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職位描述：

工作職責(zé)：

1、組織、運(yùn)作培訓(xùn)班教學(xué)，針對(duì)培訓(xùn)效果，制訂和完善方案；

2、優(yōu)化搭建培訓(xùn)體系與流程，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件；

3、規(guī)劃并實(shí)施專業(yè)講師和導(dǎo)師的培養(yǎng)與管理；

4、交辦的其他工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有較好的親和力，有較好的文字組織、語(yǔ)言表達(dá)能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，善于思考總結(jié)，有創(chuàng)新意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的需要，撰寫專項(xiàng)分析報(bào)告，及業(yè)務(wù)趨勢(shì)分析，并提出經(jīng)營(yíng)建議；
2、搭建業(yè)務(wù)追蹤體系，制作并發(fā)布日常及方案追蹤報(bào)表；
3、下轄單位路徑建議及落地優(yōu)化提示；
4、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的用戶培訓(xùn)、使用推廣，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的維護(hù)。

職位描述：

一、招聘對(duì)象：市場(chǎng)部管培生二、專業(yè)類別：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、國(guó)際貿(mào)易、數(shù)學(xué)、食品健康等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先三、崗位職責(zé)：市場(chǎng)信息收集整理；市場(chǎng)動(dòng)態(tài)整理；產(chǎn)業(yè)鏈統(tǒng)計(jì)分析；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究分析; 客戶研究分析;策略支持線索商機(jī)管理;四、崗位要求：1.市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、國(guó)際貿(mào)易、數(shù)學(xué)、食品健康等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.對(duì)市場(chǎng)及食品健康行業(yè)感興趣；3.對(duì)數(shù)字敏感，邏輯性強(qiáng)；4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，肯鉆研；5.具有很好的溝通能力及協(xié)作意識(shí)；6.做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，精益求精；五、薪資標(biāo)準(zhǔn)：8-12w，優(yōu)秀者***六、福利標(biāo)準(zhǔn)：五險(xiǎn)一金、員工宿舍、員工食堂、人才補(bǔ)貼、定期體檢、購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn) 、高額季度利潤(rùn)分享、全家國(guó)際游七、生活標(biāo)準(zhǔn)：工資外每月生活補(bǔ)貼（飯補(bǔ) 住宿 交通）、星級(jí)酒店公寓（水電暖網(wǎng)一應(yīng)俱全）、宿舍生活區(qū)內(nèi)有健身房、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球、羽毛球、臺(tái)球、籃球、瑜伽室、閱覽室等學(xué)習(xí)娛樂(lè)設(shè)施，工作生活兩不誤。 職能類別：銷售經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé):

1、貫徹落實(shí)總公司契約核保理賠政策、規(guī)則、制度，收集;

2、非常規(guī)案件的核保管理與服務(wù)，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)新契約全流程時(shí)效、品質(zhì)管理，確保新契約全流程穩(wěn)定、高效運(yùn)行;

3、統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)的契約核保理賠培訓(xùn)宣導(dǎo)工作;

4、機(jī)構(gòu)新契約核保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，制定差異化風(fēng)險(xiǎn)管控措施;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備較好的邏輯思維性，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)、表達(dá)溝通能力強(qiáng)；

3、樂(lè)觀積極開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.在公司視頻類、新媒體內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)類、策劃等各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗，對(duì)公司業(yè)務(wù)建立全方位認(rèn)識(shí)；

2.接受公司的企業(yè)文化、各類專業(yè)課程培訓(xùn)；

3.實(shí)習(xí)過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀者作為公司后備干部定向培養(yǎng)。

任職要求：

1.公立大學(xué)，本科一批及以上2025年畢業(yè)生（統(tǒng)招），專業(yè)不限；

2.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心；

3.愿意并能夠接受輪崗學(xué)習(xí)、工作；

4.上班時(shí)間：8:45-11:30 14:00-17:30 每周休息1.5天。

職位描述：

培養(yǎng)內(nèi)容：

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

2、銷售目標(biāo)管理及策略執(zhí)行

3、客戶關(guān)系發(fā)展與管理

崗位要求：
1、一本應(yīng)屆，專業(yè)不限；
2、有學(xué)生干部或社團(tuán)以及其他活動(dòng)的組織運(yùn)營(yíng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備活動(dòng)策劃和數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先
4、具有良好的邏輯思維及溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力；
6、肯吃苦，有韌性，抗壓能力強(qiáng)，愿意嘗試新的領(lǐng)域
入職統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)
?五險(xiǎn)一金，月薪7000-7500，培訓(xùn)期后北京/天津/唐承秦地區(qū)就近分配。
包住宿，培養(yǎng)期一年

職位描述：

崗位職責(zé)：

階段一：儲(chǔ)備經(jīng)理（6-8個(gè)月）：三個(gè)月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開(kāi)始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作；

