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職位描述：

崗位職責：

作為公司生產(chǎn)管理重點培養(yǎng)對象，學習開展生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、生產(chǎn)管理等各項工作。

招聘要求：

1、大學統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，冶金工程等相關(guān)專業(yè)；

2、實習期、應屆畢業(yè)生、有工作經(jīng)驗均可；

3、核心特質(zhì)：較強的學習能力、溝通協(xié)作能力、責任心、上進心和敬業(yè)精神等。

職業(yè)發(fā)展：生產(chǎn)專員—生產(chǎn)主管—生產(chǎn)科長—生產(chǎn)副總—子公司總經(jīng)理/集團生產(chǎn)部部長—事業(yè)部總經(jīng)理—集團副總裁

工作地點：達州、青海、內(nèi)蒙、海外公司。

職位描述：

※ 有意向者請直接投遞附件簡歷，如評估合適1-3個工作日內(nèi)電話聯(lián)系 【崗位信息】 1.招聘對象：碩士及以上學歷，2024-2025年優(yōu)秀應屆生 2.組織架構(gòu)：人力資源三支柱管理模式 3.培養(yǎng)模式：人力資源相關(guān)崗位輪崗、定向培養(yǎng) 【崗位職責】 根據(jù)上級主管領導安排，開展公司人力資源工作，包括但不限于招聘配置、人才培養(yǎng)、組織發(fā)展、企業(yè)文化、員工關(guān)系等相關(guān)工作方向。 【任職要求】 1.研究生及以上學歷，人力資源管理、工商管理、漢語言文學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.素養(yǎng)良好，專業(yè)扎實，善于思考，分析與總結(jié)能力強，思維邏輯嚴謹； 3. 學習能力優(yōu)秀，具備較強的成就導向意識，抗壓能力強； 4. 具備較強的審美能力與創(chuàng)新意識，樂于接受新事物，思維發(fā)散。 【福利待遇】 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等； 3.免費員工住宿：公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍，住宿環(huán)境溫馨整潔，生活配套設施齊全； 4.優(yōu)秀者可解決北京戶口。 【培養(yǎng)體系】 1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓 部門持續(xù)性業(yè)務培訓 公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓形式：線下階段性統(tǒng)一培訓指導 E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 【發(fā)展空間】： 1.縱向：人力資源管理、HRBP 2.橫向：招聘管理、培訓管理、SSC

職位描述：

人力管培生是人力資源部的潛力股，做有溫度的天音政委
職位描述：
1、參與人力資源相關(guān)工作，包括但不限于招聘、培訓、薪酬績效、組織發(fā)展等；
2、為業(yè)務發(fā)展提供人力資源不同模塊的工作支持；
3、協(xié)助人力資源不同模塊項目性工作的策劃與落地；

任職要求：
1. 2024屆應屆碩士畢業(yè)生：2024年1月1日~2024年12月31日期間畢業(yè)于國內(nèi)985/211院校，或海外QS200以內(nèi)高校的應屆畢業(yè)生；
2. 專業(yè)不限，人力資源、心理學、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；對人力資源工作有興趣，人際敏感度好；
3. 溝通能力出色，學習能力強，有較強的適應能性、執(zhí)行力、邏輯思維和表達能力；有人力相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 具有戰(zhàn)略性思維，目標感強；有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)；
5. 在校期間積極參與校園活動與社會實踐，有擔任學生干部或管理團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先，具有影響力和責任心；

薪酬福利：
1. 薪資構(gòu)成：五險一金 意外保險
2. 試用期工資：按轉(zhuǎn)正工資的100%發(fā)放
3. 全員福利：帶薪年假，年度體檢，外派津貼（住宿等），通訊補貼，團建經(jīng)費，節(jié)日、生日慰問、員工互助基金
4. 應屆生福利：安家費、行李拖運費
5. 每年一次調(diào)薪機會，豐厚的獎金激勵

