與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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職位要求: 1、具備金融相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備,開拓市場(個(gè)人與機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)及日常維護(hù))。 2、完成個(gè)人既定目標(biāo)。 3、協(xié)助完成業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)。 4、定期接受公司的培訓(xùn)。 任職要求 1、性格開朗外向,吃苦耐勞、善于溝通,具有一定親 和力。 2、具有期貨從業(yè)資格(必備),或有豐富客戶資源者。 3、擁有期貨或金融行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具備一定專業(yè)知識(shí)及營銷技能,能夠獨(dú)立的開展?fàn)I 銷活動(dòng)。 5、有責(zé)任心,有進(jìn)取心且勇于挑戰(zhàn)。 6、本科及以上學(xué)歷,以及相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生(金 融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、期貨與證券)。 薪資待遇:1.基本工資 績效工資 獎(jiǎng)金 節(jié)日福利紅包2.五險(xiǎn)一金
產(chǎn)品經(jīng)理崗 職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)在金融科技與業(yè)務(wù)場景融合應(yīng)用方面進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新的設(shè)計(jì),結(jié)合可行性分析,根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際和未來的發(fā)展目標(biāo),形成解決方案并推動(dòng)落地; 2.圍繞我行業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn),負(fù)責(zé)研究分析創(chuàng)新模式,幫助業(yè)務(wù)部門改造或創(chuàng)新金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程,創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值; 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研、可行性分析、需求分析等,設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型,確定產(chǎn)品功能、流程和后臺(tái)解決方案,并撰寫需求文檔; 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目周期和進(jìn)度把控,跨部門溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員以及供應(yīng)商,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé); 5. 跟蹤分析產(chǎn)品上線后的運(yùn)營數(shù)據(jù),定期對(duì)自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對(duì)手等進(jìn)行對(duì)比、評(píng)估,優(yōu)化用戶體驗(yàn)和功能。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)或理工科類專業(yè); 2.3年以上銀行、金融機(jī)構(gòu)或金融科技公司工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備金融業(yè)零售業(yè)務(wù)或?qū)珮I(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)其中一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有深入理解; 4.具有數(shù)字化思維,對(duì)金融行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深入的理解; 5.有一年以上產(chǎn)品經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);取得PMP等項(xiàng)目管理相關(guān)證書的優(yōu)先; 6.具有高效積極的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 7.具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力、邏輯思考能力以及較好的文字書寫能力。 8.具備一定的抗壓能力,適應(yīng)一定的加班。
綜合金融經(jīng)紀(jì)人定向培養(yǎng)計(jì)劃”是央企國壽成都分公司面向社會(huì)公開招募21歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計(jì)劃:成功晉升為經(jīng)理人后,年收入25萬起,每年8000元的醫(yī)療費(fèi)用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會(huì)和晉升培訓(xùn),享受主管的收入和福利保障。
崗位要求:
1、銷售團(tuán)隊(duì)組建,人員招聘,創(chuàng)建獨(dú)立銷售團(tuán)隊(duì)
2、新員工輔導(dǎo),產(chǎn)品訓(xùn)練
3、每季度團(tuán)隊(duì)績效考核達(dá)標(biāo),穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)架構(gòu)
4、發(fā)展團(tuán)隊(duì),做大做強(qiáng)
