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職位描述：

項(xiàng)目經(jīng)理/獵頭顧問（中層職位，優(yōu)秀獵企） 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接咨詢客戶進(jìn)行可操作性評(píng)估，簽訂合同并主持制定人才尋訪方案； 2、負(fù)責(zé)各種渠道尋訪候選人，收集并評(píng)估人才簡歷，對(duì)人選進(jìn)行初步篩選和評(píng)估及推薦； 3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟蹤流程進(jìn)展并及時(shí)反饋； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟進(jìn)等； 5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、組織、督促助理顧問等人員完成獵頭項(xiàng)目環(huán)節(jié)工作； 6、在企業(yè)文化指導(dǎo)下，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，要求2年以上中高端職位招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、有意在獵頭行業(yè)長期耕耘，為企事業(yè)發(fā)展招才引智的價(jià)值追求； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力、快速理解能力和一定的抗壓能力； 4、認(rèn)同并擁護(hù)我們公司的價(jià)值追求與發(fā)展歷程，企業(yè)文化與企業(yè)定位（詳見青青獵人網(wǎng)站)。 青青獵人經(jīng)過12年的積累沉淀，作為專精特美的獵頭企業(yè)現(xiàn)已發(fā)展為安徽獵頭企業(yè)領(lǐng)先品牌，長三角區(qū)域核心獵頭機(jī)構(gòu)。真正想賺錢，圖成長發(fā)展的您可以首選。

職位描述：

獵頭顧問-新能源及智能制造
匯報(bào)對(duì)象：行業(yè)總監(jiān)
[崗位職責(zé)]：
1.在新能源及智能制造行業(yè)為頭部客戶提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)；
2.理解目標(biāo)候選人的工作職責(zé)和內(nèi)容（公司會(huì)提供相關(guān)培訓(xùn)）；
3.有新能源或智能制造領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備，能夠?qū)⑹袌龅男畔⒑涂蛻舫浞值慕涣?，互?dòng)；
4.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
5.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
6.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
7.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
[任職要求]：
1.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售背景，招聘背景，同行經(jīng)驗(yàn)即可；
2.在過往的相關(guān)工作中有不錯(cuò)的沉淀和成績；對(duì)招聘工作有興趣。
3.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

職位描述：

獵頭顧問助理AC（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）
崗位職責(zé)：
1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告；
3) 協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；具有獨(dú)立的分析判斷能力.
醫(yī)藥獵頭顧問C
崗位職責(zé)：
1. 通過電話、CC、List等方式聯(lián)系候選人，索取簡歷并進(jìn)行職位意向溝通；
2. 理解、分析客戶需求和職位要求，制訂尋訪方案；
3. 面試、篩選、評(píng)估候選人并完成推薦報(bào)告的整理工作；
4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排；
5. 保持與客戶及候選人的良好溝通，跟進(jìn)候選人面試的進(jìn)展和反饋；
6. 完成自己及下屬顧問助理的KPI考核；
7. 配合BD開發(fā)新客戶；
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷；1年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷或者招聘經(jīng)驗(yàn)，熱衷獵頭行業(yè)；
2. 性格積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和說服技巧；
3. 對(duì)醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)的崗位有較深入的理解，善于進(jìn)行人才甄選，有很好的洞察力；
4. 具備良好的職業(yè)道德、良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強(qiáng)工作壓力；
5. 英語聽說寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
工作時(shí)間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個(gè)半小時(shí)午休時(shí)間
薪酬制度：基本工資（5-8k) 績效獎(jiǎng)勵(lì) 30%-40%高額提成 獎(jiǎng)金
休假時(shí)間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 零食 等等
期望有理想，有激情，愿意通過自己努力獲得高額回報(bào)的朋友加入，加入我們收獲的不僅僅是一份工作，還有一個(gè)值得終生奮斗的職業(yè)及迅速提升的個(gè)人能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求 在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程；
2、 制定尋訪方案電話聯(lián)系，評(píng)估候選人整理推薦報(bào)告，并提供職業(yè)發(fā)展建議；
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行；
4、 整理行業(yè)信息 并針對(duì)性地進(jìn)行客戶拓展。
崗位要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格；
5、獨(dú)立性強(qiáng)，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄善于不斷尋找新的突破；
6、具良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
晉升機(jī)制：助理-顧問-高級(jí)顧問-項(xiàng)目經(jīng)理--分總

