1. 身體健康，為人正直，責任心強，充滿創(chuàng)業(yè)激情和活力 2.具有良好的口頭表達能力及溝通能力，有管理能力者優(yōu)先 3.負責做好內務各項管理工作，制定每周工作計劃和相關文件準備 4. 負責團隊日常早會主持
周磊
一、會議、活動組織 二、擬定相關公文及制度工作 三、公司辦公場地清潔、環(huán)境維護工作 四、員工日常紀律監(jiān)督工作 五、后勤支持性服務工作
張翠
工作職責： 1、統(tǒng)籌管理園區(qū)日常行政后勤工作，包括辦公環(huán)境、物業(yè)管理、消防安全、園區(qū)車輛、保安、食堂、宿舍等； 2、負責組織來客接待和相關的外聯工作； 3、負責固定資產、低值易耗品，辦公用品采購、申領、劃賬等工作，做好行政費用的預算控制，加強行政辦公費用支出的管理； 4、負責公司行政管理體系搭建，組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃、成本控制及預算方案； 5、負責組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 6、領導交代的其他事項。 任職要求 1、28-40歲，本科及以上學歷，行政管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、善于與人溝通，統(tǒng)籌能力強，有較強的服務意識和協調能力； 3、有制造業(yè)園區(qū)行政管理經驗優(yōu)先； 4、駕駛熟練，有外聯經驗者優(yōu)先考慮。
楊萌
職責描述： 1、負責公司行政人事管理工作，協助副總經理做好公司的管理工作； 2、負責建立和完善公司的企業(yè)文化并做好內部宣傳工作； 3、負責公司的會議記錄及管理，對未完成的工作內容按時間節(jié)點跟進、督促； 4、負責公司對外行政事務的外部溝通與協調，客戶接待、合同的審核； 5、負責編制公司的組織架構，整理各崗位職責及操作流程標準； 6、制定符合國家規(guī)定并滿足公司發(fā)展需要的人事制度匯編及規(guī)章制度，并監(jiān)督實施； 7、制定薪資管理制度、績效考核管理制度，并制定完善的激勵方案； 8、審核各部門各項目點用工情況，員工考勤及工資，審核部門、項目點的獎懲； 9、每年度根據公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人事行政部運營戰(zhàn)略、目標、費用控制和預算； 10、關心員工生活，組織員工座談會，調研員工對上級的滿意度，協助各項目點完成對員工宿舍的衛(wèi)生檢查等； 任職要求： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、三年以上行政管理相關工作經驗；餐飲、酒店行業(yè)經驗豐富。 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
劉珊丹
崗位職責： 1、全面負責公司日常行政人事管理工作，不斷完善和細化公司行政、人事管理體系和業(yè)務流程； 2、負責制定、完善與招聘、培訓有關的各項流程、程序、規(guī)章制度，形成招聘培訓體系，并對培訓結果評估和考核。 3、負責公司執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。 4、負責制訂和完善公司崗位編制，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，協助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 5、制定并執(zhí)行公司年度行政、人事計劃，控制相關費用預算； 6、組織協調公司公共關系與企業(yè)客戶關系，促進企業(yè)文化建設的發(fā)展； 7、建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動。 8、負責公司行政后勤安排及其他保障工作； 9、巡視督察各項目部辦公秩序、環(huán)境管理、員工規(guī)范落實情況。 10、組織、協調安排公司的各種會議及大型活動，協助對外關系與接待工作。 11、根據總經理室要求，起草領導各類發(fā)言稿、綜合報告等。
張靜波
崗位職責：1、公司人工成本、行政費用的預算與管理；2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。任職資格：1、本科以上學歷，企業(yè)行政經理工作經驗兩年以上；2、固定資產管理經驗、資產管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經驗；3、有一定財務經驗；4、較強的責任 五險一金交通補助包吃
陳良軍
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