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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、通過與客戶溝通，了解客戶家庭、機構(gòu)在投資方面的需求；
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、預(yù)期收益目標和風(fēng)險承受能力進行需求分析，結(jié)合企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置服務(wù)；
3、定期與客戶聯(lián)系，告知理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系；
4、開拓及維護高凈值客戶、機構(gòu)客戶（金融機構(gòu)、上市公司等），并與客戶建立長期良好的關(guān)系；
5、按公司制度完成業(yè)績考核指標。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上金融機構(gòu)（銀行、信托、證券、基金公司等）或大型三方機構(gòu)營銷從業(yè)經(jīng)歷，具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務(wù)有一定的基礎(chǔ)，具有較強的學(xué)習(xí)能力；
4、以客戶為中心，對金融行業(yè)及投資理財充滿熱忱，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力和產(chǎn)品營銷能力。
具體職級會根據(jù)人選工作背景及面試情況而定。
薪資待遇：
1、綜合年薪前期：15-30萬 ；中期50-80萬 ；后期100萬
2、上班作息：朝九晚五點半，周末雙休，節(jié)假日休息，不加班
3、公司環(huán)境：一流的辦公環(huán)境，公司有微波爐，茶水間，培訓(xùn)室，客戶洽談室；
4、其他福利：節(jié)日禮品，不定時團建，培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)供應(yīng)鏈金融推廣，滿足下游客戶融資需求。 2、融資客戶資信審核，盡調(diào)，識別潛在風(fēng)險。3、協(xié)助業(yè)務(wù)制定金融解決方案，助力業(yè)務(wù)增量增收。 任職要求: 1、年齡23~ 30周歲，適應(yīng)出差。 2、責(zé)任心強，抗壓力強，溝通理解能力強。3、本科以上，金融、會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu).先。 崗位福利: 底薪 績效 過程獎勵 年終獎勵 五險 三節(jié)福利 工作地點：粵西，海南

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、為家庭與企業(yè)提供風(fēng)險規(guī)劃、財富管理與保全傳承等綜合金融專業(yè)顧問工作，業(yè)務(wù)范圍涉及保險、銀行、投資；
2、所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售任務(wù)指標；
3、銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作及協(xié)調(diào)處理各類市場問題；
4、保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度。
【任職資格】
1、年齡25-45周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、金融相關(guān)專業(yè)，有保險、銀行、證券、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先；
3、具有金融機構(gòu)個人理財產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗或高端地產(chǎn)、高端會所銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力；
5、品行端正、性格堅毅、勤奮好學(xué)、勇于堅持。
【薪資待遇】
1、完善的薪酬體系，公開透明的晉升機制；
2、終身免費享受公司系統(tǒng)專業(yè)化培訓(xùn)；
3、法定假日休息，雙休，可彈性辦公；
4、豐富的團隊福利：商業(yè)五險一金、境內(nèi)境外旅游、團隊活動、津貼補助等。

職位描述：

1、具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、財務(wù)會計類、管理類專業(yè)；

職位描述：

一、我們的優(yōu)勢
1.世界雙500強企業(yè)，副部級央企，公司實力強，億元單位；
2.辦公室工作，環(huán)境優(yōu)雅；
3.入司配有醫(yī)療和意外等保障；
4.收入優(yōu)勢：輕松月入過萬，上不封頂；
5.晉升優(yōu)勢：公司提供各種學(xué)習(xí)機會，多渠道晉升；
6.福利：不定期舉辦各種團隊活動，國內(nèi)/國外旅游，工作娛樂兩不誤，還能兼顧家庭。

二、工作職責(zé)描述：
為客戶提供全方位金融產(chǎn)品及服務(wù)：
1、協(xié)助客戶處理各項保全業(yè)務(wù)；
2、通過電話、微信等工具提醒續(xù)費等；
3、管理團隊伙伴日常工作。

三、任職要求：
1、23-45歲(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，男女不限；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、責(zé)任心強、有擔(dān)當(dāng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力；
5、積極上進，熱愛工作,有團隊協(xié)作精神。

