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職位描述：

崗位情況： 1、在各部門輪崗學習車間生產管理、質量管理、設備管理、產品工藝流程、產品研發(fā)及其他崗位知識； 2、參加公司組織的各類培訓及會議 2、本崗位為公司中層管理崗位儲備，3-6個月后根據(jù)個人情況定崗定編 3、公司體系完善，晉升通道完整，幫助應屆生提升工作能力 任職要求： 1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)，機械類、材料類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的學習能力、踏實，并愿意從基層開始； 3、具有較好的溝通能力，責任心強。

職位描述：

管培生-業(yè)務崗 5人

崗位描述：企劃崗：活動策劃、活動執(zhí)行、物料設計等；招商崗：引進品牌、布局調整、租金定價等；樓層營運崗：商戶日常管理、租金收繳、合同續(xù)簽等。

職位描述：

崗位職責：1、面向業(yè)主，負責客戶滿意度管理，客戶關系維護；2、開展各種經營活動，豐富盈利渠道；3、定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪；4、加強與公司各職能部門的溝通、協(xié)調，做好相關工作；5、完成領導安排的其他工作。任職要求：1、2023年應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；2、親和力強，有良好的服務意識，愿意幫助他人，有責任心、有耐心、有進取心、熱格外向開朗；3、明察秋毫，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；4、有奮斗精神、拼搏意識，愿意與公司共同成長。

職位描述：

培養(yǎng)方向主要為集團部門/項目部主要管理人員。22屆畢業(yè)生，土木類相關專業(yè)，研究方向需為混凝土結構。名校本科及以上學歷，普通本科院校碩士研究生及以上學歷。 職能類別：建筑工程管理/項目經理

職位描述：

財務相關專業(yè)，22屆畢業(yè)生，本科及以上學歷。 職能類別：財務專員

職位描述：

22屆土木類畢業(yè)生，碩士研究生學歷，研究方向需為結構設計（偏混凝土）。 職能類別：結構/土木/土建工程師

職位描述：

崗位職責:

1. 協(xié)助開展社會招聘及校園招聘工作，包括簡歷篩選、面試組織、面試評估方法迭代及流程優(yōu)化等；

2. 協(xié)助開展公司常規(guī)及專項培訓策劃及實施，包括項目構思、培訓跟蹤、訓后評估及復盤等；

3. 結合組織診斷結果，參與人力資源專項研究及方案撰寫。

任職要求:

1. 碩士及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；

2. 有校學生會及社團干部經驗優(yōu)先考慮；

3. 活潑開朗，善于溝通表達、數(shù)據(jù)處理，熟練掌握Excel、PS等辦公軟件

職位描述：

【我們的培養(yǎng)方向】總部或分公司中高層管理者【職能、業(yè)務兩條線】
工作職責：
輪崗培養(yǎng)技能：基礎業(yè)務技能-基礎管理技能-團隊管理技能，分四個階段；
1、熟悉公司基礎業(yè)務工作；進入各線輪崗，了解崗位職責，協(xié)助上級進行團隊管理，并定期接受儲備管理層級的培訓；定崗為職能崗/業(yè)務崗。
2、晉升路徑
總部：儲備干部輪崗-定崗-主管級-部長級-總監(jiān)級-副總級
分部：儲備干部輪崗-定崗-店長-區(qū)域經理-營運經理-分部總經理
儲備干部職位要求
1.熟練Word， Excel， PPT等計算機辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新意識，具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協(xié)作精神。
4.實事求是，有強烈的責任心，能夠在壓力下完成任務。
5.富有工作激情和熱情，學習能力強。
6.與員工處理好人際關系，合理安排調動人員。
7.具有執(zhí)行與不斷學習的能力。
8.應屆畢業(yè)生及畢業(yè)1-3年優(yōu)秀畢業(yè)生。

職位描述：

崗位職責:

職責描述：

1、協(xié)助招標清單賀和標底核價，參與招標采購過程的發(fā)標、開標、評標、定標工作；

2、根據(jù)目標成本控制要求，協(xié)助成本信息庫更新維護；

3、建立標準合同模板；

4、協(xié)助整合結算資料，對過程中發(fā)生的變更簽證進行核價確認。

任職要求:

任職資格：

1. 碩士及以上學歷，工程造價相關專業(yè)背景；

2. 有校學生會及社團干部經驗優(yōu)先考慮；

3. 具備良好的溝通協(xié)調、學習總結、解決問題能力。

職位描述：

崗位職責:

1. 參與市場調研與分析，完成前期市場定位數(shù)據(jù)分析及報告撰寫；

2. 參與項目營銷定位，協(xié)助完成項目營銷策劃報告并開展推廣工作；

3. 參與項目營銷復盤及優(yōu)秀實踐提煉總結。

任職要求:

1. 碩士及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2. 有校學生會及社團干部經驗優(yōu)先考慮；