職位描述：

中國太平洋人壽保險股份有限公司北京分公司 一、公司概況 中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下稱“太平洋保險”）是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司基礎上組建而成的保險集團公司，是國內(nèi)綜合性保險集團，并是A H G（上海、香港、倫敦）三地上市的保險公司。太平洋保險做精做深主業(yè)，擁有人壽保險、財產(chǎn)保險、養(yǎng)老保險、健康保險、農(nóng)業(yè)保險和資產(chǎn)管理等在內(nèi)的保險全牌照，為客戶提供全方位風險保障解決方案、財富規(guī)劃和資產(chǎn)管理服務。 堅持統(tǒng)籌推進，綜合實力在轉(zhuǎn)型改革中穩(wěn)中有進。轉(zhuǎn)型發(fā)展持續(xù)縱深推進，服務國家戰(zhàn)略能級不斷提升。2023年，集團全年實現(xiàn)營業(yè)收入3,239.45 億元，其中保險服務收入 2,661.67 億元，同比增長 6.6%；歸母營運利潤355.18億元，保持穩(wěn)定。集團管理資產(chǎn)規(guī)模 29,223.08 億元，較上年末增長 10.1%。公司運營能力和服務能級持續(xù)提升，為近1.8億客戶提供“責任、智慧、溫度”的太保服務。 堅持融合創(chuàng)新，科技協(xié)同在共建共享中穩(wěn)中求新。以打造行業(yè)數(shù)智化能力為愿景，加快推進數(shù)字技術(shù)賦能創(chuàng)新，產(chǎn)險深化 RPA 技術(shù)應用，“黑燈工廠”提升集約化運營效率；壽險推出輕量級遠程視頻交互技術(shù)“芯雙錄”，實現(xiàn)銷售服務人員與客戶“云會面”。創(chuàng)建“浦江會客廳”戰(zhàn)略客戶互動平臺，打造開放共贏的協(xié)同發(fā)展生態(tài)圈。緊扣亞運賽事，深化“保險 體育 健康 服務”營銷模式。 未來，我們將牢牢抓緊時代的接力棒，錨定長期主義，用實干有為踐行偉大時代賦予的新使命，讓“穩(wěn)”更有底氣，讓“進”更有動力，讓“立”更有方向，牢記國家囑托，不負人民期待，不斷開創(chuàng)新時代保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全新局面，在建設金融強國的偉大征程中作出新的更大貢獻！ 二、招聘流程 在線申請—簡歷篩選—在線測評—初試——綜合復試———體檢

職位描述：

蘇寧管培生
1、負責品牌日常經(jīng)營管理并對品牌經(jīng)營結(jié)果負責;
2、負責品牌籌建、周轉(zhuǎn)、KPI;
3、各商品組的合同談判、商品采購、資金管理、銷售
策略制定執(zhí)行、供應商關(guān)系維護、線上線下銷售推
進、利潤管控;
4、線下采購管理、供應鏈建設和實體店商品的訂單、
補貨、調(diào)撥、銷售管理等工作;
運營管培生
1、負責制定銷售活動策略和計劃;
2、負責執(zhí)行促銷活動的資源爭取、談判及落實工作，
并落實現(xiàn)場促銷活動;
3、負責跟蹤分析競爭對手的品類、品牌狀況、供應商狀況，收集及分析顧客意見、市場需求情況及所有影響銷售的因素，及時反饋終端信息，適時調(diào)整營銷策略。
店長管培生
1、負責家電的銷售工作
2、協(xié)助店長進行銷售活動策略和計劃;
3、負責促銷活動現(xiàn)場落地;
物流管培生生
1、負責倉儲方向現(xiàn)場管理工作;
2、負責運輸方向現(xiàn)場管理工作
3、負責配送方向現(xiàn)場管理工作
負責營銷方向業(yè)務拓展工作

職位描述：

崗位職責：
1、充分熟悉產(chǎn)品，調(diào)查了解市場信息，尋找銷售線索和潛在客戶
2、與客戶溝通，介紹產(chǎn)品，簽訂合同，并跟進付款流程，完成銷售任務
3、維護客戶關(guān)系
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、具有較強的語言表達能力和良好的溝通能力
3、熱愛銷售

職位描述：

招聘崗位：財務類管培生工作地點：全國薪酬：本科：6k ；碩士8k ；博士10k 專業(yè)要求：財務專業(yè)崗位職責：總賬、成本、會計、資金、統(tǒng)計、審計、預算等，人數(shù)若干。企業(yè)福利：充分授權(quán)、自主創(chuàng)業(yè)的事業(yè)平臺；相對競爭力的薪資待遇；足額繳納六險一金；福利食堂和住房保障；每年1-2次免費體檢；豐富多彩的團建活動；定期進行專業(yè)知識、專業(yè)技能培訓；彈性工作不打卡；享受法定節(jié)假日；扁平化管理；節(jié)日、生日福利等。

