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職位描述：

職位描述崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理，包括店鋪整體策劃、店鋪各級(jí)頁面布局、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作；2、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行在各電商平臺(tái)上的品牌推廣目標(biāo)及產(chǎn)品銷售指標(biāo)；3、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，定期匯總出詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并提供有效應(yīng)對(duì)方案；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化，標(biāo)題優(yōu)化，店鋪流量的優(yōu)化，轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化，數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì)。崗位要求：1、精通電商運(yùn)營(yíng)，具備良好的網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的成功案例，具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)；2、了解各平臺(tái)規(guī)則及營(yíng)銷推廣體系；3、1年以上的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并有高度的責(zé)任感、吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 落地集團(tuán)數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)、主數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)； 2、 搭建輔助戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)決策的數(shù)字化能力； 3、 日常數(shù)據(jù)整理、分類、統(tǒng)計(jì)，定期提交日常數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 4、 協(xié)助參與數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)需求分析； 5、 參與后臺(tái)數(shù)據(jù)的提取相關(guān)工作并撰寫分析報(bào)告； 6、 解決團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和分析需求，日常對(duì)目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)控及分析； 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)、財(cái)務(wù)專業(yè)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)； 2、 1年以上大數(shù)據(jù)分析管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 良好的表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確處理多個(gè)任務(wù)和項(xiàng)目； 4、 優(yōu)秀的溝通能力，積極地解決問題，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、 良好的報(bào)告軟件技能，例如excel、access、數(shù)據(jù)庫、SQL、Python

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)短內(nèi)容生態(tài)運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)的策略分析、數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建
2、支持內(nèi)容生態(tài)治理相關(guān)專項(xiàng)工作，維護(hù)平臺(tái)健康創(chuàng)作者生態(tài)
3、對(duì)內(nèi)容和創(chuàng)作有一定程度的理解，支持內(nèi)容質(zhì)量監(jiān)控、創(chuàng)作健康度監(jiān)控等評(píng)估體系落地
任職要求
1、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，精通sql、excel等數(shù)據(jù)工具
2、具備較好的內(nèi)容和用戶理解能力
3、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)
薪資：8k-10k

工作時(shí)間：周末雙休，朝九晚六

入職購買五險(xiǎn)一金

外包崗位 薪資福利無變化 介意勿投

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)收集和整理與營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2、對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，提供有關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的重要指標(biāo)和趨勢(shì)分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的安全性和機(jī)密性，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)更新和存檔備份，同時(shí)協(xié)助處理數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，提高數(shù)據(jù)管理效率和準(zhǔn)確性。 4、協(xié)助發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程中的問題和改進(jìn)機(jī)會(huì)，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作，提出相應(yīng)的改進(jìn)方案，并跟蹤改進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行情況和效果。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、市場(chǎng)相關(guān)背景優(yōu)先 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力； 3、精通excel軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心

職位描述：

職責(zé)描述：1. 參與數(shù)據(jù)分析需求調(diào)研，基于業(yè)務(wù)邏輯，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)（開發(fā)團(tuán)隊(duì)、系統(tǒng)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)）協(xié)作，建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型；2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)集市、報(bào)表平臺(tái)等BI項(xiàng)目的ETL開發(fā)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)；3. BI報(bào)表平臺(tái)開發(fā)，支撐業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)； 4. 根據(jù)指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析需求進(jìn)行數(shù)據(jù)倉庫建模和數(shù)據(jù)驗(yàn)證，前端展示。任職要求：1、 精通Oracle/MySQL/MS SQL SERVER數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL、存儲(chǔ)過程； 2、 熟悉Oracle RAC。2、 至少精通一種數(shù)據(jù)分析工具（Power BI/BIEE/Tableau/Find BI/Python等），熟練掌握各種圖形化報(bào)表； 3、 至少掌握一種數(shù)據(jù)建模工具（PowerDesigner/ER/Studio等）； 4、 至少掌握一種ETL處理技術(shù)（Informatica/ODI/ Kettle等）； 5、 熟悉數(shù)據(jù)倉庫星型模型和雪花模型建設(shè)方法。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)綜合費(fèi)用運(yùn)營(yíng)； 2、重點(diǎn)工作跟蹤； 3、兩年財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷； 4、較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)HR數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理，建立數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)體系，保證HR數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，定期或按需輸出各項(xiàng)人力指標(biāo)及業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持； 2、 通過梳理并優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析的內(nèi)容、流程和機(jī)制，深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，提供人力資源數(shù)據(jù)策略支持與業(yè)務(wù)賦能； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建，深入分析公司現(xiàn)有系統(tǒng)的人力數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，搭建公司人力資源數(shù)據(jù)報(bào)告體系和可視化數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，為數(shù)據(jù)分析提供工具支持 4、負(fù)責(zé)人力資源信息化體系及建設(shè)規(guī)劃、目標(biāo)分解、實(shí)施及運(yùn)營(yíng)；制定交付策略和交付計(jì)劃，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)項(xiàng)目指標(biāo)，保證項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量交付； 5、通過數(shù)據(jù)挖掘手段，探索HR數(shù)據(jù)背后的邏輯和規(guī)律，找尋HR管理潛在的問題或者可以優(yōu)化的空間，推動(dòng)HR管理提升。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源領(lǐng)域信息化、數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)或搭建人力資源數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源共享中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或具有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 熟悉HR指標(biāo)設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、結(jié)構(gòu)化思維、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)報(bào)告，分析其中隱含的數(shù)據(jù)含義和價(jià)值，及時(shí)識(shí)別問題并提出建議 4、 了解市場(chǎng)主流人力資源產(chǎn)品，具有一定的人力資源產(chǎn)品或解決方案規(guī)劃能力和落地實(shí)施能力，具有SAP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為佳。

