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職位描述：

非銷售崗位！??！
工作職責:
1.快速認同適應公司文化，夯實基礎技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經營，在規(guī)定期限內完成不同條線的輪崗學習；
3.根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。
任職資格:
1.學歷：985/211、雙一流、海外院校QStop200院校本科及以上學歷，普通院校碩士研究生及以上學歷；
2.專業(yè)：非藝術類專業(yè)，保險、金融、統(tǒng)計、醫(yī)學、農學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.綜合素質：成就動機強，拒絕佛系 ；學習能力強，自帶內驅 ；協(xié)同意識好，團隊***。

職位描述：

工作職責:
1.快速認同適應公司文化，夯實基礎技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經營的各個方面；
3.根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。
任職資格:
1.學歷：985/211、雙一流、海外院校QStop200院校本科及以上學歷，普通院校碩士研究生及以上學歷；
2.專業(yè)：非藝術類專業(yè)，金融、保險、統(tǒng)計、醫(yī)學、農學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.綜合素質：成就動機強，拒絕佛系 ；學習能力強，自帶內驅 ；協(xié)同意識好，團隊***。

職位描述：

成為麥當勞餐廳管培生,你將:
*完善的有競爭力的薪酬體系
*本科及以上學歷享受菁英補貼
*獲得免費的餐飲和制服
*24小時意外醫(yī)療及意外險保障
*靈活的工作時間
*互相關愛的團隊
*及時的認知和獎勵
*完整豐富的職業(yè)培訓，參加正式的餐廳管理課程
*有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程
*精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力，擁有一個廣闊的晉升前景
*獲得很多受益終生的技能
*團隊一起參與充滿樂趣的活動
*工作職責：
1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識
2、管理指定值班的員工、產品及設備,以達到最佳的質量、服務、清潔及物超所值
3、維護并提升顧客滿意度
4、對基本監(jiān)督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解
5、 確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作
*任職要求：
1、中?；蛞陨蠈W歷，本科及以上學歷享受菁英補貼
2、熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者
3、喜歡快節(jié)奏的工作
4、愿意與各年齡段的伙伴合作
5、能適應輪班制度
工作地點：玉林北火車站麥當勞餐廳

職位描述：

世界500強，綜合金融集團，實力大平臺，助您夢想啟航;
定向培養(yǎng)、儲備管理人才，未來已來，職等你來!
一、崗位職責
1、快速學習、熟悉并掌握業(yè)務流程，參與輪崗實踐;
2、參加公司組織的各項業(yè)務技能、文化價值觀、管理表養(yǎng)培訓;
3、通過公司針對儲備干部制度指定的學習計劃，轉正后發(fā)展路線多，根據自身愛好及能力定崗。
4、負責公司級培訓工作的組織、實施、跟進與評估,并負責公司培訓的監(jiān)督管理;
5、負責組織進行人才盤點、人才梯隊培養(yǎng)計劃的具體實施與評估工作;
6、獨立開展管理工作，調動團隊成員積極性，協(xié)調解決工作發(fā)現各項問題。
7、每年四次晉升機會，憑借個人能力晉升，公司平臺非常公開透明。
8、縱向發(fā)展，行政、銷售、講師、內勤、助理、網格等多個方向選擇晉升。
二、任職要求:
1、年齡25-45歲，大專以上學歷，專業(yè)無限制，無需工作經驗，專人帶教。
2、熱情積極，有責任感，學習能力強，具有良好
的心理素質及良好的溝通能力。
3、品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
上班時間及薪資:
上午8:30--下午17:00，周六周日雙休、享受國家正常法定節(jié)假日帶薪休假公司，無加班。
底薪4000起 各種津貼 獎金
綜合月薪7000以上不等

職位描述：

工作職責:
1.快速認同適應公司文化，夯實基礎技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經營的各個方面；
3.根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。
任職資格:
1.學歷：985/211、雙一流、海外院校QStop200院校本科及以上學歷，普通院校碩士研究生及以上學歷；
2.專業(yè)：非藝術類專業(yè)，金融、保險、統(tǒng)計、醫(yī)學、農學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.綜合素質：成就動機強，拒絕佛系 ；學習能力強，自帶內驅 ；協(xié)同意識好，團隊***。

