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職位描述：

溫馨提示：該崗位屬于國企直招，待遇優(yōu)厚 長遠(yuǎn)發(fā)展 專業(yè)培訓(xùn) 個(gè)人能力培養(yǎng)，有意者均可向公司投遞簡歷，簡歷篩選合格者當(dāng)日即可收到回復(fù)。

【待遇及晉升】

1、公司對該崗位重點(diǎn)培養(yǎng)，晉升主管組建自己的工作團(tuán)隊(duì)，打造專業(yè)化國際化一流MDRT團(tuán)隊(duì)。

2、崗位薪酬：底薪4.3k 新人津貼 職級津貼 管理津貼 季度獎(jiǎng) 輔導(dǎo)津貼 福利保障 專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃 快速晉升 國外旅游獎(jiǎng)勵(lì)等（平均月薪酬8k-1w左右）。

3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；

4、?公司關(guān)注員工的發(fā)展，為員工制定了兩條不同發(fā)展規(guī)劃：

? ? ?銷售路線：?主任--經(jīng)理--高級經(jīng)理

?????管理路線：?組經(jīng)理--高級組經(jīng)理--資深組經(jīng)理--處經(jīng)理--高級處經(jīng)理--資深處經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)

5、公司辦公環(huán)境一流，屬四川旗艦公司；

6、根據(jù)個(gè)人意愿公司鼓勵(lì)多元化發(fā)展，培養(yǎng)為國壽的專職培訓(xùn)講師和理財(cái)規(guī)劃師；

7、優(yōu)秀精英可享受國壽終身金融理財(cái)培訓(xùn)。

【崗位要求】

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于表達(dá)，要求具有一定的管理能力和學(xué)習(xí)能力；

2、有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力；

3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

4、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

5、可接受較優(yōu)秀的應(yīng)屆生。

公司文化：

1：成人達(dá)己，成己為人。

2：感恩，學(xué)習(xí)，企業(yè)家，責(zé)任，誠信，專業(yè)。

3：爭做高素質(zhì)，高品質(zhì)，高績效的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

崗位職責(zé)


1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；


2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；


3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、銷售服務(wù)有關(guān)的工作；


4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；


5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。






任職資格


1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；


2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；


3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；


4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；


5、具有很強(qiáng)的事業(yè)心；


6、具有不怕輸肯拼搏精神，工作有思想有規(guī)劃。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制訂商場對外宣傳，營銷活動(dòng)等企劃方案；2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對商場品牌宣傳、推廣、促銷活動(dòng)方案的實(shí)施進(jìn)行總結(jié)與評估；3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理視覺設(shè)計(jì)及制作等相關(guān)內(nèi)容的審核；4.負(fù)責(zé)對市場及其它各大百貨商場企劃活動(dòng)的信息搜集與整理；5.監(jiān)督檢查商場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝和布置；6.負(fù)責(zé)購物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及營銷活動(dòng)的組織實(shí)施工作。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，市場營銷類、設(shè)計(jì)類專業(yè)，3年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有較強(qiáng)的市場營銷專業(yè)知識(shí)；3.具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織和實(shí)施能力； 4.有較強(qiáng)的文案功底和語言表達(dá)能力；5.具有一定的商場或線上平臺(tái)運(yùn)營、企劃、推廣經(jīng)驗(yàn)； 6.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 年齡要求：30歲以下 職能類別：市場/營銷/拓展主管 關(guān)鍵字：企劃營銷活動(dòng)策劃市場營銷