任職資格:
1、年齡21-45歲,大專及以上學(xué)歷,金融、管理等相關(guān)專業(yè)(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬)
2、電銷團(tuán)隊(duì),保險(xiǎn)同業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮
3、豐富銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、1年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng)
5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力;
薪資待遇:
1、根據(jù)聘才團(tuán)隊(duì)大小,5人以上年薪20萬起
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案;
3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯:新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)-中高階主管培訓(xùn)
?4、員工享有30萬商業(yè)醫(yī)療保障、靈活養(yǎng)老保險(xiǎn)及百萬意外保險(xiǎn);
工作時(shí)間:早上8:30-17:30,雙休
招聘售后 區(qū)域服務(wù)單管理人員主要工作內(nèi)容:
1、對(duì)接公司老客戶,做好老客戶售后,信息維護(hù)變更
2、公司社區(qū)類公益活動(dòng)組織策劃參與
3、理賠核實(shí)辦理與生存金分紅類產(chǎn)品領(lǐng)取辦理
4、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,與相關(guān)部門緊密配合解答客戶提問并落實(shí)問題
5、回訪率接觸率維系,提升客戶滿意度
注:我們會(huì)根據(jù)員工地址就近分配客戶單,方便服務(wù)客戶 特殊情況下午可在家辦公,工作生活兩不誤
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立與商戶的良好合作,發(fā)展和維護(hù)商家收款二維碼和POS機(jī); 2、負(fù)責(zé)建立與中小微企業(yè)的代發(fā)工資合作以及與企業(yè)員工端的業(yè)務(wù)營銷和服務(wù); 3、與行內(nèi)公司部條線保持聯(lián)動(dòng),為批量獲客客戶提供理財(cái)、貸款、信用卡等各項(xiàng)服務(wù); 4、積極拓展各類資源,如簽約優(yōu)惠商戶、生活服務(wù)提供商等; 5、落實(shí)合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理工作要求,確保業(yè)務(wù)健康發(fā)展; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 ?任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、互聯(lián)網(wǎng)、銀行等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟練使用電腦及辦公軟件,語言表達(dá)能力良好,溝通能力強(qiáng); 4、工作有激情,具有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)思維,思維敏捷,具有較強(qiáng)的銷售特質(zhì),目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng);有責(zé)任性,積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng); 5、具有較強(qiáng)的紀(jì)律及合規(guī)意識(shí)。
1.職責(zé):
1) 服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶,以客戶需求為出發(fā)點(diǎn),幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置,并維護(hù)好關(guān)系;
2) 依托公司資源,為客戶提供家門口保險(xiǎn)需求解決方案;
3)接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí);
4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)
2.任職要求:
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
1)具備2年以上保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)/3年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/10年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
2) 本地生活經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3) 善于溝通協(xié)作,執(zhí)行力強(qiáng),性格熱情開朗,且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4)8Q測試中綜合得分
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)開發(fā)、拓展和維護(hù)銀行等渠道客戶;2.根據(jù)不同客戶背景及渠道的需求定制匹配的資金方案,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推介和開發(fā),提供專業(yè)的客戶咨詢,建立良好的合作關(guān)系;3.完成公司制定的客戶開發(fā)及指標(biāo) 4.了解銀行產(chǎn)品,以及擁有1-3年的工作經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 1.挑戰(zhàn)高薪,渴望成功; 2.要求此行業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年以上,性格開朗熱情~ 工作長期穩(wěn)定~; 福利待遇: 薪資1w+,繳納五險(xiǎn); 2.朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日休,市中心商圈,地鐵直達(dá)。 3.公司提供舒適辦公環(huán)境,氛圍輕松,公司年輕化,每月固定團(tuán)建,定期發(fā)放福利 。 4.有明確晉升制度,想要挑戰(zhàn)高薪,渴望成功,公司提供機(jī)會(huì)~