四、薪資待遇
底薪5100 提成 傭金，新人綜合8.5，轉(zhuǎn)正10-15(上不封頂)
周末雙休，朝八晚四

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、公司資訊系統(tǒng)和交易終端，獲取公司相關(guān)資訊信息，及時為客戶提供資訊服務(wù)。
2、從事渠道拓展及維護的市場拓展工作，配合營銷活動策劃與實施。
3、維護及挖掘存量客戶價值，基于客戶適當(dāng)性提供資產(chǎn)配置等金融解決方案，進行金融產(chǎn)品營銷工作；
4、營業(yè)部安排的其他工作。
任職要求：
1. 較強溝通能力、良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
2. 具團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；
3. 通過一般證券從業(yè)資格考試；
4. 要求本科以上學(xué)歷。
福利待遇：
1. 正式勞動合同（非第三方派遣）及完善的福利制度；
2. 領(lǐng)先的人才培養(yǎng)架構(gòu)，完整覆蓋職業(yè)生涯各個階段；
3. 豐富的職業(yè)發(fā)展機會，涵蓋市場營銷、柜臺業(yè)務(wù)、投資顧問、機構(gòu)業(yè)務(wù)及中后臺等多業(yè)務(wù)條線；
4. 良好的薪酬體系，完善的晉升通道；
5. 工作經(jīng)驗五年以內(nèi)，可根據(jù)畢業(yè)院校，給予具市場競爭力的優(yōu)才學(xué)歷補貼。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、優(yōu)才獎勵

職位描述：

1.根據(jù)公司分配的中國人壽***的孤兒保單老客戶資源，按客戶情況及要求提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)，協(xié)助客戶完成保全等業(yè)務(wù)；
2.依托公司平臺及旅游等活動為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，幫助客戶家庭健康管理、醫(yī)療資源、養(yǎng)老、投資建議提供全方位的高級金融服務(wù)活動，對接高端客戶市場；
4.負責(zé)各項區(qū)域宣傳及客戶經(jīng)營活動，維護客戶財務(wù)狀況分析、提供理財規(guī)劃及保障規(guī)劃方案，匹配相應(yīng)產(chǎn)品；
3.組織并策劃關(guān)系，努力提高工作業(yè)績；
5.積極主動推薦新人，招募優(yōu)秀的伙伴組建屬于自己的團隊。
任職要求：
1.年齡：21-45周歲，男女不限，認真負責(zé)，踏實肯干；
2.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，專業(yè)不限；
3.具有親和力，溝通能力較強，同時具備良好的服務(wù)意識、工作責(zé)任心和團隊合作精神；
4.有強烈的進取心，敬業(yè)執(zhí)著，具備適應(yīng)力、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。
員工福利：
1.接受國壽全方位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主管帶教，手把手快速育成，并在整個職業(yè)生涯中持續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)；
2.工作時間較自由，業(yè)績導(dǎo)向；
3.薪資由培訓(xùn)津貼 績效提成 增員獎金等多個部分組成，規(guī)則公平透明，上不封頂；
4.享受公司商業(yè)保險，保障全面；
5.完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃，晉升制度公開透明，業(yè)績導(dǎo)向，有資深經(jīng)理人、管理層、培訓(xùn)師等多種發(fā)展方向。
6.績優(yōu)人員享有特別補貼
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：培訓(xùn)津貼、職務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼、服務(wù)津貼、推薦人獎勵等

職位描述：

任職要求】
1.良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神;
2.具有一定的服務(wù)意識;
3.大專及以上學(xué)歷;
附:性格開朗，做事干練，希望招聘有野心、想做事的優(yōu)秀人才，晉升空間大，帶薪培訓(xùn)。
【崗位職責(zé)】
1.產(chǎn)品運營 用戶運營 團隊運營的綜合性崗位。
2.針對無工作經(jīng)驗者，前期1-3個月學(xué)習(xí)市場運營系統(tǒng)
3 制訂、執(zhí)行市場推廣計劃和活動方案，學(xué)習(xí)一整套的市場運營系統(tǒng)及模式。
4 重點接觸品牌推廣、拓客引流、營銷策劃等相關(guān)工作

