見習時薪經(jīng)理1.三個月的員工崗位培訓，三個月后轉正2.前3個月員工工資，晉升后時薪經(jīng)理工資3.肯學肯做，服務意識好4.可以輪替更次5.學習能力強6.團隊精神強7.服從安排
店長
負責店面每天正常運營，人員、機器設備、物料的統(tǒng)籌協(xié)調。有意向可直接電聯(lián)。
樊老師
1、應屆大專及以上畢業(yè)生，無經(jīng)驗。2、經(jīng)過3-6個月的培訓，考核合格后定崗值班經(jīng)理。 包括崗位培訓和管理培訓。3、成為值班經(jīng)理后，負責門店日常營運管理。培訓期間薪資4500元/月，考核后6500元/月，五險一金，包食宿。 職能類別：餐廳領班
芮鵑
一、崗位要求:
1、在校大學生，年滿18歲，可以實習6個月以上；
2、身體健康，吃苦耐勞，性格開朗。
3、服務意識良好，親切微笑，工作熱情度高，責任心強，有優(yōu)秀團隊意識，有一定領導力。
二、工作時間：
全職5－6天/每周，根據(jù)排班
三、工作內容：
前臺：負責點餐，配餐，接待顧客及崗位清潔。
總配：負責產(chǎn)品制作及崗位清潔。
廚房：負責半成品烹炸與烤制及崗位清潔。 值班管理。
值班：負責樓面班段管理
四、福利待遇：
1.按小時計薪，多勞多得，有全勤獎，綜合薪資4000-5000。
2.享受早晚班津貼，節(jié)假日3倍工資，入職即享有五險一金福利。
3.標準的營運培訓，積極向上，團結協(xié)作，歡樂的工作氛圍。
工作容易上手，工作強度張弛有度，工作時間靈活有彈性
4.世界500強企業(yè)培訓體系
5.排班每周排定，如有特殊情況溝通可以調整
6.同齡人眾多，擴大自己的交友圈
周女士
管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實踐。作為一名餐廳的管理者，你的專業(yè)能力、管理風格、個人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴的朋友，作為公司運營的中流砥柱，每一天的經(jīng)驗積累都將倍速提升你的職業(yè)價值。 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第一副理、第二副理、見習經(jīng)理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費且?guī)降?擁有更多的晉升機會； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費的餐飲和制服； 得到更多管理實踐機會； 試用期全額工資、季度績效獎金、五險一金、帶薪年假、年度體檢、補充商業(yè)醫(yī)療保險等等 你所承擔的職責： 餐廳日常運營管理，以及人員招募培訓、訂貨排班，成本控制，設備維護等系統(tǒng)管理工作；確保營運順暢，顧客滿意。 工作時間： 周一至周日工作5天，每天8小時 早中晚輪班制 具備以下條件，即可申請： 擁有國家承認大專及以上學歷； 應屆畢業(yè)生亦可申請見習經(jīng)理崗位； 熱情開朗，善于與人溝通； 適應輪班和高效的工作環(huán)境； 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
胡女士
工作職責：
1. 學習崗位知識、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運知識；
2. 全面執(zhí)行餐廳的食品安全標準及參與餐廳的活動推廣；
3. 確保員工和顧客100%滿意；
4. 完成餐廳店長安排的其他事項；
任職資格：
1. 大專學歷或以上，優(yōu)秀者可放寬；（應屆畢業(yè)生亦可）
2. 有志于餐飲服務業(yè)，具良好的服務意識；
3. 能適應早晚輪班工作及緊湊的工作節(jié)奏；
4. 具備良好溝通技巧、不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心；
薪資福利：
1. 享有在職激勵金，根據(jù)公司營業(yè)情況有年度調薪機會；
2. 3~6個月晉升為二副經(jīng)理后，業(yè)績達標有季度獎金；
3. 入職即享全薪年假，帶薪病假；
4. 入職即享帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假。
5. 入職即辦理六險一金;（含商業(yè)醫(yī)療保險，員工門診及住院費用報銷90%，小孩
門診及住院費用報銷50%）；
6. 享受免費的工作餐；
7. 享受每年免費體檢；
您還將獲得：
1. 良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍；
2. 經(jīng)驗豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗和工作技能；
3. 良好的工作平臺和上升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的學員將快速獲得晉升機會：
漢堡王餐廳見習經(jīng)理 --- 漢堡王餐廳第二副理 --- 漢堡王餐廳第一副理 --- 漢堡王餐廳餐廳店長
4. 全面而實用的在職培訓，提升工作績效和個人能力；
5. 在溝通能力和職業(yè)素質方面得到充分的鍛煉。
胡女士
