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職位描述：

工作職責(zé)：1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理緊急事務(wù);2.對(duì)財(cái)務(wù)文件進(jìn)行收集，匯總，保管;3.追蹤工作事項(xiàng)推進(jìn)情況,并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；4.完成財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作.；資格要求：1.本科及以上學(xué)歷，1-3年經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.反應(yīng)靈活，對(duì)數(shù)字敏感，文字功底強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；3.熟練操作辦公軟件。工作地點(diǎn)：龍崗區(qū)橫崗圓領(lǐng)仔工業(yè)區(qū)1棟（3號(hào)線(xiàn)-永湖地鐵站附近） 職能類(lèi)別：財(cái)務(wù)助理/財(cái)務(wù)文員 關(guān)鍵字：從業(yè)資格證財(cái)務(wù)助理辦公軟件財(cái)務(wù)總監(jiān)助理

職位描述：

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系及財(cái)務(wù)制度流程的完善與迭代。2.主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施。3.統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、資金結(jié)算與會(huì)計(jì)核算、成本分析，及時(shí)報(bào)送各類(lèi)管理報(bào)表及分析報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù)。4.負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。5.負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查，并有效監(jiān)督合同的執(zhí)行。6.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；7.分管公司倉(cāng)庫(kù)。8.與工商、稅務(wù)、銀行、資本市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好的協(xié)作關(guān)系。任職要求：1.***本科及以上學(xué)歷；財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；2.35歲以下，2年以上同等崗位，有科技型企業(yè)同崗位背景優(yōu)先。3.熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力，參與過(guò)高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)等項(xiàng)目工作優(yōu)先；5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。 年齡要求：35歲以下 職能類(lèi)別：會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)BP

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)日常管理和盤(pán)點(diǎn)工作
2、對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表等進(jìn)行整理、裝訂、歸檔工作
3、協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)日常費(fèi)用的登記
4、及時(shí)更新案件登記表中的收付款
5、協(xié)助處理其他財(cái)務(wù)、商務(wù)等其他工作。

要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或持初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)
2、工作踏肯干、細(xì)致、有責(zé)任心
3、具有良好的職業(yè)道德及能承擔(dān)一定的工作壓力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、熟練使用excel函數(shù)，使用過(guò)金蝶軟件。
5、1-2年的財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（特別優(yōu)秀者無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)）

（1）五險(xiǎn)一金

（2）周末雙休（上班時(shí)間8:45-17:45）7.5H

（3）帶薪年假

（4）員工培訓(xùn)

（5）員工活動(dòng)

（6）全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)

（7）帶薪年假

（8）旅游團(tuán)建

職位描述：

1、 根據(jù)海外分公司的實(shí)際情況，管理分公司當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)人員；
2、 負(fù)責(zé)海外分公司資金管理，以及分公司經(jīng)營(yíng)性費(fèi)用支出的審核、辦理；
3、 負(fù)責(zé)分公司存貨管理，與倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)做好每月盤(pán)點(diǎn)工作，同時(shí)，做好固定資產(chǎn)及檔案管理工作；
4、 根據(jù)分公司所在國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，審核會(huì)計(jì)報(bào)表和稅務(wù)事宜，以及分公司年度審計(jì)工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)囟惥?，銀行并處理相關(guān)事務(wù)。

任職要求：
1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有會(huì)計(jì)，審計(jì)等財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或海外工作經(jīng)驗(yàn)兩年的優(yōu)先；
3、英語(yǔ)西班牙口語(yǔ)熟練，日常交流順暢， 熟練應(yīng)用各類(lèi)office辦公軟件；
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)數(shù)字敏感，高度的責(zé)任心；
5、具備良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，良好的抗壓能力；
6、愿意短期派駐或出差海外分公司。


職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保其科學(xué)合理，符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、部門(mén)管理，提升部門(mén)人員的銷(xiāo)售能力及業(yè)務(wù)處理能力；

3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證年度業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；

4、上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

a、30-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

b、具有3年以上金融、保險(xiǎn)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有能力勝任此工作的都可前來(lái)溝通面談。

【福利待遇】

無(wú)責(zé)底薪 服務(wù)津貼 高額傭金提成 年度展業(yè)獎(jiǎng) 新人推薦獎(jiǎng) 管理津貼 綜合開(kāi)拓傭金 免費(fèi)的各級(jí)培訓(xùn) 免費(fèi)的旅游 主管、經(jīng)理、導(dǎo)師無(wú)上限發(fā)展空間