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量；
2、與晶導(dǎo)微電子山東總部配合，組織外部審核的相關(guān)事項(xiàng)，對不符合項(xiàng)進(jìn)行分析、制定措施、跟蹤驗(yàn)證；
3、負(fù)責(zé)組織制程品質(zhì)的優(yōu)化，制程稽核、產(chǎn)品稽核；
4、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)文化的建立，提高各部門的品質(zhì)意識(shí)和品質(zhì)能力，確保體系運(yùn)有效運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)與晶導(dǎo)山東總公司相關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)工作。
素質(zhì)要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工科專業(yè)，電子信息類專業(yè)優(yōu)先；
2、有5年以上的半導(dǎo)體封裝品質(zhì)主管或經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)管理體系，掌握運(yùn)行中推行的要點(diǎn)及控制方法；
4、熟悉二、三極管、整流橋等半導(dǎo)體分立器件的封裝工藝和生產(chǎn)流程；
5、能夠熟練運(yùn)用APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等質(zhì)量工具，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)使用品質(zhì)工具進(jìn)行品質(zhì)問題分析與改善。
6、有較好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)現(xiàn)對設(shè)備設(shè)施的服務(wù)承諾和業(yè)主的其他承諾；
2、對維修服務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查，保證維修、保養(yǎng)工作的落實(shí)到位；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程驗(yàn)收、設(shè)備維修保養(yǎng)工作監(jiān)督制定小區(qū)月維保計(jì)劃；
4、參與制定設(shè)施設(shè)備的大中修計(jì)劃，年度維修計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算；
5、檢查項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行，維保及各種表單記錄等，監(jiān)督檢查各項(xiàng)目的安全管理工作；
6、接待住戶熱情、有禮、有耐心；不含糊其辭，推卸責(zé)任，積極、主動(dòng)解決問題；
7、負(fù)責(zé)對班組人員和跨班組人員的培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)需要，編寫作業(yè)指導(dǎo)書和記錄表單；
8、協(xié)助服務(wù)中心以物業(yè)服務(wù)為依托，利用項(xiàng)目優(yōu)勢，積極開展多種經(jīng)營活動(dòng)。

二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，28-45周歲；

2、熟悉物業(yè)各項(xiàng)工程和設(shè)備的施工、維護(hù)、保養(yǎng)和管理專業(yè)知識(shí)；具備一定的土建專業(yè)知識(shí)；

3、具有物業(yè)管理行業(yè)同等或以上崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有在建項(xiàng)目前期介入工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力；

5、具有獨(dú)立開展本班組工作的能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.具備較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠?qū)Ω鱾}設(shè)備工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。負(fù)責(zé)物流中心內(nèi)江倉現(xiàn)場管理工作，能與倉儲(chǔ)運(yùn)營形成合力；
2.制定和實(shí)施物流、工程設(shè)備各類設(shè)備預(yù)算和保養(yǎng)維修計(jì)劃，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，降低設(shè)備運(yùn)營成本；
3.組織搶修各類故障，建立設(shè)備異常履歷，定期輸出典型故障及分析報(bào)告，并提出針對性優(yōu)化或解決方案；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、參與內(nèi)江倉設(shè)備運(yùn)維工作，定期組織設(shè)備運(yùn)維人員培訓(xùn);有效進(jìn)行人力調(diào)配，保證生產(chǎn)力均衡；
5.能識(shí)別并遵循工作中的作業(yè)安全規(guī)范，負(fù)責(zé)對運(yùn)維操作過程中的監(jiān)督、檢查和考評；
6.協(xié)助設(shè)備選型、招標(biāo)采購、設(shè)備安裝調(diào)試；
7.負(fù)責(zé)日常固定資產(chǎn)、外包服務(wù)的招采工作，涵蓋貨架、溫濕度記錄儀、冷鏈設(shè)備、空調(diào)設(shè)備等采購，消防、電梯、高低壓、第三方檢驗(yàn)等外包服務(wù)。

崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，電氣/機(jī)械/機(jī)電/自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；
2.35歲及以下，中共黨員優(yōu)先；
3.機(jī)電/機(jī)械/自動(dòng)化/電氣工程師；
4.6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中大型物流企業(yè)設(shè)施設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn);同時(shí)具備倉儲(chǔ)類園區(qū)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.熟悉分揀機(jī)、輸送線、提升機(jī)、WMS系統(tǒng)等的設(shè)備調(diào)試、維護(hù)、故障處理，故障分析及改善，對自動(dòng)化立體庫、AGV、穿梭車等設(shè)備有一定了解；
6.熟悉傳感器、PLC、變頻器、人機(jī)界面、工控機(jī)、伺服控制器，伺服電機(jī)等自動(dòng)化元器件工作原理和故障處理；
7.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷能力，能獨(dú)立分析和處理問題；
8.具有良好的協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)推動(dòng)能力，抗壓能力強(qiáng)；
9.熟悉辦公軟件、CAD制圖。

職位描述：

主要工作職責(zé)：
1、按照公司及區(qū)域要求，結(jié)合所管轄項(xiàng)目群情況，制訂招聘計(jì)劃并組織招聘，確保用人需求；
2、按照公司及區(qū)域要求，實(shí)施人才盤點(diǎn)、勝任力盤點(diǎn)等項(xiàng)目，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求，編制相應(yīng)人員培養(yǎng)計(jì)劃，跟進(jìn)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、晉升、獎(jiǎng)懲等人力運(yùn)營歸口管理工作（包括不限于辦理、申報(bào)、建議、歸檔等）
4、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目群的考勤管理及員工勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目群工傷、商業(yè)險(xiǎn)審核、申報(bào)、跟進(jìn)等；
6、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目群績效分解、宣貫、考核落地等工作；
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的建立、維護(hù)，異常勞資溝通處理，對員工問題及時(shí)預(yù)警，并制定相應(yīng)處理方案；
8、加強(qiáng)企業(yè)文化宣導(dǎo)，統(tǒng)籌開展員工活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍
9、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目行政管理、資產(chǎn)管理、檔案管理的相關(guān)工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有物業(yè)人事行政工作背景者優(yōu)先；
2、具有較好的HR專業(yè)度，具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建立與推行工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。

職位描述：

溫馨提示：該崗位屬于國企直招，待遇優(yōu)厚 長遠(yuǎn)發(fā)展 專業(yè)培訓(xùn) 個(gè)人能力培養(yǎng)，有意者均可向公司投遞簡歷，簡歷篩選合格者當(dāng)日即可收到回復(fù)。

【崗位職責(zé)】
1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)；
2、開發(fā)客戶資源，為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃；
3、維護(hù)客戶關(guān)系，做好保全、理賠等相關(guān)售后服務(wù)工作；
4、協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展；
5、完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜；

【待遇及晉升】
1、公司對該崗位重點(diǎn)培養(yǎng)，晉升主管組建自己的工作團(tuán)隊(duì)，打造專業(yè)化國際化一流MDRT團(tuán)隊(duì)。
2、崗位薪酬：底薪4.3k 新人津貼 職級津貼 管理津貼 季度獎(jiǎng) 輔導(dǎo)津貼 福利保障 專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃 快速晉升 國外旅游獎(jiǎng)勵(lì)等（平均月薪酬8k-1w左右）。
3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；
4、 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為員工制定了兩條不同發(fā)展規(guī)劃：
銷售路線： 主任--經(jīng)理--高級經(jīng)理
管理路線： 組經(jīng)理--高級組經(jīng)理--資深組經(jīng)理--處經(jīng)理--高級處經(jīng)理--資深處經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
5、公司辦公環(huán)境一流，屬四川旗艦公司；
6、根據(jù)個(gè)人意愿公司鼓勵(lì)多元化發(fā)展，培養(yǎng)為國壽的專職培訓(xùn)講師和理財(cái)規(guī)劃師；
7、優(yōu)秀精英可享受國壽終身金融理財(cái)培訓(xùn)。

【崗位要求】
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于表達(dá)，要求具有一定的管理能力和學(xué)習(xí)能力；
2、有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力；
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
4、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
5、可接受較優(yōu)秀的應(yīng)屆生。


