x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)來料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確定和控制，確保所有來料符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2.制定并執(zhí)行來料檢驗計劃和程序，包括抽樣計劃、檢驗方法和接受標(biāo)準(zhǔn)。 3.對來料質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、分析和解決，與供應(yīng)商就質(zhì)量問題進(jìn)行溝通并跟蹤其改進(jìn)情況。 4.協(xié)助采購部門對供應(yīng)商進(jìn)行評估和選擇，提供質(zhì)量方面的專業(yè)意見和建議。 5.負(fù)責(zé)維護(hù)和更新來料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗指導(dǎo)書和其他相關(guān)文件。 6.參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量評審，確保來料質(zhì)量符合產(chǎn)品設(shè)計要求。 7.定期對來料質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，提出改進(jìn)意見和建議。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。 2.熟悉質(zhì)量管理體系和質(zhì)量控制方法，了解ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 4.具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立思考并主動尋求解決方案。 5.熟練掌握辦公軟件和質(zhì)量管理相關(guān)軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 6.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。 7.具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。 8.熟悉制造業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的質(zhì)量控制流程和標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

【專業(yè)】：計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信、電子、電氣、自動化、軟件工程、工業(yè)工程、質(zhì)量管理工程、機(jī)械工程等 【Major】：Computer Science、Networking、Communication Engineering、Electronic、Electric、Automation、Software Engineering、Industrial Engineering、Quality Management Engineering、Mechanical Engineering, etc.

職位描述：

職責(zé)描述： 1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案設(shè)計支持與試制、試驗、評審等工作；組織和協(xié)調(diào)人員對重大技術(shù)問題攻關(guān)。 2）負(fù)責(zé)制定熱處理、齒輪加工、鑄件加工、裝配、測試等各項工藝標(biāo)準(zhǔn)及工藝文件。 3）負(fù)責(zé)公司工藝改進(jìn)等課題的立項、攻關(guān)和應(yīng)用。 5）負(fù)責(zé)齒輪、鑄件加工過程中刀具、工裝、設(shè)備的設(shè)計及審核。 6）負(fù)責(zé)熱處理過程中工裝、設(shè)備的設(shè)計及審核。 7) 負(fù)責(zé)裝配、測試、防腐過程中工裝、設(shè)備的設(shè)計及審核。 8）具備齒輪箱生產(chǎn)制造精益管理經(jīng)驗，對齒輪箱生產(chǎn)布局、加工、熱處理、裝配、測試等工藝過程有深度了解，能夠?qū)χ圃爝^程中各環(huán)節(jié)提出全面專業(yè)的降本提效措施，進(jìn)而提升齒輪箱成本競爭力。 9）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)界技術(shù)動態(tài)提出工藝方面的開發(fā)方向，競品調(diào)研與分析。 任職要求： 1）專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)； 2）電腦要求：使用CAXA、AutoCAD、Creo等機(jī)械制圖軟件； 3）工作經(jīng)驗/技能具體要求：10年以上工藝方向相關(guān)工作經(jīng)驗，對零部件冷加工、熱處理、裝配方面有深刻理解。

職位描述：

需由三年及以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；具備汽車電路分析能力； 崗位職責(zé)： 1.客戶關(guān)系維護(hù)及客戶對應(yīng)； 2.新EO,4M 變更文件制作及提交； 3.新車型，用途車點檢，問題點確認(rèn)； 4.駐廠問題調(diào)查及分析； 5.根據(jù)客戶反饋，推動內(nèi)部持續(xù)性改善； 6.客戶處駐廠服務(wù)人員的培養(yǎng)與管理； 7.熟知并嚴(yán)格遵守質(zhì)量部工作相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則； 8.完成上級交代的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷； 2.具備汽車電路分析能力； 3.三年汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力； 5.熟練掌握相關(guān)質(zhì)量管理體系。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品全過程質(zhì)量控制，處理各環(huán)節(jié)質(zhì)量問題，并制定糾正預(yù)防措施； 2. 負(fù)責(zé)原材料檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定、供應(yīng)商質(zhì)量管理，必要時進(jìn)行駐廠檢查； 3. 生產(chǎn)過程巡檢，問題統(tǒng)計記錄，跟進(jìn)閉環(huán)； 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定和監(jiān)督執(zhí)行； 5. 組織對客訴質(zhì)量問題的調(diào)查分析和落實處置和改善建議； 6. 在線不良品的判定和處理； 7. 參與新產(chǎn)品樣機(jī)和小批量試制； 8. 按時完成對質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析，并組織質(zhì)量會議； 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)； 2. 具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和靈活應(yīng)變能力，注重工作細(xì)節(jié)； 3. 具備良好的語言組織能力和文檔編寫能力。 4. 具有質(zhì)量分析、質(zhì)量控制、和儀器儀表生產(chǎn)型工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機(jī)會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個性化發(fā)展需要構(gòu)建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺隨時隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向：供應(yīng)商質(zhì)量工程師、部門主管 2.橫向：產(chǎn)品質(zhì)量工程師