職位描述：

1、根據(jù)中國(guó)及沙特的經(jīng)濟(jì)法規(guī)和法令以及財(cái)務(wù)、稅收等有關(guān)制度的規(guī)定，建立和完善公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系、公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章和制度;
2、負(fù)責(zé)審核公司發(fā)生的成本費(fèi)用支出，為預(yù)算、資金計(jì)劃編制提供執(zhí)行依據(jù);參與分公司項(xiàng)目可行性分析研究、評(píng)審工作;對(duì)分公司簽訂合同中財(cái)務(wù)條款的審核、執(zhí)行;
3、記賬憑證錄入工作，編報(bào)財(cái)務(wù)快報(bào)、月報(bào);管理兩金臺(tái)賬登記、更新;監(jiān)督各類(lèi)資金、費(fèi)用、收入、成本、資產(chǎn)等核算類(lèi)工作的完成情況;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等管理及核算，監(jiān)督管理各類(lèi)資產(chǎn)的采購(gòu)、處置、報(bào)廢工作;協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)對(duì)各類(lèi)實(shí)物資產(chǎn)的入庫(kù)、保管、領(lǐng)用管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司涉及國(guó)家和地區(qū)稅收政策的收集、更新、解讀以及稅收籌劃工作;負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅款申報(bào)、繳納、退稅工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司與沙特國(guó)家財(cái)稅部門(mén)及總公司有關(guān)部門(mén)的工作;
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案的建立、保管、銷(xiāo)毀和轉(zhuǎn)移;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先。
2、1年以上工作經(jīng)歷。
3、熟練掌握OFFICE等各項(xiàng)辦公軟件，有一定文書(shū)能力。
4、英語(yǔ)能力強(qiáng)（必備），會(huì)阿拉伯語(yǔ)優(yōu)先。

職位描述：

每天核對(duì)到付款及做好月結(jié)賬目，配合文員日常工作，每日流水要做表格及分析。

職位描述：

工作內(nèi)容：
財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況，確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健并遵守財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)經(jīng)理還負(fù)責(zé)管理公司的資金，協(xié)調(diào)公司的審計(jì)工作，以及與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作。
主要職責(zé)：
- 制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況，確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健并遵守財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
- 管理和協(xié)調(diào)公司的資金，包括銀行賬戶(hù)、票據(jù)、支票等。
- 進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，包括利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表等，為公司高層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
- 協(xié)調(diào)公司的審計(jì)工作，確保公司的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、合法。
- 與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作，確保公司的財(cái)務(wù)管理的整個(gè)過(guò)程有效率和高效。
職位要求：
- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
- 至少5年以上的五金行業(yè)或建筑財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)流程，具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與其他部門(mén)進(jìn)行溝通和合作。
- 具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠快速地識(shí)別和解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。
- 具備英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力，能夠閱讀和理解財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)告。

職位描述：

職位描述：1、根據(jù)公司下發(fā)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，進(jìn)行售后服務(wù)、跟單及開(kāi)發(fā)客戶(hù)需求，完成轉(zhuǎn)介紹；2、根據(jù)客戶(hù)需求有針對(duì)性的為其提供資產(chǎn)配置分析服務(wù)；3、組建、領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展自己的團(tuán)隊(duì)，當(dāng)自己的老板； 任職要求：1、年齡25——45歲，專(zhuān)業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)、社交能力強(qiáng)，有良好心理素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)；3、認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望，渴望成就自己的事業(yè)的； 待遇：1、 薪資體系：訓(xùn)練津貼 業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎(jiǎng)、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金等多達(dá)28項(xiàng)(上不封頂)，以及多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 管理晉升機(jī)制，收入上不封頂；2、周末雙休，節(jié)假日正常放假；3、公司根據(jù)員工發(fā)展階段、發(fā)展意向，提供專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，從銷(xiāo)售到管理，助您成長(zhǎng)工作時(shí)間：每天7小時(shí)，8:30-18:00，中午休息2小時(shí)，周末節(jié)假日雙休，地點(diǎn)：深圳市龍崗區(qū)橫崗榮德國(guó)際大廈A座30樓中國(guó)人壽

職位描述：

職位描述：


1、根據(jù)公司下發(fā)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，進(jìn)行售后服務(wù)、跟單及開(kāi)發(fā)客戶(hù)需求，完成轉(zhuǎn)介紹；


