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職位描述：

管培生是公司為了打造末來(lái)中高階的管理型人才而設(shè)立的，以輪
崗的形式在三個(gè)基礎(chǔ)部門接受鍛煉和培訓(xùn)，以便了解公司的運(yùn)作
流程和基礎(chǔ)部門之間的協(xié)作關(guān)系。后續(xù)的發(fā)展方向多元化。
{培訓(xùn)}定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、基本的金融知識(shí)
人力資源管理、團(tuán)隊(duì)管理、理財(cái)規(guī)劃。
{晉升}所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。
【輪崗流程】
售后崗
（1)為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢(2)投訴受理(3)理賠辦
理
（4)資料的錄入與變更(5) 活動(dòng)通知及邀約(6)顧問(wèn)式的二
次開發(fā)
人力崗
(1)人力資源管理(2)招聘網(wǎng)站管理(3)招募專員(4)績(jī)效考核團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)崗(1)團(tuán)隊(duì)籌建(2)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)(3)團(tuán)隊(duì)管理(4)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
【晉升】
（1)每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，能者上任

（②)1 4（初級(jí)晉升），1 6（中級(jí)晉升），1 9(優(yōu)級(jí)晉升）
（③)3-9個(gè)月轉(zhuǎn)正{工作時(shí)間了（1） 朝九晚五（2)午休2小時(shí) (3)
周末雙休
（4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息學(xué)歷本科及以上
{薪資體系}
（13000活動(dòng)量績(jī)效津貼 ＋1400（優(yōu)才1800)新人津貼
＋1500（優(yōu)
才3000）學(xué)習(xí)津貼＋1000推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)（每人) 10（面試補(bǔ)
貼）
＋晉升獎(jiǎng)(8000) 團(tuán)隊(duì)管理津貼＋伯樂(lè)獎(jiǎng)＋補(bǔ)貼＋績(jī)效等
(2)新人綜合薪資 6000 ，轉(zhuǎn)正后綜合薪資10000 （能力
決定你的
薪資上限)薪資架構(gòu)公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智
判斷辨
別各類招聘信息。
「薪酬待遇」
1.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、………)＋獨(dú)立賬戶養(yǎng)
老公積
金2,完善的培訓(xùn)體系(高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000
等)，公
開透明晉升機(jī)制4不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)
康等等）。

職位描述：

【職位詳情】
企業(yè)培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管理人才的崗位，前期多元化發(fā)展，需要學(xué)習(xí)各個(gè)崗位的基礎(chǔ)知識(shí)，了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)，主要有【售后部-人事部-運(yùn)營(yíng)部】，后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長(zhǎng)期發(fā)展方向。
【崗位要求】
(1) 21~45歲
(2)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(3)能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
(4)大專及以上學(xué)歷
【工作時(shí)間】
1.早上8:45到下午17:00
2.午休兩小時(shí)
3.周末雙休，法定節(jié)假日正常放假
【工作內(nèi)容】
1.售后部門學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)流程，主要是
①為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，挖掘客戶的潛在需求；②客戶投訴受理、理賠辦理；③客戶資料的錄入與變更；④為客戶提供及時(shí)的通知和邀約客戶參加會(huì)員活動(dòng)
2.人事部門學(xué)習(xí)如何最大化的運(yùn)用人才，主要是
①人力資源管理；②招聘網(wǎng)站管理；③人事招聘；④績(jī)效考核
3.運(yùn)營(yíng)部門學(xué)習(xí)如何搭建團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，主要是
① 團(tuán)隊(duì)籌建；②團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)；③團(tuán)隊(duì)管理；④產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
3~6月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿以及能力定向發(fā)展
【晉升】
(1)每個(gè)季度一次考核晉升，公平公正，公開透明
(2)1 3(初級(jí)晉升)，1 6(高級(jí)晉升)
(3)1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正
福利待遇
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、.......) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的培訓(xùn)體系，公開透明晉升機(jī)制
(3)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、旅游、團(tuán)康等)

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績(jī)效獎(jiǎng)金，首年年薪約4-5.5萬(wàn)（6個(gè)月儲(chǔ)備經(jīng)理 6個(gè)月副經(jīng)理）

2、五險(xiǎn)一金 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬(wàn)購(gòu)房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

【個(gè)人發(fā)展】：

1、儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，獨(dú)特“666”模式，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，最快18個(gè)月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），獨(dú)立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。

3、工作地點(diǎn)選擇多，可就近分配。

職位描述：

崗位要求：
（1）踏實(shí)上進(jìn)、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)；
（2）年齡22歲~45歲，男女不限；
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（4）大專學(xué)歷以上。