職位描述：

一、崗位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行工程質(zhì)量的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司有關(guān)管理制度，對施工全過程實施監(jiān)督檢查，提供工程質(zhì)量信息，實施質(zhì)量否決權(quán)。 2.熟悉施工圖設(shè)計文件，接受施工組織設(shè)計、施工方案交底，了解技術(shù)及管理要求，參加對施工作業(yè)班組的技術(shù)交底，監(jiān)督工藝、工序質(zhì)量要求交底到位。3.依據(jù)對班組的技術(shù)交底對施工作業(yè)面進(jìn)行質(zhì)量巡查，必要時旁站監(jiān)督。4.協(xié)助專業(yè)工程師實施對工序質(zhì)量的過程控制。實施進(jìn)貨檢驗、過程質(zhì)量控制和竣工驗收，確保檢驗和試驗結(jié)果可靠。5.參加項目各階段工程質(zhì)量驗收，編制質(zhì)量驗收資料。6.會同建設(shè)方、監(jiān)理方對檢驗批質(zhì)量進(jìn)行驗收。7.發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量存在隱患或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格時，應(yīng)下發(fā)質(zhì)量隱患整改通知單或立即要求停止施工并向項目部分管領(lǐng)導(dǎo)報告。8.參與項目質(zhì)量計劃的編制，施工過程中嚴(yán)格執(zhí)行此計劃。9. 參加質(zhì)量例會、質(zhì)量專題例會及與質(zhì)量有關(guān)的會議，就質(zhì)量狀況進(jìn)行分析并提出相應(yīng)整改措施。10. 協(xié)助項目質(zhì)量總監(jiān)開展質(zhì)量教育培訓(xùn)、交底及QC小組活動。11. 編制收集相關(guān)質(zhì)量管理資料，編寫質(zhì)量巡檢日志，對現(xiàn)場存在質(zhì)量問題詳細(xì)描述，并反饋整改情況；12.參加項目質(zhì)量事故的調(diào)查和處理。13.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?二、任職資格和條件1.學(xué)識要求1）大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，建筑工程、工程管理或相近專業(yè)，具有助理工程師或以上職稱；有相應(yīng)的崗位資格證書。2）了解國家頒布的關(guān)于工程項目質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策，掌握地方關(guān)于工程項目質(zhì)量管理方面的法規(guī)、政策、制度和要求；熟悉公司內(nèi)部質(zhì)量管理程序和規(guī)章制度；3）熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的基本架構(gòu)和主要內(nèi)容；4）熟練使用計算機(jī)，熟悉Word、Excel、PowerPoint、Project等常用辦公軟件。2.經(jīng)驗要求1）具有3年以上工作經(jīng)驗；2）具有2年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗；3）具有2年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗。

職位描述：

塞爾維亞質(zhì)量工程師 1、敏實集團(tuán)2021年全球汽車零部件供應(yīng)商百強(qiáng)榜排名第79位；全球5大研發(fā)中心，50家工廠，員工超兩萬名；全國第五張新能源汽車牌照；全球范圍內(nèi)超過80%的主機(jī)廠都是敏實的客戶，是奔馳、寶馬、奧迪、大眾、戴姆勒等知名主機(jī)廠的核商。 2、崗位：質(zhì)量工程師；基地：歐洲塞爾維亞基地（新能源電池盒產(chǎn)品方向）；工作地點：歐洲塞爾維亞（外派到塞爾維亞工作2年后可選擇調(diào)回國內(nèi)基地或繼續(xù)留在國外基地工作，其中每年有20天帶薪回國探親假）。 工作職責(zé)： 1.依據(jù)工廠年度方針計劃，落實客戶PPM、流出PPM、廢品損失金額比等崗位指標(biāo)的達(dá)成； 2.依據(jù)集團(tuán)開發(fā)流程及客戶特殊特性，實施研發(fā)品質(zhì)及量產(chǎn)品質(zhì)管理； 3.依據(jù)客戶特殊特性，維護(hù)好客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)應(yīng)對客戶評審及不符合項整改； 4.主導(dǎo)客戶抱怨的對應(yīng)，組織執(zhí)行臨時措施和推進(jìn)根本原因的分析和關(guān)閉問題點； 5.完成年度成品試驗計劃、產(chǎn)品審核計劃、過程審核計劃及全尺寸檢查計劃等的策劃及跟蹤執(zhí)行； 6.制程品質(zhì)管制分析與品質(zhì)改善, 主導(dǎo)處理品質(zhì)異常及品質(zhì)異常之分析及糾正/預(yù)防措施的制訂； 任職要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，質(zhì)量管理或機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.VDA6.3、VDA6.5或ISO/TS16949,ISO14001,OHSAS18001相關(guān)審核經(jīng)驗，3年或以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 3.國際化能力較高，英語熟練，能獨立應(yīng)對海外客戶;