華萊士始終堅持為顧客提供美味又實惠的服務，為員工提供草根翻身的機會。加入華萊士成為見習經(jīng)理你的主要工作：1、學習基本的店面管理運營知識；2、協(xié)助店長負責店面運營工作。我們希望你：1、大專及以上學歷，2021年應屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內往屆生（在校生可提供實習崗位）；2、踏實誠信、熱情開朗、擅長溝通，良好的職業(yè)素養(yǎng)；3、邏輯清晰，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；4、認同華萊士的發(fā)展方向，能適應餐廳快節(jié)奏工作狀態(tài)，可接受工作調動，有意長期在餐飲行業(yè)發(fā)展。我們?yōu)槟闾峁?、行業(yè)內有競爭力的薪資水平，完善的績效獎金制度，年、產(chǎn)假等福利政策，不定期員工活動；2、可提供員工宿舍；3、帶薪餐廳管理課程培訓，助你更快成長；優(yōu)秀員工可持餐廳股份，待遇優(yōu)越！溫馨提示：有意者可投遞簡歷在線溝通，我們將盡快安排面試，華萊士期待您的加入！職位類型：儲備干部
漢堡王餐廳第二副理主要工作及職責：1. 卓越的值班管理；2. 全面執(zhí)行餐廳的食品安全；3. 全面執(zhí)行餐廳的人員訓練；4. 積極做好市場促銷活動，有效執(zhí)行新活動；5. 持續(xù)追蹤自己所負責的行政組績效；6. 完成餐廳經(jīng)理安排的其他事項；資歷要求：- 學歷要求：大專及以上學歷相關技能：-
胡女士
崗位職責： 學習餐飲門店日常管理工作，學習期3-6個月，轉正為主管。 1.負責整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策； 2.組織帶領下屬完成經(jīng)營指標與利潤指標； 3.負責與顧客進行良好溝通，維護客戶關系；保持良好的顧客滿意度； 4.組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展，管控餐廳各項成本以提高利潤，確保營運工作的順暢和穩(wěn)定； 5.店面團隊建設，指導、培訓、發(fā)展下屬； 6.負責整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策； 7.負責店面員工的招聘； 8.維持門店的QSC標準； 職位要求： 1.性別不限，經(jīng)驗不限，大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生； 2.有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神； 4.能適應快節(jié)奏工作，能承受壓力； 5.具有快速學習能力和經(jīng)營意識。 6.熱愛餐飲行業(yè)，期望在餐飲行業(yè)實現(xiàn)人生目標。 招聘人數(shù)：10人
黃麗
工作職責：
1.現(xiàn)場值班：巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準，解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題；
2.設備管理：對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理；
3.品質管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理，保證符合公司標準，確保出品質量；
4.團隊管理：對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調安排日常工作、團隊建設等，打造攻堅團隊；
5.訂貨排班：對餐廳人員物料進行合理預估及安排；
6.運營數(shù)據(jù)管理：通過營運系統(tǒng)對相關指標進行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化。
任職要求：
1.全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.能適應早晚倒班、輪休和高效快捷的工作
3.熱情、開朗、接受能力強，樂于從事餐飲服務行業(yè)，服務精神佳。
溫馨提示：有意者可投遞簡歷后在線溝通，我們將盡快安排面試，華萊士期待您的加入！
呂
邀請你來挑戰(zhàn)年薪10W 【需求崗位】 餐廳儲備經(jīng)理 【工作地點】 無錫、江陰、宜興全市都可就近安排 【應聘要求】 -20-28周歲 -大專及以上學歷 -接受應屆畢業(yè)生 【職位介紹與待遇】 1、完善晉升通道及工作內容： -儲備經(jīng)理（學6個月）：服務組內容學習，值班管理（人、場、物管理）學習等 -副經(jīng)理（學6個月）：員工排班 、訂存貨、設備維護等 -資深副經(jīng)理（學6個月）：行政事務，招聘、培訓、績效管理、成本管理、利潤管理、財務分析等 -餐廳經(jīng)理：學習品牌管理、商圈物業(yè)管理、門店整體運營等 -晉升更高職位 2、薪酬福利：五險一金、每周休息2天，帶薪年假10天起 - 儲備經(jīng)理階段：無責任底薪4350 獎金 - 副經(jīng)理階段：綜合年薪6.5萬以上 - 資副副經(jīng)理：綜合年薪7.5萬以上 - 餐廳經(jīng)理：綜合年薪10萬 、股票、全家商業(yè)保險、購房福利