綜合金融經(jīng)紀(jì)人定向培養(yǎng)計(jì)劃”是央企國壽成都分公司面向社會(huì)公開招募21歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計(jì)劃:成功晉升為經(jīng)理人后,年收入25萬起,每年8000元的醫(yī)療費(fèi)用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會(huì)和晉升培訓(xùn),享受主管的收入和福利保障。
崗位要求:
1、銷售團(tuán)隊(duì)組建,人員招聘,創(chuàng)建獨(dú)立銷售團(tuán)隊(duì)
2、新員工輔導(dǎo),產(chǎn)品訓(xùn)練
3、每季度團(tuán)隊(duì)績效考核達(dá)標(biāo),穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)架構(gòu)
4、發(fā)展團(tuán)隊(duì),做大做強(qiáng)
任職資格:
1、年齡21-45歲,大專及以上學(xué)歷,金融、管理等相關(guān)專業(yè)(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬)
2、電銷團(tuán)隊(duì),保險(xiǎn)同業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮
3、豐富銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、1年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng)
5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力;
薪資待遇:
1、根據(jù)聘才團(tuán)隊(duì)大小,5人以上年薪20萬起
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案;
3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯:新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)-中高階主管培訓(xùn)
?4、員工享有30萬商業(yè)醫(yī)療保障、靈活養(yǎng)老保險(xiǎn)及百萬意外保險(xiǎn);
工作時(shí)間:早上8:30-17:30,雙休
一,職位要求:
1,年齡:38~55周歲;
2、學(xué)歷:大專及以上;
3、在金融公司(或者傳統(tǒng)銷售崗位)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、積極向上,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有愛心,且具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、有金融、醫(yī)療、法律、教育、地產(chǎn)、外貿(mào)、信托、車險(xiǎn)、保險(xiǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、上一份工作年收入在20W以內(nèi)。
二,工作內(nèi)容;(服務(wù)公司高凈值客戶高端養(yǎng)老社區(qū)需求)
1,公司定期分配客戶名單,分配的名單都是之前買過公司產(chǎn)品且持續(xù)繳費(fèi)優(yōu)質(zhì)客戶。根據(jù)公司的活動(dòng)節(jié)奏邀約客戶參加現(xiàn)場活動(dòng)(法稅講座、信托管理、婚姻風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、新品發(fā)布)。
2,篩選系統(tǒng)分配名單,做好客戶分析,為其了解客戶現(xiàn)狀或者當(dāng)下需求提供相對(duì)應(yīng)的資產(chǎn),養(yǎng)老,信托,保單不全面的方案。
3,通過公司給的福利在節(jié)日服務(wù)好自己的客戶,樹立在客戶心中的專業(yè)形象以保證客戶能在自己圈子里做轉(zhuǎn)介紹。
4,邀約客戶形式可根據(jù)自己擅長的方法,支持線上以及線下邀約客戶,客戶到現(xiàn)場客戶經(jīng)理也需要陪同,可以邀請(qǐng)同部門的同事進(jìn)行活動(dòng)方案協(xié)助促成(成交之后同事不會(huì)分走您的提成以及方案獎(jiǎng)勵(lì))。
三,福利待遇:
1,新入職的員工前期三個(gè)月有6K的新人津貼(滿足公司基本要求即可,6K不屬于無責(zé)薪資)責(zé)任底薪面議:上份工作年收入不低于14萬者公司底薪可給到20K~40K不等。
2,針對(duì)于人才培養(yǎng)有超高品質(zhì)的培訓(xùn)支持,國際化培訓(xùn)模式(清華大學(xué),復(fù)旦大學(xué),武漢大學(xué),泰康商學(xué)院)以上都是定期培訓(xùn)地點(diǎn)。
3,收入構(gòu)成:年度傭金 方案獎(jiǎng)勵(lì) 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)(最次都是最新蘋果手機(jī)其次就是旅游方案) 季度業(yè)績獎(jiǎng)金 續(xù)期傭金(客戶正常繳費(fèi)年年都能有份收入客戶開的越多收入越高) 英才津貼 培訓(xùn)津貼
4,個(gè)人舉辦客戶活動(dòng)公司財(cái)務(wù)支持。
5,不定期國內(nèi)暢游,方案達(dá)成國外暢游,優(yōu)秀者可帶家人,所需費(fèi)用公司包。一人努力全家享福?。?br /> 6,團(tuán)隊(duì)管理收入:新人獎(jiǎng)金(增員獎(jiǎng)金) 新人輔導(dǎo)獎(jiǎng)金 直轄組月度管理獎(jiǎng)金 直轄組年度管理獎(jiǎng)金 育成獎(jiǎng)金 新主管育成獎(jiǎng)金 業(yè)務(wù)主管MDRT特別獎(jiǎng)等
