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職位描述：

主要工作職責： 　　1、全力協(xié)助采購經(jīng)理完成總部相關(guān)物資采購及數(shù)據(jù)核對工作； 　　2、采購合同的制作、核對、歸檔及其它流程性工作； 　　3、負責采購訂單的下達和訂單進度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通； 　　4、負責對現(xiàn)有的供應商資料進行整理、歸檔，建立供應商名冊； 　　5、協(xié)助領(lǐng)導對供應商進行有效評估； 　　6、協(xié)助領(lǐng)導對不合格產(chǎn)品進行處理，及時退換貨，確保公司運營需求； 　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

?SCC供應鏈平均成本（PPC的%）：合理有效地制定倉庫預算，控制倉庫運營成本。 ?安全：確保倉庫安全，實現(xiàn)零安全事故。 ?庫存準確性（%），包括A/B/C零件，定期盤點以確保庫存準確性，對盤虧、盤盈、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。 ?客戶服務(wù)：協(xié)調(diào)跨職能工作，確保材料及時到位，提高客戶滿意度。 ?6S：保持工作環(huán)境清潔，持續(xù)優(yōu)化倉庫6S。 ?直接生產(chǎn)力提高率：（PPC/MA.hr）：定期導出項目，并確保直接生產(chǎn)力持續(xù)提高。 ?出口管理：協(xié)調(diào)和管理出境運輸、合規(guī)控制、LSP監(jiān)控和相關(guān)運營流程改進。 ?危險品和化學品管理：熟悉國家相應法律法規(guī)，確保日常運作無風險狀態(tài)運作。 ?倉庫運營和流程改進：制定倉庫作業(yè)流程，制度和管理標準并監(jiān)督執(zhí)行，及時對結(jié)果確認、復盤、優(yōu)化及考核。 ?員工發(fā)展：負責員工管理和培訓計劃，以提高員工的操作技能和安全性，提高工作效率，確保倉庫員工的高質(zhì)量產(chǎn)出 ?人員領(lǐng)導力：目標設(shè)定和控制、績效和能力評估、反饋和認可、人員發(fā)展等。 ?設(shè)備管理：維護和改進設(shè)備、叉車和設(shè)施，使倉庫在良好的環(huán)境中順利運行。 ?BPS：熟練掌握BPS或者其他精益生產(chǎn)工具，并帶領(lǐng)倉庫團隊持續(xù)提升整個團隊的成熟度。 ?自動化及數(shù)字化：負責倉庫的自動化設(shè)備投資規(guī)劃，項目落地執(zhí)行；熟悉數(shù)字化優(yōu)化理念，并能夠管理團隊落地執(zhí)行。 ?關(guān)鍵戰(zhàn)略任務(wù)：提出并有效實施倉庫的持續(xù)改進項目，確保倉庫SQDC各項指標系統(tǒng)化的持續(xù)提升。 職位要求： ?以團隊為導向（信息共享、經(jīng)驗交流、問題解決） ?在安全、主動變更管理、總客戶管理、流程遵守、培訓和質(zhì)量方法方面采取嚴格的方法支持預算規(guī)劃、分析、審查和持續(xù)控制 ?工業(yè) 4.0新技術(shù)與現(xiàn)代物流體驗 ?高主動性和學習意愿，需要極強的抗壓能力，以及靈活應對復雜場景的能力 ?MS Office（Excel、Word、MS Power Point） ?熟練的英語交流能力 ?規(guī)劃方法和IT規(guī)劃工具的基本知識（如SAP） ?熟悉化工管理知識 ?熟悉安全管理知識 ?有規(guī)劃經(jīng)驗，如有可能，還有客戶服務(wù)經(jīng)驗（服務(wù)導向） ?良好的數(shù)據(jù)處理知識，尤其是SAP R/3 ?可以操作倉庫操作系統(tǒng)，如WMS/WCS ?領(lǐng)導力：目標設(shè)定和控制、績效和能力評估、反饋和認可、員工發(fā)展等。 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）