職位描述：

蘇寧管培生
1、負責品牌日常經(jīng)營管理并對品牌經(jīng)營結(jié)果負責;
2、負責品牌籌建、周轉(zhuǎn)、KPI;
3、各商品組的合同談判、商品采購、資金管理、銷售
策略制定執(zhí)行、供應商關(guān)系維護、線上線下銷售推
進、利潤管控;
4、線下采購管理、供應鏈建設和實體店商品的訂單、
補貨、調(diào)撥、銷售管理等工作;
運營管培生
1、負責制定銷售活動策略和計劃;
2、負責執(zhí)行促銷活動的資源爭取、談判及落實工作，
并落實現(xiàn)場促銷活動;
3、負責跟蹤分析競爭對手的品類、品牌狀況、供應商狀況，收集及分析顧客意見、市場需求情況及所有影響銷售的因素，及時反饋終端信息，適時調(diào)整營銷策略。
店長管培生
1、負責家電的銷售工作
2、協(xié)助店長進行銷售活動策略和計劃;
3、負責促銷活動現(xiàn)場落地;
物流管培生生
1、負責倉儲方向現(xiàn)場管理工作;
2、負責運輸方向現(xiàn)場管理工作
3、負責配送方向現(xiàn)場管理工作
負責營銷方向業(yè)務拓展工作

職位描述：

崗位說明：

根據(jù)個人情況和公司安排，負責市場宣傳、安全質(zhì)量，企業(yè)管理、法務、人力、黨建等相關(guān)工作。

任職資格:

1.碩士研究生及以上學歷；
2.醫(yī)學、生物制藥、核技術(shù)、企業(yè)管理、人力資源管理、國際貿(mào)易、供應鏈管理、法律、外語等相關(guān)專業(yè)；
3.中共黨員優(yōu)先，學生干部優(yōu)先；
4.性格開朗，善于學習，具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，團隊意識強。

職位描述：

管理職工作職責：
1.負責團隊組建及團隊日常管理。
2.負責團隊招聘面試工作，篩選優(yōu)秀人員入職。
3.負責新人培訓工作。
4.負責團隊銷售任務目標分解，帶領團隊銷售任務達成。
5.參加公司管理會議，傳達公司指示精神。
6.接受公司相關(guān)培訓和考核。

招聘條件：
1.有良好的道德操守。
2.年齡：23-35周歲。
3.統(tǒng)招大學本科及以上學歷（學信網(wǎng)可查） ；
4.有良好的溝通能力、學習能力、創(chuàng)業(yè)精神和成功企圖心。
辦公地點可選擇就近辦公：
1.朝陽區(qū)東三環(huán)中路雙井樂成中心A座八樓；
2.海淀區(qū)鼎好A座6樓；
3.豐臺區(qū)麗澤商務區(qū)遠洋銳中心9層；

職位描述：

崗位職責： 1、貫徹集團客戶戰(zhàn)略，參與集團客戶數(shù)據(jù)資產(chǎn)體系建設，以及相關(guān)規(guī)章制度的研究制定； 2、從事全生命周期客戶需求調(diào)研與洞察，設計線上線下客戶服務的體驗優(yōu)化方案； 3、規(guī)劃并推動子公司客戶資源綜合開發(fā)項目； 4、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、碩士及以上學歷，經(jīng)濟、金融、保險、心理學相關(guān)專業(yè)； 2、具有良好的組織策劃、人際溝通與協(xié)調(diào)能力； 3、具有良好的書面和口頭表達能力； 4、熟練的計算機操作能力、至少熟悉一門外語。 截止日期：2025年02月28日

職位描述：

崗位職責：
1.負責公司信息系統(tǒng)的日常巡檢，故障和安全漏洞的處理，數(shù)據(jù)庫的備份與恢復，系統(tǒng)資源優(yōu)化，SSL數(shù)字證書年度更新；
2.操作系統(tǒng)包括linux/windows、數(shù)據(jù)庫包括人大金倉/GaussDB/Oracle/Mysql/MS SQL SERVER/Postgres、中間件包括tomcat、redis、apache、zookeeper及對應國產(chǎn)產(chǎn)品的日常運維支持工作；
3.負責公司及下屬單位網(wǎng)絡規(guī)劃，負責SD-wan、IPsecVPN、SSL VPN管理工作；
4.負責信息系統(tǒng)資源、防火墻策略、安全防護掃描、F5負載均衡等資源的申請及后續(xù)調(diào)整維護工作，做好與中糧集團信息化部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1.教育程度：碩士研究生學歷；
2.專業(yè)要求：計算機科學與技術(shù)、信息化相關(guān)專業(yè)；
3.能力要求：良好的組織、協(xié)調(diào)能力, 較強的溝通、表達能力，具有團隊意識；
4.知識要求：具備網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、信息系統(tǒng)綜合運維能力；
5.外語水平：CET-4及同等水平；
6.公文處理：一般公文處理。

