與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體形象宣傳策劃,符合口碑營(yíng)銷和新媒體運(yùn)營(yíng)推廣方案。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃和組織線上線下的市場(chǎng)活動(dòng),讓場(chǎng)內(nèi)增加人氣。
3、幫助建立品牌認(rèn)知度,促成銷售目標(biāo)和市場(chǎng)份額等指標(biāo)的完成。
4、與合作方保持良好的溝通和協(xié)作,共同推進(jìn)品牌影響力和場(chǎng)地引流能力。
5、了解演藝行業(yè)和年輕人用戶,定期做市場(chǎng)調(diào)研和分析,為公司決策做依據(jù)。
任職要求:
1、三年以后品牌市場(chǎng)部的經(jīng)驗(yàn),了解演藝行業(yè)或者年輕人市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。
2、具備敏銳市場(chǎng)洞察力,擅長(zhǎng)策略性思考。
3、熟悉線上及線下的市場(chǎng)推廣模式,具有互聯(lián)網(wǎng)思維。
4、有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,具有良好的溝通能力和談判能力。
本崗位需要省內(nèi)出差,公司提供帶薪培訓(xùn),五險(xiǎn),差旅費(fèi),薪資可面議。
3、負(fù)責(zé)大型會(huì)議的組織、主持,內(nèi)外部培訓(xùn)課程的講授。
任職要求:
三年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有成功的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的培訓(xùn)、主持、組織、溝通表達(dá)能力,可獨(dú)立制作培訓(xùn)課件,會(huì)開(kāi)車,能適應(yīng)省內(nèi)出差,有藥企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們:眾創(chuàng)大業(yè)!
氣質(zhì):有勇氣,辦大事!
崗位職責(zé):
1、參與制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,并根據(jù)戰(zhàn)略制定營(yíng)銷策略和組合營(yíng)銷計(jì)劃;組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
2、分析了解行業(yè)發(fā)展情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定營(yíng)銷方案;定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,并及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃;
3、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算,制定預(yù)防和糾正措施,確保營(yíng)銷計(jì)劃的完成和落實(shí);
4、建立完善部門(mén)工作流程及制度;負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的搭建和日常運(yùn)營(yíng)管理,建立部門(mén)績(jī)效考核機(jī)制,高效完成目標(biāo)執(zhí)行,促使市場(chǎng)部與公司各部門(mén)聯(lián)動(dòng),
任職資格:
1、28-45歲;
2、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者放寬學(xué)歷要求;
2、5年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、策劃能力強(qiáng),熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏感的市場(chǎng)洞察力,良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:帶薪年假、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):高薪誠(chéng)聘、五險(xiǎn)一金、周末雙休
福利待遇: 五險(xiǎn)一金一這是必須的!餐補(bǔ)話補(bǔ)交通 補(bǔ)一妥妥的有有有!法定節(jié)假日一該有的一樣不會(huì) 少!團(tuán)隊(duì)活動(dòng)一絕對(duì)的開(kāi)心有爰!節(jié)日福利一過(guò)節(jié)有 福利,大家更開(kāi)心!無(wú)責(zé)任底薪高提成現(xiàn)銷售代 表平均月工資8k~20k,你有能力上不封頂,你懂的~~PS:我們玩的就是“薪”跳,月入一萬(wàn),二萬(wàn)還是 五萬(wàn),由你來(lái)定?。?! 崗位職責(zé): 1.開(kāi)發(fā)和簽約目標(biāo)客戶群,開(kāi)拓新市場(chǎng).發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍. 2.通過(guò)各種銷售渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶.負(fù)責(zé)客戶銷售過(guò) 程的各個(gè)環(huán)節(jié). 3.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng) 期戰(zhàn)略合作計(jì)劃. 4.按要求完成銷售過(guò)程KPI,制定銷售計(jì)劃及完成銷售任務(wù). 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的銷售意識(shí),能獨(dú)立開(kāi)拓銷售項(xiàng)目. 2.善于與客戶建立良好 關(guān)系,有較強(qiáng)的客戶溝通能力,說(shuō)服能力及客戶談判技巧. 3.具備市場(chǎng)敏銳度和積極樂(lè)觀向上的心態(tài). 4.只要你喜歡交際,樂(lè)觀激情,在壓力面前有瞬間滿血復(fù)活的自我調(diào)控力,愿意把銷售當(dāng)成一輩子的事業(yè),全力以赴,那就大膽放馬過(guò)來(lái)吧!