職位描述：

工作職責:
1.快速認同適應公司文化，夯實基礎技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經營的各個方面；
3.根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。
任職資格:
1.學歷：985/211、雙一流、海外院校QStop200院校本科及以上學歷，普通院校碩士研究生及以上學歷；
2.專業(yè)：非藝術類專業(yè)，金融、保險、統(tǒng)計、醫(yī)學、農學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.綜合素質：成就動機強，拒絕佛系 ；學習能力強，自帶內驅 ；協(xié)同意識好，團隊***。

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非銷售崗位?。?！
工作職責:
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2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經營，在規(guī)定期限內完成不同條線的輪崗學習；
3.根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。
任職資格:
1.學歷：985/211、雙一流、海外院校QStop200院校本科及以上學歷，普通院校碩士研究生及以上學歷；
2.專業(yè)：非藝術類專業(yè)，保險、金融、統(tǒng)計、醫(yī)學、農學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.綜合素質：成就動機強，拒絕佛系 ；學習能力強，自帶內驅 ；協(xié)同意識好，團隊***。

職位描述：

工作職責:
1.快速認同適應公司文化，夯實基礎技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經營的各個方面；
3.根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。
任職資格:
1.學歷：985/211、雙一流、海外院校QStop200院校本科及以上學歷，普通院校碩士研究生及以上學歷；
2.專業(yè)：非藝術類專業(yè)，金融、保險、統(tǒng)計、醫(yī)學、農學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.綜合素質：成就動機強，拒絕佛系 ；學習能力強，自帶內驅 ；協(xié)同意識好，團隊***。

職位描述：

管培生：
為了支持總公司新陽光戰(zhàn)略的有效實施，推動人才梯隊建設的持續(xù)發(fā)展，以及持續(xù)推動干部隊伍的年輕化和活力，公司實施管培生計劃。
招聘標準:
2024年應屆畢業(yè)生(本科及以上學歷;普通院校碩士研究生及以上學歷;非藝術類專業(yè))；
專業(yè)為計算機、金融學、漢語言文學等優(yōu)先；
溫州市鹿城區(qū)人員、黨員、學生干部等優(yōu)先。

職位描述：

工作職責 : 1、負責新能源/輔助駕駛領域的新技術研究，分析風險定價； 2、負責新能源車險行業(yè)研究，分析行業(yè)發(fā)展及市場未來趨勢，研究發(fā)展策略； 3、負責新能源車企等合作伙伴對接，推動業(yè)務發(fā)展； 4、負責新能源相關非車險業(yè)務定價及核保支持，參與搭建新能源相關風控體系與線上化建設工作； 5、進入理賠部門，處理車險理賠工作。 任職資格 : 1、2025屆優(yōu)秀本科/碩士畢業(yè)生，能源材料、能源工程、機電工程、能源動力、電氣工程、電子信息、電子科學、材料科學與工程、機械類、光伏材料及應用等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平； 3、取得自身專業(yè)相關的資格證書優(yōu)先； 4、有知名企業(yè)實習經驗者優(yōu)先； 5、根據專業(yè)面試情況，分配至產品核保及理賠相關崗位。 截止日期：2025年09月29日 招聘人數：10人

職位描述：

【崗位職責】：
1、負責開發(fā)新客戶：主要是在城市市場開發(fā)直面終端的飲料銷售客戶；
2、負責落實完成公司下達的銷售任務：與客戶協(xié)商制定任務完成計劃，以及詳細的產品推廣方案，并跟蹤督促執(zhí)行到位；
3、每日拜訪客戶并考勤：每天要到客戶處報到考勤，并在客戶處開展工作，了解客戶庫存、資金、銷售節(jié)奏等情況，及時協(xié)助客戶解決銷售過程中遇到的各類問題；
4、每周至少3天走訪終端市場：掌握終端動銷情況，對終端陳列、廣宣等進行檢查和維護，及時解決消費者投訴或者終端反饋的其他銷售問題；
5、在取得客戶授權管理委托書的情況下，每天協(xié)助客戶召開下屬業(yè)務員例會，提供具體的考核措施、獎懲建議給客戶進行執(zhí)行，協(xié)助客戶提高人均銷售水平；
6、每月協(xié)助客戶召開批發(fā)和終端例會：宣貫公司政策和產品，維護客情關系；
7、銷售秩序維護管理：維護當地價格價差秩序，處理沖貨、疑難庫存；
8、處理消費者投訴：需要到現場處理，對緊急異常情況及時上報公司；
9、對公司促銷品和冰柜進行管理：要做好促銷品出入庫登記、冰柜投放管理和維護；
10、一線銷售情況調查：根據公司要求做好廣告投放監(jiān)控、我司和競品銷售情況調查等。
【任職要求】：
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等經管大類專業(yè)，有社團（學生會）工作經歷或銷售實習經歷者優(yōu)先；
2、性格活潑開朗，為人正直，能吃苦耐勞，踏實肯干，抗壓力強；
3、服從工作安排，目標明確，執(zhí)行力強，具有較強的理解力、表達與溝通能力、領悟能力和應變能力；
4、對銷售工作充滿激情，愿意從基層做起，有責任心、敢挑戰(zhàn)，有創(chuàng)新精神。