【薪酬福利】
1試用期期:基本底薪3900/5700/6900元/月;能力決定你的薪資。
繳納五險一金。
2.節(jié)日發(fā)放禮品;
3.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);績效獎金20%——50%

職位描述：

一、薪資構(gòu)成：
底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎 續(xù)期獎金 復(fù)效獎金 展業(yè)獎等
工作時間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓(xùn)，入職后帶薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)

完全清晰透明的崗位晉升機制，不卡學(xué)歷
高端寫字樓辦公室辦公，無外勤，團隊年輕有愛有活力
二、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)給星級客戶介紹公司金融保險產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計、推廣及運營；
2. 關(guān)注金融市場的趨勢，把握市場情況，結(jié)合用戶需求，做好客戶服務(wù)和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點，根據(jù)反饋及時和領(lǐng)導(dǎo)溝通，解決客戶問題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品，完善自身業(yè)務(wù)水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學(xué)歷，金融保險類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；

2. 熟悉金融行業(yè)，對市場趨勢有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價值的信息；
4. 具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：在行業(yè)從深耕“增量市場”轉(zhuǎn)向“增量 存量市場”并行的大背景之下，專注于公司已有純孤兒單老客戶的服務(wù)、維護、需求再開發(fā)。由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過社區(qū)網(wǎng)格模式實現(xiàn)精細化管理，首創(chuàng)線上線下聯(lián)合經(jīng)營模式，進行客戶服務(wù)及綜合金融二次開發(fā)！

1、一人一網(wǎng)格，每個網(wǎng)格匹配400個精準、優(yōu)質(zhì)的客戶，實行社區(qū)深耕區(qū)域化服務(wù)模式；
2、線上線下一體化協(xié)作模式，配置電銷坐席，協(xié)助資深專員進行客戶建聯(lián)、客戶服務(wù)、挖掘客戶需求線索；
3、提供專屬的移動作業(yè)工具，包含平板電腦、企業(yè)微信等；
4、專屬高專培養(yǎng)體系，及暢通的晉升機制，任職高專滿半年且績效表現(xiàn)優(yōu)異者，可參與競聘網(wǎng)格主管，面試通過者即可晉升。
5、入職即任命為最小作戰(zhàn)單元小組長，匹配4-6位組員，根據(jù)小組產(chǎn)能計提協(xié)銷利益和輔導(dǎo)津貼。

6、公司給專員分配paid，提供400名老客戶名單，由專員服務(wù)，根據(jù)專員居住地就近劃分服務(wù)格子。
7、以線上線下聯(lián)合模式運營，平安老客戶有加保的需求，或者其他金融保險需求。
8、公司提供全方位的帶薪培訓(xùn)。

三、工資待遇
1、固定底薪4300加績效?新人津貼（800-10000）?季度獎?超額達成獎
2、五險一金
3、朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休假
4、晉升空間大，同事領(lǐng)導(dǎo)nice，5A級寫字樓。

任職資格：

1、有2年保險或者3年金融行業(yè)經(jīng)驗或者10年銷售經(jīng)驗
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
3、年齡25-40之間