一、工作職責：1.學習真功夫產(chǎn)品操作流程及相關崗位操作標準，推動餐廳崗位標準的執(zhí)行；2.學習餐廳區(qū)域管理，如：協(xié)調崗位人手，產(chǎn)品生產(chǎn)計劃管理等；3. 體驗服務顧客，發(fā)現(xiàn)顧客需求，并協(xié)助餐廳提供穩(wěn)定，高品質產(chǎn)品及良好的用餐體驗；4.學習餐廳貨物管理包括貨品盤點管理、差異管理、成本控制等。二、任職要求：1.大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限；2.有意愿成為領導者，有志于成為快餐行業(yè)的精英；3.性格開朗，善于溝通，有主動學習的熱情。三、工作收獲：1.快速縱向晉升機制：3年內接管1家餐廳，成為餐廳經(jīng)理，實現(xiàn)你的餐廳你做主；（見習經(jīng)理 -- 二副經(jīng)理 -- 一副經(jīng)理 -- 餐廳經(jīng)理 – 營運督導）2.廣闊橫向發(fā)展機會：橫跨連鎖門店、供應鏈、O2O電商、加盟、創(chuàng)投、集團不同行業(yè)，崗位涉及人力資源、營銷、采購、財務、法務、電商運營等，全方位滿足你的發(fā)展需求；四、薪資福利：1.基本工資 年度績效獎金，每天8小時工作制2.包工作餐3.入職購買五險一金4.不定期團建5.快速晉升通道6.專業(yè)完善的管理培訓7.加班補助 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理
李先生
漢堡王餐廳第二副理主要工作及職責：1. 卓越的值班管理；2. 全面執(zhí)行餐廳的食品安全；3. 全面執(zhí)行餐廳的人員訓練；4. 積極做好市場促銷活動，有效執(zhí)行新活動；5. 持續(xù)追蹤自己所負責的行政組績效；6. 完成餐廳經(jīng)理安排的其他事項；資歷要求：- 學歷要求：大專及以上學歷相關技能：-
周小姐
崗位職責：
階段一：值班組長（3-4個月）:三個月工作站學習，隨后開始學習值班管理；
階段二：儲備經(jīng)理（6-8個月）：負責人員管理、區(qū)間管理、行政管理和客訴處理等工作；
階段三：副經(jīng)理（8-12個月）：負責訂貨管理、排班管理和設備管理三個流程規(guī)范；
階段四：資深副經(jīng)理（8-12個月）：負責人事管理（包括服務組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）。
最快22個月晉升為餐廳經(jīng)理（享受股票獎勵），全面負責整家餐廳的管理和營運。
薪資福利優(yōu)勢：
1、季度獎金，做五休二。
2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。
3、員工餐福利，彈性工作。
應聘條件：
1、擁有大學以上學歷，同時歡迎應屆畢業(yè)生
2、熱情開朗，善于與人溝通
3、適應倒班和高效的工作環(huán)境
4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
5、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
Ashley
成為麥當勞餐廳見習經(jīng)理，你將：
1.參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費且?guī)降?
2.擁有一個廣闊的晉升前景（部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、餐廳總經(jīng)理）
3.獲得很多受益終生的技能 （管理團隊、人事系統(tǒng)、訓練系統(tǒng)、物流管理、顧客滿意、基本財務、市場營銷、處理投訴）
4.獲得免費的餐飲和制服 （外派有住房補貼、生活補貼、探親補貼）
5.與團隊一起參與充滿樂趣的活動、年會、餐廳總經(jīng)理海外年會
6.有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程
工作職責：
1.從實地訓練、區(qū)域管理及樓面管理，學習基本的餐廳營運知識
2.管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設備，以達到好的品質、服務、清潔及物超所值
3.維護并提升顧客滿意度
4.對基本監(jiān)督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解
5.確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作
任職要求：
1.大?；蛞陨蠈W歷
2.熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者
3.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班
薪資福利
1.全職后五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療保險、帶薪年休（10天起步）
2.免費餐飲
3.法定節(jié)假日上班三薪、十三薪
4.季度獎金、不定期獎金
5. 部門經(jīng)理年會、餐廳總經(jīng)理海外年會
6.年度體檢
童女士
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
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