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職位描述：

1、組織實(shí)施培訓(xùn)，例如一年內(nèi)新人普才及優(yōu)才培訓(xùn)，提高新人轉(zhuǎn)正留存；一年以上業(yè)務(wù)員培養(yǎng)，提升銷售技能；績(jī)優(yōu)人群培養(yǎng)，提升客戶經(jīng)營(yíng)及銷售效能；主管層級(jí)培養(yǎng)，提升增員、輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理能力
2、組織實(shí)施培訓(xùn)師資培養(yǎng)和學(xué)堂直播運(yùn)營(yíng)
3、夯實(shí)資源管理和績(jī)效管理，推行合規(guī)經(jīng)營(yíng)，支持培訓(xùn)運(yùn)作，提升培訓(xùn)質(zhì)量

任職資格
1、2024屆畢業(yè)生；
2、本科以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全；
3、性格開(kāi)朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的自我驅(qū)動(dòng)力。

福利待遇
1、全球500強(qiáng)企業(yè)管理平臺(tái)、正式內(nèi)勤崗位編制
2、基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)、員工持股計(jì)劃
3、福利保障：五險(xiǎn)一金、高額補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金
4、休息休假制度：周末雙休、法定假期、帶薪年休、帶薪病假
5、員工關(guān)懷：健康體檢、年度旅游、生日關(guān)懷、工會(huì)俱樂(lè)部等

職位描述：

協(xié)助生產(chǎn)主管和質(zhì)量主管負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)和產(chǎn)品檢驗(yàn)工作

職位描述：

1、圍繞總部分群經(jīng)營(yíng)策略，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務(wù)目標(biāo)路徑及節(jié)奏，制定中長(zhǎng)期及階段性發(fā)展策略
2、建立追蹤與檢視機(jī)制，業(yè)務(wù)計(jì)劃追蹤評(píng)估，營(yíng)銷活動(dòng)、方案追蹤及效果評(píng)估
3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)策略制定，對(duì)營(yíng)業(yè)單位提出經(jīng)營(yíng)建議
4、業(yè)務(wù)發(fā)展各模塊增量、痛點(diǎn)分析及業(yè)務(wù)趨勢(shì)分析
5、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)條線費(fèi)用配置及投產(chǎn)管理，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略，合理配置并有效管理資源


任職資格
1、應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、本科以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全；
3、性格開(kāi)朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的自我驅(qū)動(dòng)力。

福利待遇
1、全球500強(qiáng)企業(yè)管理平臺(tái)、正式內(nèi)勤崗位編制
2、基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)、員工持股計(jì)劃
3、福利保障：五險(xiǎn)一金、高額補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金
4、休息休假制度：周末雙休、法定假期、帶薪年休、帶薪病假
5、員工關(guān)懷：健康體檢、年度旅游、生日關(guān)懷、工會(huì)俱樂(lè)部等

職位描述：

招聘要求
（1）學(xué)歷要求：全國(guó)重點(diǎn)高校（指雙一流高校及原985學(xué)校高校）2024屆優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生；
（2）專業(yè)要求：土木相關(guān)專業(yè)等；
（3）相關(guān)條件：
①誠(chéng)實(shí)正直，遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)同中成企業(yè)文化；
②在校期間成績(jī)優(yōu)異，具有學(xué)校社團(tuán)工作經(jīng)歷，或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)生干部、在校期間獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金或參加比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先考慮；
③身心健康，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