職位描述：

職位描述:
負責社區(qū)項目的運營和管理，包括但不僅限于：
- 策劃并組織各種社區(qū)活動，提高社區(qū)居民的參與度；
- 負責社區(qū)微信公眾號、抖音等社交媒體平臺的運營和內容策劃；
- 跟進社區(qū)項目指標完成進度（物業(yè)費收繳、滿意度調研、增值服務指標等），及時向物業(yè)經理報告，協(xié)助解決問題；
- 配合物業(yè)經理開展其他與社區(qū)運營有關的工作。
職位要求:
1、985/211/雙一流院校，專業(yè)不限
2、心態(tài)開放，充滿能量，善于溝通協(xié)調
3、頭腦靈活，能夠把點狀問題串聯(lián)思考
工作地點：杭州、合肥、寧波、臺州、溫州

職位描述：

工作職責 :

1、負責公司風險評估體系、風險評估方法論及各類風險評估指標的建立健全與動態(tài)調整，并落實開展相應評估工作；

2、對公司重點領域、重點業(yè)務、創(chuàng)新業(yè)務風險進行監(jiān)測評估，具體推進整改措施落實；

3、負責合規(guī)文化建設管理工作、合規(guī)風險監(jiān)測，識別、評估和報告合規(guī)風險；

4、負責理賠部門訴訟合規(guī)管理，成本監(jiān)測，協(xié)助機構重大案件處理，推動理賠訴訟管理數字化和線上化。

任職資格 :

1、2025屆優(yōu)秀本科/碩士畢業(yè)生，法學相關專業(yè)及通過國家司法考試/法律職業(yè)資格考試等優(yōu)先；

2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平；

3、取得自身專業(yè)相關的資格證書優(yōu)先；

4、有知名企業(yè)實習經驗者優(yōu)先；

5、具有高度責任心，工作嚴謹認真；邏輯思維清晰，理解能力強，有較強的語言表達能力、文字處理能力；

6、根據專業(yè)面試情況，雙選分配至合規(guī)、理賠相關崗位。

職位描述：

一、關于崗位
“雛鷹計劃”是杭州錦江集團全國子企業(yè)骨干招聘培養(yǎng)計劃，是集團針對各企業(yè)，為儲備適合企業(yè)發(fā)展所需專業(yè)骨干技術/管理人才而發(fā)起的應屆生培養(yǎng)計劃。參與此項目的同學首輪培養(yǎng)期為1年，將在企業(yè)內部通過3個月輪崗、9個月頂崗、導師帶教等方式，快速全面了解相應板塊業(yè)務情況，迅速成長為特定板塊內的專業(yè)骨干人才或專業(yè)領域的一線管理者，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
本年度錦鑫化工共計提供雛鷹計劃需求崗位14個，涵蓋生產管理、設備自動化、技術研發(fā)、監(jiān)察、財務、商務、化驗分析等方向。
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二、任職要求
1、2025屆應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，與需求崗位專業(yè)對口，學習成績良好及以上；
2、認可錦江企業(yè)文化，對制造業(yè)領域有濃厚的興趣，愿意扎根實體行業(yè)發(fā)展；
3、具有較強的親和力，良好的語言文字能力、溝通協(xié)調能力、判斷洞察能力，有較好的學習能力和抗壓能力；
4、成績優(yōu)異、學生干部、社團負責人優(yōu)先，有大型集團化企業(yè)實踐經驗優(yōu)先

職位描述：

工作職責:
1.快速認同適應公司文化，夯實基礎技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2.按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經營的各個方面；
3.根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。
任職資格:
1.學歷：985/211、雙一流、海外院校QStop200院校本科及以上學歷，普通院校碩士研究生及以上學歷；
2.專業(yè)：非藝術類專業(yè)，金融、保險、統(tǒng)計、醫(yī)學、農學等相關專業(yè)優(yōu)先；
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