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職位描述：

工作職責:
負責培訓(xùn)相關(guān)人力資源工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上大中型制造企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有中級人力資源管理師及以上證書的優(yōu)先。
3、悟性強，善于系統(tǒng)思考和分析，具有良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責商業(yè)街區(qū)項目策劃、設(shè)計、推廣及管理工作，建立項目形象，有效促進來訪與銷售；
2、負責對招商過程中的推廣策略、品牌營銷等進行策劃執(zhí)行，輸出各招商推廣渠道的內(nèi)容信息；
3、負責策劃項目的市場營銷方案，落實并實施媒體推廣方案（平面制作、媒體選擇、投放頻率與節(jié)奏等），組織實施各項營銷推廣活動；
4、品牌宣傳與業(yè)務(wù)推廣相關(guān)的軟文、新聞稿、訪談稿、案例稿、視頻腳本等各類文案的撰寫；
5、負責項目各類PR、SP活動方案策劃、審核、執(zhí)行、監(jiān)督實施；
6、負責營銷類供應(yīng)商的日常管理；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、2年以上房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷經(jīng)驗，具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、做事細心，執(zhí)行力強，具有優(yōu)秀的創(chuàng)意、策略、組織、執(zhí)行能力;
4、項目工作地：瀘州（能接受其它川內(nèi)城市長、短期出差）。

職位描述：

負責瀘州區(qū)域耐克品牌終端直營店管理：
【工作職責】
1、根據(jù)公司年度計劃及發(fā)展戰(zhàn)略，進行銷售數(shù)據(jù)分析，制定銷售策略及激勵方案，帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售目標，保證所轄區(qū)域終端店鋪業(yè)務(wù)良性運作；
2、實時分析市場環(huán)境，了解競品概況，制定有效的營運方案；
3、商品生命周期管理，保證實現(xiàn)經(jīng)營目標及利潤目標，終端商品管理規(guī)則的建立及統(tǒng)籌；
4、品牌渠道及市場渠道維護與規(guī)劃統(tǒng)籌；
5、部門人員培養(yǎng)，團隊建設(shè)，培訓(xùn)需求挖掘及培訓(xùn)開展；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，熟悉終端零售運作，具有較強的零售業(yè)終端營運管理能力，并具備良好的管理思路；
2、有鞋/服終端零售3年以上管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力；
4、具有敏銳的市場洞察力，良好的統(tǒng)籌分析問題、解決問題的能力及談判技巧；
5、思維清晰，有較強的創(chuàng)新與執(zhí)行能力；
6、熱愛運動，有一定潮流感知。
【薪資福利】
五險一金、上六休一排班制、年終獎金、節(jié)日生日福利、系統(tǒng)的培訓(xùn)機制、具有競爭力的薪酬水平（具體面議）；
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職位描述：

人事方面 1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，井貫徹執(zhí) 行，定期修正 2、制定kpi考核及進行考核和跟蹤執(zhí)行 3、負責公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考 核、勞動關(guān)系等具體工作，制定實施方案并執(zhí)行跟 蹤; 4、負責制定各部門職責和崗位職責; . 5、負責公司員工社會保險的購買、續(xù)保、轉(zhuǎn)入、 轉(zhuǎn)出等; 6、負責日常工作中員工異動手續(xù)的指導(dǎo)和辦理: 員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等全方位的管 理 7、負責員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及 其他問題進行妥善處理 8、與員工溝通，了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè) 規(guī)劃的專業(yè)咨詢 行政方面 1、對公司資產(chǎn)進行管理 2、安排外來人員接待受訪，住宿餐食等工作 3、公司一切工商變更等工作 4、組織實施公司各種大型及會議活動的開展 5、食堂、宿舍、環(huán)境、安保等管理

職位描述：

崗位職責： 1.負責客戶的開拓與維護工作，合理制定和完成銷售計劃和任務(wù)； 2.有效協(xié)調(diào)利用公司線上/線下資源，完成團隊短期和年度的規(guī)劃； 3.維護公司與客戶之間的合作關(guān)系，爭取雙贏，并使公司利益化； 4.建立完整的客戶資源庫，維護銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關(guān)系。 職位要求： 1.具有商務(wù)拓展、銷售管理、電商等工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)財稅主管經(jīng)驗一年以上； 2.具備較強的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務(wù)談判能力； 3.良好的職業(yè)形象，邏輯思維清晰； 4.熱愛銷售工作，有強烈的事業(yè)心、抗壓性和自信心，具有優(yōu)秀的溝通能力； 5.底薪 績效 提成；周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。