工作時(shí)間：
(1)9:00～12:00;14:00～17:00
（2）午休兩小時(shí)
（3）周末雙休
（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假

工作內(nèi)容：
崗位前期需要輪崗多元化學(xué)習(xí)各個(gè)崗位的基礎(chǔ)知識(shí)，了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)，主要有【售后部-人事部-運(yùn)營(yíng)部】；后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長(zhǎng)期發(fā)展方向。

薪資：
底薪 新人津貼 培訓(xùn)津貼 超額傭金，綜合薪資5k到6k（能力決定你的薪資上限)

職位描述：

崗位要求：
（1）踏實(shí)上進(jìn)、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)；
（2）年齡22歲~45歲，男女不限；
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（4）大專學(xué)歷以上。

工作時(shí)間：
(1)9:00～12:00;14:00～17:00
（2）午休兩小時(shí)
（3）周末雙休
（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假

工作內(nèi)容：
崗位前期需要輪崗多元化學(xué)習(xí)各個(gè)崗位的基礎(chǔ)知識(shí)，了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)，主要有【售后部-人事部-運(yùn)營(yíng)部】；后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長(zhǎng)期發(fā)展方向。

薪資：
底薪 新人津貼 培訓(xùn)津貼 超額傭金，綜合薪資5k到6k（能力決定你的薪資上限)

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績(jī)效獎(jiǎng)金，首年年薪約4-5.5萬(wàn)（6個(gè)月儲(chǔ)備經(jīng)理 6個(gè)月副經(jīng)理）

2、五險(xiǎn)一金 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬(wàn)購(gòu)房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

【個(gè)人發(fā)展】：

1、儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，獨(dú)特“666”模式，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，最快18個(gè)月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），獨(dú)立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。

3、工作地點(diǎn)選擇多，可就近分配。

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績(jī)效獎(jiǎng)金，首年年薪約4-5.5萬(wàn)（6個(gè)月儲(chǔ)備經(jīng)理 6個(gè)月副經(jīng)理）

2、五險(xiǎn)一金 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬(wàn)購(gòu)房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

【個(gè)人發(fā)展】：

1、儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，獨(dú)特“666”模式，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，最快18個(gè)月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），獨(dú)立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。

3、工作地點(diǎn)選擇多，可就近分配。

職位描述：

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，25周歲以上；

2、普通話良好，表達(dá)能力較好；

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通技能技巧；

4、個(gè)性開朗，能夠承受較大工作壓力；

崗位職責(zé)：

1、通過(guò)公司平臺(tái)維護(hù)公司老客戶關(guān)系；

2、了解和挖掘新老客戶內(nèi)在需求，完成上級(jí)交代的任務(wù)；

3、優(yōu)秀老員工一對(duì)一輔導(dǎo)、培訓(xùn)；

4、幫助客戶進(jìn)行家庭資產(chǎn)合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績(jī)效考核

營(yíng)銷部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗

傭金待遇：

1、學(xué)習(xí)津貼 提成傭金 年終獎(jiǎng) 季度獎(jiǎng) 月度獎(jiǎng)

2、公司提供商業(yè)保險(xiǎn) 雙休（國(guó)家法定假日休息）

3、每月公司還有額外激勵(lì)方案，或以現(xiàn)金發(fā)放

4、每個(gè)年度公司組織旅游

5 、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)（費(fèi)用全免）


【培訓(xùn)支持】

新人：簽約班/啟航營(yíng)/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。

主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！

這里全是年輕人的舞臺(tái)，有著暢通的晉升通道和長(zhǎng)久的職業(yè)規(guī)劃有抱負(fù)，并且愿意付之行動(dòng)。

我們期待你的加入！非誠(chéng)勿擾！謝謝！

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

企業(yè)培養(yǎng)綜合管理人才，前期多元化輪崗學(xué)習(xí)，后期定向定崗或
往團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作
流程，基本業(yè)務(wù)。

【你需要具備什么】
(1)積極進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)，虛心學(xué)習(xí)
(2)21~45歲
(3)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(4)能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
(5)大專及以上學(xué)歷

【我們的工作時(shí)間】
(1)朝九晚五午休2小時(shí)(2)周末雙休
(3)國(guó)家法定節(jié)假日正常休假

【你需要做什么】

售后部
(1)為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更

人事部
(1)人力資源管理(2)招聘網(wǎng)站管理(3)人事招聘(4)績(jī)效考核

運(yùn)營(yíng)部
(1)團(tuán)隊(duì)籌建(2)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)(3)團(tuán)隊(duì)管理(4)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)