1、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案,并制定年度市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算; 2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分折,研究同行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分折,為公司決策提供依據(jù); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展,開(kāi)展線上線下推廣,尋找合作機(jī)會(huì),獲取銷售渠道資源;建立樣板醫(yī)院及KOL資源,組織相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議、展會(huì)等; 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的日常管理與考核。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,3-5年醫(yī)藥/醫(yī)療器械市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療器械市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、敏銳的市場(chǎng)洞察力,熟悉醫(yī)療器械行業(yè)特性,有一定的市場(chǎng)推廣資源及人脈; 3、性格開(kāi)朗大方,擅長(zhǎng)溝通,責(zé)任感強(qiáng),抗壓能力較好。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)尋找適合企業(yè)發(fā)展的相關(guān)生物類試劑耗材。 2、結(jié)合市場(chǎng)情況,建立符合企業(yè)產(chǎn)品的推廣體系。 3、整合產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、整理銷售話術(shù),搭建培訓(xùn)體系。 4、銷售模式的搭建,制定營(yíng)銷策略,促使銷售指標(biāo)達(dá)成。 職位要求: 1、生物類本科以上學(xué)歷,5年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),3年以上市場(chǎng)部經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知;有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力; 3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力;
任職資格:
1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2、有一定的甲方關(guān)鍵客戶資源;
3、具有超過(guò) 5 年市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),其中非住類物業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)不少于 2 年;同時(shí)有物 業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判 能力;
5、有較高的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任感,良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變處理能力;
6、具備較強(qiáng)的公關(guān)能力,善于處理各級(jí)政府部門(mén)及客戶的關(guān)系。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)城市市場(chǎng)拓展工作的安排、協(xié)調(diào),掌握了解客戶的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好 的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
2、制訂可行的市場(chǎng)拓展計(jì)劃并對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)城市信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析;
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、五年以上摩托車、電動(dòng)車或制造行業(yè)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 崗位要求: 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè),提高網(wǎng)絡(luò)競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)占有率,確保網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)量和質(zhì)量,保障銷量的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、產(chǎn)品信息等情報(bào)系統(tǒng)的搭建,并做好信息的反饋與轉(zhuǎn)換應(yīng)用; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)客戶激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用與管控,一商一策,對(duì)標(biāo)施策; 4、負(fù)責(zé)全鏈接服務(wù)營(yíng)銷體系渠道賦能管理,通過(guò)服務(wù)營(yíng)銷體系認(rèn)證,提高商家市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的維護(hù)管理,保障市場(chǎng)健康持續(xù)發(fā)展; 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè),用好激勵(lì)機(jī)制,提高隊(duì)伍綜合能力。
績(jī)效獎(jiǎng)金
不加班
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
彈性工作
員工旅游
定期體檢
帶薪年假
職位描述
團(tuán)隊(duì)管理崗
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選擇工銀安盛的理由:
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工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司,擁有雄厚的資本實(shí)力和卓越品牌聲譽(yù),由中國(guó)工商銀行、全球著名的保險(xiǎn)集團(tuán)法國(guó)AXA安盛集團(tuán)和世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)五礦集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)攜手打造。
1、完善的培訓(xùn)體系,迅速提高專業(yè)技能;
2、巨大的晉升空間,每季度可晉升一次;
3、公司制度公平公正,憑能力而非關(guān)系,收入沒(méi)有天花板;
4、管理人員醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷;
5、每季度,每年度的公司旅游;
6、和諧友愛(ài)的工作氛圍;
7、滿一年可享公司每月特別津貼。
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崗位職責(zé):
1、過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)與銷售相關(guān)者優(yōu)先;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng),達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);
