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職位描述：

崗位職責： 1、負責公司物流運作，對區(qū)域內中轉、倉儲、物流綜合管理負責； 2、統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域內倉儲管理，運輸管理，物流質量管理，成本管理，安全生產管理等； 3、負責區(qū)域內物流合同管理，日常結算管理，行業(yè)價格監(jiān)控管理，對內/外部結算審核； 4、負責區(qū)域內自動化設備上線運營，設備數(shù)據(jù)監(jiān)控，設備保養(yǎng)計劃執(zhí)行，設備維護保養(yǎng)記錄收集整理； 5、負責物流部相關制度制定提交審批； 6、負責物流部日常事務管理（人員管理、制度管理、設備管理、倉庫管理、車輛管理）； 7、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、教育背景：大專及以上學歷； 2、工作經驗：3年以上物流運營經理相關工作經驗； 3、專業(yè)知識：熟悉物流行業(yè)相關的專業(yè)知識； 4、技能技巧：熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通表達能力； 5、態(tài)度：心態(tài)健康、積極，能適應出差。

職位描述：

1、此招聘為公司自主招聘，招聘過程中不收取任何費用，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物；
2、面試當天請攜帶本人身份證，黑色簽字筆以及個人簡歷，面試合格后需辦理健康證上崗；
3、此崗位公司會選取本城市中優(yōu)秀門店進行培養(yǎng)，需服從公司調配，會優(yōu)先考慮個人意向區(qū)域；
一、崗位職責：
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間（3個月），快速融入團隊，在分揀、倉管、水產、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學習，個人效率達到團隊平均水平，同時積極完成線上學堂課程學習與考試，充分掌握業(yè)務技能；
2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務清單，將輪崗實踐期間、管理培訓期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結與反思，具備獨立管理門店的能力；
——站長期間——
1、負責服務站食品和人員安全，確保食品安全和人員安全事故0發(fā)生；
2、負責提升客戶服務和滿意度，提升履約和降低客戶中差評；
3、負責站點人員管理，包括人員分工、員工管理、員工培養(yǎng)等；
4、負責管控站點成本，合理控制損耗，提升運營效率；
5、負責管理前置倉商品，提高商品庫存準確，把控好商品質量；
6、負責管理前置倉資產，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
7、負責前置倉業(yè)績，日常安排拉新和綠卡推廣，不做損害業(yè)績増長的事情；
8、負責處理各種突發(fā)和異常事件，保證站點正常運營。
二、任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡32周歲以內；3年以上零售或物流行業(yè)工作經驗，1年以上門店管理或配送管理經驗；
2、具有較強的學習能力，能夠快速學習各項流程，如分揀、打包、水產養(yǎng)殖、生鮮專業(yè)知識及損耗管理等；
3、具備較強的執(zhí)行力和自驅力，良好的語言表達能力及自我管理能力，熟練使用辦公軟件；
4、積極主動、責任感強、誠實正直，抗壓力強，有奉獻精神；
5、無信用問題，無違法犯罪記錄；
三、人才培養(yǎng)：
1、全面的培養(yǎng)方案：崗前培訓——輪崗培訓——管理培訓——管理實踐——述職匯報——正式任命；
2、快速的晉升機制：儲備站長——正式站長（4-6個月）——區(qū)域主管（1-2年）——高級區(qū)域主管（3-5年）；
3、快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，適合你一展拳腳的大平臺，公司的全力培養(yǎng)，大量的學習成長機會；
四、薪資福利：
1、儲備期間底薪 績效，薪資8000-13000；
2、生日福利、團建活動、節(jié)日福利、工會福利、福利基金；
3、季度、年度優(yōu)秀員工表彰，年度親情津貼、持之以恒獎；
4、能量補給包、特殊福利包、慰問金、叮咚正能量獎金；