職位描述：

1、制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批及實施工作；通過制定及實施物流SOP（標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理及運作體系，提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)：組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃客戶訂單貨物的調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運輸成本，降低貨物轉(zhuǎn)運過程的風險；3、物流承運商管理：收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流公司的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風險；4、倉儲管理：根據(jù)物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制定和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過程中的風險；5、銷售與市場支持：就物流信息及時向市場開發(fā)部、商務(wù)中心、考核監(jiān)管部與物流合作商進行反饋，掌握訂單的運輸動態(tài)變化，協(xié)助計調(diào)部門做好路線規(guī)劃，增強風險預見性；支持市場開發(fā)部的銷售工作，配合銷售政策的變化，對客戶需求進行分析，優(yōu)化資源配置；6、配合行政人事部門管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結(jié)合物流業(yè)務(wù)特點，協(xié)助總經(jīng)辦開展組織建設(shè)和人員培訓，并進行日常監(jiān)督，檢查指導，績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值。 年齡要求：25-35歲 職能類別：物流經(jīng)理 關(guān)鍵字：物流經(jīng)理

職位描述：

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職位描述：

工作內(nèi)容：
1、依據(jù)業(yè)務(wù)流，完善計劃物流模塊主要節(jié)點業(yè)務(wù)操作流程及規(guī)則；
2、梳理內(nèi)外部客戶售前、售中、售后業(yè)務(wù)場景，輸出具體業(yè)務(wù)操作流程及規(guī)則；
3、制定年度、半年度、月度滾動產(chǎn)銷存計劃，協(xié)調(diào)召開月度產(chǎn)銷會議，解決產(chǎn)銷過程中的異常；
4、依據(jù)業(yè)務(wù)流、訂單流現(xiàn)狀，聯(lián)同IT部門做好信息化系統(tǒng)建設(shè)，提升作業(yè)效率；
5、做好模塊內(nèi)部人員培養(yǎng)，做好人才梯隊建設(shè)；


任職資格:
教育背景：本科及以上學歷,供應鏈管理、物流專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：3-5年以上家居、家電、汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；


專業(yè)知識：
1、豐富的計劃體系管理經(jīng)驗，熟悉計劃運作邏輯及要求；有大型項目參與/運作經(jīng)驗，良好的項目管理經(jīng)驗；
2、熟悉供應鏈主要運作系統(tǒng)，如SRM、MES、SAP等，熟練運用各類辦公軟件；
3、具有一定的系統(tǒng)思維意識和強執(zhí)行力，工作積極主動，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，有較強的工作責任心，有高強度的抗壓能力。

職位描述：

1、負責公司物控管理，客戶交付信息、抱怨等方面信息接收、啟動內(nèi)部8D給客戶反饋等；
2、按物料類別進行區(qū)域規(guī)劃、目視化應用、區(qū)域5s管理等；
3、負責物流器具管理，物流器具的日常管理整頓；
4、負責物料搬運的管理；
5、負責年度計劃的編制、達成統(tǒng)計；
6、負責生產(chǎn)性物料的執(zhí)行采購；
7、根據(jù)各部門“生產(chǎn)作業(yè)排產(chǎn)計劃”分解“物料到貨計劃”及時發(fā)布；
8、負責周發(fā)貨計劃的編制跟蹤、交付跟蹤、產(chǎn)品退貨處理等相關(guān)工作；
9、熟練使用ERP管理系統(tǒng)及辦公軟件，掌握ERP管理系統(tǒng)的邏輯內(nèi)容，了解并靈活應用。

職位描述：

崗位職責： 1、負責海運出口所有環(huán)節(jié)，包括：與船司的合作、向貨代訂艙，報關(guān)材料準備，清關(guān)材料準備，海外倉庫聯(lián)絡(luò)，目的地港提柜送倉安排等； 2、精細化管理外貿(mào)物流成本，在保證時效的情況下進行成本分析與控制管理； 3、負責開拓和運維海外物流渠道，根據(jù)不同客戶開發(fā)多種物流渠道；不斷優(yōu)化物流渠道，控制成本，提高效率； 4、負責與船司等合作機構(gòu)的談判與日常運維； 5、負責進出口相關(guān)單證，如合同，發(fā)票，裝箱單，原產(chǎn)地證等的制作、管理及信用證審核； 6、收集和整理各種單證，完成送貨單、訂單、提單核對等對單據(jù)的各項處理，并進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入和歸檔； 7、跟蹤每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計核對相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時處理異常情況； 8、整理并更新航線運價和船期； 9、協(xié)助處理外貿(mào)招標業(yè)務(wù)； 10、與外貿(mào)供應商之間的業(yè)務(wù)對接，做好客戶服務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學歷，物流、國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上國際貨代公司貨代操作工作經(jīng)驗，熟悉上海、寧波或江浙滬一帶船司、航線，有船司直接合作經(jīng)驗； 3、英語4級及以上，可進行基本的英文交流溝通； 4、熟悉國貿(mào)、國際貨運相關(guān)標準流程； 5、熟悉辦公軟件操作，溝通能力較強，學習能力較強。