公司文化：
1：成人達(dá)己，成己為人。
2：感恩，學(xué)習(xí)，企業(yè)家，責(zé)任，誠信，專業(yè)。
3：爭做高素質(zhì)，高品質(zhì)，高績效的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

1、組織策劃實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)父母重視家庭教育； 2、協(xié)助活動(dòng)講師進(jìn)行家庭教育問題解答及成交； 3、從學(xué)習(xí)到成長然后晉升管理，從0到1，成為公 司中流砥柱。 任職要求：富有挑戰(zhàn)精神，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、積極上進(jìn)，吃苦耐勞，心理素質(zhì)良好。

職位描述：

崗位職責(zé)


1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；


2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；


3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、銷售服務(wù)有關(guān)的工作；


4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；


5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。






任職資格


1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；


2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；


3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場營銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；


4、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；


5、具有很強(qiáng)的事業(yè)心；


6、具有不怕輸肯拼搏精神，工作有思想有規(guī)劃。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理完成本部門的計(jì)劃任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督營運(yùn)助理對工作的執(zhí)行和落實(shí)；2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各項(xiàng)營運(yùn)工作，及時(shí)收集信息進(jìn)行上報(bào)，對經(jīng)營狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理；3.編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報(bào)告，與商戶保持良好的合作關(guān)系。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上大、中型商業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2.有企業(yè)的營運(yùn)管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；4.熟練使用辦公軟件；5.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 年齡要求：21-30歲 職能類別：營運(yùn)主管 關(guān)鍵字：營運(yùn)運(yùn)營

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)安排，參加購物中心周邊項(xiàng)目市場調(diào)研、完成數(shù)據(jù)采集、分析報(bào)告；2、熟悉區(qū)域內(nèi)購物中心競品商業(yè)業(yè)態(tài)市場成交情況、租金水平、主要品牌等相關(guān)信息；3、積極拓展租賃業(yè)務(wù)渠道，按時(shí)保質(zhì)完成招商指標(biāo)； 4、挖掘潛在客戶、關(guān)注客戶需求、完善客戶接待，積極促成簽約，并針對客戶合同簽訂、進(jìn)場裝修進(jìn)度以及經(jīng)營情況等保持關(guān)注；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，擁有1年以上商場/購物中心招商經(jīng)驗(yàn)。 2、有企業(yè)的營運(yùn)管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、具備現(xiàn)代營銷管理理念、熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)、熟練使用辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè)、廉潔自律；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實(shí)可靠，品行端正；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。4、有創(chuàng)新能力和計(jì)劃與推進(jìn)能力，具備良好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力。 年齡要求：21-30歲 職能類別：招商/租賃/租售

職位描述：

溫馨提示：該崗位屬于國企直招，待遇優(yōu)厚 長遠(yuǎn)發(fā)展 專業(yè)培訓(xùn) 個(gè)人能力培養(yǎng)，有意者均可向公司投遞簡歷，簡歷篩選合格者當(dāng)日即可收到回復(fù)。

【崗位職責(zé)】
1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)；
2、開發(fā)客戶資源，為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃；
3、維護(hù)客戶關(guān)系，做好保全、理賠等相關(guān)售后服務(wù)工作；
4、協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展；
5、完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜；

【待遇及晉升】
1、公司對該崗位重點(diǎn)培養(yǎng)，晉升主管組建自己的工作團(tuán)隊(duì)，打造專業(yè)化國際化一流MDRT團(tuán)隊(duì)。
2、崗位薪酬：底薪4.3k 新人津貼 職級津貼 管理津貼 季度獎(jiǎng) 輔導(dǎo)津貼 福利保障 專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃 快速晉升 國外旅游獎(jiǎng)勵(lì)等（平均月薪酬8k-1w左右）。
3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；
4、 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為員工制定了兩條不同發(fā)展規(guī)劃：
銷售路線： 主任--經(jīng)理--高級經(jīng)理
管理路線： 組經(jīng)理--高級組經(jīng)理--資深組經(jīng)理--處經(jīng)理--高級處經(jīng)理--資深處經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
5、公司辦公環(huán)境一流，屬四川旗艦公司；
6、根據(jù)個(gè)人意愿公司鼓勵(lì)多元化發(fā)展，培養(yǎng)為國壽的專職培訓(xùn)講師和理財(cái)規(guī)劃師；
7、優(yōu)秀精英可享受國壽終身金融理財(cái)培訓(xùn)。