職位描述：

工作職責：
1、負責前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負責管理前置倉資產管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負責前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率；
4、負責前置倉現(xiàn)場標準化管理，優(yōu)化站點內部布局，落實前置倉運營標準，確保標準化流程運營；
5、負責前置倉商品管理，把控商品質量，確保商品庫存、庫位準確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故；
6、負責前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負責轄區(qū)用戶服務，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復購率；
任職條件：
●從業(yè)經歷：3年以上零售、商超、生鮮、物流、配送等標準化程度高的行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
●管理經驗：2年及以上一線人群團隊管理經驗；
●年齡：25到35周歲，男女不限；
●學歷：大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查）
●專業(yè)：不限；
●技能：熟練使用辦公軟件；

職位描述：

任職資格：一、【工作職責】1、深入洞察市場、挖掘高潛力區(qū)域市場及行業(yè)大客戶線索，尋找重點大客戶合作機會點。2、了解客戶需求，確定目標客戶開發(fā)，根據(jù)客戶需求及公司產品制定客戶解決方案和報價方案。3、大客戶的客情關系維護、異常處理及賬款回收等。二、【任職資格】：1、大專及以上學歷，年齡22-30周歲，熟練使用office辦公軟件；2、具有良好的溝通談判能力，服務意識強，工作認真能吃苦，形象端正性格開朗；3、具備2年以上快遞，物流行業(yè)操作經驗，對銷售充滿激情，有快遞、物流行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。三、【薪酬福利】：1、薪資待遇：底薪 補貼 業(yè)績提成（7000-20000元/月），具備同行經驗者可根據(jù)銷售能力給予不同層級薪資待遇，獎金根據(jù)個人業(yè)績而定，上不封頂；2、福利待遇：提供五險一金、食宿補貼、油補、法定節(jié)假日、話費補貼、中秋福利、親情1 1、貢獻獎、全勤獎等多項員工福利政策；工作地址：江蘇省全境各銷售區(qū)域可根據(jù)個人意愿就近安排。求職電話：丁經理*****（同步微信）原標題：《物流項目經理》

職位描述：

職責描述: 1.負責國際海運、空運、鐵路、陸路等多式聯(lián)運服務的溝通、操作及流程跟蹤等工作 2.負責物流資源的開拓與管理，協(xié)助完善物流管理體系; 3.負責物流成本控制，提高貨物流轉效率，降低貨物物流風險； 4.熟悉國際、國內物流市場，負責收集市場動態(tài)，進行外部調研； 5.了解進出口關務及運輸流程，根據(jù)客戶需求制定物流方案與計劃； 任職要求: 1.三年以上國際物流經驗，熟悉機電設備物流流程和相關要求，有項目物流和設備物流經歷者優(yōu)先； 2.本科及以上學歷，國際運輸、物流、供應鏈等相關專業(yè)； 3.有常駐海外并負責海外物流路勘、接貨、清關、派送等經歷者優(yōu)先; 4.具有較強的市場分析能力、良好的溝通協(xié)調能力和問題分析和處理能力； 5.精通國際海運、空運、鐵路、陸路等多式聯(lián)運業(yè)務流程與執(zhí)行細節(jié)； 6.抗壓能力強，進取心強，適應短期出差。

職位描述：

任職要求:

1、本科學歷，5-8年左右從業(yè)經驗，至少5年國際貨代或船公司主管資歷，熟悉無錫及周邊，物流市場和進出口環(huán)境，性情開朗外向，有出口或進口?？者\操作自身強項，海內外渠道通暢。

