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職位描述：

崗位職責：

作為公司生產(chǎn)管理重點培養(yǎng)對象，學習開展生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、生產(chǎn)管理等各項工作。

招聘要求：

2、實習期、應屆畢業(yè)生、有工作經(jīng)驗均可；

3、核心特質：較強的學習能力、溝通協(xié)作能力、責任心、上進心和敬業(yè)精神等。

職業(yè)發(fā)展：生產(chǎn)專員—生產(chǎn)主管—生產(chǎn)科長—生產(chǎn)副總—子公司總經(jīng)理/集團生產(chǎn)部部長—事業(yè)部總經(jīng)理—集團副總裁

工作地點：達州、青海、內蒙、海外公司。

職位描述：

星動力項目是紅星美凱龍實施的大學生三年培養(yǎng)計劃，是公司中高級管理人才內部培養(yǎng)的搖籃，是員工職業(yè)生涯發(fā)展的有效平臺與有力保障。自2007年公司招聘第一屆星動力，至今星動力項目已經(jīng)成功運作19年。星動力滿三年晉升率達92.68%，晉升經(jīng)理級以上227人。星動力項目早已不是1個單純的項目，更是紅星美凱龍30年來匠心、創(chuàng)新精神內核的傳承。
招募職位及培養(yǎng)方向：
【綜合管理類】
營運管理、企劃營銷、平面設計、互聯(lián)網(wǎng)運營
-擁有良好的學習、溝通能力
-具備吃苦耐勞、勇于實踐、鍥而不舍的魯班精神；
-思維活躍、用于創(chuàng)新、敢于挖掘奇跡的無限潛力的你，就是我們要找的人！
在這里，我們能幫助你找到明確的職業(yè)發(fā)展方向，我們有完備的人才培養(yǎng)計劃，我們?yōu)槟懔可砼鋫淞藢I(yè)的職場導師！
紅星美凱龍，期待你的加入
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、通訊補助、交通補助、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責

1、企劃文案撰寫：企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫；
2、企劃活動實施：公關、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實，跟進活動效果的數(shù)據(jù)分析和評估；活動相關系統(tǒng)流程提報和錄入，集團VI系統(tǒng)的導入和日常使用維護；
3、物料設計制作：宣傳資料、活動物料的設計與制作；
4、異業(yè)資源管理：廣告、公關公司、媒體機構合作關系維護，擴容異業(yè)資源庫；
5、市場調研分析：定期對競爭對手、顧客消費行為等進行市場調研；活動文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔

任職資格

1、應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷、新聞學、廣告學類專業(yè)優(yōu)先；
2、責任心強，熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，文字功底扎實，語言表達能力強；
3、熟練使用辦公軟件，會使用PS、Auto CAD、2D max等繪圖軟件優(yōu)先；
4、有學生社團、學生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、網(wǎng)點代理人各類日常管理事宜，含入離司、考核傭金管理、檔案管理、參會、品質管理等 2、網(wǎng)點的費用管理工作，如營運基金動支、報銷等； 3、各項政策制度的宣導推動與落地執(zhí)行； 4、協(xié)助完成上級單位部署的業(yè)務/人力/訓練輔導相關工作的宣導、落地、追蹤； 5、協(xié)助網(wǎng)點負責人做好網(wǎng)點的行政管理工作、組織日常經(jīng)營例會等 崗位要求： 1、本科及以上學歷 2、具有較強的溝通協(xié)調能力和活動組織能力 3、執(zhí)行力強，具有一定創(chuàng)新思維

職位描述：

1.基礎財務工作:

在財務經(jīng)理或上級的指導下，進行公司財務方面的基礎業(yè)務工作。

協(xié)助處理財務報表編制、財務憑證的整理、裝訂和歸檔。

協(xié)助會計、出納完成輔助工作，如現(xiàn)金及銀行收付處理、單據(jù)審核等。

2.賬務處理與核算:

及時確認資產(chǎn)、收入、支出、費用、利潤等財務數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

協(xié)助進行納稅申報工作，確保稅收合規(guī)性。

協(xié)助整理和分析財務數(shù)據(jù)，提供財務狀況分析報告。

3.稅務與票據(jù)管理:

申請票據(jù)、購買發(fā)票，并妥善保管發(fā)票和財務憑證。

協(xié)助辦理稅務報表的申報工作，確保稅務信息的準確性和完整性。

4.財務系統(tǒng)操作與維護:

熟悉并操作財務軟件系統(tǒng)，如ERP等進行財務數(shù)據(jù)的錄入、查詢和核對。協(xié)助維護和更新財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)的正常運行。