3. 具備較強的溝通和執(zhí)行能力。

職位描述：

一、招聘專業(yè)材料成型及控制工程、金屬材料工程、冶金、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化等理工類專業(yè)工作地點：江蘇南通開發(fā)區(qū)二、薪酬福利1.完善的福利制度體系：享受全額五險一金全面保障，除法定假期外，享受婚假、產假、探親假等法定假期；享受知識產權獎項、現(xiàn)金激勵、虛擬股權、學歷技能提升、節(jié)日補貼、季度福利、績效獎金、政府人才補貼等多樣激勵政策；享受實惠的職工食堂及設施齊全的員工宿舍；2.有競爭力的薪酬水平：提供具有競爭力的薪酬水平；3.多方向職業(yè)發(fā)展道路：提供系統(tǒng)科學的內部培訓，提供內部競聘、輪崗換崗制度，為大學生提供創(chuàng)新和發(fā)展的平臺。三、應聘條件1.2022-2023年***應屆高校畢業(yè)生；2.英語四級已過，核心專業(yè)無掛科記錄，其他課程掛科次數(shù)三次以下，并已補考通過；3.身心健康、平行端正，認同本企業(yè)文化，適應制造型企業(yè)工作。

職位描述：

一、崗位職責： 1、協(xié)助生產經理負責飼料廠的日常生產計劃管理級安排； 2、生產設備維護及保養(yǎng)； 3、生產計劃及數(shù)據(jù)的填報、跟進。 二、職位要求： 1、機械制造、機電等大類相關專業(yè)，一本學歷及以上，對機器設備熟悉。 2、愿意從一線基層做起，后期能服從組織安排全國調動。 3、能接受生產車間工作環(huán)境及倒班。 4、該崗位為總部培養(yǎng)的儲備型生產管理類干部崗。 截止日期：2024年09月13日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

任職資格：
- 全日制大專及以上學歷，專業(yè)/經驗不限；
- 有責任心，有管理和服務意識，執(zhí)行力優(yōu)秀，善于有效溝通；
- 適應餐飲行業(yè)快節(jié)奏工作，能夠接受餐飲行業(yè)早中晚班班次和輪班作息；
管理內容：
1.現(xiàn)場：確保一線員工操作標準度和食品品質安全，提升顧客滿意；
2.設備：制定并執(zhí)行餐廳設備設施的保養(yǎng)計劃，保證餐廳生產設備持續(xù)有效運轉；
3.訂存發(fā)貨：結合系統(tǒng)數(shù)據(jù)反饋與營業(yè)額預估，科學訂貨，合理管控庫存，指導配送團隊；
4.團隊：制定員工招募、培訓、工作計劃，幫助員工提升技能、規(guī)劃職業(yè)生涯，打造攻堅團隊；
5.市場：對餐飲指標進行分析，推動數(shù)字化營銷項目，管控成本，擴大市場份額。
薪資結構：
- 上五休二，八小時工作制，首年預計年薪5萬-6萬起；
- 法定節(jié)假日排班享有三倍薪資，每季度發(fā)放季度績效獎金；
晉升機制：
- 發(fā)展路徑：儲備經理→副經理→資深副經理→餐廳經理→更高管理崗；
- 升職加薪：根據(jù)每一職級的晉升有一定幅度的漲薪；
員工福利：
- 帶薪年假，員工入職即享有帶薪年假10天，試用期同等享有，年假隨工齡遞增，20天封頂；
- 入職即按照當?shù)馗弑壤U納五險一金，公積金繳納比例12%，公司額外提供商業(yè)醫(yī)療保險；
- 公司為員工提供定期團建，工作氛圍好；
- 公司提供婚假產假帶薪體檢等員工福利；
- 晉升至餐廳經理另有股票、購房免息貸款、肯德基全家福健康關愛計劃等。

職位描述：

一、崗位描述：
1. 執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、員工關系、文化等人力資源工作，協(xié)助領導完成人力資源相關工作；
2. 梳理HR各版塊基礎業(yè)務，對HR基礎業(yè)務剝離出數(shù)字化項目并執(zhí)行；
3. 組織各類型員工溝通（座談會、訪談、調研等），深入了解、分析存在的問題并推動改善；
4. 其他人力資源相關工作。
二、崗位要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 法律、工商管理、統(tǒng)計學；
3. 英語CET-4及以上；
4. 有校內外大型活動組織經驗或辯論、演講、主持等特長優(yōu)先；
5. 有較強的溝通協(xié)同能力、人際敏銳度、邏輯思維和團隊合作意識。
三、投遞地址：選擇“職員招聘”-“校園招聘”網申投遞簡歷

職位描述：

一、崗位職責： 1、協(xié)助生產經理負責飼料廠的日常生產計劃管理級安排； 2、生產設備維護及保養(yǎng)； 3、生產計劃及數(shù)據(jù)的填報、跟進。 二、職位要求： 1、機械制造、機電等大類相關專業(yè)，一本學歷及以上，對機器設備熟悉。 2、愿意從一線基層做起，后期能服從組織安排全國調動。 3、能接受生產車間工作環(huán)境及倒班。 4、該崗位為總部培養(yǎng)的儲備型生產管理類干部崗。 截止日期：2024年09月13日 招聘人數(shù)：2人