職位描述：

工作地：錢清、柯橋萬(wàn)達(dá)、柯橋聚銀必勝客餐廳均可崗位職責(zé)：階段一：儲(chǔ)備經(jīng)理（6-8個(gè)月）：三個(gè)月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開(kāi)始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作； 階段二：副經(jīng)理（8-12個(gè)月）：負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個(gè)流程規(guī)范； 階段三：資深副經(jīng)理（8-12個(gè)月）：負(fù)責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配、人員招聘）和營(yíng)運(yùn)管理（餐廳績(jī)效管理）。 預(yù)計(jì)2-3年晉升為餐廳經(jīng)理（享受股票獎(jiǎng)勵(lì)），全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營(yíng)運(yùn)。薪資福利優(yōu)勢(shì)： 1、月薪4100元 季度獎(jiǎng)金，租房補(bǔ)貼300元，做五休二。 2、入職即繳納足額六險(xiǎn)一金，每年10天全薪年休假。 3、員工餐福利，彈性工作。應(yīng)聘條件：1、擁有大學(xué)以上學(xué)歷，同時(shí)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生2、熱情開(kāi)朗，善于與人溝通3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境4、樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)5、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 年齡要求：18-28歲 職能類別：餐飲店長(zhǎng)/經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲酒店管培生實(shí)習(xí)連鎖管理門店五險(xiǎn)一金

職位描述：

招聘要求
（1）學(xué)歷要求：全國(guó)重點(diǎn)高校（指雙一流高校及原985學(xué)校高校）2024屆優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生；
（2）專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)類、管理類、法學(xué)類、土木工程、工程造價(jià)、工程管理、化工、高分子、數(shù)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等；
（3）相關(guān)條件：
①誠(chéng)實(shí)正直，遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)同中成企業(yè)文化；
②在校期間成績(jī)優(yōu)異，具有學(xué)校社團(tuán)工作經(jīng)歷，或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)生干部、在校期間獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金或參加比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先考慮；
③身心健康，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

職位描述：

1、組織實(shí)施培訓(xùn)，例如一年內(nèi)新人普才及優(yōu)才培訓(xùn)，提高新人轉(zhuǎn)正留存；一年以上業(yè)務(wù)員培養(yǎng)，提升銷售技能；績(jī)優(yōu)人群培養(yǎng)，提升客戶經(jīng)營(yíng)及銷售效能；主管層級(jí)培養(yǎng)，提升增員、輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理能力
2、組織實(shí)施培訓(xùn)師資培養(yǎng)和學(xué)堂直播運(yùn)營(yíng)
3、夯實(shí)資源管理和績(jī)效管理，推行合規(guī)經(jīng)營(yíng)，支持培訓(xùn)運(yùn)作，提升培訓(xùn)質(zhì)量

任職資格
1、2024屆畢業(yè)生；
2、本科以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全；
3、性格開(kāi)朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的自我驅(qū)動(dòng)力。

福利待遇
1、全球500強(qiáng)企業(yè)管理平臺(tái)、正式內(nèi)勤崗位編制
2、基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)、員工持股計(jì)劃
3、福利保障：五險(xiǎn)一金、高額補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金
4、休息休假制度：周末雙休、法定假期、帶薪年休、帶薪病假
5、員工關(guān)懷：健康體檢、年度旅游、生日關(guān)懷、工會(huì)俱樂(lè)部等

職位描述：

工作職責(zé)
1、圍繞總部分群經(jīng)營(yíng)策略，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務(wù)目標(biāo)路徑及節(jié)奏，制定中長(zhǎng)期及階段性發(fā)展策略；
2、建立追蹤與檢視機(jī)制，業(yè)務(wù)計(jì)劃追蹤評(píng)估，營(yíng)銷活動(dòng)、方案追蹤及效果評(píng)估；
3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)策略制定，對(duì)營(yíng)業(yè)單位提出經(jīng)營(yíng)建議；
4、業(yè)務(wù)發(fā)展各模塊增量、痛點(diǎn)分析及業(yè)務(wù)趨勢(shì)分析；
5、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)條線費(fèi)用配置及投產(chǎn)管理，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略，合理配置并有效管理資源。

任職資格
1、2024屆畢業(yè)生；
2、本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全；
3、性格開(kāi)朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，有良好的自我驅(qū)動(dòng)力。