職位描述：

一、崗位職責: 1、通過電話，網(wǎng)絡(luò)開發(fā)新客戶，邀約客戶，維護老客戶； 2、定期與客戶進行溝通，建立信任，建立良好的關(guān)系 能夠承受工作壓力，有敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞； 3.具有獨立的分析和解決問題的能力 4.坦誠自信，樂觀進取，善于溝通，工作積極主動，立志從事銷售工作，不滿足現(xiàn)狀，想挑戰(zhàn)高薪，通過努力實現(xiàn)自我價值； 二、任職資格: 1、性格開朗，能努力堅持，善于激發(fā)客戶興趣； 2、具備較強的學習能力和溝通能力。 3、要有物流方面經(jīng)驗 三、薪資標準： 底薪3000-5000+高額提成+加年終獎+各季度旅游+年度旅游+各階段獎勵等等

職位描述：

職責描述：
1.制定和執(zhí)行成品倉及運輸部工作計劃，完善各項作業(yè)規(guī)范及流程，提高內(nèi)部運作效率，及時共享組織內(nèi)部異常問題；
2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)模式與銷售計劃/成本與時效管控目標，進行庫存規(guī)劃，制定生產(chǎn)計劃，滿足門店需求；
3.規(guī)劃和調(diào)整倉儲庫存和庫位，評估作業(yè)模式，提出改進方案并具備落地能力，合理利用倉庫空間，保證倉庫最大化使用，有效降低存儲成本；
4.監(jiān)管每日進出庫情況，確保賬物相符；
5.監(jiān)控倉庫的安全、溫濕度及清潔等日常工作，使其符合相關(guān)規(guī)定，確保物資儲存，運輸和防護符合規(guī)定要求；
6.對運輸費用核算進行核對確認；
7.負責部門內(nèi)制度的編制和執(zhí)行工作，負責部門內(nèi)人員管理，制定部門人員績效考核，制定部門內(nèi)培訓、招聘計劃，安排、組織培訓；
任職要求：
1.大專及以上學歷
2.有0-1冷鏈夜配經(jīng)驗、自建物流車隊經(jīng)驗優(yōu)先
3.深刻理解供應鏈的底層邏輯，并在倉儲領(lǐng)域有獨到見解，具備開倉建倉從0到1的經(jīng)驗；
4.具備操作倉儲自動化設(shè)備設(shè)施的經(jīng)驗
5.有較強的邏輯思維能力，能從全局角度思考問題并協(xié)調(diào)各方全力以赴拿結(jié)果；
6.良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力
原標題：《物流經(jīng)理(J10113)》