3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿以及公司需求定向

【晉升】
(1)每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，公平公正(2)1 3(初級(jí)晉升)，1 6(高級(jí)晉升)(3)1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正薪酬標(biāo)準(zhǔn):7k-9k元

福利待遇
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、……) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的培訓(xùn)體系(高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等)，公開
透明晉升機(jī)制
(3)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、國(guó)內(nèi)外旅游、團(tuán)康等

(4)早九晚五、午休兩小時(shí)、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

崗位要求：
（1）踏實(shí)上進(jìn)、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)；
（2）年齡22歲~45歲，男女不限；
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（4）大專學(xué)歷以上。

工作時(shí)間：
(1)9:00～12:00;14:00～17:00
（2）午休兩小時(shí)
（3）周末雙休
（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假

工作內(nèi)容：
崗位前期需要輪崗多元化學(xué)習(xí)各個(gè)崗位的基礎(chǔ)知識(shí)，了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)，主要有【售后部-人事部-運(yùn)營(yíng)部】；后期可以根據(jù)自己的意愿選擇長(zhǎng)期發(fā)展方向。

薪資：
底薪 新人津貼 培訓(xùn)津貼 超額傭金，綜合薪資5k到6k（能力決定你的薪資上限)

職位描述：

【職位詳情】


(1）企業(yè)培養(yǎng)的運(yùn)營(yíng)管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部門輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。


【崗位要求】
（1）踏實(shí)上進(jìn)、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)。
（2）年齡22歲~45歲，男女不限。
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（4）大專學(xué)歷以上。

【工作時(shí)間】
（1）9:00～12:00;14:00～17:00
（2）午休兩小時(shí)
（3）周末雙休
（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】

運(yùn)營(yíng)管培生人才崗位，前期多元化輪崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各崗位工作內(nèi)容以及專業(yè)性知識(shí)，后期根據(jù)個(gè)人意愿！！以及能力，選擇往團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理發(fā)展或多元化發(fā)展

輪崗制(售后、人力資源、運(yùn)營(yíng))
1~3個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后

根據(jù) 個(gè)人意愿?。?以及能力選擇往運(yùn)營(yíng)管理方面發(fā)展或定崗

【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，主管/經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)部總監(jiān)
（2）公開透明，公平公正
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

【培訓(xùn)支持】免費(fèi)
新人：簽約班/啟航營(yíng)/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，投資理財(cái)，
保險(xiǎn)，人力資源，運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。


公司地點(diǎn)：青羊區(qū)文殊院泰業(yè)城中城大廈寫字樓28樓
【薪酬 福利】

(1)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限)
(2)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(3)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、……..) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(4)完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDATOP2000等），公開透明晉升機(jī)制
(5)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等)

職位描述：

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，25周歲以上；

2、普通話良好，表達(dá)能力較好；

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通技能技巧；

4、個(gè)性開朗，能夠承受較大工作壓力；

崗位職責(zé)：

1、通過(guò)公司平臺(tái)維護(hù)公司老客戶關(guān)系；

2、了解和挖掘新老客戶內(nèi)在需求，完成上級(jí)交代的任務(wù)；

3、優(yōu)秀老員工一對(duì)一輔導(dǎo)、培訓(xùn)；

4、幫助客戶進(jìn)行家庭資產(chǎn)合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績(jī)效考核

營(yíng)銷部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗

傭金待遇：

1、學(xué)習(xí)津貼 提成傭金 年終獎(jiǎng) 季度獎(jiǎng) 月度獎(jiǎng)

2、公司提供商業(yè)保險(xiǎn) 雙休（國(guó)家法定假日休息）

3、每月公司還有額外激勵(lì)方案，或以現(xiàn)金發(fā)放

4、每個(gè)年度公司組織旅游

5 、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)（費(fèi)用全免）


【培訓(xùn)支持】

新人：簽約班/啟航營(yíng)/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。

主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！

這里全是年輕人的舞臺(tái)，有著暢通的晉升通道和長(zhǎng)久的職業(yè)規(guī)劃有抱負(fù)，并且愿意付之行動(dòng)。

我們期待你的加入！非誠(chéng)勿擾！謝謝！

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

管培生管理培訓(xùn)人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，以作為公司未來(lái)的管理人才來(lái)培養(yǎng)，在不同部門，具體的崗位職責(zé)有所不同，會(huì)參與不同的工作以達(dá)到學(xué)習(xí)的目的，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。

{主要職責(zé)｝

1、定期帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。

2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。

3、崗位實(shí)踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，每個(gè)崗位的提成有所不同，后期的輪崗可以享受提成的疊加。