階段二：副經(jīng)理（8-12個(gè)月）：負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個(gè)流程規(guī)范；

階段三：資深副經(jīng)理（8-12個(gè)月）：負(fù)責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配、人員招聘）和營(yíng)運(yùn)管理（餐廳績(jī)效管理）。

預(yù)計(jì)2-4年晉升為餐廳經(jīng)理（享受股票獎(jiǎng)勵(lì)），全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營(yíng)運(yùn)。

薪資福利優(yōu)勢(shì)：

1、月薪4700 季度獎(jiǎng)金，租房補(bǔ)貼300，做五休二。

2、入職即繳納足額六險(xiǎn)一金，每年10天全薪年休假。

3、員工餐福利，彈性工作。

應(yīng)聘條件：

1、擁有本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專亦可，同時(shí)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

2、熱情開(kāi)朗，善于與人溝通

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

4、樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)

5、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

1.財(cái)務(wù)，人力，行政，信息化管理方向 2.客服管理方向 任職要求:1.本科學(xué)歷，相關(guān)專業(yè) 截止日期：2025年07月19日 招聘人數(shù)：6人

職位描述：

【職位簡(jiǎn)介】 該崗位是博岳集團(tuán)的管培生項(xiàng)目，該崗位旨在培養(yǎng)電商后端運(yùn)營(yíng)主管級(jí)別和董事長(zhǎng)辦公室員工，并且在為其一年的培養(yǎng)計(jì)劃結(jié)束后可獨(dú)自帶領(lǐng)100-200人左右的團(tuán)隊(duì)。 注：為其一年培養(yǎng)周期結(jié)束后，可參加內(nèi)部競(jìng)崗，進(jìn)入總部主管。 【培養(yǎng)計(jì)劃】 1、集訓(xùn)階段：該階段是為了夯實(shí)本職場(chǎng)各業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)知識(shí)，提前導(dǎo)入管理知識(shí)，為下一步成長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。（時(shí)長(zhǎng)三個(gè)月） 2、深耕階段：此階段是為了鍛煉管理能力，進(jìn)行實(shí)操。養(yǎng)成屬于員工獨(dú)特的管理風(fēng)格，為后續(xù)團(tuán)隊(duì)管理提供強(qiáng)有力的支持。 在此階段會(huì)進(jìn)行為期三個(gè)月的管理崗（管理15人左右團(tuán)隊(duì)）、職能崗輪崗（培訓(xùn)、質(zhì)檢、數(shù)據(jù)分析、場(chǎng)控等崗位），了解管理崗位及職能崗位工作內(nèi)容及工作職責(zé)。 3、定崗階段 在集訓(xùn)及深耕階段培養(yǎng)結(jié)束后對(duì)人員進(jìn)行定崗，定崗起步職位為主管崗位，獨(dú)自帶領(lǐng)50人左右團(tuán)隊(duì)。該階段培養(yǎng)時(shí)間為6個(gè)月，此階段是為了讓員工將自身知識(shí)運(yùn)用到團(tuán)隊(duì)管理中，進(jìn)一步完善自身管理體系。 4、培養(yǎng)周期結(jié)束 在培養(yǎng)周期結(jié)束后，所管理的團(tuán)隊(duì)會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，最終規(guī)模在100-200人左右，這也是該計(jì)劃最終的培養(yǎng)目的，能獨(dú)自帶領(lǐng)100-200人左右的團(tuán)隊(duì)。 注：學(xué)習(xí)期間工作時(shí)間根據(jù)具體崗位而定 【任職要求】 院校要求：985、211院校本碩優(yōu)先；重院校碩士?jī)?yōu)先；國(guó)外院校QS-500前院校；簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的普本及重本也可投遞 專業(yè)要求：專業(yè)不限 畢業(yè)年限：僅限2025屆應(yīng)屆生 任職能力：在校期間有學(xué)生會(huì)主席、學(xué)生會(huì)干事經(jīng)驗(yàn)；班級(jí)干部經(jīng)驗(yàn)；有校級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)賽、帶隊(duì)或者獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。 人員能力要求： 1、認(rèn)同社會(huì)主義價(jià)值觀、具有良好道德品行。 2、對(duì)抖音電商認(rèn)可度高，個(gè)人氣質(zhì)契合電商服務(wù)價(jià)值觀的要求 3、認(rèn)可客服行業(yè)，同時(shí)有意向向團(tuán)隊(duì)管理的方向發(fā)展; 4、具有良好抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析能力、復(fù)盤能力以及具有一定管理能力。 【薪資情況】 定崗后綜合工資保底工資6000-8000；具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)面試結(jié)果確定 【福利待遇】 1、舒適的工作環(huán)境—5A級(jí)寫字樓辦公，打造石家莊第1客服辦公場(chǎng)地； 2、有薪休假—年休假、婚/產(chǎn)/喪假等帶薪休假，法定假日如上班享三薪； 3、基本福利—按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金； 4、新人入門—新員工享帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)主管一對(duì)一手把手言傳身教，讓員工終身受益； 5、獎(jiǎng)金激勵(lì)—激勵(lì)優(yōu)秀員工月/季/年度獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利等 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