福利待遇
1、全球500強(qiáng)企業(yè)管理平臺(tái)、正式內(nèi)勤崗位編制
2、基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)、員工持股計(jì)劃
3、福利保障：五險(xiǎn)一金、高額補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金
4、休息休假制度：周末雙休、法定假期、帶薪年休、帶薪病假
5、員工關(guān)懷：健康體檢、年度旅游、生日關(guān)懷、工會(huì)俱樂(lè)部等

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、落實(shí)團(tuán)隊(duì)保險(xiǎn)銷售任務(wù)，完成個(gè)人年度保費(fèi)銷售任務(wù)；
2、收集客戶或渠道信息，拜訪新目標(biāo)客戶或渠道，拓展新增保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；
3、落實(shí)團(tuán)隊(duì)要求的銷售動(dòng)作，開(kāi)展各種營(yíng)銷、激勵(lì)活動(dòng)，按期開(kāi)展續(xù)保工作；
4、做好客戶關(guān)系管理工作，做好承保前基礎(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為客戶提供基礎(chǔ)的風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練掌握office工具，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
4、具有一定市場(chǎng)開(kāi)拓攻關(guān)能力，具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞。

投遞官網(wǎng)：https://picc.m.zhiye.com/joblist.html?jc=2

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃，服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)施企劃制定等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)人員管理、黨團(tuán)管理、企業(yè)文化、紀(jì)委合規(guī)等相關(guān)工作，溝通協(xié)作及完成領(lǐng)導(dǎo)其他交代事項(xiàng)。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、管理學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、政治學(xué)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及常用辦公軟件；
4、具有一定的寫作能力；
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

投遞官網(wǎng)：https://picc.m.zhiye.com/joblist.html?jc=2

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人傷理賠工作，收集案件信息和資料，宣導(dǎo)公司理賠政策和服務(wù)，面向客戶開(kāi)展人傷理賠咨詢和服務(wù)工作，告知事故處理和理賠工作流程、注意事項(xiàng)等；跟蹤和協(xié)調(diào)人傷案件各個(gè)環(huán)節(jié)的理賠服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)車險(xiǎn)理賠工作，按公司規(guī)定和業(yè)務(wù)流程完成查勘定損任務(wù)，準(zhǔn)確、合理、快速地核定保險(xiǎn)事故的損失，收集、維護(hù)查勘定損環(huán)節(jié)的客戶資料和處理客戶反饋意見(jiàn)，協(xié)助完成查勘后續(xù)工作；
3、負(fù)責(zé)工程險(xiǎn)類業(yè)務(wù)的理賠工作、開(kāi)展相關(guān)險(xiǎn)種的承保風(fēng)控培訓(xùn)。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟悉保險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)、人身保險(xiǎn)、法律、醫(yī)療衛(wèi)生、車輛工程、交通運(yùn)輸、機(jī)械工程、土木工程、安全工程、結(jié)構(gòu)工程、風(fēng)險(xiǎn)管理、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力、文字表達(dá)能力；
4、具備C1或以上駕照。