工作時(shí)間：每周一至周五8:30-18:00

薪酬制度：基本工資 績效獎(jiǎng)勵(lì) 30%-40%高額提成 獎(jiǎng)金
休假時(shí)間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 零食等

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 研究市場環(huán)境和行業(yè)動(dòng)態(tài)，建立并維護(hù)人才庫 2. 了解客戶需求，定制招聘方案，開展有效的獵頭搜索和推薦 3. 協(xié)助客戶安排面試、參與薪資談判等后續(xù)事宜 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 3年以上獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道和方法 3. 具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和分析解決問題的能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶信息分析，研究客戶需求，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
3、通過Cold Call/招聘網(wǎng)站/人脈介紹等各種渠道訪尋候選人并且指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)顧問完成訪尋工作；
4、進(jìn)行顧問團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)。
5、根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，面試和甄選候選人，提供最終候選人評(píng)價(jià)；
6、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
7、協(xié)調(diào)薪酬談判和offer的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
7、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)；


任職要求：
1、2年以上相關(guān)行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，取得過優(yōu)異的業(yè)績，在IT 互聯(lián)網(wǎng)/半導(dǎo)體/工業(yè)制造 汽車/3C/消費(fèi)品等某一領(lǐng)域有較深的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、結(jié)果導(dǎo)向，高抗壓，能克服困難，善解決問題，執(zhí)行力強(qiáng)；
3、邏輯性好，記憶力好，善于學(xué)習(xí)，善于分析總結(jié)；
4、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，話術(shù)豐富，會(huì)傾聽；
5、熱愛招聘工作，有意愿成為獵頭專家或高級(jí)管理者


【關(guān)于我們】
CONNECTUS（康耐仕）是一家國際性人力資源管理咨詢公司，2013年成立，目前在中國大陸10個(gè)城市擁有超過420名專業(yè)顧問。我們提供人才尋獵，招聘流程外包，靈活用工，組織與人才發(fā)展，咨詢與市場洞見，職業(yè)規(guī)劃等專業(yè)服務(wù)，致力于幫助客戶提升組織效能激發(fā)人才潛力，憑借高度專注以及高效協(xié)作，CONNECTUS與眾多企業(yè)締結(jié)了長期合作的伙伴關(guān)系。以使命驅(qū)動(dòng)，以專業(yè)踐行，我們深信世界因人才而非同凡響。

職位描述：

獵頭顧問助理AC（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）
崗位職責(zé)：
1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告；
3) 協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；具有獨(dú)立的分析判斷能力.
醫(yī)藥獵頭顧問C
崗位職責(zé)：
1. 通過電話、CC、List等方式聯(lián)系候選人，索取簡歷并進(jìn)行職位意向溝通；
2. 理解、分析客戶需求和職位要求，制訂尋訪方案；
3. 面試、篩選、評(píng)估候選人并完成推薦報(bào)告的整理工作；
4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排；
5. 保持與客戶及候選人的良好溝通，跟進(jìn)候選人面試的進(jìn)展和反饋；
6. 完成自己及下屬顧問助理的KPI考核；
7. 配合BD開發(fā)新客戶；
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷；1年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷或者招聘經(jīng)驗(yàn)，熱衷獵頭行業(yè)；
2. 性格積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和說服技巧；
3. 對(duì)醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)的崗位有較深入的理解，善于進(jìn)行人才甄選，有很好的洞察力；
4. 具備良好的職業(yè)道德、良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強(qiáng)工作壓力；
5. 英語聽說寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
工作時(shí)間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個(gè)半小時(shí)午休時(shí)間
薪酬制度：基本工資（5-8k) 績效獎(jiǎng)勵(lì) 30%-40%高額提成 獎(jiǎng)金
休假時(shí)間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 零食 等等
期望有理想，有激情，愿意通過自己努力獲得高額回報(bào)的朋友加入，加入我們收獲的不僅僅是一份工作，還有一個(gè)值得終生奮斗的職業(yè)及迅速提升的個(gè)人能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求 在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程；
2、 制定尋訪方案電話聯(lián)系，評(píng)估候選人整理推薦報(bào)告，并提供職業(yè)發(fā)展建議；
3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行；
4、 整理行業(yè)信息 并針對(duì)性地進(jìn)行客戶拓展。
崗位要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格；
5、獨(dú)立性強(qiáng)，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄善于不斷尋找新的突破；
6、具良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
晉升機(jī)制：助理-顧問-高級(jí)顧問-項(xiàng)目經(jīng)理--分總