2、根據(jù)客戶(hù)需求有針對(duì)性的為其提供資產(chǎn)配置分析服務(wù)的；


3、組建、領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展自己的團(tuán)隊(duì)，當(dāng)自己的老板；



任職要求：


1、年齡25——45歲，專(zhuān)業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先的；


2、熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)、社交能力強(qiáng)，有良好心理素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)；


3、認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望，渴望成就自己的事業(yè)的；



待遇：


1、 薪資體系：創(chuàng)新津貼 業(yè)務(wù)提成 各類(lèi)津貼 年終獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金，以及多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 管理晉升機(jī)制，收入不封頂；


2、周末雙休，節(jié)假日正常放假；


3、公司根據(jù)員工發(fā)展階段、發(fā)展意向，提供專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，從銷(xiāo)售到管理，助您成長(zhǎng)


工作時(shí)間：每天8小時(shí)，8:30-18:00，中午休息2小時(shí)，周末節(jié)假日雙休，


地點(diǎn)：深圳市龍崗區(qū)3號(hào)地鐵橫崗C出口，榮德國(guó)際大廈A座30-D，中國(guó)人壽

職位描述：

1、準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；
3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；定期核對(duì)，處理往來(lái)科目并保證往來(lái)賬目清晰準(zhǔn)確；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目收入，支出及成本費(fèi)用等每月賬務(wù)事務(wù)處理，核算發(fā)放員工薪資及業(yè)務(wù)提成；
5、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)工作，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，實(shí)施公司稅務(wù)計(jì)劃，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策；
6、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；

職位描述：

任職資格：
1、年齡：25-40歲，身體健康；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
3、溝通、理解能力、綜合分析能力強(qiáng)；
4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、高度的責(zé)任感，對(duì)數(shù)字敏感，保密意識(shí)強(qiáng)。
崗位職責(zé)
1.對(duì)接商務(wù)，確保自己登記的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，每月提供銷(xiāo)售報(bào)表給管理者；
2.全電發(fā)票開(kāi)具；日常費(fèi)用賬務(wù)的處理等；
3.ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對(duì)接業(yè)務(wù)信息；
4.原材料，固定資產(chǎn)單據(jù)的跟進(jìn)等。
5.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他的工作安排。
薪資福利：五險(xiǎn)一金 法定假期 節(jié)日福利 帶薪年假 年度旅游 全勤獎(jiǎng)
上班地址：順德樂(lè)從

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，；

2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；

3、完成財(cái)務(wù)核算工作，梳理前程財(cái)務(wù)流程、；

4、了解掌握業(yè)務(wù)線(xiàn)，擅長(zhǎng)分析，從財(cái)務(wù)角度為業(yè)務(wù)線(xiàn)提供業(yè)務(wù)支撐。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)職稱(chēng)以上。

2、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)8年以上；

3、有集團(tuán)化工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1、薪資結(jié)構(gòu)：9K-12K 年終獎(jiǎng)金；

2、五險(xiǎn)一金，員工生日，年假，月度物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，出國(guó)游，購(gòu)房、車(chē)補(bǔ)貼；

工作時(shí)間：

職位描述：

崗位要求： 1、本科學(xué)歷，具備全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有企業(yè)商務(wù)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有稅收計(jì)繳及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有一定的協(xié)調(diào)管理能力及財(cái)務(wù)分析能力，負(fù)責(zé)企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)管理。 4、熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件，精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范。 5、具備對(duì)外管控風(fēng)險(xiǎn)（合規(guī)），對(duì)內(nèi)核算準(zhǔn)確。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，統(tǒng)籌公司的往來(lái)資金運(yùn)作，建立有效的銀行賬戶(hù)渠道； 2. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 3.主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作； 4.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 5.組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作， 監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)； 6.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； 7.向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議；

職位描述：

崗位職責(zé):

1、有處理全盤(pán)帳的經(jīng)驗(yàn)，掌握稅務(wù)信息，及時(shí)報(bào)稅

2、負(fù)責(zé)銀行對(duì)賬及U 盾審核、工資發(fā)放、計(jì)算提成

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力、堅(jiān)持原則、品行端正

任職要求:

1、有兩年經(jīng)驗(yàn)以上

2、持有會(huì)計(jì)證

3、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

4、獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法

薪資待遇:面議