7,團(tuán)隊(duì)可傳承
8,社保補(bǔ)貼
9,周末雙休
大膽一點(diǎn)。不然您永遠(yuǎn)都不知道自己可以這么優(yōu)秀
崗位職責(zé): 1.基于公司資產(chǎn)現(xiàn)狀,整合各渠道資金資源,負(fù)責(zé)制定合作模式、結(jié)構(gòu)化融資產(chǎn)品方案及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和組織實(shí)施; 2.推動(dòng)合作項(xiàng)目進(jìn)度并落實(shí)操作與實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)構(gòu)化融資項(xiàng)目盡職調(diào)查工作、產(chǎn)品方案及交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和組織實(shí)施;負(fù)責(zé)撰寫融資產(chǎn)品合同及相關(guān)文件、項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施及后續(xù)期間管理等工作; 4.了解國際結(jié)算業(yè)務(wù)及金融市場業(yè)務(wù) 職位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷;具有金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等復(fù)合專業(yè)背景,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2.2年以上私募基金、資管公司、信托、證券、銀行或評(píng)級(jí)公司資產(chǎn)證券化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù),具有評(píng)級(jí)公司分析師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的金融相關(guān)知識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);有較好的文字功底及溝通能力; 4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,較強(qiáng)的抗壓能力,以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.年齡在40周歲以下,能力突出者可適當(dāng)放寬。
【崗位職責(zé)】
1、維護(hù)公司已有老客戶,為客戶提供后續(xù)保全服務(wù),包括保費(fèi)續(xù)收、協(xié)助客戶辦理信息變更和領(lǐng)款、為客戶提供保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢等。
2、定期為客戶進(jìn)行保單檢查,完善家庭保障方案,為客戶提供優(yōu)質(zhì)保險(xiǎn)保障服務(wù)。
3、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù),涵蓋財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
4、定期接受專業(yè)、前沿知識(shí)的業(yè)務(wù)和技能輔導(dǎo),提升自我知識(shí)儲(chǔ)備
4、通過時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)的積累,形成自己的人脈圈,打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心
5、負(fù)責(zé)參??蛻舻暮罄m(xù)相關(guān)服務(wù)工作
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,年齡在21-45周歲;
2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識(shí),專業(yè)不限,金融、保險(xiǎn)、法律等專業(yè)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力,并具有自我時(shí)間管理能力;
4、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力;
5、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
6、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【薪資結(jié)構(gòu)】
薪資結(jié)構(gòu)包含首年傭金、續(xù)期傭金、服務(wù)津貼、新人津貼、管理類津貼以及各類業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等。薪資構(gòu)成較多,具體面議。
一、職位條件
1、22—45周歲,1年及以上鄭州工作經(jīng)驗(yàn);
2、學(xué)歷:大專及以上,本科、碩士優(yōu)先;
3、熱情,積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、服務(wù)項(xiàng)目
1、人壽保險(xiǎn):健康;意外;養(yǎng)老;教育基金;投資理財(cái);儲(chǔ)蓄分紅以及團(tuán)體意外險(xiǎn)等
2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車;,設(shè)備險(xiǎn);家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn);貨物運(yùn)輸保險(xiǎn);雇主責(zé)任保險(xiǎn)以及公眾責(zé)任保險(xiǎn)等
3、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品: 股票;債券;基金等