工作時(shí)間：每周一至周五8:30-18:00

薪酬制度：基本工資 績效獎(jiǎng)勵(lì) 30%-40%高額提成 獎(jiǎng)金
休假時(shí)間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 零食等

職位描述：

1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2、負(fù)責(zé)客戶的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人
5、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
公司優(yōu)勢：
1、培訓(xùn)機(jī)制完善，線上線下，集團(tuán)、公司、團(tuán)隊(duì)、一對(duì)一等多形式
2、務(wù)實(shí)的企業(yè)文化，專業(yè)的TL團(tuán)隊(duì)，來詩邁可以提升能力、可以賺到錢
3、職業(yè)發(fā)展通路通暢，AC-C-AM-M-合伙人
任職要求：
1、本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至?？?，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可；
2、愿意長期深耕醫(yī)藥賽道的；
3、較強(qiáng)的表達(dá)能力，判斷能力；
4、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)。

職位描述：

獵頭顧問助理AC（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）
崗位職責(zé)：
1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告；
3) 協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；具有獨(dú)立的分析判斷能力.
醫(yī)藥獵頭顧問C
崗位職責(zé)：
1. 通過電話、CC、List等方式聯(lián)系候選人，索取簡歷并進(jìn)行職位意向溝通；
2. 理解、分析客戶需求和職位要求，制訂尋訪方案；
3. 面試、篩選、評(píng)估候選人并完成推薦報(bào)告的整理工作；
4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排；
5. 保持與客戶及候選人的良好溝通，跟進(jìn)候選人面試的進(jìn)展和反饋；
6. 完成自己及下屬顧問助理的KPI考核；
7. 配合BD開發(fā)新客戶；
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷；1年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷或者招聘經(jīng)驗(yàn)，熱衷獵頭行業(yè)；
2. 性格積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和說服技巧；
3. 對(duì)醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)的崗位有較深入的理解，善于進(jìn)行人才甄選，有很好的洞察力；
4. 具備良好的職業(yè)道德、良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強(qiáng)工作壓力；
5. 英語聽說寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
工作時(shí)間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個(gè)半小時(shí)午休時(shí)間
薪酬制度：基本工資（4-8k) 績效獎(jiǎng)勵(lì) 30%-40%高額提成 獎(jiǎng)金
休假時(shí)間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 零食 等等
期望有理想，有激情，愿意通過自己努力獲得高額回報(bào)的朋友加入，加入我們收獲的不僅僅是一份工作，還有一個(gè)值得終生奮斗的職業(yè)及迅速提升的個(gè)人能力。