【職位簡(jiǎn)介】 該崗位是博岳集團(tuán)的管培生項(xiàng)目，該崗位旨在培養(yǎng)電商后端運(yùn)營(yíng)主管級(jí)別和董事長(zhǎng)辦公室員工，并且在為其一年的培養(yǎng)計(jì)劃結(jié)束后可獨(dú)自帶領(lǐng)100-200人左右的團(tuán)隊(duì)。 注：為其一年培養(yǎng)周期結(jié)束后，可參加內(nèi)部競(jìng)崗，進(jìn)入總部主管。 【培養(yǎng)計(jì)劃】 1、集訓(xùn)階段：該階段是為了夯實(shí)本職場(chǎng)各業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)知識(shí)，提前導(dǎo)入管理知識(shí)，為下一步成長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。（時(shí)長(zhǎng)三個(gè)月） 2、深耕階段：此階段是為了鍛煉管理能力，進(jìn)行實(shí)操。養(yǎng)成屬于員工獨(dú)特的管理風(fēng)格，為后續(xù)團(tuán)隊(duì)管理提供強(qiáng)有力的支持。 在此階段會(huì)進(jìn)行為期三個(gè)月的管理崗（管理15人左右團(tuán)隊(duì)）、職能崗輪崗（培訓(xùn)、質(zhì)檢、數(shù)據(jù)分析、場(chǎng)控等崗位），了解管理崗位及職能崗位工作內(nèi)容及工作職責(zé)。 3、定崗階段 在集訓(xùn)及深耕階段培養(yǎng)結(jié)束后對(duì)人員進(jìn)行定崗，定崗起步職位為主管崗位，獨(dú)自帶領(lǐng)50人左右團(tuán)隊(duì)。該階段培養(yǎng)時(shí)間為6個(gè)月，此階段是為了讓員工將自身知識(shí)運(yùn)用到團(tuán)隊(duì)管理中，進(jìn)一步完善自身管理體系。 4、培養(yǎng)周期結(jié)束 在培養(yǎng)周期結(jié)束后，所管理的團(tuán)隊(duì)會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，最終規(guī)模在100-200人左右，這也是該計(jì)劃最終的培養(yǎng)目的，能獨(dú)自帶領(lǐng)100-200人左右的團(tuán)隊(duì)。 注：學(xué)習(xí)期間工作時(shí)間根據(jù)具體崗位而定 【任職要求】 院校要求：985、211院校本碩優(yōu)先；重院校本科碩士?jī)?yōu)先；國(guó)外院校QS-500前院校；簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的普本及重本也可投遞 專業(yè)要求：專業(yè)不限 畢業(yè)年限：僅限2025屆應(yīng)屆生 任職能力：在校期間有學(xué)生會(huì)主席、學(xué)生會(huì)干事經(jīng)驗(yàn)；班級(jí)干部經(jīng)驗(yàn)；有校級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)賽、帶隊(duì)或者獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。 人員能力要求： 1、認(rèn)同社會(huì)主義價(jià)值觀、具有良好道德品行。 2、對(duì)抖音電商認(rèn)可度高，個(gè)人氣質(zhì)契合電商服務(wù)價(jià)值觀的要求 3、認(rèn)可客服行業(yè)，同時(shí)有意向向團(tuán)隊(duì)管理的方向發(fā)展; 4、具有良好抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析能力、復(fù)盤能力以及具有一定管理能力。 【福利待遇】 1、舒適的工作環(huán)境—5A級(jí)寫字樓辦公 2、有薪休假—年休假、婚/產(chǎn)/喪假等帶薪休假，法定假日如上班享三薪； 3、基本福利—按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金； 4、新人入門—新員工享帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)主管一對(duì)一手把手言傳身教，讓員工終身受益； 5、獎(jiǎng)金激勵(lì)—激勵(lì)優(yōu)秀員工月/季/年度獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利等

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、作為公司中高層管理干部?jī)?chǔ)備人才，企業(yè)將進(jìn)行全方位人才培養(yǎng)，公司高管親自幫帶，充分參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，快速成長(zhǎng)； 2、項(xiàng)目介紹：一二三產(chǎn)相融合的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園及倉(cāng)儲(chǔ)物流中心，業(yè)務(wù)包括：新零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、采購(gòu)管理、食品安全管理等； 3、需要深入項(xiàng)目一線，從自己熟悉的業(yè)務(wù)做起，學(xué)習(xí)全業(yè)務(wù)流程，熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理方法，最終成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及公司管理人才。 任職要求： 1、985/211統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，專業(yè)不限； 2、有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛(ài)餐飲、食品、農(nóng)業(yè)、供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域； 4、有夢(mèng)想、有志氣、有拼勁，抗壓能力強(qiáng)，有拼搏奮斗精神； 5、在校團(tuán)組織有過(guò)班長(zhǎng)、部長(zhǎng)及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 6、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先