3、保證團(tuán)隊(duì)人員配備的健康發(fā)展;
4、定期舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議,總結(jié)團(tuán)隊(duì)人員的銷售經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)成員工作開(kāi)展方向和技巧;
5、組織團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn);
6、團(tuán)隊(duì)人員職業(yè)操守教育。
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福利待遇:
1、底薪 高提成(2.2萬(wàn)一2.6萬(wàn))
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、不加班、周末雙休、出國(guó)游、全勤獎(jiǎng)
職位亮點(diǎn):廣州,雙休不加班,無(wú)壓力,高提成
1. 市場(chǎng)調(diào)研:帶領(lǐng)市場(chǎng)部收集公司產(chǎn)品臨床使用情況、存在的問(wèn)題及客戶反饋等信息;收集重要競(jìng)品臨床使用情況、存在的問(wèn)題及客戶反饋等信息;進(jìn)行公司產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研;
2. 課題研究:課題的選擇與論證、制定研究計(jì)劃、查閱文獻(xiàn)資料、實(shí)施研究、研究成果評(píng)價(jià)和推廣等;
3. 公司新項(xiàng)目的篩選,包括前期的調(diào)研,市場(chǎng)分析,市場(chǎng)運(yùn)作以及前期資料準(zhǔn)備;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)外合作項(xiàng)目或委托項(xiàng)目的技術(shù)吸收、轉(zhuǎn)移、論證、評(píng)估工作的參與并提出合理性的建議;
5. 重大活動(dòng)策劃:代理市場(chǎng)推廣部負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定位定義與推廣策劃,企業(yè)招商會(huì)、展會(huì)、學(xué)術(shù)區(qū)域會(huì)、衛(wèi)星會(huì)等重大營(yíng)銷活動(dòng)的策劃執(zhí)行;在所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)組織開(kāi)展各類學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),不斷提升公司在該區(qū)域客戶心中的專業(yè)形象,并不斷擴(kuò)大公司該區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)占率。
6. 市場(chǎng)推廣:
根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況及各產(chǎn)品年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃,在與營(yíng)銷部門(mén)代理商充分溝通的情況下,制定月度/季度工作推廣計(jì)劃;負(fù)責(zé)申請(qǐng)、組織、執(zhí)行區(qū)域級(jí)重點(diǎn)醫(yī)院學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),學(xué)術(shù)會(huì)議結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)并督促銷售人員開(kāi)展跟進(jìn)工作,以保證學(xué)術(shù)活動(dòng)的效果; 組織開(kāi)展公司級(jí)重點(diǎn)醫(yī)院學(xué)術(shù)活動(dòng),建立標(biāo)桿和樣板;建立和維護(hù)區(qū)域?qū)<遥?/p>
7. 市場(chǎng)支持:根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況,適時(shí)組織代理商/代表進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及推廣培訓(xùn);協(xié)同銷售人員,拜訪臨床醫(yī)生,宣傳產(chǎn)品,并處理與產(chǎn)品相關(guān)的醫(yī)學(xué)問(wèn)題;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、定期團(tuán)建
職責(zé)描述: 1)開(kāi)展事業(yè)部重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場(chǎng)戰(zhàn)略分析、核心業(yè)務(wù)定位、編制階段目標(biāo),擬定實(shí)施路徑和推進(jìn)措施;2)結(jié)合事業(yè)部階段目標(biāo),落實(shí)具體措施,實(shí)施過(guò)程監(jiān)管,達(dá)成事業(yè)部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、渠道建設(shè)、訂單承接年度績(jī)效目標(biāo);3)根據(jù)事業(yè)部組織建設(shè)與發(fā)展需求,加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)核心人才隊(duì)伍;4)根據(jù)事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),合理分解市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓指標(biāo),落實(shí)具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和考核激勵(lì)措施 任職要求: 具備電氣或土建專業(yè)高級(jí)工程師及以上,或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;從事電力行業(yè)或綜合能源業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)工作6年及以上,或具有同類崗位2年及以上工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的責(zé)任心, 具有一定的組織、協(xié)調(diào)及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;富有親和力,具有良好的人際交往能力。
任職要求:1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),8年以上電力工程或設(shè)計(jì)院、電力公司、電力系統(tǒng)工作經(jīng)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);2.具有豐富的電力產(chǎn)品或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通電力行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理體系,對(duì)電力行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有一定的了解和認(rèn)知。3. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情。崗位職責(zé):1. 全面負(fù)責(zé)公司電力產(chǎn)品技術(shù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施;2. 管理電力公司整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化;3. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;4. 組織研究電力行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;5. 指導(dǎo)、審核電力項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估;6. 負(fù)責(zé)電力項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試,以及日后的維護(hù)、升級(jí)、更新;7. 指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開(kāi)發(fā)工作,解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題。 職能類別:市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展總監(jiān) 關(guān)鍵字:高低壓成套