職位描述：

工作職責: 1、負責平臺運營所需的數(shù)據(jù)支持、數(shù)據(jù)分析，以及對平臺用戶行為分析，了解客戶需求; 2、負責對平臺客戶進行行為挖掘，建立人群畫像體系，為全流程養(yǎng)客提供數(shù)據(jù)支持; 3、負責部門的數(shù)據(jù)支持，自動化報表管理。 任職資格: 1、本科及以上學歷，數(shù)統(tǒng)、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平，具有高度責任心，工作嚴謹認真，邏輯思維清晰，理解能力強，具有較強的語言表達能力。 截止日期：2025年08月29日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

我們?yōu)樾逻M員工提供： ? 專業(yè)方向和管理方向雙向的晉升通道。 ? “成長培養(yǎng)中心”、“Elearning”、“師徒制”等建全的學習體系。 ? 從戰(zhàn)術，到戰(zhàn)役，再到戰(zhàn)略級的成長體驗。 我們堅持誠信、服務、創(chuàng)新、共贏。 我們堅持做難的事情，做需要時間積累的事情。 加入鋼聯(lián)物流，我們用激情去探索，與行業(yè)共成長。 我們一起讓鋼鐵供應鏈物流更簡單、更放心。 職位描述 1.統(tǒng)一管理公司技術標準和行業(yè)標準； 2.制定管理規(guī)則和標準化文件，并對日常經(jīng)營進行標準化和規(guī)范化管理； 3.負責對作業(yè)流程進行標準化審查并對企業(yè)人員進行標準化宣傳、培訓。 招聘要求 1. 21-23屆畢業(yè)生，碩士學歷； 2. 專業(yè)不限，物流、工商管理、電子商務、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先； 3. 較好的溝通能力和協(xié)調能力，對新事物有研究和學習興趣，不懼挑戰(zhàn)。 歡迎未畢業(yè)同學申請實習生崗位，實習補貼按天計算。 截止日期：2024年03月22日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

職位描述
1.前期負責全面熟悉公司業(yè)務，了解知識產(chǎn)權行業(yè)發(fā)展，兩個月后帶團隊進行提升
2.線上解答客戶關于知識產(chǎn)權方面的問題，提供專業(yè)性業(yè)務指導
3.工作輕松無任務，前期有帶薪培訓，有無經(jīng)驗均可
任職資格：
1.男女不限，年齡21-35歲經(jīng)驗不限，可接受應屆實習生
2.口齒清晰，普通話標準，有一定的溝通能力和語言表達能力
3.敢于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪，好學上進，認真務實
4.適應能力強，有責任心
5.有團隊精神，學習能力強
享受法定節(jié)假日和帶薪年假
團隊優(yōu)勢：
1.純寫字樓內辦公，良好的辦公環(huán)境
3.團隊以九零后為主，團隊年輕化，氛圍濃厚，和諧溫馨
4.晉升空間大，公司所有管理層全部公司內部選拔
5.生日福利，聚會聚餐。享受國內外旅游和社保
職業(yè)發(fā)展方向：
助理——隊長——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——總監(jiān)——分公司負責人

職位描述：

工作職責 1、理賠部門的儲備人員； 2、查勘類負責勘驗現(xiàn)場，核實事故真實性、確定事故損失、提供優(yōu)質的客戶理賠服務、定損方案協(xié)談、風險案件現(xiàn)場走訪調查等； 3、核賠類負責理賠案件估損、定損方案復核，提供案件指導意見；協(xié)助大案定損崗進行疑難案件的定損協(xié)談；出具疑難復雜案件的賠付意見；設定機構理賠規(guī)則、管控案件質量；收集前端工作人員技能薄弱點，協(xié)助完成培訓；負責理賠案件統(tǒng)計分析工作等。 任職資格 1、本科及以上學歷， 醫(yī)學、法學、新能源、數(shù)統(tǒng)、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、法學相關專業(yè)及通過國家司法考試/法律職業(yè)資格考試等優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平，具有高度責任心， 工作嚴謹認真，邏輯思維清晰， 理解能力強，具有較強的語言表達能力。 截止日期：2024年11月14日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

工作職責: 1、負責農(nóng)業(yè)保險業(yè)務推動，協(xié)調內外部資源，賦能業(yè)務拓展； 2、參與農(nóng)險產(chǎn)品開發(fā)、品質管控、風險預警提示等相關品質管理工作； 3、負責機構農(nóng)險前線銷售隊伍、后線中臺核保及鄉(xiāng)村協(xié)保員隊伍經(jīng)營管理； 4、落實鄉(xiāng)村振興發(fā)展策略; 5、推動農(nóng)險業(yè)務、承保、理賠、隊伍管理線上化、系統(tǒng)智能化進程。 任職資格: 1、本科及以上學歷，農(nóng)業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平，具有高度責任心，工作嚴謹認真，邏輯思維清晰，理解能力強，具有較強的語言表達能力。 截止日期：2024年12月02日