2、組織活動能力強，善于交際，熟悉無錫口岸部門和同行，解決問題結果出眾；

3、對新事物敏感度高，善于學習創(chuàng)造；

4、具備洽談業(yè)務的潛質和技能，有沖勁，能力出眾者，可不受薪資限制。

職位福利：五險一金、帶薪年假、餐補、帶團隊、大牛帶隊、周末雙休

職位描述：

常熟、蘇州、昆山、太倉、無錫、張家港、以及國內物流業(yè)務的拓展

職位描述：

任職資格：一、【工作職責】1、深入洞察市場、挖掘高潛力區(qū)域市場及行業(yè)大客戶線索，尋找重點大客戶合作機會點。2、了解客戶需求，確定目標客戶開發(fā)，根據(jù)客戶需求及公司產品制定客戶解決方案和報價方案。3、大客戶的客情關系維護、異常處理及賬款回收等。二、【任職資格】：1、大專及以上學歷，年齡22-30周歲，熟練使用office辦公軟件；2、具有良好的溝通談判能力，服務意識強，工作認真能吃苦，形象端正性格開朗；3、具備2年以上快遞，物流行業(yè)操作經驗，對銷售充滿激情，有快遞、物流行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。三、【薪酬福利】：1、薪資待遇：底薪 補貼 業(yè)績提成（7000-20000元/月），具備同行經驗者可根據(jù)銷售能力給予不同層級薪資待遇，獎金根據(jù)個人業(yè)績而定，上不封頂；2、福利待遇：提供五險一金、食宿補貼、油補、法定節(jié)假日、話費補貼、中秋福利、親情1 1、貢獻獎、全勤獎等多項員工福利政策；工作地址：江蘇省全境各銷售區(qū)域可根據(jù)個人意愿就近安排。求職電話：丁經理*****（同步微信）原標題：《物流項目經理》

職位描述：

職位描述：
1、廠內（流通/生產等行業(yè)）內物流規(guī)劃，主要包括但不限于物流布局、動線規(guī)劃；
2、挖掘/引導內物流相關的業(yè)務流程痛點及需求，輸出科學、合理的業(yè)務流程再造設計方案，包括但不限于物料收貨、存儲和發(fā)運環(huán)節(jié)的日常業(yè)務管理和流程優(yōu)化等；
3、廠內物料存儲、轉運相關配套設備、載具、容器選型及設計，輸出業(yè)務藍圖，將客戶需求轉化為IT開發(fā)需求；
4、結構件倉、電子料倉、成品倉庫的日常運作管理和賬實一致及定期盤點工作；
5、部門團隊建設、人員管理，分析下屬倉庫各崗位的忙閑度、工作量和工作強度，合理調配、均衡和調度各倉庫的資源。

職位要求：
1、本科及以上學歷，物流管理、工業(yè)工程、財會等相關專業(yè)；
2、五年以上工作經驗，具有豐富的生產/流通廠內物流規(guī)劃設計經驗；
3、具有較強的較強的流程優(yōu)化和現(xiàn)場管理能力，較強的溝通引導能力、責任心和執(zhí)行力；
4、具有主流ERP、WMS、MES設計、咨詢、實施經驗者優(yōu)先；
5、較好的團隊管理和人員帶教能力，良好的團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責： 1、統(tǒng)籌計劃、采購、物流、倉儲等供應商各環(huán)節(jié)的交付工作，確保銷售環(huán)節(jié)的持續(xù)性； 2、有效控制庫存周轉天數(shù)和動銷率，提高庫存周轉率，呆滯庫存監(jiān)控，庫存調撥管理； 3、根據(jù)產品銷售規(guī)律，獲取分析銷售數(shù)據(jù)，對產品的需求計劃進行有效調整，高效對接供應環(huán)節(jié)，最大可能實現(xiàn)預測的準確性； 4、對公司業(yè)務需求進行分析與預測，優(yōu)化資源，結合業(yè)務實際進展提高庫存周轉率； 5、協(xié)調物流，全流程監(jiān)控和管理，確保需求達成，實現(xiàn)銷售、庫存、盈利和戰(zhàn)略目標，識別風險及違規(guī)行為，如倉庫出庫，庫存過剩和庫存不足，協(xié)調并參與持續(xù)優(yōu)化解決； 6、采購計劃、物流計劃、供應計劃、存貨計劃等進行端到端的拉通管理，實現(xiàn)供需平衡并實現(xiàn)低成本； 7、負責月度出庫計劃的制定及管理； 8、及時與供應商溝通產品生產周期，確保不影響產品交貨周期； 9、確保產品的質量管控問題，異常質量問題的分析、處理及糾正以及預防措施的實施和跟蹤。 職位要求： 1、有汽車行業(yè)物流管理、物料管理、采購等相關經驗； 2、較強的突發(fā)事件處理能力，對重要客戶和突發(fā)事件的快速應變能力； 3、有制定管理方案經驗者，具備物流項目整體管理經驗； 4、有較強的跨部門管理組織協(xié)調能力，善于溝通協(xié)調； 5、有很強的思維邏輯，執(zhí)行力強，能有效推動項目的執(zhí)行，具有較強抗壓能力。

