實現(xiàn)共謀輝煌未來，歡迎實地考察。