職位描述：

獵頭顧問助理AC（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）
崗位職責(zé)：
1) 與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)；
2) 搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告；
3) 協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作；
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性；
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；具有獨(dú)立的分析判斷能力.
醫(yī)藥獵頭顧問C
崗位職責(zé)：
1. 通過電話、CC、List等方式聯(lián)系候選人，索取簡歷并進(jìn)行職位意向溝通；
2. 理解、分析客戶需求和職位要求，制訂尋訪方案；
3. 面試、篩選、評(píng)估候選人并完成推薦報(bào)告的整理工作；
4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排；
5. 保持與客戶及候選人的良好溝通，跟進(jìn)候選人面試的進(jìn)展和反饋；
6. 完成自己及下屬顧問助理的KPI考核；
7. 配合BD開發(fā)新客戶；
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷；1年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷或者招聘經(jīng)驗(yàn)，熱衷獵頭行業(yè)；
2. 性格積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和說服技巧；
3. 對(duì)醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)的崗位有較深入的理解，善于進(jìn)行人才甄選，有很好的洞察力；
4. 具備良好的職業(yè)道德、良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強(qiáng)工作壓力；
5. 英語聽說寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
工作時(shí)間：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1個(gè)半小時(shí)午休時(shí)間
薪酬制度：基本工資（4-8k) 績效獎(jiǎng)勵(lì) 30%-40%高額提成 獎(jiǎng)金
休假時(shí)間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 零食 等等
期望有理想，有激情，愿意通過自己努力獲得高額回報(bào)的朋友加入，加入我們收獲的不僅僅是一份工作，還有一個(gè)值得終生奮斗的職業(yè)及迅速提升的個(gè)人能力。

職位描述：

1、進(jìn)行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、Cold Call、候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作;
2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等，判斷候選人與職位的匹配度;
3、搜集、分析市場信息，根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，做深入的Full-Mapping工作;
下載全文 4、推薦合適候選人給顧問，并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告;
能寫作 5、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)
幫你寫文章 溝通工作;
6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;
7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護(hù)與更新;
8、對(duì)協(xié)助顧問負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 加入我司各行業(yè)team，負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)目標(biāo)公司的對(duì)接和人才的溝通； 2. 理解客戶需求、分析職位描述、制定人才尋訪計(jì)劃并付諸實(shí)施； 3. 通過各種渠道快速尋訪候選人，通過電話了解候選人目前的基本信息、需求以及職位發(fā)展方向，提供人才推薦報(bào)告； 4. 目標(biāo)公司定向深挖，深入公司內(nèi)部，尋訪、獵取、甄選、面試、推薦所在職系的人選； 溝通協(xié)調(diào)候選人和公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋； 5. 候選人薪資談判、背景調(diào)查、offer跟進(jìn)、入職溝通等。

職位描述：

高級(jí)獵頭顧問-智能駕駛方向下屬團(tuán)隊(duì)：3-5位 Researcher [崗位職責(zé)]：1.在新能源行業(yè)為頭部客戶提供專業(yè)的招聘服務(wù)；2.能夠指導(dǎo)Researcher通過各種渠道訪尋候選人；3.具備新能源行業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備，能夠?qū)⑹袌龅男畔⒑涂蛻舫浞值慕涣鳎?dòng)；4.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；5.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；6.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；7.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。[任職要求]：1.三年以上獵頭或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.在過往的相關(guān)工作中有不錯(cuò)的沉淀和成績；熟悉外資客戶的招聘流程。3.在獵頭行業(yè)有自己明確的職業(yè)規(guī)劃，可以進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；4.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語讀寫良好。5.熟悉新能源汽車行業(yè)，對(duì)智能駕駛 座艙有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。 職能類別：獵頭/人才中介 關(guān)鍵字：汽車新能源智能駕駛獵頭

職位描述：

崗位職責(zé)： ?1、 在資深顧問的引導(dǎo)下，分析整理客戶委托招聘職位方向與內(nèi)容； 2、 協(xié)助顧問分析人才尋找方向和確定方向，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、 開展候選人的尋訪工作，并且對(duì)于簡歷合格者進(jìn)行初步溝通和簡單面試； ?4、 匯總簡歷信息和面試情況，完成候選人的推薦報(bào)告； 5、 協(xié)助顧問完成招聘及入職的過程; 6、 積極參與公司組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和互聯(lián)網(wǎng)/人工智能專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 任職資格： 1、 本科以上學(xué)歷，你可以來自各行各業(yè)，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)/人工智能領(lǐng)域有熱情的同學(xué)優(yōu)先考慮； 2、 對(duì)于成長速度有較高要求，可以接受快節(jié)奏的工作氛圍； 3、 你可以從零開始，但是最好有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對(duì)于新知識(shí)擁有足夠的好奇心。