職位描述：

至少具有2-5年噴漆車間的工作經(jīng)歷 min 2-5 year professional experience in paint shop. 熟悉質(zhì)量管理體系和工具（VDA6.3/IATF16949） Well experience in Quality Management area, familiar with quality management tools/system(VDA6.3/IATF16949) 具有質(zhì)量管理、過程管理及產(chǎn)品管理的相關(guān)培訓(xùn)。 Quality management, process management, production management. 能夠熟練應(yīng)用excel, ppt, word 等MS辦公軟件。 Good knowledge with MS Office (excel, ppt, word).

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對項目提供質(zhì)量管理支持并指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督項目質(zhì)量管理工作；2、參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與處理；3、負(fù)責(zé)及時掌握項目工程質(zhì)量狀況，填報質(zhì)量報表；4、負(fù)責(zé)項目的安全驗收工作，并對不合格項的復(fù)查進(jìn)行監(jiān)督；5、監(jiān)督檢查項目施工現(xiàn)場環(huán)境控制規(guī)程的落實；6、參與工程安全事故的調(diào)查、分析、處理工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、梳理修訂產(chǎn)品交付后的質(zhì)量管控流程和相關(guān)制度，并依據(jù)流程進(jìn)行問題的跟蹤處理；
2、參與產(chǎn)品交付后活動作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，確定質(zhì)量控制有標(biāo)準(zhǔn)可依；
3、受理客戶投訴，妥善及時處理顧客提出的問題，監(jiān)控客訴受理過程，評價客訴受理中各階段工作；
4、組織協(xié)調(diào)多部門以及工廠的資源，快速解決問題，確保質(zhì)量問題及時解決；
5、負(fù)責(zé)客戶抱怨及質(zhì)量問題解決全流程，跟進(jìn)所有客戶失效分析，并擬定相關(guān)重點工作要求事項及追蹤；
6、參與不良品分析、異常反饋處理分析，并參與相應(yīng)對策的制定，提出相關(guān)臨時及永久性糾正措施并在必要時回復(fù)8D報告給客戶；
7、每周、月對客訴進(jìn)行統(tǒng)計分析，對重大問題進(jìn)行專案改進(jìn)，杜絕再發(fā)生，持續(xù)的提高產(chǎn)品質(zhì)量；
8、組織實施交付后產(chǎn)品運行進(jìn)行維護(hù)過程中質(zhì)量監(jiān)控和客戶滿意度測量。
任職要求：
1、有邏輯思維，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，給解決問題提供重點和數(shù)據(jù)支持；
2、能夠組織團(tuán)隊分析、制定措施，解決復(fù)雜的客戶問題，并進(jìn)行閉環(huán)管理；
3、較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力、邏輯思維，積極主動組織解決問題
4、熟悉質(zhì)量管理的基礎(chǔ)知識，了解ISO9001等體系流程；
5、熟悉質(zhì)量工具（QC7工具、8D、FMEA、控制計劃等）
6、熟悉電子器件知識、電路原理等知識，能看懂原理圖；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、ITR流程建設(shè)，包括體系制度、業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)動作、監(jiān)督機(jī)制的建立與推進(jìn)； 2、ITR流程知識宣貫、專項審核； 3、ITR秘書處相關(guān)工作，收集各層級組織需要決策事項，不定期的組織QMB會議進(jìn)行決策； 4、ITR數(shù)字化建設(shè)，ITR流程基于FEMS數(shù)字化建設(shè)整體策劃，監(jiān)督執(zhí)行并糾偏。 任職要求： 1、具備風(fēng)力發(fā)電或制造、電子行業(yè)質(zhì)量管理或項目管理經(jīng)驗，具有質(zhì)量思維、熟悉運用質(zhì)量工具分析質(zhì)量問題及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)； 2、熟悉零部件制造及工藝、總成裝配、質(zhì)量檢測和臺架試驗等機(jī)械或電氣相關(guān)知識或標(biāo)準(zhǔn)； 3、文件編寫能力較強(qiáng)。