職位福利：周末雙休、彈性工作、帶薪年假、績效獎金、五險一金、朝九晚六

職位描述：

崗位職責(zé)：  1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；  2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；  3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；  4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負責(zé)公司金融產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化，確保產(chǎn)品滿足市場需求及公司戰(zhàn)略目標。
- 分析市場趨勢，收集客戶需求，進行競品分析，提出產(chǎn)品改進方案。
- 參與產(chǎn)品生命周期管理，包括需求規(guī)劃、原型設(shè)計、測試驗證、上線運營等環(huán)節(jié)。
- 協(xié)調(diào)跨部門資源，推動產(chǎn)品落地，確保產(chǎn)品質(zhì)量與交付時間。
- 定期評估產(chǎn)品表現(xiàn)，收集用戶反饋，調(diào)整產(chǎn)品策略以提高用戶體驗和市場競爭力。
【任職要求】
- 具有金融或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。
- 熟悉消費金融、小額信貸產(chǎn)品設(shè)計流程，具備扎實的產(chǎn)品思維和數(shù)據(jù)分析能力。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效推動項目進展。
- 對市場動態(tài)敏感，能快速捕捉行業(yè)發(fā)展趨勢，具有創(chuàng)新意識和解決問題的能力。
- 有5年以上金融產(chǎn)品經(jīng)理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)營業(yè)部客戶開發(fā)、金融產(chǎn)品銷售等業(yè)務(wù)推廣，定期向客戶介紹新的理財產(chǎn)品及金融市場動態(tài)； 2、充分挖掘客戶需求，提供全面優(yōu)質(zhì)的個性化財富管理服務(wù)，保持長期良好的信任關(guān)系； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)市場的開拓； 4、完成公司下達的關(guān)于基金銷售的任務(wù)指標，完成公司交辦的其他工作； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.工作年限：1年以上證券、期貨等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，工作積極主動，責(zé)任心強； 4.有期貨從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證者優(yōu)先。

職位描述：

1.根據(jù)公司分配的中國人壽***的孤兒保單老客戶資源，按客戶情況及要求提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)，協(xié)助客戶完成保全等業(yè)務(wù)；
2.依托公司平臺及旅游等活動為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，幫助客戶家庭健康管理、醫(yī)療資源、養(yǎng)老、投資建議提供全方位的高級金融服務(wù)活動，對接高端客戶市場；
4.負責(zé)各項區(qū)域宣傳及客戶經(jīng)營活動，維護客戶財務(wù)狀況分析、提供理財規(guī)劃及保障規(guī)劃方案，匹配相應(yīng)產(chǎn)品；
3.組織并策劃關(guān)系，努力提高工作業(yè)績；
5.積極主動推薦新人，招募優(yōu)秀的伙伴組建屬于自己的團隊。
任職要求：
1.年齡：21-45周歲，男女不限，認真負責(zé)，踏實肯干；
2.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，專業(yè)不限；
3.具有親和力，溝通能力較強，同時具備良好的服務(wù)意識、工作責(zé)任心和團隊合作精神；
4.有強烈的進取心，敬業(yè)執(zhí)著，具備適應(yīng)力、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。
員工福利：
1.接受國壽全方位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主管帶教，手把手快速育成，并在整個職業(yè)生涯中持續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)；
2.工作時間較自由，業(yè)績導(dǎo)向；
3.薪資由培訓(xùn)津貼 績效提成 增員獎金等多個部分組成，規(guī)則公平透明，上不封頂；
4.享受公司商業(yè)保險，保障全面；
5.完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃，晉升制度公開透明，業(yè)績導(dǎo)向，有資深經(jīng)理人、管理層、培訓(xùn)師等多種發(fā)展方向。
6.績優(yōu)人員享有特別補貼
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：培訓(xùn)津貼、職務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼、服務(wù)津貼、推薦人獎勵等

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)大型機構(gòu)的合作建立與產(chǎn)品開拓，挖掘和突破業(yè)務(wù)邊界。 2、與合作機構(gòu)完成信用卡或相關(guān)產(chǎn)品（如互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)金分期、場景分期、消費信貸、理財、保險等）的規(guī)劃、設(shè)計、全生命周期管理的管理。 3、挖掘銀行同業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的金融業(yè)務(wù)需求，提出并推動創(chuàng)新商業(yè)模式、設(shè)計和落地，吸引目標客戶增長和價值挖掘。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年或以上互聯(lián)網(wǎng) B 端項目運營、用戶運營或商戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先，包括但不限于京東白條、螞蟻花唄借唄。 2、具備 BATJ 等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人脈資源，熟悉金融行業(yè)或信用卡行業(yè)者優(yōu)先。 3、有數(shù)據(jù)化運營能力和產(chǎn)品化運營思維優(yōu)先