{工作時(shí)間｝

(1)9:00-17:00

(2)午休2小時(shí)

(3)周末雙休

(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息


學(xué)歷本科及以上 條件優(yōu)秀者可放寬要求


晉升:一個(gè)季度一次考核，考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。


｛福利｝

1、津貼 培訓(xùn)津貼 績(jī)效提成 新人獎(jiǎng)勵(lì)。

2、為員工提供公平的晉升機(jī)會(huì)及年假。

3、各類表彰大會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)及各類培訓(xùn)。

4、公司經(jīng)常聚餐KTV戶外活動(dòng)，國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游等活動(dòng)

職位福利：節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)

職位亮點(diǎn)：能者上，庸者下，注重能力的培養(yǎng)

職位描述：

【招募】

賢才別劃走，希望您能花費(fèi)一分鐘仔細(xì)看完我們公司的招賢貼，說(shuō)不定您就有了一份滿意的工作。


【職位詳情】

（1）儲(chǔ)備干部

（2）企業(yè)培養(yǎng)的綜合性管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。


【崗位要求】

（1）靚boy靚girl

（2）21~45歲

（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀

（5）本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至?？?br>

【工作時(shí)間】

（1）朝九晚六

（2）午休2時(shí)

（3）周末雙休

（4）法定節(jié)假日正常休假


新人期一般到手5000

【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢

（2）投訴受理

（3）理賠辦理

（4）資料的錄入與變更

（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約


人資崗

（1）人力資源管理

（2）招聘網(wǎng)站管理

（3）人事招募

（4）績(jī)效考核


運(yùn)營(yíng)部

（1）團(tuán)隊(duì)籌建

（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)

（3）團(tuán)隊(duì)管理

（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)


【晉升】

（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，能者上任

（2）1 3（初級(jí)晉升），1 6（優(yōu)級(jí)晉升）

（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正


【福利】

（1）公司每月組織一次團(tuán)建，每個(gè)季度都會(huì)帶員工出去旅游，游學(xué)

（2）公司時(shí)常會(huì)帶員工出去看電影，聚餐等，進(jìn)行積極有意義的團(tuán)建活動(dòng)

（3）享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障

（4）全勤獎(jiǎng)


公司地址：成都市青羊區(qū)青龍巷36號(hào)泰業(yè)城中城大廈28樓


江湖那么大，期待你來(lái)加入
職位福利：彈性工作、周末雙休、朝九晚五

職位描述：

【職位詳情】

(1）企業(yè)培養(yǎng)的運(yùn)營(yíng)管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部門輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

【崗位要求】

（1）踏實(shí)上進(jìn)、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)。

（2）年齡22歲~45歲。

（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（4）大專學(xué)歷以上。

【工作時(shí)間】

（1）9:00～12:00;14:00～17:00

（2）午休兩小時(shí)

（3）周末雙休

（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】

售后部

（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢。

（2）對(duì)客戶回訪，完善客戶資料客戶福利權(quán)益。

（3）加保、續(xù)保辦理。

（4）資料的錄入與變更。

（5）平臺(tái)活動(dòng)通知及邀約。

人事部

（1）人力資源管理

（2）招聘網(wǎng)站管理

（3）人事招聘

(4）績(jī)效考核

運(yùn)營(yíng)部

（1）團(tuán)隊(duì)籌建

（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)

（3）團(tuán)隊(duì)管理

（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

1~3個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿以及能力選擇往運(yùn)營(yíng)管理方面發(fā)展或定崗

【晉升】

（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，公平公正

（2）1 3（初級(jí)晉升），1 6（高級(jí)晉升）

（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

公司地點(diǎn)：青羊區(qū)文殊院泰業(yè)城中城大廈寫字樓31樓

薪酬待遇

{薪資組成}

(1)1800新人津貼 3000責(zé)任薪資 1500培訓(xùn)津貼 超額服務(wù)傭金 1000/人推薦人才獎(jiǎng)勵(lì) 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 1500/年伯樂(lè)獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 各種福利待遇等

(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限)

(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。

(4)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、……..) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金

(5)完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDATOP2000

等），公開透明晉升機(jī)制

(6)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等)

【培訓(xùn)支持】免費(fèi)

新人：簽約班/啟航營(yíng)/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，投資理財(cái)，保險(xiǎn)，人力資源，運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。

主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！

這里全是年輕人的舞臺(tái)，有著暢通的晉升通道和長(zhǎng)久的職業(yè)規(guī)劃有抱負(fù)，并且愿意付之行動(dòng)。

我們期待你的加入！非誠(chéng)勿擾！

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)