投遞官網(wǎng)：https://picc.m.zhiye.com/joblist.html?jc=2

職位描述：

一、關(guān)于崗位
“雛鷹計(jì)劃”是杭州錦江集團(tuán)全國(guó)子企業(yè)骨干招聘培養(yǎng)計(jì)劃，是集團(tuán)針對(duì)各企業(yè)，為儲(chǔ)備適合企業(yè)發(fā)展所需專業(yè)骨干技術(shù)/管理人才而發(fā)起的應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃。參與此項(xiàng)目的同學(xué)首輪培養(yǎng)期為1年，將在企業(yè)內(nèi)部通過(guò)3個(gè)月輪崗、9個(gè)月頂崗、導(dǎo)師帶教等方式，快速全面了解相應(yīng)板塊業(yè)務(wù)情況，迅速成長(zhǎng)為特定板塊內(nèi)的專業(yè)骨干人才或?qū)I(yè)領(lǐng)域的一線管理者，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
本年度晶立方共計(jì)提供雛鷹計(jì)劃需求崗位4個(gè)，涵蓋開(kāi)發(fā)工程師和產(chǎn)品工程師兩個(gè)方向。具體職責(zé)包括：
1、參與公司的IT方向管培生培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)輪崗和培訓(xùn)，全面了解和掌握IT領(lǐng)域的知識(shí)和技能。
2、在培養(yǎng)計(jì)劃期間，跟隨導(dǎo)師或團(tuán)隊(duì)成員參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試等環(huán)節(jié)。
3、學(xué)習(xí)和掌握常用的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和技術(shù)，如Java、Python、HTML/CSS、JavaScript等，并能夠運(yùn)用它們進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作。
4、學(xué)習(xí)并應(yīng)用敏捷開(kāi)發(fā)方法和工具，積極參與團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理和協(xié)作。
5、學(xué)習(xí)產(chǎn)品管理的基本知識(shí)和方法，了解市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析和用戶需求收集等過(guò)程，為后續(xù)的產(chǎn)品方向培養(yǎng)打下基礎(chǔ)。
6、在產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)中跟隨導(dǎo)師或產(chǎn)品經(jīng)理參與產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和界面優(yōu)化，與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作確保產(chǎn)品的高質(zhì)量和按時(shí)交付。
7、跟蹤和研究相關(guān)技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力。
8、協(xié)助解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)問(wèn)題和挑戰(zhàn)，保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
9、參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議和討論，提供自己的觀點(diǎn)和建議，并與團(tuán)隊(duì)成員共同制定解決方案。
10、參與項(xiàng)目文檔的編寫和維護(hù)工作，包括需求文檔、設(shè)計(jì)文檔和用戶手冊(cè)等

二、任職要求
1、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)背景，學(xué)習(xí)成績(jī)良好及以上；
2、認(rèn)可錦江企業(yè)文化，對(duì)制造業(yè)領(lǐng)域有濃厚的興趣，愿意扎根實(shí)體行業(yè)發(fā)展；對(duì)IT領(lǐng)域具有濃厚興趣，并有志于在開(kāi)發(fā)工程師或產(chǎn)品工程師領(lǐng)域發(fā)展；
3、具備一定的編程基礎(chǔ)，熟悉常用的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和開(kāi)發(fā)工具。
4、具有較強(qiáng)的親和力，良好的語(yǔ)言文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷洞察能力，有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
5、成績(jī)優(yōu)異、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，有大型集團(tuán)化企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

招聘要求
（1）學(xué)歷要求：全國(guó)重點(diǎn)高校（指雙一流高校及原985學(xué)校高校）2024屆優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生；
（2）專業(yè)要求：會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)等；
（3）相關(guān)條件：
①誠(chéng)實(shí)正直，遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)同中成企業(yè)文化；
②在校期間成績(jī)優(yōu)異，具有學(xué)校社團(tuán)工作經(jīng)歷，或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)生干部、在校期間獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金或參加比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先考慮；
③身心健康，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

職位描述：

專業(yè)要求：機(jī)械制造及其自動(dòng)化、工業(yè)工程、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理工程、生產(chǎn)計(jì)劃與控制、 統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

崗位方向：PE/IE工程師、PC/MC、設(shè)備工程師、生產(chǎn)儲(chǔ)備干部、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。

任職要求：
1、熟練掌握辦公軟件；
2、有較強(qiáng)的抗壓能力和數(shù)據(jù)分析能力；
3、邏輯清晰，熟練掌握CAD繪圖軟件；
4、在校期間擔(dān)任過(guò)干部或有活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，英語(yǔ)六級(jí)優(yōu)先。

職位描述：

專業(yè)要求：專業(yè)不限，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
崗位方向：海外客戶銷售、跨境電商運(yùn)營(yíng)。


任職要求：
1、英語(yǔ)六級(jí)及以上，具備良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力；
3、熟練掌握EXCEL、PPT等辦公軟件；
4、在校期間擔(dān)任過(guò)干部或有活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。