職位描述：

崗位職責：
1.負責公司內(nèi)部項目SAP SD模塊的上線實施、新需求實現(xiàn)、功能優(yōu)化增強以及外圍系統(tǒng)對接集成等，包括需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、功能開發(fā)測試、權(quán)限管理、運維支持等工作；
2.熟練掌握公司各業(yè)務部銷售業(yè)務特點和管理要求，根據(jù)業(yè)務需求制定相關(guān)的解決方案，組織、協(xié)調(diào)與方案相關(guān)的各種資源，推進解決方案的落實；
3.負責SAP SD模塊的日常運維，支持月結(jié)和年結(jié)，編寫SAP用戶操作手冊，對各業(yè)務部的關(guān)鍵用戶、最終用戶進行SAP SD模塊的指導和培訓；
4.負責SAP SD與其他系統(tǒng)銷售相關(guān)接口的功能設計、開發(fā)文檔編寫、上線測試和維護；
5.負責SAP SD相關(guān)主數(shù)據(jù)的審核和導入工作，根據(jù)公司管理要求制定主數(shù)據(jù)管理的流程規(guī)范。
任職資格：
1.教育程度：碩士研究生學歷；
2.專業(yè)要求：信息化相關(guān)專業(yè)；
3.能力要求：良好的組織、協(xié)調(diào)能力, 較強的溝通、表達能力，具有團隊意識；
4.知識要求：IT基礎知識、信息系統(tǒng)基礎知識、財務管理知識、運營管理知識；
5.外語水平：CET-4及同等水平。

職位描述：

如果你想挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪，那就加入我們吧！！

一、薪資待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪4200＋300餐補 高提成 獎金，月均薪資8000元—10000元，上不封頂。
2、免費提供住宿（廚房、暖氣、空調(diào)、WiFi，冰箱、洗衣機等基本設施一應俱全，公司每周組織聚餐）并且提供培訓，不收取任何費用；
3、獎勵豐富：日獎勵、周獎勵、月獎勵及年終獎和現(xiàn)金獎勵以及提升獎勵；
4、公司提供出差機會并報銷全部費用包括住宿費、交通費以及出差獎勵等（出差乘坐飛機，可在出差城市游玩兩天）；
5、不定期組織游玩（海邊露營、野外燒烤、拓展訓練、爬山、游泳、聚餐等）休閑娛樂等集體活動。
二、工作內(nèi)容：
1、銷售和推廣公司產(chǎn)品，協(xié)助公司市場部做品牌形象，公司產(chǎn)品知名度的推廣
2、維護公司現(xiàn)有客戶關(guān)系，協(xié)助銷售部開發(fā)新客戶，擴大市場規(guī)模
3、銷售方案的策劃，銷售方針的制定
注：有無經(jīng)驗，均可提供帶薪培訓，歡迎應屆畢業(yè)生加入！！！
三、崗位要求：
1、年齡26歲以下，性別不限，性格開朗，具有上進心及良好的溝通能力；
2、身體健康，心理素質(zhì)極佳，心理承受能力強，自我調(diào)節(jié)能力強；
4、喜歡和人打交道，能快速與顧客建立良好的關(guān)系，健談，口才良好；
5、不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，競爭意識強，勇于突破，挑戰(zhàn)一切“不可能”；
6、有強烈的賺錢欲望，自律能力強，有謀求長遠發(fā)展的想法；
四、晉升空間：
1、晉升制度：銷售一銷售主管一副經(jīng)理一經(jīng)理；
2、明確的晉升發(fā)展制度，公平，公正，公開，無外聘的經(jīng)理及高管；
3、公司提供晉升平臺：只要有野心、敢于挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新，提升不是問題。
五、交通便利
面試地址：西安市新城區(qū)北大街35號名流天地大廈7樓719
臨近地鐵1，2號線，鐘樓D出口20米，交通方便

職位描述：

工作職責 1、風控系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，篩選風險信息，參與擬訂督查計劃 2、參與督導和檢查公司風險合規(guī)、反洗錢管理工作落實情況并定期通報 3、參與突發(fā)風險事件現(xiàn)場處理，收集資料、分析風險、評估損失、完善措施等 任職資格 1、碩士及以上學歷，法學、保險或金融相關(guān)專業(yè)，品行端正，責任心強 2、具有較強的團隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達能力 3、具有較強的文字功底，工作認真、細致、負責，任勞任怨 4、具備法律、保險、經(jīng)濟等保險行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識；熟練使用Excel、PPT等辦公軟件及一定的數(shù)據(jù)分析及創(chuàng)新能力 5、通過法律職業(yè)資格考試（司法考試）優(yōu)先 截止日期：2024年09月04日 招聘人數(shù)：1人