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 對(duì)用戶留存活躍、轉(zhuǎn)化指標(biāo)負(fù)責(zé)，完善用戶運(yùn)營(yíng)體系架構(gòu)

2. 負(fù)責(zé)整理完善平臺(tái)的用戶畫像、做好用戶分群、用戶標(biāo)簽、用戶運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)化過程中的針對(duì)性策略制定及執(zhí)行落地

3. 精通用戶生命周期管理策略，并能根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)，制定有效的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略。

4. 規(guī)劃設(shè)計(jì)用戶增長(zhǎng)策略，推進(jìn)用戶營(yíng)銷活動(dòng)落地，為活動(dòng)效果負(fù)責(zé)

5. 負(fù)責(zé)平臺(tái)短信/郵件/電話營(yíng)銷策略制定及落地執(zhí)行，提高營(yíng)銷觸達(dá)率、召回率和轉(zhuǎn)化規(guī)模

6. 定期優(yōu)化用戶運(yùn)營(yíng)體系，并能根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略方向變化和業(yè)務(wù)效果產(chǎn)出，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略

7. 定期輸出業(yè)務(wù)分析、用戶研究報(bào)告；能夠充分挖掘并分析用戶需求，定位影響業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵問題，并針對(duì)性進(jìn)行策略提升，提高用戶粘性活躍及轉(zhuǎn)化

任職要求

1. 3-5年用戶增長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2. 熟悉用戶生命周期、用戶分層、用戶標(biāo)簽?zāi)Ｐ瓦\(yùn)營(yíng)的底層邏輯，對(duì)用戶精細(xì)化、體系化運(yùn)營(yíng)有完整的方法論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

3. 有結(jié)合數(shù)據(jù)、用戶洞察，制定過成功的留存、轉(zhuǎn)化增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)案例

4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握Excel函數(shù)，具備一定的數(shù)據(jù)可視化能力

5. 思維活躍有邏輯、創(chuàng)新能力強(qiáng)，擁有良好的溝通能力，擅長(zhǎng)進(jìn)行跨部門資源協(xié)調(diào)整合

6. 擁有B2B產(chǎn)品成功增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者或大型平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.平臺(tái)及定價(jià)模型運(yùn)營(yíng)，平臺(tái)功能推廣及需求搜集反饋，屬地化定價(jià)模型運(yùn)營(yíng)及優(yōu)化；
2.團(tuán)財(cái)數(shù)據(jù)監(jiān)控報(bào)表搭建及維護(hù)；
3.部門布置的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1.本科或研究生及以上學(xué)歷；
2.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件，能使用SQL語言進(jìn)行數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先；
3.有線上平臺(tái)推動(dòng)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有良好溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力高。

職位描述：

1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)治理兩年以上； 2、精通SQL語言，熟練訪問MySQL/Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫；熟練使用Visio PPT、mindmanager、Axure等原型或策劃工具； 3、有SAP主數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫、報(bào)表系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備快速提煉用戶需求形成方案，原型以及產(chǎn)品需求文檔等能力，優(yōu)秀的文檔撰寫能力；能夠完成主數(shù)據(jù)需求分析、方案設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)清洗、系統(tǒng)測(cè)試等工作； 5、能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題或提出建議，并能提供合理解決方案； 6、優(yōu)秀的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)接電話營(yíng)銷專項(xiàng)分析，與項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)接將數(shù)據(jù)分析結(jié)論應(yīng)用到生產(chǎn)場(chǎng)景調(diào)優(yōu)。2、負(fù)責(zé)部門整體數(shù)據(jù)的管理統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)輸出生產(chǎn)項(xiàng)目的日、周、月報(bào)表。3、負(fù)責(zé)建立執(zhí)行效果評(píng)估體系，通過大數(shù)據(jù)分析及時(shí)調(diào)優(yōu)運(yùn)營(yíng)策略、提升生產(chǎn)效率；任職要求：1.學(xué)歷：***本科及以上學(xué)歷2.年齡：35歲以下2.專業(yè)：不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)學(xué)、通信工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先3.工作經(jīng)驗(yàn)：不限4.技能要求：邏輯思維能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織和執(zhí)行能力、熟悉PPT、word、excel等工具具有數(shù)據(jù)分析、客戶運(yùn)營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)(oracle、MYSQL)優(yōu)先，熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷優(yōu)先。 年齡要求：35歲以下 職能類別：數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)

職位描述：

數(shù)據(jù)標(biāo)注文員 語音翻譯 圖片拉框 3D圖 文本