職位描述：

跟蹤產(chǎn)品的進展及質(zhì)量

職位描述：

崗位職責： 1.負責公司物流戰(zhàn)略部署與規(guī)劃，對公司供應鏈中心運作模式及物流網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃和設(shè)計，搭建高效的物流體系； 2.負責公司物流運力資源開發(fā)采購管理，確保運力滿足日常物流需求； 3.物流承運商日常管理與考核，并主導物流運營質(zhì)量的提升，如貨物破損、物流時效慢、在途跟蹤等問題解決和管理機制建設(shè)； 4.物流運營標準體系建設(shè)與優(yōu)化，包括日常物流管理標準規(guī)范與流程、物流數(shù)字化建設(shè)等； 5.物流調(diào)度、運輸訂單執(zhí)行與異常問題跟進處理等物流訂單閉環(huán)管理； 6.日常物流需求及問題的解決方案梳理與推動，并不斷優(yōu)化物流成本； 7.團隊管理，搭建優(yōu)秀的物流團隊。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，物流與供應鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.10年以上工作經(jīng)驗，至少具備5年三方物流運營管理經(jīng)驗，并具備互聯(lián)網(wǎng)平臺思維，有物流平臺資源整合與管理經(jīng)驗或汽車后市場物流管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.具備一定的物流管理理論，倉配一體化管理理論和經(jīng)驗，熟悉全國物流市場，具有一定的干支線運力資源且能有效地進行開拓整合利用； 4.具有很強的物流數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和平臺型物流解決方案設(shè)計能力； 5.具備較強的學習能力、有客戶服務(wù)和問題解決意識，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

職位描述：

技能要求：大客戶代表，銷售經(jīng)理，市場開發(fā)，客戶開發(fā)，大宗業(yè)務(wù)，無車承運人
1、物流、煤炭、鋼材、制造業(yè)等大宗貿(mào)易的銷售運營；
2、整理大宗貿(mào)易行業(yè)信息以及資源，進行業(yè)務(wù)開發(fā)；
3、分析客戶項目需求，制定解決方案及SOP；
4、制定業(yè)務(wù)計劃分配并按時完成，進行工作總結(jié)述職；
5、落實公司政策及制度流程，嚴格維護公司品牌和信譽；
6、配合區(qū)域負責人，資源整合協(xié)助其他業(yè)務(wù)發(fā)展；
7、崗位其他的相關(guān)工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨?，3年以上大宗貿(mào)易銷售、采購經(jīng)驗；
2、大宗貿(mào)易項目經(jīng)理或相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有大宗貿(mào)易資源，能獨立推動項目運行；
4、思維敏捷、工作踏實、熟練掌握多種營銷方法；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強，結(jié)果導向，接受出差。
原標題：《項目經(jīng)理》

職位描述：

職責描述： 崗位職責 1.負責公司從活牛采購、屠宰、分割、銷售全業(yè)務(wù)流程的倉儲和物流管理 2.負責公司其他品類的生鮮品的倉儲和物流管理 3.每天根據(jù)門店訂單組織進行分揀配貨，對收貨、庫存、配送、門店對接負責 4.負責倉儲管理系統(tǒng)中的出入庫單和數(shù)據(jù)的收集整理工作；對損耗低，盤點準確率，賬實相符率負責 3、倉別合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃，溫度、標識、防火、防盜、防潮及貨物的準確性管理標準； 4、負責組織倉庫盤點工作，確保賬、物一致； 5、合理安排每天發(fā)貨訂單的配貨工作，確保配貨及發(fā)貨的高效性、線路安排的合理性； 6、領(lǐng)導交辦的其他事項； 任職要求 1、大專以上學歷； 2、3年以上倉庫物流管理經(jīng)驗，有生鮮行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練應用office辦公軟件和ERP系統(tǒng)； 4、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通、管理能力； 5、具有良好的責任心、團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責 1、熟練使用旺旺、咚咚、蘇寧等在線聊天工具，做好日常售前、售后等相關(guān)服務(wù)接待； 2、了解顧客的需求，專業(yè)的為顧客介紹并推薦店鋪商品，協(xié)助顧客準確的找到合適的商品，并促成訂單； 3、對日常的工作問題做好記錄，并將問題進行分類處理； 4、其他需要處理的客服日常工作。 任職資格 1、能接受上夜班，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉京東或淘寶打單點發(fā)貨操作，了解京東或淘寶相關(guān)規(guī)則，懂電商術(shù)語； 3、敢于當眾通過電話與快遞及客戶溝通解決問題； 4、有上進心，對自己有要求 上班時間：早上8點半-17:00,或12:00-20:00 聯(lián)系電話：蘇***：26279503/13819892813

職位描述：

日常職責
1、協(xié)助總經(jīng)理處理好公司日常管理工作事務(wù)；
2、監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達各部門的工作任務(wù)；
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系；
4．協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系協(xié)調(diào)、涉外法律糾紛等其他的具體工作；
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。