4、銀行業(yè)務(wù): 廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如借記卡;信用卡;信貸業(yè)務(wù)等
5、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品:財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃;資金信托計(jì)劃
三、工作時(shí)間:周一至周六上午,早8晚6
職位福利:全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)處理平臺(tái)申請(qǐng)貸款客戶,了解客戶需求,解決客戶疑問和異議,邀約客戶上門。2、邀約上門后,根據(jù)客戶需求制定貸款方案,解決客戶問題。全面跟進(jìn)操作進(jìn)度。最后達(dá)成合作。3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。薪資福利:1.底薪3000-6000 高額提成 邀約獎(jiǎng) 現(xiàn)金獎(jiǎng)(平均月薪10000-15000以上)2、入職會(huì)有一-對(duì)一專業(yè)培訓(xùn)、每周固定下午茶、公司每個(gè)月冰箱飲料免費(fèi)喝,不定期旅游、每月生日會(huì)(生日禮金)、團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;業(yè)績第-名包工作餐(午餐和晚餐)一個(gè)星期,第二名包午餐一個(gè)星期。3、公司有空調(diào)、辦公休閑區(qū)域。超甲級(jí)智能寫字樓,給您提供一個(gè)溫馨舒適的家庭般的辦公環(huán)境;4資源:公司提供互聯(lián)網(wǎng)_上的優(yōu)質(zhì)客戶,客戶都是自己主動(dòng)申請(qǐng),無需要自己盲目打電話尋找。5、公司完善的晉升機(jī)制:銷售代表-團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)隊(duì)經(jīng).理-市場部總監(jiān)-分公司副總經(jīng)理分公司總經(jīng)理。任職資格:1、有無電話銷售和金融行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)都不重要!只要肯學(xué)肯干;歡迎廣大優(yōu)秀的應(yīng)屆,公司可提供實(shí)習(xí)證明。統(tǒng)一-安排免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。2、具備基本的學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行能力,良好的溝通能力;
嘿!我們正在尋找一位充滿激情的金融產(chǎn)品經(jīng)理,與我們一同創(chuàng)造出色的金融產(chǎn)品!
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熟悉金融產(chǎn)品合規(guī)與風(fēng)控;
擅長溝通,善于協(xié)作;
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職位職責(zé) 1負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、零售快消、線上支付等行業(yè)的合作項(xiàng)目談判和發(fā)展,包括聯(lián)名卡開發(fā)、流量合作,客群經(jīng)營品牌營銷活動(dòng)等異業(yè)聯(lián)盟機(jī)會(huì)挖掘及合作伙伴關(guān)系管理事宜,準(zhǔn)備高質(zhì)量有創(chuàng)新性的合作項(xiàng)目方案,并完成相關(guān)談判目標(biāo); 2、統(tǒng)籌聯(lián)盟合作項(xiàng)目的推動(dòng)工作,能組織包括財(cái)會(huì)、系統(tǒng)、運(yùn)營、采購、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等跨部門項(xiàng)目小組,協(xié)調(diào)各部門資源保證項(xiàng)目立項(xiàng)、簽約、上線、評(píng)估等工作的順利開展; 3、利用數(shù)據(jù)分析、市場行業(yè)洞察等工具,在項(xiàng)目推進(jìn)過程中展現(xiàn)階段性里程碑效果,同時(shí)合理管理合作方及內(nèi)部管理層期望,確保項(xiàng)目產(chǎn)出滿足各方預(yù)期,以維持項(xiàng)目持續(xù)開展; 4、梳理合作項(xiàng)目、產(chǎn)品的體系材料,統(tǒng)籌各渠道的培訓(xùn)工作,與各地分管項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)動(dòng)保證渠道相應(yīng)積極性,協(xié)同解決項(xiàng)目問題及突發(fā)事件; 5、下探年輕客群獲客及經(jīng)營思路,聯(lián)動(dòng)公關(guān)、品牌設(shè)計(jì)創(chuàng)新性項(xiàng)目方案,獨(dú)立制定1至5年項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)異業(yè)合作計(jì)劃,并設(shè)定階段性目標(biāo)分步逐年實(shí)現(xiàn)。 職位要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)或快銷或線上支付行業(yè)有一定了解,有信用卡同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)企業(yè)資源及成功項(xiàng)目管理案例的優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)整理能力,精通PPT設(shè)計(jì)及框架邏輯梳理,有良好短視頻制作技能的優(yōu)先; 4、形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、以及協(xié)調(diào)能力; 5、具備良好的目標(biāo)管理能力、以及復(fù)雜項(xiàng)目的內(nèi)外推動(dòng)執(zhí)行能力。
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