職位描述：

崗位職責

1、招聘配置管理：應聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案；
2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報和相關數(shù)據(jù)的更新維護；員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關系維護；
3、員工培訓管理：組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等；
4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項專項考核；
5、公司行政管理：協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。

任職資格

1、應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先；
2、責任心強，溝通表達能力強、善于與人打交道；
3、熟練掌握辦公軟件；
4、有學生社團、學生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：

1、日常經(jīng)營管理：經(jīng)營秩序、設備設施、環(huán)境衛(wèi)生、陳列布展等工作檢查及督辦整改，商戶租金、物業(yè)費等費項收繳；
2、商戶經(jīng)營輔導：幫助商戶改善經(jīng)營、提高銷售，實現(xiàn)穩(wěn)場；完成促銷活動談判并跟進落實；
3、商戶經(jīng)營分析：整理、分析商戶經(jīng)營狀況及消費動態(tài)數(shù)據(jù)，定期對相關品類、品牌進行市場調研；
4、商戶進場服務：新商戶進場手續(xù)辦理、裝修管控、交接驗收工作；
5、顧客投訴處理：協(xié)助營運主管處理消費投訴，跟進相應單位落實整改。

任職資格：

1、應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、責任心強，溝通表達能力強、善于與人打交道；
3、熟練使用MS Office、Auto CAD等軟件；
4、有學生社團、學生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

任職要求：

1、學歷要求：本科畢業(yè)生；

2、專業(yè)技能：材料專業(yè)、機械專業(yè)、化學專業(yè)；

3、上班時間上六休一；六日選休一天，法定節(jié)日倒休。

4、招聘人數(shù)5人

工作職責：

1、協(xié)助按照生產(chǎn)計劃的要求進行生產(chǎn)，保證設備穩(wěn)定運行，保證物料供應，及時排除車間故障，保證生產(chǎn)順利進行；
2、協(xié)助負責落實公司各項工藝操作規(guī)范，督促各工序嚴格執(zhí)行工藝文件并做好相關質量記錄，督促生產(chǎn)人員對存在的質量問題進行改善；
3、協(xié)助掌握本車間人員情況，安排好車間人員的工作，督促班組長做好人員管理，及時掌握了解員工思想動態(tài)，幫助員工解決工作生活中的困難，提高員工積極向上的積極性，穩(wěn)定員工隊伍；
4、協(xié)助車間機械、電氣設備全面管理及保養(yǎng)，不定期對重點設備的運行狀況進行檢查，對有隱患的設備及時檢修，確保生產(chǎn)正常進行；
5、完成領導安排的其他工作。

職位福利：五險一金、全勤獎、包吃、交通補助、帶薪年假、定期體檢、免費班車、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司企業(yè)、政府、平臺等對公客戶的業(yè)務拓展和維護工作，為客戶提供售前、售中、售后全流程服務; 2、把握市場發(fā)展方向，分析乳業(yè)、風電、草原生態(tài)、汽車、新能源、建筑工程、文旅健養(yǎng)等領域業(yè)務及國內外客群的特性，拓展公司業(yè)務; 3、負責各類市場信息收集、用戶線上推動、合作伙伴痛點挖掘與協(xié)助解決、營銷策劃，與產(chǎn)品部門溝通并歸納優(yōu)化點; 4、參與調研和理解保險市場渠道銷售布局、落地應用場景，不斷優(yōu)化業(yè)務品質。 崗位要求： 1、本科及以上學歷畢業(yè)生，能源三電、市場營銷、醫(yī)學、數(shù)學統(tǒng)計、金融經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平; 3、取得自身專業(yè)相關的資格證書優(yōu)先; 4、有相關知名企業(yè)/行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、根據(jù)面試情況，雙選分配至相關銷售隊伍相關崗位。 截止日期：2025年08月28日 招聘人數(shù)：29人

職位描述：

工作職責: 1、理賠部門的儲備人員; 2、查勘類負責勘驗現(xiàn)場，核實事故真實性、確定事故損失、提供優(yōu)質的客戶理賠服務、定損方案協(xié)談、風險案件現(xiàn)場走訪調查等; 3、核賠類負責理賠案件估損、定損方案復核，提供案件指導意見;協(xié)助大案定損崗進行疑難案件的定損協(xié)談；出具疑難復雜案件的賠付意見;設定機構理賠規(guī)則、管控案件質量;收集前端工作人員技能薄弱點，協(xié)助完成培訓:負責理賠案件統(tǒng)計分析工作等。 任職資格: 1、本科及以上學歷，醫(yī)學、法學、新能源、數(shù)統(tǒng)、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、法學相關專業(yè)及通過國家司法考試/法律職業(yè)資格考試等優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平，具有高度責任心，工作嚴謹認真，邏輯思維清晰，理解能力強，具有較強的語言表達能力。 截止日期：2025年08月29日 招聘人數(shù)：10人