職位描述：

工作職責(zé)：

1、組織、運(yùn)作培訓(xùn)班教學(xué)，針對(duì)培訓(xùn)效果，制訂和完善方案；

2、優(yōu)化搭建培訓(xùn)體系與流程，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課件；

3、規(guī)劃并實(shí)施專業(yè)講師和導(dǎo)師的培養(yǎng)與管理；

4、交辦的其他工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有較好的親和力，有較好的文字組織、語(yǔ)言表達(dá)能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，善于思考總結(jié)，有創(chuàng)新意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、進(jìn)行賣場(chǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、新興渠道模式探索；

2、嚴(yán)格監(jiān)控市場(chǎng)的正常運(yùn)行，跟蹤其銷售情況，及時(shí)反饋；

3、配合公司參與市場(chǎng)終端活動(dòng)開(kāi)展，利用相關(guān)資源拓展業(yè)務(wù)，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)；

4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商績(jī)效管理的整體策劃、過(guò)程跟進(jìn)及結(jié)果評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)銷售環(huán)節(jié)產(chǎn)品新鮮度管理要求的傳遞；

5、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行總結(jié)、分析并及時(shí)反饋公司按公司規(guī)定完成客戶數(shù)據(jù)的歸納和生意回顧；

6、服從公司全國(guó)調(diào)配安排。

任職要求:

1、2022屆一本及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有優(yōu)秀的溝通能力；有班級(jí)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、任職經(jīng)驗(yàn)，有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、具備良好的責(zé)任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神；

4、具備較強(qiáng)的銷售思維、進(jìn)取心、自我驅(qū)動(dòng)、執(zhí)行力。

職位福利：通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé):

1.進(jìn)行銷售執(zhí)行，維護(hù)客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)直播線索的軟件變現(xiàn)；

2.明確公司的產(chǎn)品定位，受眾人群，展示產(chǎn)品亮點(diǎn)，針對(duì)需求進(jìn)行不同的講解；

3.執(zhí)行營(yíng)銷策略，進(jìn)行品牌形象的推廣，運(yùn)用課程營(yíng)銷等進(jìn)行跟進(jìn)變現(xiàn)；

4.提升個(gè)人能力，充分跟進(jìn)消化獲客資源，提升跟進(jìn)效果。

任職要求:

1.本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2.外向熱情，樂(lè)于分享，有掙錢欲望，表達(dá)能力強(qiáng)；

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握工作流程及產(chǎn)品亮點(diǎn)；

4.有營(yíng)銷意識(shí)，有成交的習(xí)慣。

職位福利：包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位：天河植物園必勝客值班經(jīng)理
崗位在廣州市內(nèi)根據(jù)住址就近安排，可提供全職或兼職崗位，不包吃??；
月薪3500-5500，入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享有5天帶薪年假，節(jié)假日三倍工資，彈性工作，工作氛圍好；
只要滿足以下條件，即可申請(qǐng)：
1.年齡18—35歲
2.無(wú)明顯外露傷疤或紋身
3.中?；蛞陨蠈W(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)餐廳值班管理，現(xiàn)場(chǎng)銷售服務(wù)管理，人員安排及質(zhì)量管理，信息數(shù)據(jù)操作等工作，入職后安排學(xué)習(xí)服務(wù)組崗位、了解產(chǎn)品制作過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)域管理、值班管理。
工作時(shí)間：
工作是輪班制的，分早中晚三個(gè)班次
【上班時(shí)間-靈活排班，具體時(shí)間以門店為準(zhǔn)】-月休8天，每天工作8小時(shí)，每個(gè)班次有1小時(shí)中休
早班班次：7：00—16：00
中班班次：10：00—19：00
晚班班次：15：00—24：00
工作地點(diǎn)：
就近安排，結(jié)合通勤時(shí)間與居住地點(diǎn)考慮（不包吃住)
薪資待遇：
1.綜合月薪3500-5500元 工時(shí)津貼 季度績(jī)效獎(jiǎng)金
2.法定節(jié)假日供班享3倍工資
3.入職即享有5天帶薪年假
福利：
1.入職繳納五險(xiǎn)一金、員工折扣餐、帶薪培訓(xùn)、年度體檢、大病醫(yī)療保險(xiǎn)
2.帶假期：年假、婚假、職工-產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)前假、哺乳假、職工-護(hù)理假、病假等
晉升空間：
值班組長(zhǎng)-儲(chǔ)備餐廳經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理