職位描述：

崗位內容：
1. 負責物流計劃的制定與實施，確保物流體系高效運作；
2. 管理物流團隊，指導協(xié)調處理物流中發(fā)生的問題并優(yōu)化流程；
3. 制定并執(zhí)行物料管理政策和標準；

任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，物流、工程或相關領域背景優(yōu)先；
2. 5年以上相關物流行業(yè)工作經驗的管理經驗；
3. 熟悉供應鏈管理及倉儲管理知識；
4. 具有較強的分析、解決問題和溝通協(xié)調能力。

職位描述：

崗位職責： 1.負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃，整合公司各種優(yōu)勢資源，推廣公司業(yè)務，開發(fā)新客戶； 2.維護老客戶，了解客戶需求，為客戶提供運輸方面的咨詢，并收集潛在客戶資料； 3. 及時處理客戶異常，做好客戶關系維護； 4.負責部門團隊的建設與培養(yǎng)； 5.其他相關事宜。 崗位要求： 1、本科學歷（條件優(yōu)秀可放寬至大專），物流、供應鏈、英文、營銷相關專業(yè)； 2、銷售管理經驗5年及以上，業(yè)績良好，渠道資源豐富，有物流行業(yè)銷售管理經驗佳； 3、能夠獨當一面，進行業(yè)務管理，能接受出差； 4、素質要求 ：溝通表達及抗壓能力強;誠實守信，有承壓能力、責任心強，良好協(xié)調能力和團隊合作意識 ， 較強的計劃及執(zhí)行能力； 5物流行業(yè)優(yōu)先，熟悉中越、中泰，陸運，海運，鐵運，報關，運輸?shù)葮I(yè)務的優(yōu)先。

職位描述：

職位描述

崗位職責：

3、物流承運商的管理、維護、開發(fā)，收集和分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策；篩選擴充優(yōu)質承運商，持續(xù)提升物流服務水平；

4、掌握實時物流運輸、配送狀況，及時處理運輸異常

5、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施；

6、定期匯總上報各項物流管理報表；提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作數(shù)據(jù)精確；
7、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準；負責所在組內人員的考核、培訓工作；

8、完成上級安排的其他工作事項。

崗位要求：

1、28歲-40歲，3年以上相關管理經驗，有責任心、吃苦耐勞，頭腦清晰，主動學習。

2．具有較強的協(xié)調與溝通能力、系統(tǒng)思考及解決問題的能力，能對突發(fā)事件進行及時、妥善處理；

3．能熟練使用 office 辦公軟件；

4、有大件運輸經驗優(yōu)先考慮

職位福利：高溫補貼、五險、餐補、生日福利、定期團建、公司體檢、年終獎、帶團隊

職位描述：

招聘丹鳥物流站點助手，入職6個月之后五險一金，待遇從優(yōu)，有面包車者優(yōu)先考慮

職位描述：

1、統(tǒng)計各項目進展，機艙、輪轂、葉片、TUPU、附件等發(fā)運臺帳、庫存節(jié)點。支架返回情況（機艙、輪轂、葉片、TUPU）。 2、項目數(shù)據(jù)總結、項目操作過程中預算分析、異常把控、落實相關改進辦法， 4、貨物保管港口安排車輛進港，并根據(jù)裝船計劃規(guī)劃存放區(qū)域，卸貨時檢查產品是否完好，確定卸支架靠港位置，根據(jù)返回支架清單核對船上支架是否齊全,按時間節(jié)點匯總回單、各類單據(jù)管理、賬單對接好公司單證人員。 5、提卸貨吊機提前規(guī)則合理安排，吊機臺班費用申請，港口費用申請，外部合作單位對帳管理。 6、項目各類費用申請跟進財務環(huán)節(jié)流轉。 7、負責行政后勤保障工作；人員考勤補助管理， 8、總公司各部門要求傳達執(zhí)行，外部各類日常性事務辦理 9、部門會議紀要及相關營運文書撰寫。 10、領導交辦的其他事務。