崗位職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,依據(jù)年度目標(biāo)制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部整體年度工作規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷思想與理念的定位、指導(dǎo)和貫徹工作;
4、負(fù)責(zé)制定年度調(diào)研工作規(guī)劃,明確調(diào)研目標(biāo)和時(shí)間,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)信息,并及時(shí)向企業(yè)各部門(mén)傳遞市場(chǎng)與企業(yè)的要求,做好信息溝通工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)市場(chǎng)需求做出快速反應(yīng),不斷優(yōu)化提高市場(chǎng)營(yíng)銷效率;
6、負(fù)責(zé)制定年度重大項(xiàng)目活動(dòng)規(guī)劃,統(tǒng)籌促銷活動(dòng)方案,并根據(jù)不同渠道系統(tǒng)特點(diǎn)指導(dǎo)制訂特色活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)活動(dòng)效果分析工作;
8、定期跟蹤并分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)營(yíng)銷策略、手段,及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施,不斷調(diào)整、完善公司的市場(chǎng)營(yíng)銷策略與方案。
任職條件:
1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、食品等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的分析、判斷能力,對(duì)消費(fèi)心理和行為有敏銳的洞察力和把握力;
4、工作細(xì)致、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn);
5、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力。
6、負(fù)責(zé)過(guò)全國(guó)銷售或大區(qū)以上的銷售管理者或食品上市企業(yè)市場(chǎng)管理者優(yōu)先考慮。
職責(zé)描述: 1.對(duì)肉制品行業(yè)有一定了解,熟悉肉制品企業(yè)的商業(yè)運(yùn)作模式; 2.對(duì)肉制品競(jìng)品公司有一定了解,可進(jìn)行對(duì)應(yīng)的商業(yè)數(shù)據(jù)分析,編制分析報(bào)告,根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果給出產(chǎn)品建議及改進(jìn)措施; 3.精通市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,可根據(jù)各區(qū)域市場(chǎng)行情的情況不同,制定對(duì)應(yīng)的商業(yè)模式及營(yíng)銷策略打法(包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、產(chǎn)品定位、品牌公關(guān)、營(yíng)銷方案) 4.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品規(guī)劃,對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏感度,可定期對(duì)產(chǎn)品品類進(jìn)行跟新迭代; 5.負(fù)責(zé)拉通供應(yīng)鏈與營(yíng)銷端,確保產(chǎn)品種類的定制化、多樣化,保證產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求,以及產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力; 任職要求:學(xué)歷要求大專以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)>3年 1、熟悉肉制品行業(yè)市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)運(yùn)作思路; 2、較好的營(yíng)銷策劃能力,可協(xié)助管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)計(jì)劃; 3、較強(qiáng)的產(chǎn)品分析能力,可拉通供應(yīng)鏈與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的銜接配合; 4、具備良好的肉制品市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)等成功經(jīng)驗(yàn) 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)核心問(wèn)題,推導(dǎo)市場(chǎng)策略 6、具有較強(qiáng)的商業(yè)感和市場(chǎng)洞察能力,具有敏銳的用戶視角,能與銷售一起實(shí)戰(zhàn)落地。 7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng)。
主要職責(zé):
1. 制定和執(zhí)行銷售策略,確保實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和增長(zhǎng)目標(biāo)。
2. 深入了解電鍍化工行業(yè)趨勢(shì),分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),并據(jù)此制定有效的市場(chǎng)進(jìn)入策略。
3. 管理和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)技能和銷售效果。
4. 建立和維護(hù)與重要客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系,確保客戶滿意度。
5. 與其他部門(mén)合作,如產(chǎn)品研發(fā)、客戶服務(wù)等,以確保滿足客戶的需求。
6. 負(fù)責(zé)銷售預(yù)測(cè)和預(yù)算,及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
7. 負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行商務(wù)洽談,簽訂合同。
8. 定期提供銷售報(bào)告和市場(chǎng)反饋給公司管理層。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上電鍍化工品或相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 出色的溝通和人際交往能力,能夠與各層級(jí)人員有效溝通。
4. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力,能夠迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化。
5. 良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
6. 良好的英語(yǔ)溝通能力是加分項(xiàng)。
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