職位描述：

崗位職責： 1、負責商業(yè)街區(qū)項目策劃、設(shè)計、推廣及管理工作，建立項目形象，有效促進來訪與銷售； 2、負責對招商過程中的推廣策略、品牌營銷等進行策劃執(zhí)行，輸出各招商推廣渠道的內(nèi)容信息； 3、負責商業(yè)項目銷售過程中媒體推廣方案（平面制作、媒體選擇、投放頻率與節(jié)奏等）及實施，及業(yè)務(wù)推廣相關(guān)的軟文、新聞稿、訪談稿、案例稿、視頻腳本等各類文案的撰寫； 4、負責項目各類PR、SP活動方案策劃、執(zhí)行、監(jiān)督、實施； 5、負責案場營銷類各項公司內(nèi)部流程； 6、負責營銷類供應(yīng)商的日常管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、2年以上房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷經(jīng)驗，具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、做事細心，執(zhí)行力強，具有優(yōu)秀的創(chuàng)意、策略、組織、執(zhí)行能力； 4、工作地點：瀘州（能接受其它川內(nèi)城市長、短期出差）。

職位描述：

1、負責水電專業(yè)范圍內(nèi)的施工管理工作，確保工程進度達到整體進度要求，工程質(zhì)量符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及公司內(nèi)部要求；?

2、協(xié)調(diào)水電專業(yè)工程與相關(guān)土建、市政、園林工程之間的關(guān)系，現(xiàn)場指導(dǎo)施工單位、監(jiān)理公司的工作，確保水電工程的施工達到設(shè)計與規(guī)范要求。

3、審查工程施工組織設(shè)計，負責控制水電工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保水電工程項目進度計劃的完成；

4、?參加現(xiàn)場建設(shè)單位、監(jiān)理單位、水電工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

5、?負責現(xiàn)場水電工程的日常管理工作，協(xié)調(diào)其他專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作，完成現(xiàn)場水電工程施工日志的準確記錄，填寫周報，如實填寫一周工作任務(wù)完成情況，以及下周工作計劃等，提交直接領(lǐng)導(dǎo)；

職位描述：

職責描述： 職位關(guān)鍵詞： 財務(wù)報表，財務(wù)管理，財務(wù)分析 崗位職責： 1.制定工作計劃及有關(guān)財務(wù)制度； 2.按照企業(yè)會計制度規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的實際需要確定會計核算方法、核算原則，設(shè)置賬務(wù)體系； 3.負責編制公司月度、年度會計報表、會計決算和利潤分配等核算工作； 4.編寫財務(wù)報告，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)工作； 5.審查或參與擬定經(jīng)濟合同或其他經(jīng)濟文件，保障合同符合國家法律法規(guī)，保障公司合法利益。 任職要求： 1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，兩年以上同級別崗位工作經(jīng)驗； 3.會計師職稱，注冊會計師或注冊稅務(wù)師優(yōu)先；房地產(chǎn)公司財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求：
1、性別不限，40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
2、化工專業(yè)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
3、有3年以上磷銨銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，有責任心，需長期出差，并能夠適應(yīng)化肥、農(nóng)資行業(yè)工作環(huán)境及特性；
5、性格外向，擅長與人溝通，責任心強，有敏銳的市場洞察力和開拓能力；
6、服從公司管理，具有團隊精神，能夠配合團隊完成銷售任務(wù)；
崗位職責：
1、負責目標市場業(yè)務(wù)開發(fā)，完成公司下達的業(yè)務(wù)指標；
2、參與業(yè)務(wù)合同談判，跟蹤合同執(zhí)行、貨款到帳進展，發(fā)運計劃質(zhì)量過程監(jiān)管；
3、負責上/下游客戶溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實施服務(wù)質(zhì)量改進計劃；
4、協(xié)助開展周邊市場定期業(yè)務(wù)調(diào)研，編制市場調(diào)研分析報告；
5、協(xié)助制定客戶拜訪計劃，定期拜訪客戶。