職位描述：

1、熟悉ISO9000或HAF質(zhì)量管理體系；2、了解總承包項目設(shè)計、安裝、設(shè)備制造工作流程，能夠編制總承包項目質(zhì)量計劃，熟悉設(shè)計、安裝、設(shè)備制造關(guān)鍵質(zhì)量控制點；3、具備工程圖、加工圖等設(shè)計圖紙識圖能力；4、了解常見的安裝、制造工藝，熟悉檢驗、檢測、試驗方法。如熱處理、無損檢測等；5、熟悉機(jī)電安裝工程中管道、電氣、設(shè)備等分部、分項工程質(zhì)量驗收國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能干活進(jìn)行工程質(zhì)量檢查、驗收、評定；6、能夠編寫質(zhì)量控制措施等質(zhì)量控制文件，并實施質(zhì)量交底；7、能識別常見質(zhì)量缺陷，具備分析、判斷和處理缺陷的能力和方法。能夠參與調(diào)查、分析質(zhì)量事故，提出處理意見。8、工程管理等相關(guān)工科專業(yè)本科畢業(yè)，3-5年經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)根據(jù)輸出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品試劑性能檢驗過程進(jìn)行生產(chǎn)轉(zhuǎn)化；

2.負(fù)責(zé)試劑盒產(chǎn)品設(shè)計變更的監(jiān)督執(zhí)行和關(guān)閉；

3.負(fù)責(zé)對試劑盒生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，異常/不合格問題的判定、推動解決；

4.負(fù)責(zé)參考品生產(chǎn)及溯源過程的監(jiān)督審核；

5.負(fù)責(zé)對公司試劑盒產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行批次分析、形成月報或年報，定期組織召開質(zhì)量例會，推動解決相關(guān)問題；

6.負(fù)責(zé)對顧客抱怨進(jìn)行原因分析并采取糾正預(yù)防措施，協(xié)調(diào)推動相關(guān)部門對顧客抱怨問題進(jìn)行解決；

7.負(fù)責(zé)與原材料供方進(jìn)行質(zhì)量問題的溝通，跟蹤供應(yīng)商質(zhì)量問題處理的進(jìn)度及8D報告的實施情況，并組織相關(guān)部門對8D報告的有效性進(jìn)行驗證；

8.負(fù)責(zé)參與對供應(yīng)商的二方審核，對供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行審核及判定，協(xié)助采購?fù)瓿晒┓皆u價及再評價；

9.負(fù)責(zé)組織完成試劑盒產(chǎn)品風(fēng)險活動。

任職要求:

教育程度:大學(xué)本科

工作經(jīng)歷:

要求有體外診斷試劑（IVD）行業(yè)PCR類產(chǎn)品質(zhì)量工程師3年工作經(jīng)驗，能使用統(tǒng)計學(xué)/質(zhì)量工具分析和處理產(chǎn)品不合格和客戶投訴，有效改善產(chǎn)品質(zhì)量；

所需專業(yè):醫(yī)學(xué)、檢驗學(xué)、生物學(xué)、免疫學(xué)或藥學(xué)、食品科學(xué)等工學(xué)或理學(xué)專業(yè)；

其他要求:有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，以及獨立處理問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 日常發(fā)貨產(chǎn)品質(zhì)量檢測；

2. 生產(chǎn)線流程監(jiān)督以及質(zhì)量把控；

3. 分析質(zhì)量問題并配合工藝工程師優(yōu)化工藝；

4. 編制標(biāo)準(zhǔn)化工藝工程文件；

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.具有電子、物理等工科專業(yè)背景；

3.1-3年工作經(jīng)驗，具有獨立思考的能力；

4.善于觀察，動手能力強(qiáng)；

相關(guān)待遇：

1.五險一金，帶薪年假，法定節(jié)假日；

2.年度旅游，日常團(tuán)建，良好的工作氛圍；

3.基本工資 加班工資 出差補(bǔ)助；

職位描述：

一，崗位要求如下：
1、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)械電子工程、工業(yè)設(shè)計、過程裝備與控制工程、機(jī)械工藝技術(shù)等相關(guān)機(jī)械類專業(yè)專科及以上學(xué)歷應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熱愛所學(xué)的專業(yè)，專業(yè)素養(yǎng)突出、專業(yè)成績排名靠前或綜合能力特別強(qiáng)、知識面廣，專業(yè)悟性高，動手能力強(qiáng)；


二，崗位職責(zé)：
1、協(xié)助質(zhì)量工程師開展和執(zhí)行制程質(zhì)量控制，包括：相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)修訂 2、帶領(lǐng)班組人員監(jiān)控相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時組織協(xié)調(diào)人員解決 3、配合質(zhì)量工程師完成相關(guān)質(zhì)量問題的原因分析及對策制定與執(zhí)行任職資格：1、具備優(yōu)秀的溝通、組織技巧 2、具備相關(guān)的質(zhì)量根據(jù)知識（SPL、產(chǎn)品、統(tǒng)計工具等）3、熟練使用辦公軟件 4、男女不限，2年以上工作經(jīng)驗，同行業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，具有相關(guān)質(zhì)量證書優(yōu)先，25-35歲，適應(yīng)倒班工作制。