【崗位要求】
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于表達(dá)，要求具有一定的管理能力和學(xué)習(xí)能力；
2、有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力；
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
4、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
5、可接受較優(yōu)秀的應(yīng)屆生。


公司文化：
1：成人達(dá)己，成己為人。
2：感恩，學(xué)習(xí)，企業(yè)家，責(zé)任，誠信，專業(yè)。
3：爭做高素質(zhì)，高品質(zhì)，高績效的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織新產(chǎn)品的開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)封裝規(guī)范/BOM的建立及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)各工序異常處理、工藝改善和良率保證；
4、負(fù)責(zé)涉及到設(shè)計(jì)變更的專題改善、品質(zhì)提升；
5、負(fù)責(zé)工藝團(tuán)隊(duì)的管理，優(yōu)化工作流程，提升工作效率。
素質(zhì)要求：
1、本科學(xué)歷，電子、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上的二極管/整流橋產(chǎn)品的研發(fā)、工藝主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握表面貼裝錫膏焊接工藝；
3、了解品質(zhì)管理的五大工具及七大手法，熟悉產(chǎn)品規(guī)格，掌握封裝各工序的管控要點(diǎn)；
4、熟悉測試及實(shí)驗(yàn)等相關(guān)儀器儀表的使用；
5、有較好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)客服部工作，負(fù)責(zé)建立健全本部門工作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、起草年度總結(jié)報(bào)告，督導(dǎo)本部門員工按工作計(jì)劃、工作目標(biāo)實(shí)施，并不斷改進(jìn)管理，努力提高工作質(zhì)量和效率。
3、負(fù)責(zé)制定及調(diào)整本部門培訓(xùn)計(jì)劃，主持本部門的員工崗位和素質(zhì)培訓(xùn)并編寫培訓(xùn)教材，做好培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)資料的收集工作；
4、 負(fù)責(zé)本部門員工工作績效考核并根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況提出修改、調(diào)整的合理化建議，并做好員工考核情況記錄；
5、 負(fù)責(zé)服務(wù)中心重大活動(dòng)的安排、策劃和對外公共關(guān)系工作，樹立良好的公司形象；
7、 負(fù)責(zé)組織策劃項(xiàng)目文化及體育活動(dòng)，倡導(dǎo)和營造和諧友愛、積極向上的良好氣氛，利用宣傳欄及時(shí)向業(yè)主反映情況；
8、 負(fù)責(zé)接待業(yè)主投訴，做好回訪工作，并定期收集、整理業(yè)主意見或建議，及時(shí)提出合理化建議上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)；
9、 協(xié)助服務(wù)中心項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行與物業(yè)管理相關(guān)的對外協(xié)調(diào)及對內(nèi)相關(guān)部門及業(yè)主的協(xié)調(diào)工作，并做好與本部門相關(guān)的對外協(xié)議或經(jīng)濟(jì)合同的起草、審查工作；
10、 掌握管轄范圍內(nèi)的物業(yè)及業(yè)主基本情況，做好二次裝修審查、管理、驗(yàn)收方面的組織工作；
11、級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格
1、年齡：45歲以下；
2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，有5星級酒店客服管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、職業(yè)技能：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力，能吃苦并能適應(yīng)較大工作壓力；持有物業(yè)管理企業(yè)部門經(jīng)理崗位合格證優(yōu)先考慮；
4、專業(yè)知識(shí)：熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)管理行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

工作地點(diǎn)：
1、青浦朱家角
2、金山亭林
2、浦東新區(qū)