職位描述：

工作職責:
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展所在單位人力資源相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長招聘、培訓(xùn)兩模塊；
3、公文寫作能力強、熟悉人才建設(shè)或任職資格建設(shè)優(yōu)先。

工作地點：瀘州

職位描述：

2.1崗位職責
？向部門經(jīng)理匯報，完成本部門的質(zhì)量目標；
？負責協(xié)調(diào)、管理、運營及實施運送部已建立的政策和標準操作程序；
？負責指揮員工執(zhí)行他們所分配的工作．負責招聘員工、進行員工培訓(xùn)（業(yè)務(wù)、體系文件等）、運送設(shè)備的恰當使用；
？監(jiān)督員工遵循方針和程序，監(jiān)督工作質(zhì)量以及客戶整體的滿意度；
？管理年度運營預(yù)算，根據(jù)預(yù)算進行采購；
？根據(jù)運作管理要求，進行成本控制；
？強化團隊管理，加強團隊執(zhí)行力；
？執(zhí)行項目的各項服務(wù)計劃；
？完成上級經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
履職要求
？大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
？年齡25～45，身體健康；
？具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
？語言表達能力、文字寫作處理能力強，熟練辦公自動化等辦公軟件。

職位描述：

責瀘州區(qū)域阿迪、NIKE多店鋪營運管理工作：

【崗位職責】

1、根據(jù)公司年度計劃，制定店鋪銷售目標、排名目標，跟進店鋪銷售進度，帶領(lǐng)店鋪人員完成目標；

2、巡查店鋪，營造店鋪良好的賣場氛圍，執(zhí)行和跟進店鋪陳列工作，監(jiān)督管理店鋪工資、賬務(wù)、考勤、清潔等日常事務(wù)；

3、團隊帶領(lǐng)及培養(yǎng)，關(guān)注員工工作狀態(tài)，鼓舞員工銷售士氣。

【任職要求】

1、2年以上同行業(yè)營運管理經(jīng)驗，對品牌的營運管理有一定的認識及創(chuàng)新意識；

2、形象時尚潮流，契合品牌文化，熱愛品牌，熱愛運動；

3、具備新零售項目經(jīng)驗、線上銷售經(jīng)驗優(yōu)先！

【發(fā)展晉升】

區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-營運經(jīng)理-品牌經(jīng)理

職位描述：

負責瀘州區(qū)域阿迪、NIKE多店鋪營運管理工作：

【崗位職責】

1、根據(jù)公司年度計劃，制定店鋪銷售目標、排名目標，跟進店鋪銷售進度，帶領(lǐng)店鋪人員完成目標；

2、巡查店鋪，營造店鋪良好的賣場氛圍，執(zhí)行和跟進店鋪陳列工作，監(jiān)督管理店鋪工資、賬務(wù)、考勤、清潔等日常事務(wù)；

3、團隊帶領(lǐng)及培養(yǎng)，關(guān)注員工工作狀態(tài)，鼓舞員工銷售士氣。

【任職要求】

1、2年以上同行業(yè)營運管理經(jīng)驗，對品牌的營運管理有一定的認識及創(chuàng)新意識；

2、形象時尚潮流，契合品牌文化，熱愛品牌，熱愛運動；

3、具備新零售項目經(jīng)驗、線上銷售經(jīng)驗優(yōu)先！

【發(fā)展晉升】

區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-營運經(jīng)理-品牌經(jīng)理

職位福利：潮人營、品牌福利、培訓(xùn)發(fā)展、帶薪年假、節(jié)日福利、大牛帶隊

職位亮點：五險一金 上市公司 雙休

職位描述：

1、負責公司日常行政類事務(wù);
2、負責公司各項制度、文書、通知等的起草制定等;
3、負責公司各類印章、檔案的管理；
4、負責固定資產(chǎn)管理；
5、負責統(tǒng)籌組織公司各類會議、大型活動及接待工作；
6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、具三年以上行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、語言表達、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強，親和力佳，解決問題能力突出。

職位描述：

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上大中型制造企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有中級人力資源管理師及以上證書的優(yōu)先。
3、悟性強，善于系統(tǒng)思考和分析，具有良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。